从优待警十项措施内容

1. 从优待警十项措施内容

法律分析：(一)落实官兵休假制度。(二)提高官兵福利待遇。(三)解决官兵特殊困难。(四)关心官兵身心健康。(五)解决官兵住房问题。(六)做好家属就业转业干部安置工作。(七)鼓励并支持官兵学习成才。(八)切实维护官兵合法权益。(九)落实军人子女教育优待政策。(十)丰富官兵文化生活。
法律依据：《中华人民共和国人民武装警察法》 第六条 对在执行任务中做出突出贡献的人民武装警察，依照有关法律和中央军事委员会的规定给予表彰和奖励。
对协助人民武装警察执行任务有突出贡献的个人和组织，依照有关法律、法规的规定给予表彰和奖励。

2. 从优待警十项措施

(一)落实官兵休假制度。(二)提高官兵福利待遇。(三)解决官兵特殊困难。(四)关心官兵身心健康。(五)解决官兵住房问题。(六)做好家属就业转业干部安置工作。(七)鼓励并支持官兵学习成才。(八)切实维护官兵合法权益。(九)落实军人子女教育优待政策。(十)丰富官兵文化生活。对获得全国劳模、全省劳模、全省优秀人民警察、全省“五一”劳动奖章等以上表彰奖励及荣立二等功1次以上和3次以上三等功的民警，属于科员的，经考察考核符合任职条件的，提拔为副科级侦查员，任副科级侦查员后获得以上表彰奖励的，经考察考核符合任职条件的，提拔为正科级侦查员；对连续在派出所工作15年以上的民警及担任正股级实职干部连续任职8年以上且年龄48岁以上的民警，经考察考核符合任职条件的，提拔为副科级侦查员。对担任实职副科级领导干部连续任职10年以上且年龄在50岁以上的民警，经考察符合任职条件的，提拔为正科级领导干部。建立民警年体检制度；为民警办理人身意外伤害保险；建立英雄模范疗养制度；建立抚恤补助制度；建立民警学历教育奖励补助制度；实行生病住院民警及离退休同志探望制度；建立特困民警帮扶制度；严格落实年休假制度；实行表彰奖励制度。法律依据：《中华人民共和国人民武装警察法》 第六条    对在执行任务中做出突出贡献的人民武装警察，依照有关法律和中央军事委员会的规定给予表彰和奖励。《中华人民共和国人民武装警察法》第七条 人民武装警察部队实行衔级制度，衔级制度的具体内容由法律另行规定。《中华人民共和国人民武装警察法》第八条 人民武装警察享有法律、法规规定的现役军人的权益。对协助人民武装警察执行任务有突出贡献的个人和组织，依照有关法律、法规的规定给予表彰和奖励。

