去私募基金工作好不好

1. 去私募基金工作好不好

你好，我简单概括一下私募的劣势。
首先，私募没有完善的培训机制，工作经验不被主流金融机构认可，跳槽无着。私募研究员什么都靠自己摸索，就算个别有一点培训，和券商以及大公募那种大公司，培训机制也根本没法比。
这就导致了，私募尤其是规模不大的私募，工作经验很难被同行业认可，因此你想从私募跳槽到券商，比较难，跳到大公募，简直难如上青天。结局就是，你大概率只能从一个私募跳槽到另一个私募，那一直在私募有什么不好呢？私募不是奖金丰厚吗？错！
这就是第二点了，私募这个行业稳定性特别差，倒闭的私募数不胜数。年轻时你可以不在乎失业，当你上有老下有小，背着房贷车贷的时候，失业就是一个很麻烦的问题了。【摘要】
千万不要去私募基金上班【提问】
你好，我简单概括一下私募的劣势。
首先，私募没有完善的培训机制，工作经验不被主流金融机构认可，跳槽无着。私募研究员什么都靠自己摸索，就算个别有一点培训，和券商以及大公募那种大公司，培训机制也根本没法比。
这就导致了，私募尤其是规模不大的私募，工作经验很难被同行业认可，因此你想从私募跳槽到券商，比较难，跳到大公募，简直难如上青天。结局就是，你大概率只能从一个私募跳槽到另一个私募，那一直在私募有什么不好呢？私募不是奖金丰厚吗？错！
这就是第二点了，私募这个行业稳定性特别差，倒闭的私募数不胜数。年轻时你可以不在乎失业，当你上有老下有小，背着房贷车贷的时候，失业就是一个很麻烦的问题了。【回答】
私人确实没有国有好【回答】
我想问下你【提问】
什么问题【回答】
我是一个买股票的纸【提问】
我是一个买卖股票的，有＿个叫贾文豪的人，他右QQ里讲课，都是一些买股的交流，他说送个私募通给我，哪可以买科创板和创业，你知道有个人吗【提问】
你好，我不知道有这个人【回答】
我觉得你还是要小心，这种私人的事情很多【回答】
请你回答，还有这私募通道能不能买【提问】
万一要是诈骗的呢【回答】
我觉得不要买【回答】
他说是红山其基金会【提问】
你就不要信就可以了【回答】
我上次有个说可以赚钱的，要交什么费，我就交了，然后被骗了几百【回答】
地址是乌鲁木齐经济开发区大绿谷纳斯湖路455号，你有没有听说过【提问】
这个真没听过【回答】

2. 公募和私募哪个就业好

公募就业好。不论是公募还是私募，基金经理的收入远高于后台员工。但真实的基金经理并非外界想象的那样，收入的差距其实非常的大。一般来说私募的薪酬体系比公募基金更为灵活，能拿到更加丰厚的报酬，不过也造成了差距很大的局面。即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。私募行业工作两年内的话，一般是20万~30万的总薪资。不过基本工资1万的人非常多，至于奖金取决于推荐股票的好坏。这样同样在一家公司，收入差距达到十倍也是很正常的。单论年终奖，从几万到上百万的都有。私募是很现实的，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。所以有不少人选择挣了钱就拍屁股走人，后面如果遇到熊市就白干了。[微笑]【摘要】
公募和私募哪个就业好【提问】
公募就业好。不论是公募还是私募，基金经理的收入远高于后台员工。但真实的基金经理并非外界想象的那样，收入的差距其实非常的大。一般来说私募的薪酬体系比公募基金更为灵活，能拿到更加丰厚的报酬，不过也造成了差距很大的局面。即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。私募行业工作两年内的话，一般是20万~30万的总薪资。不过基本工资1万的人非常多，至于奖金取决于推荐股票的好坏。这样同样在一家公司，收入差距达到十倍也是很正常的。单论年终奖，从几万到上百万的都有。私募是很现实的，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。所以有不少人选择挣了钱就拍屁股走人，后面如果遇到熊市就白干了。[微笑]【回答】

