肯德基年假规定

1. 肯德基年假规定

肯德基年假实行国家法定的年假制度，除此之外还有十天或者更多的带薪年假，各地政策有所不同，请咨询当地肯德基人事部门
根据肯德基官网

公司的薪资和福利待遇：
除了国家规定的福利之外，我们每年十天或者更多的带薪年假。
另外，餐厅经理岗位工作满一年且绩效达标的可一次性获得价值2,000美元的YUMC限制性股票；餐厅经理在岗满两年即可加入“餐厅经理全家福健康关怀计划”，专属定制的父母尊享重大疾病套餐、子女医疗保障升级套餐、配偶意外险保障计划，让你无后顾之忧；
餐厅经理在岗满三年即可享受“补充购房福利计划”，无息贷款让你买房还房贷统统可以应对。除了这些行业内具有竞争力的部分外，更重要的是，加入百胜中国让您能在一个提供完善人才培养体系的大平台中一展身手，全面拓展您的个人能力并获得良好的职业发展。


扩展资料
肯德基餐厅试用期和工作时间：
首期合同期限三年，试用期4个月。试用期内享受转正后同样的薪资福利待遇
除24小时营运餐厅外，其他餐厅的营运时间是早上六点到晚上十一点。最早的上班班次有可能从6点开始，最晚的上班班次可能到凌晨1点结束，具体的排班将根据餐厅运营需要由各餐厅自行安排。
每天的工作时间是8小时。 鉴于餐饮服务业的工作特性，您的休息日可能不会固定在正常双休日，但会确保每周有两天的休息时间。
参考资料来源
肯德基官网-攻坚团队

2. 在肯德基上班待遇怎么样？有五险一金吗？一个月休假几天？

待遇挺高，有五险一金，一个月休假12天，加班有加班费。
1、肯德基在员工福利这方面做的还是很不错的，很多阿姨愿意去肯德基上班都是因为社保和福利。而且你加班都是有工资的，通宵班也会有补贴。不过每个员工每个月都有上班时限，兼职员工不能超过120h/月，正式员工不能超过160h/月（经理除外）。
2、在肯德基，即使你犯错了，管理层也不会太责怪你，而是会慢慢再教你一遍，直到你会为止。后来还发生了一件事。那时候我只是见习接待员，要转为正式接待员，还需要通过考试。
3、肯德基有自己的考核体系，也有考试系统。每个人都必须登录上去考试，每隔一段时间就有一次。而且不仅仅是网上考试，还有培训员考核。综合两方面之后再考虑员工的晋升。
4、肯德基的卫生还是可以的，饮料机什么每天都要清洗然后用消毒粉泡过。掉在地上的没有打开的番茄酱也不能给顾客，只能丢掉。比如有些顾客点了原味鸡给他三角，他想换鸡腿，离开柜台以后再拿回来的食物只能报废丢掉，不能进行二次销售。
5、员工上班之前工服必须先熨平，否则经理一定会叫你去休息室换下来熨好再出来，第二天去便开始一对一培训，指导我巡店、查找并解决问题、员工仪容仪表检查等工作。

3. 肯德基三薪不上班有工资吗

这个得看公司上班机制，这种应该正常是调休才对，有点行业并不是按法定节假日来上班的。如果是普通正常周末休息这样，常规休息企业是要支付工资的。【摘要】
肯德基三薪不上班有工资吗【提问】
你好【提问】
是什么 情况下不上班，具体说明一下【回答】
法定假日【提问】
这个得看公司上班机制，这种应该正常是调休才对，有点行业并不是按法定节假日来上班的。如果是普通正常周末休息这样，常规休息企业是要支付工资的。【回答】
正常企业上班时间是按21天左右来算的【回答】
扣除休息日【回答】
肯德基三薪工资计算方式
法定节假日加班工资：全勤的基础上再增发两天的工资。
只有法定节假日是三薪，假如10.1你工作了10小时，那就是10乘9.2乘3，其余时间正常【回答】
加薪超过165个工时的是1.5倍的薪资，超过202个工时的是2倍的薪资，下面是肯德基的三薪班：
1、春节 ：3天
2、元宵 ：1天
3、五一 ：1天
4、十一 ：3天
5、端午 ：1天
6：中秋 ：1天【回答】
这个是肯德基三薪的一些情况【回答】

4. 肯德基的员工有双休吗？

工作时间大约一个月200小时，按每小时12块加全勤奖金一个月3000左右。
作息时间不确定，超时是正常事，生活规律紊乱。作为餐饮业，肯德基的营业时间是从早晨7点到晚上12点，或9点到24点。每个肯德基餐厅管理人员的班表都是由所在餐厅的餐厅经理以月为单位排出来的。
作为肯德基的餐厅员工，基本上只有两种班次：Open（开店）或Close（打烊）。Open从早晨6点到下午15点或8点到17点，打烊从16点30到凌晨1点30。这就意味着他们上的班不是早班8：00-17：00就是晚班16：30-第二天凌晨25：30，而且经常变换。
肯德基的全职员工其实跟兼职一样，工资是按小时算的，只是经理在排班的时候，会优先保证全职员工每个月能上到足够的班时，以现在12块一小时计算，大概3000左右。

kfc的培训
培训是加入肯德基时必备的内容，成功的候选人在经营餐厅前将被要求参加一个内容广泛的为期12周的培训项目，12周的餐厅培训使加盟者有效掌握经营一家成功餐厅需要了解的值班管理，领导餐厅等课程，还包括如汉堡工作站、薯条工作站等各个工作站的学习。
加盟商接手餐厅后，还要安排为期5--6个月的餐厅管理实习。在培训过程中，未来的特许经营商将承担自己的费用.
以上内容参考  百度百科-KFC
以上内容参考  凤凰网-肯德基为什么不香了？

