面试问题你为什么应聘这个职位，该怎么回答？

1. 面试问题你为什么应聘这个职位，该怎么回答？

为什么应聘这个职位是面试官面试过程中比较常见的问题，目的是为了考察你这个人和所要招岗位的匹配程度。避免出现鱼目混珠到时候所招的人岗位不匹配或者说所招的人适应不了所招的岗位出现岗位流动性大的情况。具体问答我认为可以从以下几个方面入手：
一、从自己的工作经验出发作为招聘官，她所要招的岗位往往是希望招一些有经验的人才。因为这样的人有工作经验一招进来就可以工作上班，立马投入到生产工作当中缓解公司对人才方面的迫切需求。其次，可以避免一段时间的岗前培训、降低公司的成本。所以我们在回答的时候，可以从自己的工作经验、有多久的工作年限入手告诉招聘官自己对这个岗位非常的得心应手。从经验丰富这个角度出发打动招聘官，毕竟在公司缺人的情况下，没有人能拒绝一个有工作经验、工作年限又够格的员工。

二、从自己对岗位的理解出发如果你想应聘的这个岗位，你没有一点工作经验也不要慌张。可以讲一些你对这个岗位的理解和职责让招聘官相信，你是对这个岗位有研究过、有了解的紧接着再结合你一些过往在学校或者其他单位有参加做过类似工作的经验来打动招聘官。只要你明确你的岗位职责，并且你之前有些许的经验沉淀，那么在招聘官面前还是特别加分的。因为，招聘官也怕你只是想找个工作混点工资，到时候工作不顺利就辞职了。所以只要你在他面前表现出你对这个岗位足够了解就能深得她的青睐。



三、向招聘官表明你求职的决心在职场求职中，除了工作经验和工作年限之外对待工作的态度也非常重要。每家公司都喜欢认真负责、积极向上的员工。所以尽管你对这个岗位没有一点经验的话，可以向招聘官阐述你为了这个岗位付出多大的努力和心血，让他看到你对这个岗位的求职的决心和信念。从求职态度这个方面入手来打动招聘官也是非常有效的一个求职方法。

总结面试问题你为什么应聘这个职位，可以从你的工作经验丰富、对岗位理解深敢干起来轻车熟路以及对这个岗位的喜爱程度来给予招聘官答复。这三个角度回答既能看出你求职的态度又能使你的工作经验被招聘官认可，可以大大提高面试的通过率。

2. 教你面试时怎么回答 你为什么应聘这个职位

.hrrcw.com/）编辑支招面试过程中，想要更好的了解应聘者的求职意向，职业发展规划，企业HR常常会提出这样的面试题目“你为什么应聘这个职位”？那么该如何回答好呢？ 面试题解析： 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息，同时也是了解应聘自我了解的程度，是否具有明确的职业规划路线。 错误回答： 我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。 评论：尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。 正确回答： 从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。 评论：这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。 另外面试回答“你为什么应聘这个职位”，首先，作为求职者还是要正确的作为“职位”的选择，根据自身优势、过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而最终确定适合自己的岗位。同时，每个职位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，“万金油”式的人越来越不被看好。 所以找工作选择职位要符合自身的特点，结合个人职业发展规划，才能最终回答好“为什么应聘这个职位”类似的面试题目。

3. 面试官问你为什么应聘这个职位该如何回答？

一年一度毕业季到来，很多大学生即将踏进社会。去寻找自己一份工作来展现自己抱负，面对面试，很多大学生却茫然无措，因为在大学时很少有面试经验，也不知道在面试时应该怎么去表达自己，面对面试官经常哑口无言不知怎么面对，其实只要了解了面试官去选拔人才考核事项，通过平时观察，多加练习就可以很好面试了。
一、什么是面试？
说起面试其实面试非常简单，从字面意思来说就是当面考试，可以通过书面考试，当面沟通交流或者线上视频电话等一些形式，综合性来考察一个人能力以及应变能力，通过简单面试可以初步来判断这个面试者是否可以融入公司，参加工作后能否在后续工作中适应公司。
二、面试官主要考察什么？
面试官主要在面试时考察应变者言语交谈，个人形象以及对知识能力，经验，进行一系列综合性考究，面试是当代公司挑选职工一个重要办法，面试就像给公司和应聘者之间提供了双向交流一个平台，让面试者和公司面试官进行一系列交流，互相考究。
三、如果面试官问你为何要应聘这个职位时，该怎么回答？
其实当面试官问出这个问题时，说明对之前一系列面试都非常满意，通过这项问答来考究应聘者应变能力以及语言表达能力，看是否能说出对这个职位新的看法和想法，通过一系列沟通交流，看面试者是有备而来，还是盲目找工作，所以在回答时首先要说出自己对即将应聘这个职位一系列看法，以及对这份工作的期待和理解，同时要融入对方公司文化，一系列总结之后有序回答。
通过以上几个方面可以看出，当面试官问出这样问题时，要首先从职位看法上来回答，其次要说出个人对待工作期待以及个人想法。

