我和我男朋友在同一家公司认识的，我们一起两个月了，后来他辞职了，，刚开始，公司所有的人都不看好我们

1. 我和我男朋友在同一家公司认识的，我们一起两个月了，后来他辞职了，，刚开始，公司所有的人都不看好我们

磨合是相处必经的阶段，如果你觉得身上还有能长久留住他的东西，那就耐心些，试着去彼此适应；如果不是这样，你或他身上有对方很难接受的东西，以致很难妥协，那就长痛不如短痛，放手吧。
“女人与其找个自己爱的，还不如找个爱自己的”这话说得好轻松，有哪些人做到了？尊重自己、尊重对方，不要为不舍得而放弃人格，也不要因为矜持而错失良机。
如果经过沟通，经过一段时间的冷处理，对方还是不愿意再多付出一点来适应你或偶尔迁就你，那我就怀疑能维系你们关系的锁链已经出了问题。
真爱可以让他可以耐下性子、弯下腰来拉你的手，而不是稍不如意就撒手而去，有真爱，小事可以磨合、克服，如果没有真爱，或爱已然变味，不妨果断放手。

2. 我男友是一个小公司老板，我在帮他做事，因为他答应的事情没做到，我们大吵了一架，我该继续为他工作吗？

你好。如果你确实爱他，当没发生事一样，正常去上班就是了。
        另外，关于日常交往，提几条个人建议：
1、如果男生答应你做什么了，但是没兑现，一定不要撒泼耍闹，除非你不想跟他在一起了；
2、如果你很希望，他能兑现，先分析这件事对他来说，难度大不大，如果难度太大，你要给他台阶下；如果难度不大，你要艺术化地提示他；
3、有任何事，好好沟通，一定动不动就吵，再有涵养的男生也没法长期忍受的；
4、除他有暴力鱼水倾向，不然，摔手机意味着他很生气了。你要用合适的方式向他道歉并做适当的解释。
       最后，希望你能幸福。

3. 我在我男朋友公司上班，他对我一点也不好，我该怎么办啊？

公司最难管的就是亲属，因为用公司制度来约束这些人，他们会把亲情拿出来，说你不讲人情。作为一个公司，如果没有了制度，那公司离倒闭也不远了。
如果亲属带头破坏公司制度，那公司的员工更可以以此为借口迟到早退，你想过这样你男朋友的公司会怎么样吗？
既然生活上没有冷落你，公司里你更应该带头做好榜样，而不是自我感觉良好的觉得破坏制度无所谓，那样显得自己很不懂事，长此以往，甚至会让你男朋友难以管理，最后影响你们感情。
还有，你所谓的小姐妹，居然给你出这样的馊主意，她根本没有为你的男票考虑，甚至没有想过这样会给公司带来多大的问题。
其余员工早退或者迟到，老板可以网开一面，显得大度，会让员工记在心里，会更努力工作，如果对你的迟到早退不管不问，被公司员工知道了，就会给你男朋友的形象造成影响。
记住一点，在公，不能一视同仁的老板，是很难得到员工发自内心的尊重的。
网上去看搜《诸葛亮挥泪斩马谡》这个故事。能帮你的就这些了。

4. 我去我男朋友公司上班，感觉他在针对我，我该怎么办啊?

对！他是针对你。但这这也是爱你的表现。
试想一下，你们是恋人，照理说应该对你加以关照，可这家伙偏偏对你很苛刻，同样的错误为什么惩罚比别人重！
其实男友这样做非但不是针对你，而是特别爱你。因为这样的惩罚有两个意思：首先，惩罚你比别人重是让其他的员工更佩服他，更拥护他，证明他没有私心，这是智慧管理者。第二，也是更重要的一点：这样对你，是让你有上进心，有了进步，以后有机会提拔你让别人无话可说。

图片来自网络

5. 男友跟人合伙开了家小公司，最近因为他事情有点多忙两头跑不过来，我上一份工作已经离职了，现在正处于找

不应该去，原因如下：
1、有合伙人，你入职他合伙人，面上不说，实际背后肯定有想法。原因是，你们两口子都会占着关键部门。
2、你的工资怎么算？拿1份工资干几个人的事情？
3、你们只是男女朋友，关系还没到那一步。你现在趴趴跑去帮忙，名不正言不顺。
4、女人么总归要自己的一份事业，靠男人不行的。
我身边两口开公司的有；合伙人带老婆的最后合伙人散了；带女朋友的和合伙人开公司的，头一次见。

