上海人才引进落户社保基数

1. 上海人才引进落户社保基数

上海人才引进落户到底难不难?2022年上海引进人才对个人和公司有什么要求和条件?需要缴纳几倍社保基数?      有本科学位/硕士学位如何快速落户上海?      一起来看看2022年上海人才引进落户细则中,具体要求和条件!
2022人才引进落户上海个人要求:      人才引进落户划分为18类,主要有以下这几种类型:1.在重点机构工作      ,有本科学历加学位证书或二级职业资格或技师,并且是该重点机构的核心骨干成员,有两年以上相应工作经历      2.在重点机构工作,有硕士学位      ,并且是该重点机构的核心骨干成员,有一年以上相应工作经历      3.获得博士研究生学历,并受聘相应职务,社保达到相应水平      4.获得高级职称或一级资格,有中级职称过程,社保达到相应水平2022人才引进落户上海对社保的要求:      2022年最新上海人才落户对社保基数的要求中并没有明确规定要缴纳2倍社保,但是建议      申请人在满足引进人才落户的基本条件后,社保基数要达到1.5倍到2倍,部分行业薪酬较高要求2倍以上,年限要求最近一年的社保,即可申报。      1.博士学历/高级职称      的技术人员或管理人才:建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。(20676元/月)      2.重点企业,具有研究生学历      的人员,没有岗位要求:建议缴纳1年2倍      社保基数(20676元/月)      3.重点企业,具有本科      学历的专业技术人员或者中高级管理人员:建议缴纳2年2倍      社保基数(20676元/月)2022人才引进落户上海公司要求      符合以下条件之一,在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构,可以引进本市紧缺急需的国内优秀人才。      1.具有独立法人资格的单位。      2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。      3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。      4.确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。上海分公司办理人才引进落户资质:      分公司有两种,法人分公司和非法人分公司。      1.法人分公司的企业税肯定是在上海的交的,一般不存在问题。      2.非法人分公司的企业税,可以选择在总部所在地交,也可以选择在上海交,只有在上海缴纳企业税的才能为公司办理落户。      注意:      如果是外地公司把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳,这种情况的申请人办理上海落户,需第三方机构配合申请,要保证社保地、个税地、劳动合同地,都必须在同一家公司。2022人才引进落户上海的优势      1. 速度较快,普通居转户5~7年,人才引进1~2年即可;      2. 无需受办理居住证限制;      3. 配偶和子女均可随迁且不看配偶学历;      4. 无职称限制;      5. 不用排队,审批速度快!

2. 上海人才引进社保基数要求

法律分析：资质一般者，2年2倍社保以上，同时需公司有人才引进资质；博士学历或者高级职称者，1年1.5倍社保以上。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条　职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。

3. 上海人才引进落户社保要求

上海人才引进落户社保要求如下：1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员；2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员；3、获得博士学位的专业技术人员；4、本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；5、具有特殊才能的人员；6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。流程如下：1、申请。用人单位通过一网通办统一受理平台，网上提交人才引进申请人相关材料，经网上预审后，可至现场递交书面申请材料。中央在沪单位、市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构提出申请，其他单位向注册所在地的区人力资源社会保障部门经办机构提出申请；2、现场受理。市、区人才中心依据条件核验相关材料，对符合要求的予以现场受理；3、初审。区人力资源和社会保障局、市人才中心自现场受理之日起15个工作日内，依据相关政策提出初审意见。初审通过的，上报市人力资源和社会保障局；4、审核。市人力资源和社会保障局依据相关政策进行审核，于30个工作日内作出审核意见，审核通过的，予以公示；5、公示。市人力资源和社会保障局对审核通过的申请人在政务网上进行15天的公示。公示通过的，市、区人才中心即打印关于同意国内人才引进人员XX办理上海常住户口的批复并通过当场或者邮寄方式送达。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

