公司怀疑员工贪污，是否有权利提起诉讼

1. 公司怀疑员工贪污，是否有权利提起诉讼

但是处罚规定只适用于诬告陷害罪既遂，也就是您受到了刑事处罚，而诬告陷害罪之预备、未遂和中止都规定在刑法总则之中，依照刑法第22条、第23条、第24条、第243条的规定，对于诬告陷害罪预备，可以比照诬告陷害罪既遂从轻、减轻处罚或者免除处罚；对于诬告陷害罪未遂，可以比照诬告陷害罪既遂从轻或者减轻处罚；对于诬告陷害罪中止，如果没有造成损害的，应当免除处罚，如果造成损害的，应当减轻处罚。【摘要】
公司怀疑员工贪污，是否有权利提起诉讼【提问】
您好，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下～【回答】
如果有证据的话，可以起诉非法占有公司财物。员工侵占公司财产，属于职务侵占罪。如公司有足够证据证明犯罪事实，案情简单、罪行轻微，可以直接向法院起诉。【回答】
如果公司要选择直接向法院起诉，在司法实践中，一般需要具备以下条件，案情简单、犯罪较轻、证据充足。【回答】
这种起诉属于自诉案件。《刑事诉讼法》中规定的自诉案件范围包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。【回答】
如果犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判；
缺乏罪证的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回。自诉人经两次依法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，按撤诉处理。【回答】
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。现行最新司法解释关于职务侵占罪的立案标准为六万元以上为数额较大，一百万元以上为数额巨大。【回答】
我是一个小物业公司的收费员，老板怀疑我贪污了，我该怎么应诉【提问】
对于您这个问题，我这边给您打字具体系统说一下，还请您多等我一下不要着急哦【回答】
亲亲，如果您这边没有贪污行为的话，老板怀疑您贪污，您可以直接报警的，让警方来调查事情原委。如果对方已经起诉了您，那您积极应诉就可以了，举证责任是要起诉人承担的，对方要由足够的证据才可以，您这边只要没有做过，就不用担心会被冤枉的【回答】
我15年去这个物业公司上班，到21年12月不干了，收费的过程中有优惠的一部分，当时公司没有什么文件，只是老板口头传达，收费优惠了的金额如实开收据，一个月或者是一个星期如实交回公司，但是老板反口说他不知道让优惠的事情，他亲口说的，不承认了，现在说要报案，说我贪污了物业费【提问】
您这边是否还留存有相关的证据呢，监控，录音，人证，聊天记录或者收据都是可以的，只要您能证明对方说过优惠的事情，就可以的【回答】
您这边不要慌张，如果对方报案的话，其实对您来说并不是完全没有好处的，警方如果立案的话，肯定会深入调查此事的，会搜集各种合法可用的证据，您这边只要没做过，警方会还您一个清白的【回答】
只有人证，和老板传达的优惠程度，还给提成，按优惠70％＿100％的提成标准，如果是按50％收回来的就少提成或者是没有提成，而且收费员不止我一个，别人也是这样提成【提问】
人证是可以的，不止您一个，他们都是这样提成的话，那您就不用担心，他这一点是抵赖不了的【回答】
谢谢您，我也是打工挣工资，遇到这样说话不算数的老板，心里担心，别害了我，还有家庭和我的孩子【提问】
不客气的，很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个赞，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作咨询律师期待下一次为您排忧解难！【回答】
我可以告他污陷罪吗【提问】
您这边的意思是想要告他诬告陷害罪吗， 诬告陷害罪不属于自诉案件,属于刑事公诉案件,您这边需要先报警立案，经过侦查后再由检察院提起公诉。【回答】
诬告陷害罪是指捏造犯罪事实，作虚假告发，意图使他人受到刑事追究，情节严重的行为。“捏造”，是指无中生有，虚构犯罪事实，意图使被诬告者受到错误侦查、起诉、审判等。【回答】
但是处罚规定只适用于诬告陷害罪既遂，也就是您受到了刑事处罚，而诬告陷害罪之预备、未遂和中止都规定在刑法总则之中，依照刑法第22条、第23条、第24条、第243条的规定，对于诬告陷害罪预备，可以比照诬告陷害罪既遂从轻、减轻处罚或者免除处罚；对于诬告陷害罪未遂，可以比照诬告陷害罪既遂从轻或者减轻处罚；对于诬告陷害罪中止，如果没有造成损害的，应当免除处罚，如果造成损害的，应当减轻处罚。【回答】
要求不仅捏造了犯罪事实，而且将捏造的犯罪事实向有关机关进行了告发，如果他并没有向公安司法机关告发，那您就不能告他诬告陷害【回答】
这边的咨询就到此结束啦，如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行图文咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦！【回答】

