公司年会工作流程安排表范本

1. 公司年会工作流程安排表范本

公司年会范本流程
 
 一、年会主题：
 
 xx公司xx年度年终总结会
 
 二、年会时间
 
 xx年2月31日下午14点00分至21点30分
 
 会议时间：14:00——17:30
 
 晚宴时间：18:00——21:30
 
 三、年会地点
 
 西国贸酒店一层多功能宴会厅
 
   
 
 四、年会参会人员
 
 公司全体员工(41人)
 
 五、年会流程与安排
 
 本次年会的流程与安排包括以下两部分：
 
 (一)年终大会议程安排
 
 13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;
 
 14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
 
 15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
 
 15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
 
 16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
 
 17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
 
 (二)晚宴安排
 
 18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
 
 18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
 
 19:00—21：00娱乐时段：
 
 文艺节目(2—3个节目)
 
 游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
 
 游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;
 
 文艺节目(2—3个节目);
 
 游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;
 
 游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;
 
 文艺节目(2—3个节目)
 
 游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
 
 游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的`筷子上，为赢。
 
 游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
 
 游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;
 
 游戏5：踩气球;用具：100个气球
 
 游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
 
 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
 
 每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
 
 最后主持人邀请全体员工上台合影留念
   (一).企业完整的年会策划流程表范文（两篇）    (二).公司年会流程安排表方案范文（两篇）    (三).企业年会简短感恩的发言稿范文（三篇）    (四).公司年会代表三分钟的发言稿范文（五篇）    (五).公司年会员工简短的发言稿范文（五篇）    (六).公司年会小型活动策划方案范文（两篇）    (七).公司年会有创意的方案及流程范文（两篇）    (八).公司关于年会策划方案范文（两篇）    (九).公司年会誓师大会表决心口号（三篇）    (十).公司年会活动有气势开场白和结束语（四篇）  
 六、年会准备及相关注意事项
 
 (一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
 
 (二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司xx年度年终总结会”(条幅规格：)
 
 (三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
 
 (四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。     ;

2. 公司年会流程安排

 　　公司年会是年会形式的一种。是企业在公历年末通常举办的一场活动，在年会中一般会进行一年的工作回顾，总结提高并为下年的工作提前奠定基调。下面是我整理的公司年会流程安排，欢迎阅览。
   　　1.年  会活动目的： 
  　　对过去一年的时间的工作进行总结，明确未来年度的.发展方向，答谢一年以来员工的辛勤工作，表彰优秀的先进员工，激发员工工作激情，增强内部凝聚力与竞争力。
   　　2.活动规划 
  　　年会举办时间：
  　　年会举办地点：
  　　年会参与来宾：公司全体员工(员工是否带家属)
   　　3.活动形式： 公司全体大会+晚宴年会
   　　4.年会活动安排： 
  　　1)公司全体员工大会：
  　　13:30 全体员工到大会堂集合，按部门指定就坐等候大会开始(等候期间响起背景音乐)
  　　14:00~14:10 大会准备开始：背景音乐停止，主持人上台宣布全体员工大会开始并向员工介绍出席的公司领导，由董事长致词
  　　14:11 主持人介绍大会第2项，各个部门领导人上台做年度述职报告;
  　　17:00~17：25 董事长对上一年工作的及未来进行展望致词，并宣读年度最佳员工名单。主持人邀请优先员工上台，并颁发奖杯或证书，集体合影留念，再请员工发表获奖感言
  　　17:26~17:30 主持人简要进行总结宣布大会结束
  　　2)晚宴年会安排流程：
  　　19:00之前 所有员工到达指定会场集合，所有菜肴、酒水做好准备
  　　19:05 主持人上台宣布晚宴开始，并请董事长上台新年致辞(祝酒词)，全体员工合唱歌曲《天高地厚》
  　　19:10 主持人和董事长同全体员工共同举杯，祝愿新年快乐，公司发展越来越好
  　　19:12~22:00 全体员工晚宴进餐及表演节目、活动时间
  　　22:01~22:05 全场合歌曲唱《难忘今宵》，主持人宣布晚会结束
  　　3)年会活动安排：
  　　1-全体员工合唱曲目：《天高地厚》
  　　2-相关部门上台表演节目
  　　3-游戏互动环节
  　　4-入场时员工签到并领取号码，主持人安排现场抽奖活动
  　　4)活动负责工作安排：
  　　活动总控制负责人：
  　　活动检查人：
  　　舞台搭建：
  　　音乐控制：
  　　道具安排：
  　　会场布置：
  　　现场接待：
  　　活动录像：
  　　现场拍照：
  　　5)年会费用预算
  　　道具费用：
  　　活动礼品费用：
  　　租赁活动会场费用：
  　　现场活动布置费用：
  　　等等
  　　6)游戏环节设计：
  　　可以采用成语接龙、踩气球、抢座位等等游戏进行，现场可以先准备小礼品(如水杯、笔U盘、充电宝等等)进行年会的具体活动详情可以根据公司的需求进行相关的制定，通过举办年会加强公司企业文化建设、增进人与人之间的交流、化解工作矛盾，用温暖友好的氛围感染员工，在新的一年里开启新的起点，创造出新佳绩。

