全球薪酬和国际外派薪酬有什么区别?

1. 全球薪酬和国际外派薪酬有什么区别?

外包一般是指项目的合作方式，项目发起方（客户）由于时间、技术、人力成本、管理等的限制，选择花钱请外包方来做项目。外包分两种，一种外派到别抄的公司上班，长期驻扎。另一种就在自己公司上班，但可能需到别的公司出差。
外派一般指项目成员的工作方式，即外包方的团队成员去客户公司工作。比如阿里，阿2113里有很多外派的员工，他们和阿里本身的员工是在一起工作的，5261但是发工资不是阿里给他发，是所属公司发的。
总体外派比外包好。可能你原来去不了阿里，但是外派了，你就可以和阿里的员工一起工作，慢慢的你会学到很多东西。和他们一起做项目，虽然待遇不如他们，但是所处的环境和用到的技术，都是一样的。【摘要】
全球薪酬和国际外派薪酬有什么区别?【提问】
外包一般是指项目的合作方式，项目发起方（客户）由于时间、技术、人力成本、管理等的限制，选择花钱请外包方来做项目。外包分两种，一种外派到别抄的公司上班，长期驻扎。另一种就在自己公司上班，但可能需到别的公司出差。
外派一般指项目成员的工作方式，即外包方的团队成员去客户公司工作。比如阿里，阿2113里有很多外派的员工，他们和阿里本身的员工是在一起工作的，5261但是发工资不是阿里给他发，是所属公司发的。
总体外派比外包好。可能你原来去不了阿里，但是外派了，你就可以和阿里的员工一起工作，慢慢的你会学到很多东西。和他们一起做项目，虽然待遇不如他们，但是所处的环境和用到的技术，都是一样的。【回答】