名词解释即付年金

1. 名词解释即付年金

即付年金，是在每一期的期初有等额款项收付的一种年金形式，有一点像是房租，每个月必须要先缴费。即付年金与普通年金的区别仅在于付款时间的不同。后付年金是在每一期期末进行款项的收付，相比于即付年金来说，相当于款项多占用了一个周期的时间，两者的差异也主要体现在一个时间周期内年金金额的时间价值。
即付年金与普通年金的区别仅在于付款时间的不同。后付年金是在每一期期末进行款项的收付，相比于即付年金来说，相当于款项多占用了一个周期的时间，两者的差异也主要体现在一个时间周期内年金金额的时间价值。

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2. 什么是年金 年金的解释

1、年金是指一定时期内，等间隔期等额收付的系列款项，主要特点是等额性和连续性。
 
 2、年金按收付时点和方式的不同分为普通年金、预付年金、递延年金及永续年金，普通年金在每期期末收付款项，预付年金在每期期初收付款项；递延年金及永续年金理解为特殊形式的普通年金。

3. 年金名词解释

年金，也叫作年金险或者年金保险，从名词上解释，可以看出年金险是与时间和金钱挂钩的。它是指投保人为了满足自己的生存需要，按照约定缴纳保险费用，而保险公司需要根据签订的保险合同来支付保险金，直到投保人死亡或保险合同到期的情况。
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4. 名词解释 年金

年金，也叫作年金险或者年金保险，从名词上解释，可以看出年金险是与时间和金钱挂钩的。它是指投保人为了满足自己的生存需要，按照约定缴纳保险费用，而保险公司需要根据签订的保险合同来支付保险金，直到投保人死亡或保险合同到期的情况。



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5. 普通年金的年金简释

年金(annuity)：如果一个系列现金流的每期收入相等，如每月收入一万元，则称其为年金。年金可分为普通年金、即付年金、递延年金和永续年金等几种。普通年金(ordinary annuity)：每期末收付等额款项的年金，也称后付年金。这种年金在日常生活中最为常见。即付年金(prepaid annuity)：每期期初获得收入的年金，也称先付年金。递延年金（ Deferred annuity ）：也称延期年金，是指第一次收付款项发生时间不在第一期末，而是隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项。它是普通年金的特殊形式。永续年金（ Perpetual Annuity):也称永久年金或无限期年金，是指无限期等额收付的年金，可视为普通年金的特殊形式。例如，存本取息的利息，无限期附息债券的利息。

6. 什么是年金，通俗解释一下？

年金，也叫作年金险或者年金保险，从字面上来理解，不难看出年金险是与时间和金钱挂钩的。它是指投保人为了满足自己的生存需要，按照约定缴纳保险费用，而保险公司需要根据签订的保险合同来支付保险金，直到投保人死亡或保险合同到期的情况。
年金知识拓展区：
1、终身年金保险
终身年金保险是一种以被保险人生存为给付条件的年金产品。只要被保险人活着，保险合同就一直有效。因此，这种年金产品主要用于养老规划和保障。例如终身型的养老年金产品，被保险人从约定的时间或特定年龄(一般是退休年龄)开始领取养老金，直至被保险人身故为止。
2、定期年金保险
定期年金保险有约定的领取年限限制，在领取年限到达约定年限，或被保险人身故时，保险合同即终止。在家庭财富规划中，定期年金主要用教育金的形式发挥作用，能帮助我们提早做好孩子的教育规划。
3、个人年金保险
个人年金保险是指以一个被保险人的生存作为给付条件的年金保险。个人年金保险的被保险人只有一个，能够帮助家庭有效的隔离财务上的风险，并且在财富传承上能发挥出独特的作用。
4、联合年金保险
联合年金保险是以两个及以上的被保险人生存作为给付条件的年金保险。作为家庭来说，财富的积累是靠夫妻双方共同努力完成，因此通过联合年金保险，能够为家庭提供更全面的保障。

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7. 试述年金的概念，它包括哪些种类

年金（Annuity）
　　年金，国外叫annuity，是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。参与年金计划是一种很好的投资安排，而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等，比如你购买养老保险，其实就是参与年金合同。年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息，但是，由于这些本金存入的时间不同，所以所产生的利息也不相同。

8. 年金的定义

年金的定义指按年支领的钱。
个人年金是指职工个人在工作期间按月从工资中提取一定比例的钱存入信托银行，退休后由信托银行分期分批拨付给职工个人，供其使用的一种信托方式，目前在国外比较普遍。在我国刚刚开始推广的个人补充储蓄养老金，就属于这个范畴。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

我国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系，其中企业年金、职业年金归入第二支柱。养老保障第二支柱的发展对建立健全社会保障体系、提高职工退休后的生活品质，具有相当重要的作用。
当前，影响企业年金、职业年金制度发展的问题主要有养老金的税收优惠政策不完善、企业年金的非强制性、养老金的投资范围有待进一步拓宽以及企业与机关、事业单位养老金的“双轨制”等。