3. 公安部从优待警30条措施

为了切实为人民群众生产生活提供更加便利的服务，维护广大人民群众的利益，公安部在深入开展调查研究、广泛征求人民群众和社会各界意见的基础上，决定在户籍管理、交通管理、出入境管理、消防管理等四个方面，陆续实行三十项便民利民措施。公安部从优待警30条措施如下：一、户籍管理(一)到西部地区工作的应届大学毕业生，可以根据本人意愿，将户口迁到工作地区，也可以迁回原籍。(二)到西部地区投资、兴办实业的人员以及西部开发建设所需要的各类人才，可以不迁户口，户口迁入西部地区的，如果今后返回原迁出地工作、生活，也可以将户口迁回原迁出地。(三)在大、中城市落户的高中级专门人才到小城镇或者农村工作的，可以不迁户口。(四)考取普通高等学校、普通中等专业学校的学生，入学时可以自愿选择是否办理户口迁移手续。(五)新出生婴儿的常住户口登记，随父随母自愿选择。(六)取消出国、出境1年以上的人员注销户口的规定(在国外，境外定居的除外)。(七)取消被判处徒刑、被决定劳动教养的人员注销户口的规定。二、交通管理(八)考领小型汽车驾驶证的人员年龄上限由现行的60周岁放宽到70周岁。持有小型汽车准驾车型驾驶证的人员超过70周岁的，每年审验工次驾驶证，并进行身体检查，符合驾驶条件的，可以继续驾驶。(九)现役军人、武装警察凭军人、武装警察身份证件和团以上单位出具的有关证明，可以申请考领地方驾驶证。(十)增加小型自动挡载客汽车准驾车型，允许考领小型、微型自动挡载客汽车驾驶证。(十一)允许左下肢残疾的人员考领小型、微型自动挡载客汽车驾驶证。(十二)取消驾驶证丢失登报声明和30天后补领的规定，对申请补领的，48小时内补发。(十三)暂住人员申请考领驾驶证的，由向其户籍所在地的书面发函查询改为网上核对，及时办理。(十四)驾驶证有效期满换证和审验业务，由地级车管所下放到具备联网条件的县级车管所办理。(十五)试行县级车管所办理汽车牌证业务;试行交警中队办理四轮农用运输车、三轮农用运输车、普通摩托车、轻便摩托车和拖拉机等车辆牌证业务。(十六)车管所在具备条件的车辆交易市场，设置办理车辆牌证业务的窗口。(十七)从注册登记之日起6年内，小型、微型非营运载客汽车的检验由1年1次改为2年1次。(十八)凡海关进口的车辆和通过国家汽车生产主管部门审查的国产小型、微型载客汽车，在办理新车注册登记时一律免上检测线检测，并不收取上线检测费用。(十九)缩短进口车数据通报周期，提高国产车公告传递速度，使进口车和新公告的国产车等待办理车辆牌证的时间，由原来的1个月减少到48小时。(二十)所有车辆号牌号码实行电脑公开自动选号，并可以选择2次。(二十一)申请办理车辆转籍，部分登记事项不够规范的，由转入地车管所负责更正，不得退档;需要核对有关情况的，由两地车管所内部协调。(二十二)简化车辆注册登记程序，不让群众在检测场和车管所之间多次往返。(二十三)在互联网上建立交通管理信息主页，方便群众上网查阅办理车辆牌证的有关规定及考试模拟题库，下载、使用有关表格及填写式样。(二十四)群众可以自愿选择有资质并在车管所备案的中介机构，代办各种车辆牌证业务。开办发牌发证邮寄、速递业务，供群众自愿选择。推行办理车辆牌证“一站式”服务，三、出入境管理(二十五)居民凭身份证、户口簿按需申领护照的范围，今年内由上海、南京等25个大中城市扩大到100个大中城市，达到全国大中城市总数的1/3。(二十六)在实行按需申领护照的大中城市，除规定的国家工作人员外，居民申请办理《往采港澳通行证》、《大陆居民往来台湾通行证》的，免交工作单位或者公安派出所的意见。(二十七)自今年7月28日开始，广东省中山、东莞、江门、佛山市居民个人赴香港、澳门旅游的，可以凭本人身份证、户口簿，申请办理《往来港澳通行证》及访问签注，签注有效期为3个月，分1次和2次往返有效，每次在港澳地区停留时间不超过7天，申请次数不受限制。申请人领取通行证件后，可自行往来港澳地区。今年9月1日扩大到北京市、上海市和广东省广州、深圳、珠海市，2004年5月1日广东省扩大到全省。(二十八)往来港澳商务签注的申请范围，由原采的具有独立法人资格的内地企业的员工，扩大到内地个体工商户和在港澳地区注册的企业的员工。(二十九)对外国留学生签发与其在华学习相同期限的居留证，不再逐年办理延期手续。四、消防管理(三十)推广在互联网上申报和受理消防行政审批业务。在公安消防部门的受理窗口、互联网站和电话语音咨询系统中公布消防行政审批结果。法律依据：《中华人民共和国人民警察法》第二条　人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。第三条　人民警察必须依靠人民的支持，保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，维护人民的利益，全心全意为人民服务。第四条　人民警察必须以宪法和法律为活动准则，忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法。第五条　人民警察依法执行职务，受法律保护。