3. 公司年会安排流程

 　　现代娱乐可被看作是一种通过表现喜怒哀乐或自己和他人的技巧而使与受者喜悦、放松。很显然，这种定义是广泛的，它包含了悲喜剧、各种比赛和游戏、音乐舞蹈表演和欣赏等等。以下是我帮大家整理的公司年会安排流程，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
   　　老板的三大困惑： 
  　　1、想把自己推向社会，让社会了解自己的企业，但始终找不到合适的通道。
  　　2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力，但始终找不到适合的方法。
  　　3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到适合的策略。
  　　企业都在拼命地挖掘资源和寻找机会，其实真正的资源和机会就在身边。
  　　它本身不是资源和机会，但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会！
  　　它本身不是财富，但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富！
  　　它是谁？
  　　它，就是年会，一场震撼人心的年会！
  　　一家好企业，一个好老板，一定会善用年会，把企业托举得更高、更远。
  　　当今企业年会常犯的三大错误：
  　　1、错把年会当成只是开大会。
  　　2、错把年会当成就只是报告（当成只是下一年度的说明书）和发奖（当成只是表彰过去）。
  　　3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。
  　　年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源？企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意？玖零股份湖南公司希望能为您抛砖引玉。
   　　一、年会的意义 
  　　年会是企业重大节日！
  　　1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
  　　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
  　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
  　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
  　　5、年会的目的：拉动
  　　①拉动员工
  　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
  　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
  　　②拉动顾客
  　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！
  　　b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
  　　③拉动其他力量
  　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
  　　b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。
   　　二、前期准备： 
  　　A、筹划准备：
  　　确定会务主要负责人，成立筹备组
  　　2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架
  　　3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单
  　　4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
  　　5、推荐相关音乐背景资料
  　　B、前期执行：
  　　1、最终确认年会流程和年会节目
  　　2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
  　　3、确定员工表演项目及主持人
  　　4、撰写年会相关文案
  　　5、制定工作安排表
  　　6、安排会议场地
  　　7、安排年会晚宴场地、年会气氛
  　　C、成立年会项目实施小组：
  　　年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
  　　1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）
  　　2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）
  　　3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）
  　　4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）
  　　5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）
  　　6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）
  　　7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）
  　　注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。
   　　三、拟邀嘉宾 
  　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假；
  　　2、公司各部门领导；
  　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；
  　　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；
  　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。
   　　四、会场的布置： 
  　　1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。
  　　2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
  　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
  　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
  　　5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
  　　（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）
   　　五、具体流程： 
  　　1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。
  　　2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）
  　　3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
  　　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）
  　　5、放视频（全年回顾）
  　　6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项：
  　　A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）
  　　B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
  　　C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
  　　D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）
  　　E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的'员工）
  　　F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）
  　　G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
  　　H、晋升任命书
  　　I、给客户颁奖
  　　8、下半场入场两曲热场舞
  　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
  　　10、让各部门定明年业绩目标。
  　　11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）
  　　12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。）
  　　13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
  　　14、颁布2014年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）
  　　15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
  　　16、主持人宣布大会正式结束；
  　　17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
   　　六、重点备注： 
  　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！
  　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
  　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
  　　4、每一位上台者聚光灯必须配合；
  　　5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；
  　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；
  　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
  　　8、感恩文化：
  　　①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力
  　　②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感
  　　③感谢公司给我平台，让员工心定、交给
  　　公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必须要开！
  　　它可以对公司一年的工作进行总结；
  　　它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范；
  　　它可以造场造势，激扬士气，振奋精神；
  　　它可以集中体现公司实力、人文关怀；
  　　它可以凝聚人心，给人信心；
  　　它可以增进客户联谊，感恩答谢；
  　　它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志；
  　　它是创造潜在利润的最好形势之一！

