上海企业退休工资一般多少

1. 上海企业退休工资一般多少

根据上海市发布的《2020年3季度本市社会保险基本情况》信息显示，截止到2020年9月底，上海市企业退休人员人均月养老金为4265元。

上海是企业退休人员养老金月平均水平最高的大城市，如果能在上海拿到4000元以上的养老金，这就位于平均水平上，而如果低于这个平均水平，或者说一个月只有2000元，那么显然是很低的。一个月能有个四五千元，在上海养老的话，还是没有什么问题的。【摘要】
上海企业退休工资一般多少【提问】
您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务。【回答】
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上海企业退休工资，一般工龄40年左右，月收入在市平均水平的，退休工资在六七千左右【回答】
我工龄34年，2003年因单位政策性破产提前退休，现在养老金还不到五千元，我怎么办呢？【提问】
这个整个地区的退休金水平【回答】
没办法去投诉什么的【回答】
是否可以查看一下当时计算我的退休工资的依据？【提问】
根据上海市发布的《2020年3季度本市社会保险基本情况》信息显示，截止到2020年9月底，上海市企业退休人员人均月养老金为4265元。

上海是企业退休人员养老金月平均水平最高的大城市，如果能在上海拿到4000元以上的养老金，这就位于平均水平上，而如果低于这个平均水平，或者说一个月只有2000元，那么显然是很低的。一个月能有个四五千元，在上海养老的话，还是没有什么问题的。【回答】
我是在国企退休的，连续工龄34年，大学本科学历，工程师职称，在单位当时担任技术工作。我怀疑是否给我算错了？【提问】
应该不会算错【回答】
老师，请告诉我有什么途径可以查？因为从2003年到现在已经过去18年，但一直是我的心病。【提问】
可以去原单位问问，也可以咨询一下您当地的这个劳动局【回答】
问问这个工资水平是不是有问题【回答】
现在是否还有劳动局吗？【提问】
人社局【回答】
劳动局都是有的【回答】
好的。谢谢您。【提问】
不客气，感谢您的咨询，祝您一切顺利！【回答】

2. 上海企业退休工资一般多少

基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。【摘要】
上海企业退休工资一般多少【提问】
基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。【回答】

3. 上海退休工资是多少？

上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额除120来计算。 养老保险实行国家、单位与个人共同承担费用，个人储存与统筹互济相结合，保障退休人员基本生活需要与激励在职人员积极性相结合的原则。单位有为在职人员缴纳养老保险费的义务；在职人员有为自身缴纳养老保险费的义务。在职人员由所在单位为其缴纳养老保险费和退休后享受养老保险待遇的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。《上海市城镇职工养老保险办法》第二十三条本办法实施前参加工作、连续工龄（包括缴费年限）不满5年或者本办法实施后参加工作、缴费不满15年，到达退休年龄的人员，可以向养老保险事业管理中心提出申请，将其个人养老保险帐户中的全部储存额支付给本人，同时终止养老保险关系。第三十一条退休人员养老金的最低标准由市社会保险委员会规定。按规定领取的养老金低于最低标准的，可以按最低标准发给。养老金的最低标准，随经济发展和本市居民消费价格指数上升的情况作调整。

4. 上海市退休工资多少

上海平均退休工资在4000元左右，对于按照规定办理了退休手续的人员可以领取相应的额退休金，但是在经济水平的发展下也对退休金的水平进行了一个提高，从而保障退休人员的基本生活。
一、上海平均退休金是多少钱?      经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部日前共同印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的左右。      退休养老金按照所交的养老金，按比例计算，没统一的。      总之，退休时领取的养老金的多少，按目前的计算方法，与缴费年限、缴费基数成正比。      简单说，就是缴费年限越长、缴费基数越高，领取的养老金会更多，反之，则领取的养老金相对会较少。二、上海退休养老金计算方法是什么?      养老金=基础养老金 个人账户养老金;      基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;      个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数      年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。      病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资乘20% 95年底前推算存储额本息/120 调节金)乘(1-提前年限乘2%)      正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。三、基本养老保险怎么算?      (一)企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，从1997年起，不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。      (二)按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。      (三)在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。      综上所述，目前对于上海平均退休金是在4000元左右，国家近期也做出了相应的调整，比过去几年上调了左右的百分点，而对于具体的退休金金额会受到缴费年限和缴费基数的影响，所以导致每个职工的退休金不一样。      