3. 为什么私募比券商赚钱

原因如下:

量化金融是千百种职业中的一种，其实没有太多的特殊性。世界最大的量化对冲基金可能也才1000来人，而且很可能不是纯量化，多了很多基本面的，但最大的软件公司微软和电子类公司华为都有10几万人。所以基金（无论公募私募）在人数上会小很多。

不同的人适合去不同的公司，需要分类讨论，不能一概而论。比如是个富二代，老爸很有钱的，风险承受能力较强，那么可以去私募，毕竟失业了也不怕，老爸有钱；如果是老爸没什么钱的，那么要追求稳定，可以去公募、券商，哪怕业绩不好，领导顶多看你不顺眼，奖金少一些，但不会裁员。而且可以去后台部门，风险就更小，不少券商是前台养后台，前台换了一拨又一拨，后台还稳着。

如果是海外工作想回国的，有几点需要考虑的。我应该是海外、国内、券商、期货、私募、外资、国有、民营等等都工作过的人，比较有发言权。有人说“美国白人种族歧视的还是回国好”，但国内还有地域歧视（上海人歧视外地人）、专业歧视（计算机和数学互相歧视）、土鳖和海归互相歧视、985和非985互相歧视、说粤语和普通话互相歧视、私募和公募互相歧视，这些绝对不在白人那点种族歧视之下。因此，如果因为在海外种族歧视、玻璃天花板回国的，很可能在国内还会有更多更名目张胆更赤裸裸的歧视，而且面对的不是玻璃天花板，而是实实在在密不透风的钢筋混泥土天花板。

找工作既要考虑上升空间，也要考虑回撤空间。很多公司喜欢说前景多么广阔，”跟提成比起来，工资只是零花钱“，但其实很多时候去私募的话要考虑好公司倒闭的可能性。当然，券商也可能倒闭，但可能性小很多。至于发财，说实话，私募老板肯给你100万，是因为你给他赚了1000万甚至1个亿；换个角度，你既然能赚1个亿，还给他赚干什么呢，给自己赚不是很好吗？私募只是备案机构，不是持牌机构，几乎没有门槛的，他能做，你也能做。在券商赚1个亿不一样，比如券商债券自营赚的，这需要资质，自己做没有资质，只能在公司做，这是完全不一样的。还有信托、公募类似，都需要牌照，关键是牌照值钱，离开了就没法做，只能在公司做，这很不一样。500强企业全职工作、暑期实习、远程实习直推保offer可佳CareerMars_NY

还有就是对劳动者的法律保障方面，中美差异巨大。具体有以下几点：

1.对加班的补偿。比如美国的程序员，平时朝10晚4，工作清闲，偶尔加班，加班工资是好几倍的；但中国的私募，加班是家常便饭，还没有加班费。因此，国外当码农的如果回国想去私募要注意这一点。

2.非竞争协定。加州是没有非竞争协定的，详情可以参考李开复写的书。他在微软也算是高管，corporate vice president，但由于去掉是加州，不按照西雅图的法律，微软也告不进。国内私募很多时候会签竞业协定，但其实很多很难生效的。如果要生效，公司要继续给钱。有些公司签劳动合同耍心眼，比如写基本月薪8千，然后有个浮动的1万2，跟你说平常都给到2万，但如果离职，竞业期间给8千。但如果真正劳动仲裁的时候，这样的条款未必能保护企业。国内劳动仲裁一般保护劳动者一方，或许会计算过去一年劳动者在公司的总收入，然后要求企业按照这个给。这些每个地方都不大一样。