2. 员工贪污怎么调查

1、公司查账，明确财产情况。2、客户核实，落实货款的支付情况。3、银行账目往来情况。贪污罪的主体是国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。此外，根据本条第2款的规定，受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，也可以成为本罪的主体。所以，民企中没有贪污罪的说法，如果是民企中侵占单位的钱财，可以定职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯此罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。法律规定了数额在10万以上的视为“数额巨大”，所以在10万内的是“数额较大”，可能判五年以下或拘役。第三百八十二条【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。 受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。 与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

3. 发现员工贪污怎么办

　　直接到当地检察院举报，属于检察院的受理范围。
　　《中华人民共和国刑事诉讼法》第十八条 刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。

　　贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
　　自诉案件，由人民法院直接受理。

4. 公司员工贪污公司需要负责吗

我认为，公司员工利用职务便利，将其单位财产非法占为己有，可能违反了《刑法》第271条的规定，构成职务侵占罪。具体情况，应根据涉及的财产数额来确定。

相关法律规定：
《刑法》第二百七十一条　【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

5. 企业发现员工贪污,向客户索贿.可以追究员工什么法律责任？

1、刑事责任。涉嫌犯罪，罪名有：非国家工作人员受贿罪
2、民事责任。员工向客户索贿，导致公司损失的，可要求员工承担赔偿责任。
3、劳动法上的责任。员工此种行为，企业可以解除劳动合同。

6. 发现员工贪污怎么办

亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][鲜花][鲜花]发现员工贪污怎么办：亲亲 发现员工贪污的可以报警处理的呢 私企员工贪污都是按合同诈骗或者盗窃罪处理。轻一点的，按非法占有公私财物处理。发现重要员工贪污，可起诉追究法律责任。如果公司是国有的，是贪污罪。私人企业贪污数额达到五千元以上的，按职务侵占罪追诉量刑，而不是贪污罪。看具体金额，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。贪污的主体要是国家机关工作人员或者国家机关国有机关、国有公共次、企事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务之便非法占有公共财物的行为。【摘要】
发现员工贪污怎么办【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][鲜花][鲜花]发现员工贪污怎么办：亲亲 发现员工贪污的可以报警处理的呢 私企员工贪污都是按合同诈骗或者盗窃罪处理。轻一点的，按非法占有公私财物处理。发现重要员工贪污，可起诉追究法律责任。如果公司是国有的，是贪污罪。私人企业贪污数额达到五千元以上的，按职务侵占罪追诉量刑，而不是贪污罪。看具体金额，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。贪污的主体要是国家机关工作人员或者国家机关国有机关、国有公共次、企事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务之便非法占有公共财物的行为。【回答】
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。【回答】

7. 怎么看待员工贪污公司的钱？

法律分析：
员工贪污公司钱，无论出于什么原因，都是一种违法违纪行为，可能涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

8. 发现员工贪污怎么办

私企员工贪污都是按合同诈骗或者盗窃罪处理。轻一点的，按非法占有公私财物处理。发现重要员工贪污，可起诉追究法律责任。如果公司是国有的，是贪污罪。私人企业贪污数额达到五千元以上的，按职务侵占罪追诉量刑，而不是贪污罪。看具体金额，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。【摘要】
发现员工贪污怎么办【提问】
我是习实生，不知道工资的具体是怎么样的，然后领导说11月份产量比较高，工资也高，每天上12个小时的班，还是两班倒的，上了3个月班，今天发班别人发5300的时候我发5千1，别人发5900的时候我还是发5100，然后今天早上发现一起实习的同学实际工资是6400多，看了他和领导的聊天记录才发现领导有贪污的行为，自己不知道怎么处理怎么办【提问】
私企员工贪污都是按合同诈骗或者盗窃罪处理。轻一点的，按非法占有公私财物处理。发现重要员工贪污，可起诉追究法律责任。如果公司是国有的，是贪污罪。私人企业贪污数额达到五千元以上的，按职务侵占罪追诉量刑，而不是贪污罪。看具体金额，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。【回答】
发现领导有贪污的行为1，慎重对待,看贪污受贿的证据是否确凿,领导贪污受贿是否确有其事。2，如果数额较小,没有明显违背法律规则,可以考虑向领导委婉提出事实,并指出贪污后果的严重性。相信以领导的觉悟能很快纠正其错误。3，情节严重的,要大义凛然,宏扬正气;本着为人民为国家负责的态度进行举报【回答】