什么是事业单位的工勤人员？

1. 什么是事业单位的工勤人员？

工勤人员就是在政府部门工作，但不是国家在编人员，属于政府内部任职，国家不负责管理，不拨付工资的人员。通俗的说也就是打杂的。
传统的工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别.而我这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员,后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。

拓展内容
工勤人员的相关改革：
一些地区对于新招收的工勤人员实行劳务派遣，不再具有事业单位工勤人员编制。未来事业单位有编制的人员只会是通过公开考试的专业技术人员和通过公开遴选的管理人员。
如福建省漳州市出台的政策：对现有在编工勤人员，实行“老人老办法”。要求现有在编在岗工勤人员只减不增，其人事管理和经费渠道维持不变，原按10%核定的工勤编制单位，实行动态管理，对存有空编不再给予使用，人员只出不进，机构编制部门给予及时收编，调整转换为财政补助人员非在编聘用人员指标。
新补充的工勤人员，实行“新人新办法”，即采用“三个统一”：
一是统一实行劳务派遣。用人单位必须在核定的行政附属编制限额内向机构编制部门申报，经核准后，统一实行购买服务的管理方式，由用人机关与劳动派遣机构签订人员派遣协议，由派遣机构向用人机关派遣所需聘用人员，并明确派遣关系、合同期限、工资报酬、权利、义务等内容。每两年签订一次合同，并由用人机关、派遣机构对聘用工勤人员进行考核。 
二是统一工资待遇。实行派遣机关统一为聘用工勤人员发放工资、办理“五险一金”，执行机关同类人员工资福利待遇。 
三是统一财政定额补助。财政部门根据机构编制部门核定非在编聘用工勤人员指标，参照漳州市上年度城镇在岗职工人均收入标准及市直同类人员工资金水平和社会保障水平等因素，科学合理制定经费补助标准，每年年初由财政局经费一次性核拨到用人机关，并定期对补助标准进行适当标准。补助经费实行“超支不补，结余留用”的办法，由用人单位自主支配使用。各机关单位须在核定指标限额内聘用人员，否则机构编制部门可削减或取消该单位的工勤人员指标，财政部门不予核拨经费。
参考资料：工勤人员——百度百科

2. 差额事业单位的工人可以从事第二职业吗？

亲亲，您好，事业单位工人是不能从事第二职业的哦，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条明确规定有七种情形可以给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：其中第六种情形就是，违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。【摘要】
差额事业单位的工人可以从事第二职业吗？【提问】
亲亲，您好，事业单位工人是不能从事第二职业的哦，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条明确规定有七种情形可以给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：其中第六种情形就是，违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。【回答】
亲亲，您好，温馨提示，如果您是专业技术人员有专业特长可以提出申请兼职创业。2018年，人社部曾下发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确支持事业单位专业技术人员到企业兼职、创新创业，经报单位和人社部门批准，单位还可以在三年内保留其人事关系。但这一切的前提是必须向组织提出申请，不能私下兼职干副业。【回答】
亲亲，您好，事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体[开心][开心]。【回答】

3. 事业单位工勤人员是什么

	事业单位工勤人员指的是人事局统一组织考试招录在事业单位各个岗位上的技术工以及辅助工。他们不是聘用制的工人，自然也不是雇佣工人。他们是工人身份的人员，也就是指的以工人的身份进入了事业单位，也可以通过竞聘上岗的方式获得干部身份。
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	一、事业单位工勤人员报考条件
	1、必须要遵守宪法和相应的法律法规，并且还要品行端正。
	2、具有良好的政治以及业务素质，并且实绩要突出且得到了群众的公认。
	3、热爱事业单位工作，并且有较强的业务能力以及综合协调能力。
	4、年龄在35周岁以下，并且身体健康。
	5、具有大学专科及以上的学历，并且所在的单位同意报考。

