新郑州富士康现在招工吗？

1. 新郑州富士康现在招工吗？

不招人的，预计明年才招人的。

招聘条件：
1.年龄条件：16.5周岁—40周岁，男女均可。
2.身体条件：身体无传染性疾病、刺青(小范围)，烟花(3个以下)，手脚灵活
福利待遇：
1、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-5000
2、工作时间：正常工作时间为每周5天，每天8小时工作制，每周至少休息1天。
3、劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同，表现优秀者有机会转为技术员或管理干部。
4、伙食安排：餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包、鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。
5、住宿安排：标准员工公寓8－10人间，有独立的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间。员工宿舍设有中央空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机。公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越。
6、厂房配有中央空调、员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。员工每年除发12个月薪外，另依工作表现发放年终奖金。满 12个月发放15个月的工资，每年年终有盛大摸彩活动。

2. 郑州富士康开招了吗？

郑州富士康现在正在招人，报名地址www.fushikangzpw.com
【郑州富士康招聘要求】
1、二代身份证原件（临时、消磁、过期都不行）；
2、年龄：18周岁－40周岁，男女不限；
3、学历：不限制，会26个英文字母，会简单算术；
4、身体要求：无明显纹身烟疤，身体健康。
【郑州富士康招聘入职时间】
当天面试体检通过之后，郑州富士康公司当天下午专车免费送员工入职报道，安排宿舍。
【郑州富士康招聘职位】
主要从事苹果手机(IPHONE5)生产、笔记本电脑生产、台式电脑生产的普工岗位。
a.普工
b.技术工（有工作经验者，从普工报名，根据技术，由厂区分配工种）
【郑州富士康招聘福利待遇】
1、试用期底薪1800元/月，转正后底薪为2000元/月，平时加班1.5倍工资，周六周日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。每月加班不少于60个小时，月综合工资在2800-4200元；
2、住宿：集团宿舍皆配备有空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视房等设备供员工使用；免费娱乐（棋牌.足蓝拍球.健身房.上网等)；
3、进厂后与员工签定劳动合同，并为员工缴纳五险一金。

3. 郑州富士康还招人吗

亲， 很高兴为您解答。郑州富士康还招人吗答：亲亲，您好[亲亲][亲亲]，有招人的哦1.中高风险区域户籍人员及有中高风险区域、境外旅行史人员暂不安排面试  　　2.面试时需手机查询“个人近7天行程轨迹  　　3.要求：  　　(1)入郑前特48小时核酸检测证明-阴性(2)入郑前在“郑好办”APP报备  　　(3)接种2针剂及以上新冠疫苗，且接种后需满48H  　　(4)健康码行程码为绿码，行程轨迹为招聘区域内  　　4.面试时需佩戴口罩且体温正常  　　5.手机号码需本人实名认证  　　6.面试当天(到国贸中心面试前)，请提前下载我要聘并完成员工入职奖励金确认  　　报名方式  　　路径一：我要聘APP(推荐使用)   　　路径二：爱口袋APP  　　登录爱口袋→离职返聘→正式报名→信息提交  　　报名同仁需通过离职前账号加密码登录爱口袋APP，个人身份证号及手机号码需填写准确  　　咨询热线  　　内线：63081  　　直拨：0371一87012081  　　报到地点  　　富士康国贸招募中心(远航路与相州街交叉口向南50米)如有变动另行通知如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。如果觉得我的解答还满意,可以点我头像一对一咨询。最后再次祝您身体健康,心情愉快![心][心]【摘要】
郑州富士康还招人吗【提问】
刚去郑州富士康的工资一个月工资多少钱【提问】
亲， 很高兴为您解答。郑州富士康还招人吗答：亲亲，您好[亲亲][亲亲]，有招人的哦1.中高风险区域户籍人员及有中高风险区域、境外旅行史人员暂不安排面试  　　2.面试时需手机查询“个人近7天行程轨迹  　　3.要求：  　　(1)入郑前特48小时核酸检测证明-阴性(2)入郑前在“郑好办”APP报备  　　(3)接种2针剂及以上新冠疫苗，且接种后需满48H  　　(4)健康码行程码为绿码，行程轨迹为招聘区域内  　　4.面试时需佩戴口罩且体温正常  　　5.手机号码需本人实名认证  　　6.面试当天(到国贸中心面试前)，请提前下载我要聘并完成员工入职奖励金确认  　　报名方式  　　路径一：我要聘APP(推荐使用)   　　路径二：爱口袋APP  　　登录爱口袋→离职返聘→正式报名→信息提交  　　报名同仁需通过离职前账号加密码登录爱口袋APP，个人身份证号及手机号码需填写准确  　　咨询热线  　　内线：63081  　　直拨：0371一87012081  　　报到地点  　　富士康国贸招募中心(远航路与相州街交叉口向南50米)如有变动另行通知如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。如果觉得我的解答还满意,可以点我头像一对一咨询。最后再次祝您身体健康,心情愉快![心][心]【回答】
【回答】
我的的一个月工资多少钱刚去的【提问】
亲亲，入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月,(计算加班费综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍【回答】

4. 2015郑州富士康大量招聘普工么

2015郑州富士康大量招聘普工么?
                           