4. 对公安队伍全面落实从优待警措施

法律分析：一是坚持从严治警。怀远县公安局党委将“从严治警”作为“从优待警”的首要措施，在全警牢固树立“从严”就是最好的“从优”,“监督”就是最大的“关爱”理念，促使民警从“不能违、不敢违”向“不想违，不愿违”主动预防转变，从而达到防治腐败，保护民警的目的。二是活跃警营文化。怀远县局以警营为平台，不断拓宽民警文化活动阵地。因地制宜地组织民警积极开展健康向上的文体活动，组建篮球、乒乓球、羽毛球、书法、象棋等兴趣小组，陶冶民警情操，丰富警营生活。三是组织民警进行户外拓展训练。按照时代对民警的新需求，战训大队每期组织一次民警野外拓展训练，形式不拘一格，目标是锤炼团队，凝聚警心，鼓舞士气。四是关注民警日常生活。每逢民警生日，县局按照“三个一”的标准(即一束鲜花、一份生日蛋糕、一条温馨短信)，送上祝福套餐，体现大家庭温暖。五是建立民警子女高考助学金制度。政工部门将及时了解民警子女就学过程中遇到的困难，最大限度帮助解决民警的后顾之忧，对民警子女升学，按照制度给予奖励。六是组织民警全面体检、轮休和疗养。县局每年组织民警进行一次项目较为齐全、有质量保证的体检，并建立个人健康档案和民警疾病预警机制，后勤保障部门根据体检情况定期对民警健康状况进行评估分析，并提出意见和建议。同时按照分期分批，统筹安排的原则，认真落实民警年休假制度，确保民警得到必要的休整。七是对民警进行心理健康辅导。县局长期聘请知名心理专家及取得心理咨询师资格的民警担任讲师，每年开展2次对民警的心理辅导、调理和矫治，缓解和释放民警压力，随时保持一颗健康向上，积极进取的心态。八是保障民警合法权益。怀远县局积极与县医院、中医院沟通协调，建立了畅通因公负伤救治绿色通道，全力维护民警生命安全;采取切实有力措施，对诬告陷害民警的，依法及时查处，并以适当方式澄清事实，消除影响;对报复袭击民警，妨碍民警执行公务的违法犯罪活动，依法及时惩处,以切实维护民警正当权益。随着从优待警八项举措的逐步落实深入，广大民警的干事创业的激情得到广泛激发，队伍的凝聚力和战斗力得到全面提升，进一步推进了各项公安工作的顺利开展。
法律依据：《中华人民共和国警察法》 第二十一条 人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助;对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助;对公民的报警案件，应当及时查处。
人民警察应当积极参加抢险救灾和社会公益工作。

5. 公安机关从优待警制度

法律分析：公安厅落实疫情防护民警临时补助津贴、公安部特别补助金，为民警辅警购买因公负伤、意外伤害等类别的商业保险，维护民警合法权益、打造栓心留人环境。
法律依据：《中华人民共和国人民警察法》
第二条 人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。
第三条 人民警察必须依靠人民的支持，保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，维护人民的利益，全心全意为人民服务。