4. 会议流程安排

1、邀请与会者
(1)考虑与会者在一个小组中如何工作。
(2)排定会议时间要考虑旅行时间。
(3)如果有人不能出席，就重新安排会议。
(4)议程的每个项目旁列出发言者的姓名。
2、编排议程
避免在情绪低落时段开会。
保证将议程的任何改变都通知会议主席。
议程应尽可能简短，试将议程限于一页纸。
尽早讨论最重要的问题，此时与会者最精神。
3、构想议程
议程应包括会议日期、时间、地点和目的等细节。
目的明确。
全体与会者需要确切知道会议对他们的要求。
把类似的议题放在一起，分配给每一项议程的时间应体现出它们的优先次序。
无人会介意提早结束会议，但是会议超过预定时间会令人不快。
4、分发议程（议程草案和最终议程）
决定需要在会上提出的问题。
将议程初稿发给全体与会者，征求他们关于项目的建议。
将建议汇总到下一草案中。
重新在全体与会者中传阅议程，征求他们的同意并定稿。
5、确定地点
不同类型的会议需要不同的会议场所，正确选择会议场所才能达到最佳的会议效果。
6、安排座位
会议的管理者应该根据不同的会议目的采取不同的座位安排方式。
一对一形式。这种安排座位的形式适用于小型会议。
在召开正式会议的时候，会议安排者应该根据与会者的级别和商务礼仪的规范分别安排就座。例如，如果会议室的桌子是长条型的，那么短边最靠里的位置是最尊贵的位置，应该把最重要的与会者安排在此位置上。一般会让老总坐在这个位置上，秘书一定要安排在老总的右手边。
运用策略安排座位
会议主席的位置决定了其他座位的意义。一个会议里往往会有几种人，有支持者，有反对者，还有观望者。合理安排这三种人的座位，可以帮助达到会议的目的。
对于有争议的会议，尽量避免安排观点相反和观点相近的人相邻而座，还可根据你了解和分析的与会人对所要讨论问题的观点规划座位。此外，与与会者会议中的目光接触也很重要，谁与谁会进行正面目光接触，就相应安排他们相对而坐。
7、会议用品
会前应检查会议场所相关用品是否准备妥当，它们包括：
茶具；休息室、吸烟处；停车位；资料；通讯设备；书写用品【摘要】
会议流程要怎么写？【提问】
1、邀请与会者
(1)考虑与会者在一个小组中如何工作。
(2)排定会议时间要考虑旅行时间。
(3)如果有人不能出席，就重新安排会议。
(4)议程的每个项目旁列出发言者的姓名。
2、编排议程
避免在情绪低落时段开会。
保证将议程的任何改变都通知会议主席。
议程应尽可能简短，试将议程限于一页纸。
尽早讨论最重要的问题，此时与会者最精神。
3、构想议程
议程应包括会议日期、时间、地点和目的等细节。
目的明确。
全体与会者需要确切知道会议对他们的要求。
把类似的议题放在一起，分配给每一项议程的时间应体现出它们的优先次序。
无人会介意提早结束会议，但是会议超过预定时间会令人不快。
4、分发议程（议程草案和最终议程）
决定需要在会上提出的问题。
将议程初稿发给全体与会者，征求他们关于项目的建议。
将建议汇总到下一草案中。
重新在全体与会者中传阅议程，征求他们的同意并定稿。
5、确定地点
不同类型的会议需要不同的会议场所，正确选择会议场所才能达到最佳的会议效果。
6、安排座位
会议的管理者应该根据不同的会议目的采取不同的座位安排方式。
一对一形式。这种安排座位的形式适用于小型会议。
在召开正式会议的时候，会议安排者应该根据与会者的级别和商务礼仪的规范分别安排就座。例如，如果会议室的桌子是长条型的，那么短边最靠里的位置是最尊贵的位置，应该把最重要的与会者安排在此位置上。一般会让老总坐在这个位置上，秘书一定要安排在老总的右手边。
运用策略安排座位
会议主席的位置决定了其他座位的意义。一个会议里往往会有几种人，有支持者，有反对者，还有观望者。合理安排这三种人的座位，可以帮助达到会议的目的。
对于有争议的会议，尽量避免安排观点相反和观点相近的人相邻而座，还可根据你了解和分析的与会人对所要讨论问题的观点规划座位。此外，与与会者会议中的目光接触也很重要，谁与谁会进行正面目光接触，就相应安排他们相对而坐。
7、会议用品
会前应检查会议场所相关用品是否准备妥当，它们包括：
茶具；休息室、吸烟处；停车位；资料；通讯设备；书写用品【回答】

