华为普通员工的薪水能达到什么水平？

1. 华为普通员工的薪水能达到什么水平？

2. 华为的年薪包括哪些

亲亲[微笑]，很高兴为您解答呢。华为的年薪包括；华为一直都是大家公认的薪资水平最高的企业之一，比如2019年华为员工薪酬支出总共达到1349.37亿，而截止2019年12月31日，华为员工总数量是19.4万人，人均薪酬高达69.55万（包括工资、奖金、其他福利待遇、分红等等），这个薪酬水平是非常高的。【摘要】
华为的年薪包括哪些【提问】
亲亲[微笑]，很高兴为您解答呢。华为的年薪包括；华为一直都是大家公认的薪资水平最高的企业之一，比如2019年华为员工薪酬支出总共达到1349.37亿，而截止2019年12月31日，华为员工总数量是19.4万人，人均薪酬高达69.55万（包括工资、奖金、其他福利待遇、分红等等），这个薪酬水平是非常高的。【回答】
社保公积金其实也是一种潜在的收入，对于社保来说，虽然大家不能马上拿到手，但退休之后这种社保会转化为养老金，而公积金是可以直接提取出来的，也可以用于申请房贷。按照目前华为的工资水平来看，他们的公积金社保缴费基数都是非常高的，这其实也是收入水平的一部分。【回答】

3. 华为的薪资水平有多高？

4. ?华为员工收入到底有多高呢？

5. 华为员工收入有多高?

6. 华为员工收入有多高?

7. 华为普通员工的薪水能达到什么水平？

华为2018年的
财报
一出来，华丽的数据让很多
工薪族
眼红，一年的员工雇员费达到了恐怖的1124亿，平均到18万员工身上就是60多万年收入，足够让大多数白领以及
金领
流口水了。
但是我们看到这风光的表面，可曾想过与多少人是被这个数给平均了呢？最底层的操作员的收入能有有这个平均值的一半呢？笔者有个朋友，进华为5年多了，虽然她现在在深圳是房车齐全了，但是细聊之后，发现华为的基层普通员工其实收入并不是很高。
华为内部员工都是分层级的，
应届毕业生
从13级开始，一直到最高级别的22级，13级一般是10K左右的月薪，往上一级就相差将近一万的收入。但是华为除了这些员工之外，其实内部还有很多的基础
生产线操作工
，是华为自己的
劳务派遣
公司招聘的
派遣工
。
这些派遣工的薪水才是华为最普通的员工收入，据笔者的华为朋友透露，这些派遣工的收入是由
底薪
和
加班费
构成，去年的时候派遣工的薪水一般是3000左右的底薪加上70-80小时左右的加班费，加上
餐补
和房补一个月收入也差不多能拿到
6K
-7K的样子。
但是
我想说的是
：这些派遣工在深圳拿着6-7K的收入真不算高，而且这些
普工
的管理也是非常严格的军事化，所以普工的流失率也是非常高的。
所以我们在羡慕华为的薪水的时候，也要看到基层员工的现状，作为我们普通人，假如你有实力进13级以上的级别，而且还年轻，可以去华为闯闯。但是假如你吃不了苦，也受不了太严格的管理，我觉得还是去别的公司吧。毕竟华为的“
狼性管理
”并不是适合每个人。