4. 事业单位在编工勤人员算什么

没有从法律和政策上研究过这个问题，仅说说个人理解。
工勤编制人员，字面理解就是政府机关里的工人或者从事后勤等保障性工作的勤务人员（比如司机，厨师，打字员，电工等等），和企业工人最大的不同是其属于机关事业单位的在编人员（不是临时工），和公务员，事业编人员一样由国家财政支付工资，通俗点说就是吃皇粮的工人。
工勤编制要在所在机关事业单位公务员或者事业编人员的基础上按照一定比例来配备，比如单位每有5名公务员可以配备一个工勤编制，因为工勤人员名义上是辅助人家工作的。
工勤人员和公务员，正式事业编人员的主要区别是：这是三种不同的编制，后两者是一般意义上的国家干部（尤其是公务员，是“根正苗红”的干部），而工勤人员的身份是工人，考核晋升方面按照工人职称序列来走（初级工，中级工，高级工，技师等，事业编人员一般来说虽然也走职称，但是另一个层次更高的序列了），你虽然可能和公务员干着差不多的工作，但永远没机会提拔当官，因为你的身份是工人（干活的被管理者），不是干部（管理者）。而且工勤人员工资和福利待遇方面一般比公务员和事业编要低一些。
工勤人员永远没有机会转成公务员了，因为现在公务员和正式的事业编，逢进必考，这是公务员法规定的，也就是说必须要有文凭，还要通过国家统一组织的（不是单位自己组织的）考试才能获得干部身份（转业军官除外），而工勤人员不需要国家统一考试，只是单位内部考试，走个形式就可以了，单位领导可以自行安排。你在部队应该是士官吧，不是干部身份（军官才是），所以说你复原后没有办法直接获得干部身份。单位只有把你安排成工勤编制了。
今后的趋势，工勤编应该是逐步减少直至取消，其本来就是由于行政和事业编制相对稀缺，为了解决一些历史遗留问题而产生的，政府完全可以以低得多的成本雇佣社会人员（也就是临时工）来完成工勤人员的工作，他们的工资福利待遇低得多，还可以随时解聘。

现在士兵退伍能安排成机关工勤人员也已经算不错了，毕竟算吃皇粮的，比一般的（注意是一般的）企业工人还是强，起码稳定有保障，又在机关单位上班，有机会接触一些相对高层次的人，总体算比较边缘的体制内人员吧。

5. 事业单位工勤人员是正式编制吗？

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员，也有事业编制的工勤人员。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，Ꮬ/p>

6. 事业单位的工勤人员可以有副业吗？为什么？

转岗渠道通畅。通过参加转岗培训，可转到管理岗位，或者专业技术岗位。这对于无法通过考试晋升的初、中级工，无疑又多了一个选择，以此来提高工资水平。而转岗培训虽然也需要考试获取结业证书，但是考试难度可忽略不计，此为其二。工勤人员都是通过鉴定职业资格水平来区分级别，分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。其中高级工的工资水平和普通科员差不多，技师和科级领导差不多，高级技师能够到达副处级领导的水平。

事业单位工勤人员，工作能力突出，每年考核都优秀，能不能提拔副科级干部岗位？或者说事业单位工勤人员，通过自己的努力取得了大学学历，能不能成为干部、提拔任用？或者说退役军人转业，文化程度大专以上，事业编制分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。管理岗属于事业编制中的管理人员，也就是领导干部，专业技术和工勤技能属于一般干部。管理岗分一到十级职员岗位，分别对应行政编制的办事员到省部级职务。
工勤编人员的起步工资很低，并且晋升非常困难。工勤岗位初定普通工，是所有岗位类别中最低的一种。拿专业技术岗位相对，初级的十一级就已经相当于高级工，中级十级相当于技师。高级七级相当于高级技师。我曾经接触过一位事业单位工勤编人员，他的身份是司机。以前给一把手开车，从事司机工作很多年。后来，经过自身的努力和岗位竞聘，转为了管理岗位，并逐步的成为了部门的副科级干部，管理岗位8级。
再来说说编制和岗位。进入事业单位，统一由政府登记为事业编制人员。现在国家实行全员合同制聘用管理，事业单位编制人员可在编制内应聘管理、专业技术、工勤三类岗位。

7. 事业单位工勤人员是什么意思

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	1、事业单位工勤人员是技术工或者是辅助工，属于工人身份，大部分地区的事业单位工勤人员也占用事业单位编制，是可以通过竞争上岗转向管理岗位或专业技术岗位的，但是有些的工勤人员是不进编制的，也就是我们常说的临时工，所以在报考的时候要了解清楚。
	2、需要注意的是，工勤人员虽然能够通过竞聘转管理岗位，但是无法参公，也不可以提拔成副科级以上的干部，今后也不能再取得行政执法资格，但是薪酬待遇享受的一般是事业单位编制人员待遇。

事业单位工勤人员是什么意思

8. 事业单位的工人是不是工勤人员

1、事业单位的工勤人员，是人事局统一组织考试招录在事业单位各岗位上的技术工或辅助工统称为工勤人员，不是聘用制工人也不是雇佣工。 2、事业单位实行岗位等级工资、技术等级工资、绩效工资三部分组成，财政拨款多少这要根据所在单位的性质来定，如医院通常是自收自支或财政部分拨款的事业单位。差额拨款的事业单位也有对半开、4：6开、3：7开的比例的，而党政机关的事业单位则是全额拨款。全额拨款和部分拨款比例肯定不一样，这要根据当地的财政收入定，没有一个统一的模式，各地执行的情况不一样。