5. 求一份具体的会议流程安排

会议流程一般如下：第一、确定会议主题第二、确定会议具体内容第三、确定参会人员第四、确定会议时间第五、确定会议地点我们要按照会议人数和时间，安排会议室，既要满足大小需求，又不能和其他活动冲突。第六、下发会议通知将以上内容按照通知撰写格式，就可以写成一个会议通知了。当然会议通知还要加上一些要求和说明，例如关于请假或者关于着装等。第七、会前准备按照时间，准备各项会议材料，包括安排人员撰写、印刷。确定参会人员的行程，是否能够按时到会。准备桌签，安排桌次，并形成会议指南。摆放茶水、纸笔等。第八、召开会议会议一般由主持人主持，按照秩序发言，讨论，记录员做好记录。注意提前准备好主持词，并摆放到位。办好一个会议的基本流程第九、结束会议会议结束后，要回收相关资料，恢复会议室，结算费用，并由相关人员形成会议纪要，安排工作跟踪。整个会议结束。

6. 求一份具体的会议流程安排

1、确认会议议题、形式、会议议程。
  
 2、确认会议时间、地点。
  
 3、 确认会议出席人员，并通知到位。
  
 4、 确认安排主席台座位。
  
 5、 确认会议文件是否打印并下发。
  
 6、 确认会议是否安排PPT放映。
   
 7、 确认是否下发会议纪要。
  
 8、 确认会议是否统一着装。
  
 9、 确认参会人员是否需要住宿。
  
 10、 确认参会人员的交通工具停放位置。
  
 11、 会场安排、布置，并测试相关设备是否完好可正常使用，责任落实到人。
  
 12、 准备会议用品。
  
 13、 确认是否安排用餐。
  
 14、 安排小车司机待命。

7. 会议流程安排范文

 会议流程方案通常由标题、开头、主体、结尾、落款等五个部分组成，怎么写会议流程安排的方案呢?下面我给大家介绍关于会议流程安排  范文  的相关资料，希望对您有所帮助。
   会议流程安排范文一 
  (一) 活动主题：
  主题：学校学生专业技能与就业专题研讨会
  (二) 会议时间：20__年6月30日
  (三) 会议地点：一楼  报告  厅
  (四) 活动主旨：
  提高每位大学生的专业技能，树立正确的就业观。
  (五) 活动目的：让每位学生树立正确的人生观，消除就业
  择业消极观，恐惧心理。学习钻研专业技能，树立正确的就业观。从而促进大学生就业率。
  (六) 活动目标：
  1、 参会人数：1000人(综合考虑到活动的整体效果、费用支出、到会人数、现场气氛营造等因素、限1000人规模较为理想)。
  2、 预期收获：参与的人员乘兴而来，满意而归。
  3、 塑造形象：大力鼓励学生学习专业知识，树立好的形象。
  4、 传播思想：把会议的积极思想传播给学生，使得他们更好的去掌握积极向上的思想。
  (七) 时间与注意事项：
  07：00盘点清查各种物品的准备情况。
  07：10确定能够到场的主要人员，并建立与会代表数据库，打印表格。
  07：30到达会场，开始会场的布置。 08：00开始会议。
  10：00会议结束。
  10：10欢送人员，清理会场。
   会议流程安排范文二 
  会议流程二
  1.时间：20__ 年1月25日左右下午16：20-22：00; 
  2.地点：莎娜宾馆三楼锦绣厅
  3.活动流程：
  主题一：年度  总结  
  地点：共好会议室
  (1)时间：13：30——15：00
  人员：吴总
  内容：总结2010年公司的发展及20__年公司的目标
  (2)时间：15：00——15：50
  人员：戴工、刘工、陈工、纪工、华主管
  内容：汇报各部门的总结与展望
  (3)时间：15：50——16：00
  人员：陈明燕、来工、蒋斌、王西军、王福祥、姜水金
  内容：给当月的生日人员过生日
  主题二：布置会场
  地点：萧山宾馆三楼锦绣厅
  时间：16：20：——17：0 0
  人员：人力资源部全体
  内容：充分利用资源，把会场布置的有节日氛围
  主题三：签到
  时间：17：00——17：30
  人员：全体人员
  引导人员：崔甜甜(发放签到笔)
  内容：全体人员在画卷签到墙上写上对公司的祝愿及签下自己的姓名
  主题四：用餐
  时间：17：30-----19：00
  主题五：晚会正式开始
  时间：19：30——22：00
  4.附晚会流程
  致开场词(3分钟)
  歌曲开场(5分钟)
  3个节目(20分钟)
  游戏 抽奖
  (1)报纸时装秀(15分钟)
  (2)抽取三等奖(约35人)(约10分钟)