5. 上海市退休工资怎么算的

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
 
法律依据：《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》第十条 按照本人标准工资计算退休费、退职生活费时,可以将地区生活费补贴、因工残废补助费与本人标准工资合并作为计算退休费的基数。原来享受地区生活费补贴的工人退休、退职后,到没有地区生活费补贴的地方居住的,计算退休费、退职生活费时,不包括地区生活费补贴在内;如果从没有地区生活费补贴的地方退休、退职到有地区生活费补贴的地方居住的,计算退休费、退职生活费时,应当包括地区生活费补贴在内。
有保留工资的工人,退休、退职时,其保留工资原则上不作为计算退休费、退职生活费的基数,如有特殊情况,暂由省、市、自治区革命委员会酌情处理。
《上海市人民政府关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》一、1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的参保人员，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以《决定》规定的计发月数（见附表）。

6. 上海退休工资

法律分析：一、最新退休工龄工资标准是什么
工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1.基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 
年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 
对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 
则要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有 
希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 
县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围 
的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

7. 上海退休工资最高

上海市2020年退休工资如何计算：

根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

2、上海的人均养老金水平跟北京的水平是差不多的，北京现在的人均养老金是4157元，上海是4000元。
在全国还没有实行年金制度时，我所在的企业已实行。最初时每月要自己缴纳100多块钱，后来集团公司为在职职工减负，实行每月实际缴纳象征性的1块钱，直至退休时结算也是一笔不少的现金支付收入。

个人认为：目前实行的企业单位养老金缴纳和退休后每月领取的养老金政策没有什么大的改变！至于其它地区有相当大的群体在养老金问题上总是质疑政府的不公平公正，我想说的是：这个群体里的每一个人，他们在职时是否缴纳过养老保险？既使缴纳过，每月实际缴纳过多少的金额？弄清楚这个问题后再到这个平台上来讲述一些个人的看法还是比较实际！

8. 上海的退休工资怎么算的

上海人的退休工资和全国各地人的退休工资情况有共同点，那就是有高也有低。不同的时，因为上海是一线大城市，生活成本比较高，故个人退休工资相对其它小城市地区会略高一点。
退休工资的高低首先取决于一个人工作年限时间的长短，其次，所从事的是什么性质类型的工作，第三，你从事职业的职称或职级的高低。这三个方面的情况对一个人退休工资的高低起决定作用。

去年公开的数据，上海地区的平均养老金的待遇大约在4300元左右。那么今年应该会达到4500元左右。当然这个平均养老金的待遇它实际上并不是一个完全平等的中位数，而是相对于全体退休人员来说他们的平均值，但是整体来讲绝大部分人是达不到这个平均值的，因为毕竟高收入群体只是一少部分，低收入群体是绝大部分。
所以能够获得4500元以上的这样的一个养老金在上海地区生活，那么就是属于中等偏上的水平，反之如果说你的养老金待遇没有达到4500元，那么就相当于中等偏下的生活本身上海地区的这个生活水平，包括这个消费水平都是比较高的，所以说他们这个地区退休以后所获得养老金的待遇相对来说也是比较高的，毕竟全国绝大多数地区那么都是相对来说要高一些的。

所以很多曾经在上海地区工作的人群，比如说你在上海地区参保缴费15年以上，那么就具备在上海地区办理退休的条件，但是如果将来你不在上海生活，比如说回到自己的老家三线以下城市生活，那么基本上在上海地区的退休金回到自己的老家，还是有一定的优势的，因为这样的话实际上你的收入比较高，消费比较低，那么你的生活质量自然是可以能够得到一定的提升。

在上海生活，一个4口之家，如果是双职工的话，有自己的住房，正常退休金至少要有5000元左右，才能够维持养老生活;如果是单职工，一个4口之家，每个月退休金5000元左右，会生活得很辛苦。
在上海，每个月正常退休金要达到5000元以上，应该是机关事业单位和大型国有企业的退休人员，一般的中小企业和灵活就业人员每个月退休金应该都在4000以下。