3.假期少很多。国外第一年工作一般有1个月带薪假期，国内前几年都是5天，10年之后才有10天，而且要求同一家公司，所以计算国内外收入的时候要考虑这一点。比如码农996的话，一周72个小时，一年大概3600个小时。正常是一周40个小时，一年2000个小时左右。所以多出来的1800个小时，要按加班费1.5-3倍计算工资才合理的。很多国内老板会经常忽略这一点。而且码农工作强度比其他工作高，因此工资至少要是其他工作的5倍才是正常的，否则那些所谓的高薪都是耍流氓。有些人说我对码农不大友好，其实我觉得自己对码农是最友好的，不友好的是那些码农的老板——要人家干5倍劳动量的活，给的钱最多两倍，还灌输那么多鸡汤，以为自己多高尚多伟大，自己感动自己。

另外国内的量化私募跟国外的量化对冲基金还是有很多去别的，发展至少差了30年，这个30年我绝对不是信口开河，是这么算的。

国外牛逼的renaissance, two sigma, de shaw的规模大约是500亿美金；

10年前他们规模大约是50亿美金

20年前大约是5亿美金；

国内的量化私募最大的一般就是5亿美金，相当于人家20年前的水平；

如果一切正常20年后国内的私募大概有国外私募现在的水平。

但现在貌似不大正常，而且未来20年美国经济也会大发展，没看见美国GDP增速一直增加我们GDP增速一直下降的么。。。主要是美国人口增长速度远超中国。而且中国股市跟GDP也不同步，过去3年下跌的股票占了90%，

所以30年后或许中国量化私募跟美国量化对冲基金可以同日而语，但绝对不是现在。

现在问题来了：既然已经在美国留学就业的人，为啥要考虑30年后的事情呢？现在过上国内30年后的生活，不是挺好么。。。那些神马种族歧视的之类的前面已经讨论，不再赘述。

当然，中国由于过去几十年的一孩政策，很多人都是独生子女，要考虑国内父母的养老问题，所以需要回国。我觉得还是考虑把父母移民到美国比较好。

国内公募基金也有量化的，比如广州这边，易方达的指数与量化部也有27人的规模了，但是里面做商品的比较少。只有两个人，一个投资经理一个研究员，所以如果做商品的话公募并不是很厉害。另外公募的合规、风控要求比较多，需要专门的柜台系统，默认恒生，随便一个模块都是上百万，成本较高；而且很多公募对程序化交易不放心，需要人工下单，而且夜盘没人值班也不放心，但又没人会加班。就算业务部门加班，其他风控、合规、清算、IT也不愿意加班，所以这些问题是制约公募在衍生品量化交易发展的重要障碍。

券商跟公募会比较像，也有这些问题。但总体来说，公募和券商的平均待遇会远超私募，稳定性也远超私募。2015很多公募年终奖都是几千万的，私募一般几百万算高了。另外，私募由于扁平化，工资没法提高，只能靠跳槽。券商和公募还有一定级别，analyst, senior analyst, associate, senior associate, vp, svp, director, executive director managing director, 公司副总裁，总裁等。很多时候，你会发现空缺的级别比人还多，就是预留空位给人填的。这样也有提高工资的余地。私募一般没有这些。

券商资管有很多通道业务，这个跟信托很像，但是信托归银监会管，券商资管归证监会管，其实信托还更牛逼一些，毕竟银行利润一年2000多亿，券商才几十亿，差很远的，银监会远比证监会牛逼。券商正而八经地去募集资金做资产管理的规模其实要小的多，量化的更小，可能还比不上私募。

券商自营和券商资管也不大一样。券商资管和私募有很多客户，业绩不好的时候可以把电话打爆，你又不敢得罪，活得挺憋屈的。但券商自营不一样，没有客户，压力没那么大。500强企业全职工作、暑期实习、远程实习直推保offer可佳CareerMars_NY

4. 公募和私募怎么选？

5. 做私募的都是什么人？

有钱人。
私募，即私募投资基金，是指以非公开发行方式向合格投资者募集的，投资于股票、股权、债券、期货、期权、基金份额及投资合同约定的其他投资标的（如艺术品、红酒等）的投资基金，简称私募基金。