  5、5个节目(40分钟)
  6、游戏 抽奖
  (1)我是pose王(10分钟)
  (2)抽取二等奖(10个)(约5分钟)
  7、5个节目(40分钟)
  8、游戏 抽奖
  (1)一个萝卜一个坑(15分钟)
  (2)抽取一等奖(5个)(约5分钟)
  备选游戏
  (1)心有灵犀一点通
  (2)大串联
  9、颁奖(15分钟)
  (1)最佳员工奖(1名) 入围名单。
  入围条件：月考核成绩在良好以上的
  (2)最佳设计师(1名) 入围名单。
  入围条件：月产值在50万以上的，或者年产值在200万以上的
  (3)最佳项目经理(1名)
  入围条件：客户满意度在90分以上的，工程质量在90分以上的，没有未收尾款的
  (4)最佳新人奖(1个)
  入围条件：工作半年以上的，未到一年，各项成绩表现突出的
  10、结束，拍全家福
   会议流程安排范文三 
  一、会议主题：
  “分享  经验   相互激励 团结进取”
  二、会议时间
  20__ 年8月31日，9月1日 
  三、会议地点
  会会议目的及意义
  1、随着20__年过半，为了更好地把我们这半年来的各项工作进行全面系统、详实准确地总结，共同分享我们的成长与经验，也为了在下半年我们能有更好地发展，公司决定组织召开20__ 年半年度  工作总结   活动。 
  2、今年作为海航公司清洁生产审核项目的规范之年，我们遇到了新的问题和困难，在各位同仁的共同努力下，我们基本完成年初制定的目标，在此对各位的支持和努力表示感谢!
  四、会议参会人员
  公司全体员工
  五、会议流程与安排
  本次年会的流程与安排如下：
  20__年8月31日(周五)
  8:30 全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位并签到，行政人员清点到场人数，准备会议开始;
  9:00—9:10 大会进行第一项
  由主持人宣布大会议程、宣读到会人员名单，宣布大会开始，放国歌，齐唱国歌。
  9:10-9:20大会进行第二项
  在主持人带领下，全体员工齐读公司存在的本源
  9:20—10:20大会进行第三项
  市场与技术部状元、榜眼就自己的成长过程与成功经验与大家进行分享，并由总经理颁发个人荣誉奖。(每人10分钟)
  10:20-10:40大会进行第四项
  公司两位老员工就公司变化历程做历史见证的讲话。(每人10分钟)
  10:40-12:00大会进行第五项
  技术服务中心术中心___代表公司目前最高审核技术主题进行发言(20分钟)
  然后每位员工就20__ 年上半年个人工作进行全面总结，并结合20__ 年年初制定的规划与实际工作内容进行详细对比，明确提出自身存在的差距和问题并制定相应的解决办法;顺序为：
  行政服务部___的总结和规划(每人20分钟) 财务服务部___的总结和规划(20分钟)
  12:00-14：00午餐
  14:00- 18:00会议进行第六项
  项目发展中心___ ___的总结和规划(每人20分钟) 技术中心___ ___ ___的总结和规划(每人20分钟) 20__ 年9月1日(周六) 
  9:00-10:30会议进行第七项
  各部门主管就部门20__年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行  述职报告  准备;顺序为
  项目开发部___经理就部门20__ 年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行述职报告准备(45分钟) 
  技术服务中心___主任就部门20__年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行述职报告准备(45分钟)
  10:30- 11:00会议进行第八项
  公司领导就公司20__ 年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行述职报告准备; 
  11:00 主持人宣告此次大会结束，组织员工离场。
  六、会议准备及相关注意事项
  会议的通知与宣传：公司行政服务部将本次会议活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与。
  物品的采购准备：软皮  笔记本  2包，签字笔2盒，水果若干，咖啡1盒，纸杯1袋 物品准备：投影仪、激光笔、签到表
  七、会议筹办任务。
    