4. 上海落户社保基数要求

一、上海落户社保基数要求是什么1、上海落户社保基数要求是，1倍基数为10338元，1.5倍基数为15507元。因为月平均收入是一个确定值，而如果按照每个月都按真实收入来定社保基数。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、社会保险费有哪些征集方式1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是，社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加；2、均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

5. 上海落户社保基数要求

上海落户方式有很多种,每种落户方式都对应着不同的社保缴纳要求。如果你想要落户上海,就要清楚自己是否符合上海落户的资格,还要了解你要申请的上海落户方式的社保基数如何缴纳,否则就是白费功夫!
一、常规居转户年+中级职称      按中级职称路径申办的,需居住证满7年,前4年社保基数不低于社平工资1倍,近4年内36个月年社保基数逐步提升,不能低于倍,且社保与个税要相匹配。年+2倍社保      最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上,且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况;      前3年期间社保缴费基数高于1倍社平以上,持证期间社保个税须合理对应。年+3倍社保(科创科技企业)      按3倍社保基数路径申办的,居住证满5年,前2年社保基数不低于社平工资1倍,后面近4年内累计36个月需达到3倍,且社保与个税要相匹配(公司需要科创型企业,个人需要技术岗位,或是中高层管理人员)。4.临港新片区(5年3年)      最近4年内累计36个月社保1倍,且社保与个税要相匹配。二、人才引进落户      1.一般符合人才引进政策的,2年2倍社保以上,同时需公司有人才引进资质;      2.高级职称或高级技师,最近1年社保2倍及以上,且社保与个税要相匹配。上海引进人才落户政策:       1.重点机构,包括高新技术企业,高新技术成果转化项目承担单位,在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心,本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。      2.“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”,由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”,由市商务委认定。      3.高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内,用人单位可申请引进项目人员。三、应届生落户       应届生对社保基数不做任何要求,可以最低社保基数落户上海,满足条件更可以直接落户上海:应届生博士、双一流高校应届研究生、上海四所高校(上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东四校)再加上北大、清华应届本科生,可以直接落户上海。      不满足直接落户的同学,72分打分政策也是可以落户上海的。四、留学生落户上海      现行的留学生落户政策依据留学生的不同学历条件,分两种社保基数标准:社平工资的1倍社保基数及社平工资的倍社保基数。
符合半年1倍社保基数满6个月:      ● 国外非高水平大学博士      ● 国内双一流本科+国外非高水平大学硕士      ●  国内非双一流本科+国外高水平大学硕士      ● 国外高水平大学本科(不含专升本、HND)      ● 国外高水平大学本科(不含合作办学、专升本)+硕士      ● 进修人员、访问学者符合半年倍社保基数满12个月:

6. 上海落户社保基数要求

要求见下面：7年+中级职称居转户，有效社保缴费基数累计时间的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且个税合理对应；临港新片区落户上海（5年或3年），对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。

7. 上海落户社保基数要求

2020年9339元的社平工资，已经是考虑到了疫情影响，降低调整之后的结果：本来正常是准备调整到9580的，为了减少疫情对企业的影响，才最终定为9339...假设以9339为基数：9339（1+16.67%） 10895.8元假设以9580为基数：9580（1+16.67%） 11176.9元考虑到疫情影响，2021年的社保基数涨幅大概率不会超过16.67%2021年的社保基数大概率就在10895.8-11176.9之间法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

8. 上海落户社保要求

法律分析：上海落户条件2021新规：1、根据最新政策，规定对于落户申请材料的要求要降低；2、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、华东师范大学、同济大学的毕业生直接落户；3、对于高科技、高新技术之类的人才相关政策放宽了落户的条件；4、关于留学生落户上海的条件政策规定了取消毕业回国第一份工作必须在上海的规定；5、降低了临港、张江地区的上海居转户申请条件。
法律依据：《上海居转户细则》 持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办本市常住户口：(一)在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相对应的，可以不受第五条第(一)、(二)项规定的持证及参保年限的限制;(二)在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可以缩短至5年。