简介
在设立主体上，公司制私募股权基金需要注意的是投资者不能超过200人的法律限定，其中有限责任公司不得超过50人，并且单个投资者不低于100万元人民币。关于投资者人数跟《公司法》规定的股东人数是一致的，《公司法》规定有限责任股东人数上限为50人，而股份有限公司股东人数上限为200人。
关于注册资本最低限额，按照《公司法》规定，法律、行政法规有较高规定的，从其规定。按照上述《创业投资企业管理暂行办法》规定的备案条件，公司实收资本不低于人民币3000万元，依照此规定，创业投资企业的实收资本至少不低于3000万元，但是注册资本却语焉不详。

6. 千万不要去私募基金上班

因为在私募基金公司，你很难获得操纵劳动力杠杆这门技能，因为它的工作相对独立。除非你真的有天赋，否则，在这条路上奔走，你最多只能获得操纵资金杠杆这门技能，然后去创办一家新的私募公司，然后就是我上面说的，进入这个无法形成核心优势、竞争激烈的二级市场投资领域。股权基金因为所持有的资产一般不在公开市场交易，因此估值一般按照成本估值。而股票基金因为市场每天都变化因此估值按照市场交易价格估值，容易出现亏损。但这并不代表股权基金非常安全，因为一半股权基金变现能力非常弱，打个比方如果你投资了一个家实业公司，你要卖出股权必须得自己去找买家，找不到很难变现。另外股权投资一般如果失败基本上就是全部亏了。拓展资料：什么是私募基金？私募基金这个词汇大家都在生活中或多或少的接触到，并且因为媒体的不当宣传形成了一些错误的刻板印象，包括但不限于如下。1.私募基金是股市里的庄家，布局洗盘拉升出货砸盘，大把捞金赚小散的钱。一旦跟住或参与上了，就是走进了赚钱的高速公路。2.私募基金都是一些体制内的既得利益者，他们都在为权贵服务，接受到权贵的资金，投向了某个实体项目，通过不可描述的运作，最终成功脱手或上市，资金翻了好几倍。以上就是一般人对于私募基金的刻板印象，总结起来就是，暴利，神秘。当前的私募基金，就成为了，注册成本较低、通过募集客户资金，将资金投放到证券市场或股权市场中，按照法律规定的一定的方法来运作，并赚取管理费及业绩提成的经济体。投放于证券市场的叫私募证券投资基金，投放于实业当中的叫私募股权投资基金。当前大众把私募基金理解为一种理财产品，一部赚钱机器，一种运作模式，这些印象都是片面的。私募基金本身并不是赚钱的代名词，他只是“把钱聚集起来一起赚钱”，这样一种事情而已。

7. 公募和私募的区别？

私募基金与公募基金区别如下：

1、募集的对象不同。公募基金的募集对象是广大社会公众，即社会不特定的投资者。而私募基金募集的对象是少数特定的投资者，包括机构和个人。

2.募集的方式不同。公募基金募集资金是通过公开发售的方式进行的，而私募基金则是通过非公开发售的方式募集，这是私募基金与公募基金最主要的区别。

3.信息披露要求不同。公募基金对信息披露有非常严格的要求，其投资目标、投资组合等信息都要披露。而私募基金则对信息披露的要求很低，具有较强的保密性。

4.投资限制不同。公募基金在投资品种、投资比例、投资与基金类型的匹配上有严格的限制，而私募基金的投资限制完全由协议约定。

5.业绩报酬不同。公募基金不提取业绩报酬，只收取管理费。而私募基金则收取业绩报酬，一般不收管理费。对公募基金来说，业绩仅仅是排名时的荣誉，而对私募基金来说，业绩则是报酬的基础。

6.私募基金和公募基金除了一些基本的制度差别以外，在投资理念、机制、风险承担上都有较大的差别。

8. 私募是干什么的

私募融资是指不采用公开方式，而通过私下与特定的投资人或债务人商谈，以招标等方式筹集资金，形式多样，取决于当事人之间的约定，如向银行贷款，获得风险投资等。