怎么写社团的工作设想？

1. 怎么写社团的工作设想？

2. 社团工作设想

社团工作计划讲清楚未来一年要做哪些工作就可以了，我发个我以前的部门工作计划你参考一下，另外你也可以上虾丸校园看看其他学校社团的策划。
自律会文化部2012-2013年工作计划
【活动背景】
大学宿舍是展现大学生生活文化的一个重要窗口，宿舍作为大学生基本群体组织，相对于其他学生组织有着独特的功能和影响。宿舍在长期的共同生活中形成了各自的宿舍文化，不同的宿舍文化又影响着各成员的行为规范、学习态度及价值理念，从而使各成员有着不同的日常生活方式。我院一直高度重视宿舍文化建设，所以我们文化部本着“建设优秀的宿舍文化，营造温馨舒适的宿舍环境，展现各个宿舍独特的风采，增强同学之间的团队协作能力，提高同学们的动手能力和审美情趣”的原则，开展了一系列的活动。
【活动要求】
     2012-2013学年文化部的活动要在原有的活动基础上，更注重创新与细节，并进一步扩大活动的规模。将活动办的精品，吸引更多的同学们参与其中，这就要求我们在准备阶段要将活动的细节考虑周全，充分调动理事的参与积极性。让理事们在活动中可以提高交流能力与人际交往技巧，锻炼他们的思考逻辑性。
【具体活动】
2012年十月活动（开学第五或六周）
宿舍经验交流会
2012年十一月初（第九或十周）
寝室卡拉ok大赛
2012年十一月中旬（第十、十一周）
寝室棋牌大赛
2013年三或四月
秀宿舍风采，长学子情谊——宿舍风采展示大赛
以上活动具体详情见策划。

3. 社团工作计划怎么写

社团部工作计划
对于本学期的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。
　　社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。
       现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少，所以应当适当的筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。
       其次，应当定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规矩，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展，对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。
以下是本学期的社团工作计划：
社团建设方面：由学生申请建立社团或是学校做个抽样调查，根据学生的兴趣爱好来组建社团，建议在本学期新开展的社团有：篮球社，羽毛球社，学习交流社。
社团活动方面：每日午休或放学后例行开展社团活动，建立学校自己的社团节，定期组织各类活动，供各社团进行学习交流，每学期评出一个优秀社团，并给予适当奖励。
会议方面： 
1、每两月召开一次例会。做好例会情况及记录，对各社团的社长进行考核。 
2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。 
学生会社团部活动宣传报道方面： 
1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。
 2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学加入到我们社团来。 
3、向准备申请社团的同学发放社团申请表 。
协助团委、学生会的工作方面：
 1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作 。积极配合学校及系内开展的各项活动。 
2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。

4. 大学社团工作设想怎么写

工作设想参考如下：
1、努力负责班级征文的传达，及鼓励同学积极主动撰稿，并作好征文收集工作。
2.、开展活动时，负责出海报，挂横幅，组织拉拉队，画黑板报等，并作好相适应的宣传工作。
3、努力宣传国家或学校重要文件或重要会议的指示与精神；组织学习先进人物的先进事迹与精神。
4、开辟多种透明渠道，广泛听取同学们对班级及班委等的意见与建议，对思想“变质”的同学要进行心理教育使其思转正。
5、作好班级的对外宣传工作。

学生会的申请表注意事项：
申请书作用应该都了解吧?可以向集体以及组织表达愿望，提出申请，是一种比较常用的文书。然而申请书使用范围比较广泛，也是一种专用的书信，主要就是表达个人意愿等工具。申请书必须得内容单纯，必须得专—，除了学生会申请书之外，还有入党入团申请书。
学生会申请书需要注意很多事项，申请内容要写清楚，另外涉及的相关数据必须准确无误，理由充分合理，不能存在夸张情况，否则上级很难批准。另外语言组织必须简洁而且准确，态度一定要朴实诚恳，这样才能提高入选几率，给领导留下好的印象。

5. 社团构想怎么写

社团构想怎么写？社团部门工作设想范文.doc


学生社团对于新时期加强和改进大学生的思想政治教育工作具有十分重要的意义。本文是为大家整理的社团工作计划范文，仅供参考。

[社团工作计划范文篇一:大学社团部门年度工作计划]

一，协会内部管理

(1)干事的培养

一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。

(2)部门规章制度

虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度:

1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;

2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接

影响会长部长的竞选。

3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。

4，。工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;

5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;

6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;二，协会的大型活

1，图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间

2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。

3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份

这个活动名叫"谁是大导演"，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提

供剧本，他们安排演出。

这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在20xx年六七月份。

6. 进入社团的工作打算怎么写

加入社团的工作计划具体包括，第一，制定严格有序的社团规则。每一位社团成员在进入社团之前都要严格去了解社团的运行规则，只有这样才能以规矩立方圆。第二，不断的去开展小组活动，让社团成员在小组活动中不断去提高自身的综合能力，第三，要定期开展反思总结会，让学生阶段性的去反思自身的不足，以此针对性的去补强【摘要】
进入社团的工作打算怎么写【提问】
加入社团的工作计划具体包括，第一，制定严格有序的社团规则。每一位社团成员在进入社团之前都要严格去了解社团的运行规则，只有这样才能以规矩立方圆。第二，不断的去开展小组活动，让社团成员在小组活动中不断去提高自身的综合能力，第三，要定期开展反思总结会，让学生阶段性的去反思自身的不足，以此针对性的去补强【回答】