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8. 公司简单年会流程安排

 　　会议策划不是简单的PPT的堆砌，而必须是根据会议的目的借助一定的科学方法和艺术，为决策、计划而构思、会议策划设计、制作策划方案以达到最终的会议效果，好的会议策划，一定是对具体的执行方案有深入的思考，具有可行性；一定是在某些方面有突破，有新意、有创意才行。
   　　一、会前筹划 
  　　▲确定会议主题→确定议事日程→确定参会人选
  　　▲会前通知：通知参会人员
  　　方式：电话通知或书面通知
  　　内容：时间、地点、参加人员范围、会议内容、会期、报到地点、要求（笔记等）
  　　注意：通知后需落实有关负责人是否收到，并及时记录
  　　→确定最后参会人员
  　　统计制作参会人员名单，包括参会人员所属区域、姓名、性别、职务，并最后按照其职务统计分类；
  　　统计交通路线，到达时间，飞机或火车，安排接送，详细写清楚参会人员所属区域、姓名、性别、职务、电话；
  　　▲联系酒店：联系房间
  　　预定房间（数量、类型、时间、价格）
  　　→联系会议室
  　　会议厅（容量、时间、设备、价格）
  　　→餐饮安排
  　　是否需要在会议时准备茶点，是否需要在会后安排一个宴会，是否需要提供饮用水，正餐有多少人安排多少桌
  　　▲会议准备材料：
  　　1、领导讲话稿；
  　　2、发放资料：会议日程安排表、铅笔和纸、讲演稿（不做保密的可以为与会代表每人一份）、其他文件、房卡等；
  　　3、会议设备：电脑、投影仪、激光笔、话筒、录音录像设备；
  　　▲场地布置：
  　　1、会议横幅
  　　2、主席台的安排：谁？几个人？怎样安排？是否需要铭牌？位置如何安排、会场的卫生、椅子、凳子、是否够用？怎样安排？是多个分店（部门）的来的'，除主管和中层外，其他要分区坐（座），一个团队一个区域。
  　　3、灯光、音响、话筒、空调、现场调试的人员，会场都要作好安排！（设备最好准备2套以上）
  　　4、如果发放奖品：要提前准备好，先发的放在上面，后发的放在下面（但要注意不要混淆、怕压的物品要注意单放）。准备的礼仪人员是否设置好上台的时间、路线、方式？穿戴是否整齐、符合要求？会前是否进行过演练？
  　　5、非常重要的会议，请速记员。
  　　6、国际性会议，准备同音翻译。
  　　▲支出预算：文件资料、路费、房间、餐饮、会议场地租借、相关设备及现场布置都需要花钱，大概多少费用也要在方案结尾概算一下。
  　　▲部门分工
   　　二、会中安排 
  　　设立签到处：参会人员统一签到，领取房卡，发放资料袋，说明注意事项（比如手机、着装），咨询返程时间及交通路线，统计并通知安排；
  　　餐饮问题：选择对应的主管交流、座谈，要注意事先安排：那些人去？吃什么？不吃什么？在哪里？
  　　注意事项：
  　　1、空调的温度问题（作为主导会议方必须全程关注，温度是否过高、过低），会场的空调在冬天合适，是否在夏季可以？（如果在高楼层，因为温度会往上走，导致原空调失效），这些必须在会议前进行安排，可以提前进行降温或升温！
  　　2、灯光音响效果：
  　　2、冲水：冲水不能冲着对方，要拿起杯子，不要对着领导冲水，不要挡住领导形象，不能直接在桌面上冲等。（1、整个会议的过程中要保证有饮用水。2、要保证每一个人都有水喝，但不要试图在冲水时每一个都去冲。3、对领导、主席台、主持人、特殊人物一定要保证有水，参会者不一定照顾到。）
  　　3、会议中途休息：放音乐，1、播放时要注意选择歌曲，要选择轻音乐，脍炙人口的歌曲，避免流行歌曲、摇滚等不适合场景的歌曲2、声音一定不能太吵，因为开会大脑都容易类，在下一节会议时会产生疲劳感3、在快开始前1-2分钟关掉音乐，一般这是大家入座的通知，这时主持人要上台组织大家入座。
  　　4、确保条幅、话筒、投影仪、电脑、桌签、咖啡杯、茶水等正常
  　　5、确定会议记录人员、话筒接递员、会议摄像者等；
   　　三、会后收尾 
  　　▲退房：结账，收回房卡安置好不能及时离开的与会者。
  　　▲送站：根据返程时间，统筹规划，送参会人员
  　　▲会议照片：如有人需要，抽时间拷给他们，会后邮件发送很不方便
  　　▲收拾：会议物品，避免忙中出错，遗漏东西
  　　▲整理会议记录，总结为会议纪要
  　　▲进行会议总结，分析不足之处，保留不错环节