财务出纳是做什么的

1. 财务出纳是做什么的

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

2. 出纳人员是干什么的？

工资报销：除了经济业务上的款项支出，员工的报销款和工资的发放同样也必须由出纳操作。管理资金：对资金的收付管理，是出纳最基本的工作内容。保管物品：正常来说，一家企业的重要资料和物品都会交由出纳来管理，例如印章的存放，合同的整理等。入账处理：出纳人员到月末，需要把自己经手的每笔业务，录入系统中。

3. 出纳是做什么的？

他们说的很书面，我来解释下1、打网银，就是银行转账，现在交易都通过网上银行支付的2、记账，其实只要现金日记账和银行存款日记账3、做好凭证，例如，费用报销单什么的、工资单，让相关人员签字才能给钱，以明确责任4、小公司现金不多，有价证券什么的基本就没有。大公司的话，大概就支票这类要保管好，相关印章也是，不要随便乱盖。5、人少的公司，出纳要偶尔跑跑银行，取个备用金什么大概就这些了，别的也没什么，很简单的，加油！

4. 出纳是做什么的？

5. 出纳是做什么的？

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

6. 出纳是做什么的？

身为一位出纳人员，特别要留意的就是钱，管理好钱的进出，一旦出现钱账对不上，你就要承担责任，还有可能得自己掏腰包，所以出纳要做到每天对账，对一下钱数……出纳的工作：

    一、办理银行存款和现金领取。

    二、负责支票、汇票、发票、收据管理。

    三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。

    四、负责报销差旅费的工作。

    1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

    2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

    五、员工工资的发放。

    出纳工作细则：

    工作事项及审验等程序

    失误防范及纠正程序

    现金收付

    1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。

    若收到假币予以没收，由责任人负责。

    2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。

    多付或少付金额，由责任人负责。

    3、把每日收到的现金送到银行。

    不得“坐支”。

    4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符

    做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。

    5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。

    特殊情况需审批
6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。

    若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

    银行账处理

    1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。

    2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。

    每日下班之前填制结报单。

    3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。

    4、公司账务章平时由出纳保管。

    每日下班后账务章交总经理处。

    报销审核

    1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。

    若无，应补。

    2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。

    若有，问明原因或不予报销。

    3、正规发票是否与收据混贴。

    若有，应分开贴。

    4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。

    若超过，应重填。

    5、大、小金额是否相符。

    若不相符，应更正重填。

    6、报销内容是否属合理的报销。

    若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。

    7、支付证明单上是否有总经理签字。

    若无，不予报销。

7. 出纳是做什么的

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。具体工作内容如下：（1）货币资金核算①办理现金收付，严格按规定收付款项。②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。⑤保管有关印章，登记注销支票。⑥复核收入凭证，办理销售结算。（2）往来结算①办理往来结算，建立清算制度。②核算其他往来款项，防止坏账损失。（3）工资结算①执行工资计划，监督工资使用。②审核工资单据，发放工资奖金③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明 细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

8. 出纳是做什么的啊

　　一般公司出纳的工作：
　　一、办理银行存款和现金领取。
　　二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
　　三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。
　　四、负责报销差旅费的工作。
　　1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
　　2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
　　五、员工工资的发放。
　　A现金收付
　　1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。
　　2、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章".多付或少付金额，由责任人负责。
　　3、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支".
　　4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。
　　5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。
　　6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
　　B 银行账处理
　　1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
　　2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。
　　3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。
　　4、公司账务章平时由出纳保管。
　　C报销审核
　　1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。 若无，应补。
　　2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。
　　3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴（原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除，钟书补充）。
　　4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。
　　5、大、小金额是否相符。 若不相符，应更正重填。
　　6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。
　　7、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销