7. 对社团的工作设想及建议

任何组织的发展都离不开经费问题，社团的发展也不例外，学生都是无业公民，资金问题自然不能让同学们来解决，这就需要社团从内部走到外部，面向社会，通过拉赞助和打工的方式来获取资金。对此，不妨到社会上与一些单位进行联系，为社团成员提供一个打工的机会，然后社团可以从中收取一定的费用。这样，不仅为社团解决了资金问题，也为会员提供了一个与社会面对面交流的机会，这也是锻炼的一种方式。【摘要】
对社团的工作设想及建议【提问】
对社团的工作设想及建议如下哦~【回答】
社团成立的目的就是为同学们提供一个平台，锻炼自己的能力，最主要的就是交际能力。不妨在社团内部多搞几次活动，让同学充分的自主交往空间，一方面交朋友另一方面也是培养能力，何乐而不为呢？【回答】
任何组织的发展都离不开经费问题，社团的发展也不例外，学生都是无业公民，资金问题自然不能让同学们来解决，这就需要社团从内部走到外部，面向社会，通过拉赞助和打工的方式来获取资金。对此，不妨到社会上与一些单位进行联系，为社团成员提供一个打工的机会，然后社团可以从中收取一定的费用。这样，不仅为社团解决了资金问题，也为会员提供了一个与社会面对面交流的机会，这也是锻炼的一种方式。【回答】
社团除了把活动搞好，让同学们既能享受到乐趣又能使自己的能力得到提高之外，更重要的是把实事求是、开拓创新作为自己的办事原则。有的时候外部的包装是少不了的，但是华丽的包装未必代表真实的内涵，只要活动真正做的好，酒香不怕巷子深，还怕飞不来金凤凰吗？【回答】
社团是大学校园里的一道令人注目的风景，以前是，现在是，但愿以后也是：一道不败的风景。高校社团是大学校园一个独特的，以大学生相同或相近信念、观点、兴趣、爱好、特长等为基础而自发成立的群体。但目前在发展中仍存在一些问题，致使社团活动收效甚微。本文就此作一些分析，以探求高校社团健康发展的新路子。【回答】

8. 社团工作计划书怎么写

 　　又到岁末年初了。这个时候，你除了忙于撰写工作总结外，还有一件大事就是考虑来年工作计划了，下面为大家分享了社团工作计划书，一起来看看吧！
   　　社团工作计划书一   　　新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。现工作计划如下：
   　　 一、 工作宗旨 
   　　协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。
   　　 二、 工作主题 
   　　在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。
   　　 三、 重点工作 
   　　1、未来两个星期内发展、招收会员
   　　2、把协会大体框架完善起来
   　　 四、 部门分配 
   　　1、 会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，
   　　学期末对会员和部长做最后评定
   　　2、 组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，
   　　做好例会记录，以及会员档案的管理工作
   　　3、 宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目
   　　4、 外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾
   　　5、 财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设
   　　备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和安全指导
   　　6、 技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指
   　　导和安全指导
   　　 五、 例会制度 
   　　协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：
   　　1、会员大会：协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划
   　　2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录
   　　3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录
   　　4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档
   　　5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一
   　　 六、人事考核制度 
   　　为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况）。
   　　 七、考核方面 
   　　（一）出勤情况
   　　1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长
   　　请假
   　　2．每次活动会员到场后应首先到负责部门签到
   　　（二）会议纪律考核
   　　1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整
   　　2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评
   　　3、不得无故早退
   　　（三）绩效考核
   　　协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理；情况严重者直接开除出会员队伍。
   　　（四）考核方式
   　　会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
   　　部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
   　　对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
   　　 八、档案制度 
   　　从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的'存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：
   　　1、妥善保管协会会员的入会资料
   　　2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结
   　　3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告
   　　4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结
   　　5、整理保管好会议记录
   　　6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训 以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。
   　　社团工作计划书二   　　 一、活动目的任务： 
   　　为发展学生的个性和特长，激发学生广泛的兴趣爱好，丰富校园课余生活，给爱好滑板的同学一个良好的学习环境，推动我校滑板运动的发展，促进我校滑板运动技术水平的提高，学校于本学期开始组建滑板课外社团。为了在教学中取得更好的效果，尽快的提高同学们的技能，特制定本计划。
   　　 二、现状分析： 
   　　我校硬件设施不是很好但是对于一个农村学校来说基本上能满足课外活动的要求了。目前我们的滑板队刚刚组建，由于我们的队员都来自农村，基础相对薄弱，大部分队员连一个滑板都没有（更谈不上滑的怎样），因此只能从最基本的方法教起（当然队伍中也有个别同学有一定的技术水平，他们可以协助老师帮助其他同学）。另外队伍中女队员很少，女队员的基础也更差。要提高确实要经过长期的训练才行。另外由于队员人数较多，光靠一个老师是无法管理好的，因此必须把队员根据实际情况分成若干个小组，由小组长协助才能得以顺利进行。
   　　 三、时间安排： 
   　　周五下午4：00——4:50
   　　 四、训练要求： 
   　　学生训练课的内容、形式，要求多种变化，各种练习手段尽量与游戏活动相结合，以激发学生对滑板的兴趣。首先要以培养学生的基
   　　本功为主，对那些基础相对较好的学生还要培养其竞赛水平和心理素质。
   　　 五、具体训练内容安排： 
   　　1、召开全队队员会议，制度训练纪律。
   　　2、准备训练所需器材。
   　　3、基本步法训练。
   　　4、以开火车的形式进行滑板练习，培养学生的运动兴趣。
   　　5、滑板专项技术训练。
   　　6、滑板基本战术的教学。
   　　7、学生队内进行比赛，可以用多种形式进行，以提高比赛成绩。
   　　8、训练学生在比赛中的心理素质。