6. 针对公安队伍全面落实从优待警措施

一是坚持从严治警。怀远县公安局党委将“从严治警”作为“从优待警”的首要措施，在全警牢固树立“从严”就是最好的“从优”,“监督”就是最大的“关爱”理念，促使民警从“不能违、不敢违”向“不想违，不愿违”主动预防转变，从而达到防治腐败，保护民警的目的。二是活跃警营文化。怀远县局以警营为平台，不断拓宽民警文化活动阵地。因地制宜地组织民警积极开展健康向上的文体活动，组建篮球、乒乓球、羽毛球、书法、象棋等兴趣小组，陶冶民警情操，丰富警营生活。三是组织民警进行户外拓展训练。按照时代对民警的新需求，战训大队每期组织一次民警野外拓展训练，形式不拘一格，目标是锤炼团队，凝聚警心，鼓舞士气。四是关注民警日常生活。每逢民警生日，县局按照“三个一”的标准(即一束鲜花、一份生日蛋糕、一条温馨短信)，送上祝福套餐，体现大家庭温暖。五是建立民警子女高考助学金制度。政工部门将及时了解民警子女就学过程中遇到的困难，最大限度帮助解决民警的后顾之忧，对民警子女升学，按照制度给予奖励。六是组织民警全面体检、轮休和疗养。县局每年组织民警进行一次项目较为齐全、有质量保证的体检，并建立个人健康档案和民警疾病预警机制，后勤保障部门根据体检情况定期对民警健康状况进行评估分析，并提出意见和建议。同时按照分期分批，统筹安排的原则，认真落实民警年休假制度，确保民警得到必要的休整。七是对民警进行心理健康辅导。县局长期聘请知名心理专家及取得心理咨询师资格的民警担任讲师，每年开展2次对民警的心理辅导、调理和矫治，缓解和释放民警压力，随时保持一颗健康向上，积极进取的心态。八是保障民警合法权益。怀远县局积极与县医院、中医院沟通协调，建立了畅通因公负伤救治绿色通道，全力维护民警生命安全;采取切实有力措施，对诬告陷害民警的，依法及时查处，并以适当方式澄清事实，消除影响;对报复袭击民警，妨碍民警执行公务的违法犯罪活动，依法及时惩处,以切实维护民警正当权益。随着从优待警八项举措的逐步落实深入，广大民警的干事创业的激情得到广泛激发，队伍的凝聚力和战斗力得到全面提升，进一步推进了各项公安工作的顺利开展。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国警察法》第二十一条人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助;对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助;对公民的报警案件，应当及时查处。
人民警察应当积极参加抢险救灾和社会公益工作。

7. 从优待警措施有哪些

法律分析：对获得全国劳模、全省劳模、全省优秀人民警察、全省“五一”劳动奖章等以上表彰奖励及荣立二等功1次以上和3次以上三等功的民警，属于科员的，经考察考核符合任职条件的，提拔为副科级侦查员，任副科级侦查员后获得以上表彰奖励的，经考察考核符合任职条件的，提拔为正科级侦查员；对连续在派出所工作15年以上的民警及担任正股级实职干部连续任职8年以上且年龄48岁以上的民警，经考察考核符合任职条件的，提拔为副科级侦查员。对担任实职副科级领导干部连续任职10年以上且年龄在50岁以上的民警，经考察符合任职条件的，提拔为正科级领导干部。建立民警年体检制度；为民警办理人身意外伤害保险；建立英雄模范疗养制度；建立抚恤补助制度；建立民警学历教育奖励补助制度；实行生病住院民警及离退休同志探望制度；建立特困民警帮扶制度；严格落实年休假制度；实行表彰奖励制度。
法律依据：《中华人民共和国人民武装警察法》
第六条 对在执行任务中做出突出贡献的人民武装警察，依照有关法律和中央军事委员会的规定给予表彰和奖励。对协助人民武装警察执行任务有突出贡献的个人和组织，依照有关法律、法规的规定给予表彰和奖励。
第七条 人民武装警察部队实行衔级制度，衔级制度的具体内容由法律另行规定。
第八条 人民武装警察享有法律、法规规定的现役军人的权益。

8. 从优待警措施有哪些

法律分析：湖南省从政治荣誉、复学升学、服务管理、退役安置、经济优待、就业创业等9个方面出台37条优待措施，确保大学生参军政治上有荣誉、经济上有奖励、学业上有保障、就业上有出路，激励更多优秀大学生报名应征。按照“政治上有荣誉、经济上有激励、学业上有保障、就业上有出路”原则，制定措施。法律依据：《激励大学生参军入伍若干措施》 一、弘扬拥军优属传统。各高校要召开大学生入伍欢送会，为其建立“一人一档”管理制度，收到立功喜报应及时通知其户籍地退役军人事务部门；针对退役大学生士兵再入学校、重拾学业等实际，在思想、心理、学业等方面加强帮扶，使其尽快融入校园、适应环境；符合条件的退役大学生士兵可优先参加优秀毕业生评选，不受指标限制。对异地入伍的大学生，征集地征兵办公室在新兵起运后60天内，及时发函到其户籍地退役军人事务部门，保证其家庭享受军属待遇。对离校2年内未就业退役大学生士兵灵活就业后缴纳社会保险的，按规定给予一定的社会保险补贴，最长不超过两年。优抚医院为现役大学生士兵父母提供优惠体检，享受免收普通门诊挂号费和优先就诊、检查、住院等服务。