6. 我跟男友在一起半年了，他对我特别好，我暂时没工作，他也什么都不让

 我跟男友在一起半年了，他对我特别好，我暂时没工作，他也什么都不让  喜欢一个人，并不一定要爱她（他）；但爱一个人的前提，却是一定要喜欢她（他）。喜欢很容易转变为爱，但爱过之后却很难再说喜欢；因为喜欢是宽容的，而爱则是自私的。喜欢是一种轻松而淡然的心态，但爱却太沉重；爱
  我跟男友在一起半年了，他对我特别好，我暂时没工作，也是什么都不要  没50万 有没有20万？ 没20万有没有十万？起码要有个态度 你父母没什么错！不就是试探他到底多爱你！还是欺骗你 欺负你！50万买个房也就没什么了 没有的话 起码要面对 逃避哄你算什么本事 最后终究面对现实！孩子 路很长 父母才是最可靠的人 至于他还有很多要考验 只是你不上班他养你这事 结婚后都不会长久的 不信你走着瞧吧。
  我跟男朋友在一起快一年了，开始他对我特别好，但是慢慢...  可以很肯定的告诉你，如果一个男孩子刚开始追女孩子，最初的思想其实就是想和那个那孩子上床；或许你说我思想肮脏，但是这是事实，而且是100%的。  谈了恋爱后或许有的男孩子对女的慢慢产生了感情，对女孩子特别好，这也是很正常的，大多数男孩子都是有责任感的，慢慢的就会想要对方做为自己的另一半。  你说的情况，不太懂；如果你们在一起，而彼此又不是比较忙的人，他如果越来越远离你，只能说明对你越来越冷淡了，可能喜欢上了别人；当然也有可能他太忙了；又或者是你自己觉得没有当初恋爱的 *** 、其实有些小事往往因为两个人在一起久了而慢慢的去忽视了。  你可以自己好好想想到底是哪方面出了问题
  和男朋友在一起一年了，他对我特别好，把我宠坏了，最近他工作忙了，  可以挽救，因为他爱你，尽管你无理取闹，他仍然不会因此而离开你，对你的冷静是因为他知道你真的需要冷静，否则，可能越来越不象话。  我现在赶紧向他道歉，自己也要学会找点事做，立志学点东西，不要整天缠着你的男人，大家还是要生活的。女人有内涵才是真正的美。
  我跟我男朋友在一起300多天了，之前他对我特别好，他还爱我么  每个人都有自己的耐心和底线，你一次又一次的让他伤心难过，虽然是男人，但男人的心也是肉长得，次数多了也是会失望的，他应该还是爱你的，只是很疲惫，也对你所说的自己能改不抱有太大希望，再加上你自己心里作用也是有影响的，所以你要是想找回曾经的他，就履行自己的诺言，坚持改变自己！
   
  我跟男友在一起半年了，异地，他家条件不好，但是自尊心特别强，我家  我不知道该怎么回答 如果我的话肯定支援你去找你男友最后幸福在一起。但是我身边有一个活生生的例子简直给你的情况一模一样不过已经离婚了，被男方甩了，现在活得很痛苦。不过我不认为会都一样，祝福你们。
  我跟男友在一起三年多了，他特别粘我，牛皮糖一样，我是属于很现实也很理智的那一种人，他对我特别好，把  换位思考，现在爱你，就好好珍惜，如果他不爱你，你啥也不是，慢慢来，不要一下改变，发脾气前淡定一点，想想在想想，为什么要冲他发火，
  我跟男友在一起几年了，他怎么都不叫我名字啊？？？  晕这不晓得啊！猪猪这名字多亲切，多可爱啊，又带点风趣的名字！说明你在他心中的地位是很高的，叫猪猪说明你们之间不是一般的男女关系，只有他才会体会的到猪猪的含义。因为他爱你！就这么简单一般是感觉不到的呵呵！
  我爸妈不同意我跟我男朋友在一起怎么办，我跟他谈了半年了他对我确实  转入地下，别急着想结婚，多谈一段时间。也给自己和父母更多的时间接纳他，他如果喜欢你，应该会坚持的吧
  我跟男朋友在一起2年了，他追了我7个月我答应了跟他交往 我们在一起的大半年关系也特别好的 之后越来  第一个，你提问的目的是希望解决说明问题？像你说的这种情况很多人都会有，如果年纪都差不多了，可以问一下你男朋友对以后的规划，比如工作上有说明计划？对你们的生活以后有说明计划？说明时候去你家里提前，说明时候结婚？等等！首先要看一下他对这些的规划。每个人的性格不一样，也不能一概而论，只能你自己去判断。
   