这个不好说,大量要根据订单需要了,现在基本稳定下拉,太多的个人估计不显示 ,几百人进去也不算大量 ,具体估计还是咨询下富士康的电话,或者官方微博,进去几个人,只要你有能力,估计随时都能进去
希望对朋友您有帮助.如对您有用,请【采纳一下下啦】,给个【赞同】表示鼓励啦!!!么么哒..谢谢!!!

5. 郑州富士康现在招聘19岁学生工吗

招的。2022年567月份郑州富士康大量招聘暑假工！
具体政策如下：
【学生工】【社会工】【实习生】均可！
年龄：18~48岁，男女不限，不卡学生，干一个月以上均可！
【员工待遇】
旺季奖金：8500元（旺季结束后发放）
基本薪资：入职首月底薪2000+200元，次月转正底薪2200元
岗位津贴：入职次月享有300元/月
年终奖：最高可得2200元
晋升通道：每半年考核晋升员A（每月津贴500元）
带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等
五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。【摘要】
郑州富士康现在招聘19岁学生工吗【提问】
招的。2022年567月份郑州富士康大量招聘暑假工！
具体政策如下：
【学生工】【社会工】【实习生】均可！
年龄：18~48岁，男女不限，不卡学生，干一个月以上均可！
【员工待遇】
旺季奖金：8500元（旺季结束后发放）
基本薪资：入职首月底薪2000+200元，次月转正底薪2200元
岗位津贴：入职次月享有300元/月
年终奖：最高可得2200元
晋升通道：每半年考核晋升员A（每月津贴500元）
带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等
五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。【回答】
https://wap.1010jz.com/city_zz8/x1403633.html【回答】
相信看一下这个。【回答】

6. 2015年夏郑州富士康在哪里直招

2015年夏郑州富士康直招地点：
郑州经三路招募中心
郑州市经三路金成国际平安保险大厦11楼1103室
联系人：李老师：15303729662

郑州陇海路招募中心
郑州市陇海路桐柏路东南角中原新城大商集团旁写字楼9楼909室
联系人：付老师 ：18137151786

郑州火车站招募中心
郑州市火车站广场正对面中原大厦4楼407-408-409-410室
联系人：李老师 ：18137151799

郑州港区招募中心
郑州市航空港区豫康南门红绿灯向北30米路东人力资源服务中心
联系人：郭老师 ：18039100909

郑州紫荆山招募中心
郑州市金水路与紫荆山路交叉路紫荆山商务607
联系人：常老师：18137151766

郑州花园路招募中心
郑州市花园路国基路交叉口向南100米路西黄河建工集团大厦六楼
联系人：张老师 ：18937657050

郑州农业路招募中心
郑州市农业路经五路交叉口西100米路南国际企业中心A座1401室
联系人：黄老师：18137135799
以上所有招聘地点都是富士康直招地点。望采纳，O(∩_∩)O谢谢
【找工作、换工作就找维创人力】

7. 2015郑州富士康工资待遇

【工资情况】◆ 综合工资3500-4700元。【发放时间】◆ 公司在每月7日发放上月工资。
【基本工资】◆ 基本工资试用期1800元、正式期2000元+夜班补助+岗位补贴+加班费+年终奖+各种奖金。 
【加班费】◆ 正常班每天工作8小时，每周5天，超出算加班，平时1.5倍，双休2倍，法定节假日3倍。

【郑州富士康报名面试地址】◆ http://www.weichuanghr.com/Job/Detail/59
食宿情况【伙食情况】
◆ 员工就餐按实际消费计算，（400元/月）当月薪资中扣除。
【宿舍情况】
◆ 员工选择公司住宿需要交纳150元/月住宿费，当月薪资扣除。

各项福利【公司福利】

◆专门的洗衣房，洗衣服免费。
◆厂方配有中央空调。
◆员工享受保险，医疗保险以及各项社会保障。
◆员工每年初发月薪外，另外依工作表现发年终奖金。
◆满12个月发放15个月的工资，每年年终由盛大摸彩活动。

8. 2016年1月份的工资郑州富士康什么时候发

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
   《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
   	
 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；	
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。