5. 肯德基的年假是休多少天就给多少天的工资吗肯德基年假多久

亲，您好！对于您问的【     肯德基的年假是休多少天就给多少天的工资吗肯德基年假多久 】的问题做以下解答：亲亲肯德基年假实行国家法定的年假制度，除此之外还有十天或者更多的带薪年假，各地政策有所不同，除了国家规定的福利之外，我们每年十天或者更多的带薪年假。另外，餐厅经理岗位工作满一年且绩效达标的可一次性获得价值2,000美元的YUMC限制性股票；餐厅经理在岗满两年即可加入“餐厅经理全家福健康关怀计划”，专属定制的父母尊享重大疾病套餐、子女医疗保障升级套餐、配偶意外险保障计划，让你无后顾之忧。【摘要】
肯德基的年假是休多少天就给多少天的工资吗肯德基年假多久【提问】
亲，您好！对于您问的【     肯德基的年假是休多少天就给多少天的工资吗肯德基年假多久 】的问题做以下解答：亲亲肯德基年假实行国家法定的年假制度，除此之外还有十天或者更多的带薪年假，各地政策有所不同，除了国家规定的福利之外，我们每年十天或者更多的带薪年假。另外，餐厅经理岗位工作满一年且绩效达标的可一次性获得价值2,000美元的YUMC限制性股票；餐厅经理在岗满两年即可加入“餐厅经理全家福健康关怀计划”，专属定制的父母尊享重大疾病套餐、子女医疗保障升级套餐、配偶意外险保障计划，让你无后顾之忧。【回答】
餐厅经理在岗满三年即可享受“补充购房福利计划”，无息贷款让你买房还房贷统统可以应对。除了这些行业内具有竞争力的部分外，更重要的是，加入百胜中国让您能在一个提供完善人才培养体系的大平台中一展身手，全面拓展您的个人能力并获得良好的职业发展。【回答】
首期合同期限三年，试用期4个月。试用期内享受转正后同样的薪资福利待遇除24小时营运餐厅外，其他餐厅的营运时间是早上六点到晚上十一点。最早的上班班次有可能从6点开始，最晚的上班班次可能到凌晨1点结束，具体的排班将根据餐厅运营需要由各餐厅自行安排。每天的工作时间是8小时。 鉴于餐饮服务业的工作特性，您的休息日可能不会固定在正常双休日，但会确保每周有两天的休息时间。【回答】

6. 我想问肯德基和麦当劳新入职员工也会有10天的年假福利吗?

首先声明：本人只对肯德基比较了解
1,、全职员工有年假
2、普通员工10元/小时左右，训练员多七、八毛钱、管理组12块多每小时，见习组长级以上成员按月工资结算
3、五险一金都是有的
4、没大学文凭只能是训练员，不过拿到成人学校的文凭（这个文凭很容易拿的）也可以升到店长的位置
5、我的梦想就是一边工作一边游玩...

7. 肯德基节假日 大夜的工资怎么算呢

肯德基大夜工资是指晚上十点以后是正常工资的1.5倍，三薪即正常工资的3倍，在节假日上夜班就是3.5倍的工资，周六周日是正常的工资，每个月工时在160以上的部分也是1.5倍的，工作时间是可以进行调整的，要与排班经理协商。
当一天的工时超过8小时后，超过8小时的部分也是1.5倍的薪资，每个月工时在166.6以上的部分也是1.5倍的，周六日没有双薪。以上的内容是不兼得的，工作时间是可以进行调整的，但要与排班经理或店经理沟通协商好。

扩展资料：
工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
参考资料来源：百度百科-工资支付

8. 寒假放假想去肯德基打工，只干一个月，行不行？工资多少？一个小时大约几块？

您好！我是肯德基里面的助理，鉴于您的问题接下来给您一一解答。
首先，您是可以直接去店里咨询的，不管是值班经理（也就是我们助理）还是店里的服务员都会告诉您是否在招收服务员。值班经理在初步了解你的上班时间、学历、年龄、身体状况之后会让你填一个员工资料表，然后告诉您等待通知统一面试（我们比较喜欢招聘在校大学生）。
其次，您所谓的只干一个月可能有点难度，但是呢给你透露一个小秘密：您面试的时候您可以说你寒假、暑假、平常时候的周末都可以来上班，这样您被录取的几率会大很多。等进入餐厅工作以后，你可以跟排班经理（还是我们助理）说一下你的时间安排因为您的上班时间都是他定的，当然前提是您要跟排班经理熟悉以后。现在的工资统一的是6.1元/小时还有七毛每小时的补助，在餐厅里面都是按工时来计算工资的，因此你上班的小时越多那么工资就越高，但还是有上限的。普通员工每月下来也就一千2、3的样子。
    真诚权威回答，望您采纳！