7. 男朋友是公司老板，如果去他们公司上班，好不好

有好也有不好。如果他有硬要求你去，推托不了，你就要跟他说，在公司，你是员工，他是老板，角色要分好。而不是情侣，如果你以女朋友的身份去，面对的是很多人的闲言冷语。（虽然说没做什么出格的事）但如果他并没有邀请你，只是说说，你就拒绝，在别的公司上班，遇到不顺心的可以偷一下懒，吐一下槽，做不好大不了就不干了。可在男朋友公司，很多事，你都会入主为先的，去为他着想。有什么委屈都是自己受的，如果以后工作上有什么事。员工可以说可以辞退，可和女朋友就不能像员工一样，而是会说为什么你不体谅我一下呢。
拓展资料
有人把老板分为三个层次，一流老板只做人不做事；二流老板又做人又做事；三流老板不做人只做事。这话很深刻，反应了老板的格局和境界，而这恰恰决定了事业的高度。 当然，作为一个老板，不做事肯定的是不行的，但是，乱做事肯定是不对的。
一，战略定好，解决方向的问题 
什么是战略？战略的核心是“你有什么、你要什么、你要到何处去、你能放弃什么”。任正非说：“战略决策关乎方向。方向错误，速度越快越容易翻车。” 战略有多重要？New Classrooms联合创始人兼CEO乔尔·罗斯说：“没有战略的企业就像一艘没有舵的船，只会在原地转圈。” 如果没有清晰的战略定位和规划，无论你做多大的生意，老板还是老板，只有说清楚了战略定位和规划，才开始了老板向企业家的蜕变过程。
二，人才选好，解决竞争的问题 
人才是什么？人才是企业的核心竞争力。正如比尔_盖茨说：“一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才”。 领导者的工作就是发现和引进人才。杰克_韦尔奇说：“我的工作就是每天把全世界各地最优秀的人才延揽过来。” 选拔人才，需要考虑五个关系：德与才的关系；长处和短处的关系；能力和职位匹配的关系；信任和监督的关系；文化融合和个性的关系。
三，蛋糕切好，解决动力的问题 
很多企业之所以留不住人才，70%是分配出了问题。沃尔玛创始人山姆_沃尔顿说：“只有把同事当作合伙人，让他们分享你的利润。他们才能创造出超乎想象的业绩。” 华为为什么狼性文化很成功？任正非说过“公司实行同等贡献、同等报酬原则。只要做出了同样的贡献，公司就给你同等的报酬，这样就把大家的积极性都调动起来了。” 作为领导，要经常考虑一个问题：“员工凭什么跟着我干？”这个问题搞明白了，蛋糕也就知道怎么切了。不会分蛋糕的老板，只能是小老板，不是企业家。

8. 男朋友是总经理我是员工在一起三年了

您好！个人认为情侣之间尽量不要在一起工作。

毕竟一个是老板，他们经常会把工作和爱情掺和在一起。

分不清两者的界限，很容易产生各种矛盾。
两个人之间的感情就慢慢淡化了。想要感情好，必须工作和生活要分开，您不要在他的手下当员工。
【摘要】
男朋友是总经理我是员工在一起三年了【提问】
您好！个人认为情侣之间尽量不要在一起工作。

毕竟一个是老板，他们经常会把工作和爱情掺和在一起。

分不清两者的界限，很容易产生各种矛盾。
两个人之间的感情就慢慢淡化了。想要感情好，必须工作和生活要分开，您不要在他的手下当员工。
【回答】
有时候爱和亲密接触是分开的，男人不爱你，也会跟你有亲密接触。【回答】
就是不主动找我了 【提问】
那我该怎么办呢 【提问】
很理解你现在的心情您可以试着挽回你跟他的感情。【回答】
您可以看一下你们之间存在什么样的问题。【回答】
你们之间是否还有心动的感觉【回答】
他对我爱答不理的样子，我们有勇气再主动找他了 【提问】
他不主动找我，我要不要找他呢 【提问】
可以试着主动一些【回答】
我怕主动成了打扰 【提问】
主动并不一定是打扰，说不定还有意想不到的期待呢【回答】
您可以在他休息的时间主动跟他聊一聊【回答】
在工作中不要谈私人的事情，这是很多人都忌讳的【回答】