4. 当面试官问你为什么来应聘这个工作时，该如何回答？

5. 你为什么要面试这个职位怎么回答

面试官之所以要问为什么应聘这个岗位，测试的是你的工作动机，是为了考查你的专业度、忠诚度、对所应聘岗位的熟悉和认知程度。所以你的回答重点该放在表达高度的工作热忱及自己对这份工作的胜任度上。别忘了要强调内在动机（如成就感、自我实现等），而在回答时若能阐述得越明确，则说服力就越强。岗位的发展前景、自我的职业生涯规划都会是极佳的回答题材。“我很喜欢这份工作”显得太笼统；而“我现在的工作只能涉及到很小的一部分内容，而据我了解，贵公司的这个岗位涉及到的工作领域更加全面，更能锻炼自身能力。因此我一直很向往加入贵公司”就动人多了。而“公司离我家很近”、“听说贵公司假期多”、“我就想来试试”等回答就要吓昏面试官了。比如你可以这样说：“从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说明），非常适合这一职位，也有自信能做好这份工作。”  当然，要说出以上的那些话你在面试前必须做足功课，如果你只是这么说但却不能给出实例，则会完全毁了你在面试官心中的形象。你可以不必要知道每个细节，但是你应该知道地足够多，来表明在你的意识中你真的在考虑这家公司，从而让这家公司来考虑你。

6. 面试官问为什么面试这个岗位呢

亲，很高兴为您解答。面试官问为什么面试这个岗位呢：可以从三个方面回答。第一，首先谈对这个行业的认知。说出你比较认同这个行业，或比较喜欢，或比较有特殊感情（比如家里很多人都从事这行）。第二，谈谈这个行业的主体特点是什么。这个行业在国民经济中的地位、作用、价值等等。也就是谈谈这个行业（公司）未来的发展前景比较好，你进公司后有上升的空间，可以在职场生涯中有一定建树。【摘要】
面试官问为什么面试这个岗位呢【提问】
亲，很高兴为您解答。面试官问为什么面试这个岗位呢：可以从三个方面回答。第一，首先谈对这个行业的认知。说出你比较认同这个行业，或比较喜欢，或比较有特殊感情（比如家里很多人都从事这行）。第二，谈谈这个行业的主体特点是什么。这个行业在国民经济中的地位、作用、价值等等。也就是谈谈这个行业（公司）未来的发展前景比较好，你进公司后有上升的空间，可以在职场生涯中有一定建树。【回答】
第三，谈对岗位职责的详细了解。用你大学期间的学习、实习经历、以及你的工作经历重点突出与岗位需求相关的课程或是实习，工作技能等。总之，就是你的条件要契合招聘单位的需求，侧重表达自己对做好此项工作的决心与信心。不过在这里也要提醒大家，面试回答问题时不要去虚构一些光鲜漂亮或是高大上的理由，要以事实为基础说话。【回答】

7. 如果面试时主考官问你你为什么来应聘这份工作？我该怎样回答？

 如果面试时主考官问你你为什么来应聘这份工作？我该怎样回答？  这是在高压面试中极为常见的问题，给你个简单的回答方法，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。
  你去应聘时，主考官问你以下问题时你怎样回答。1、你为什么来应聘这份工作 ？2、你能为我公司带来什么？  1、我来应聘这份工作是因为我能做好它，我符合这份工作的任职要求，并且我愿意做好它；  2、我带来的是效益，创新和新理念。  简单说的套话，不同职位会有具体分别。
  应聘时主考官问为什么应聘这份工作要怎么回答比较好？  1、我需要一份工作2、我喜欢这个行业3、因为有我的加入，有我们这个团队，所以公司进步了，我很享受这种团队进步的乐趣
  如果护士面试时；主考官问你为什么来这医院，该怎么答？？？？  其实什么面试都一样的，若是想提高成功率，就要做足功课。  你可以去查下医院的一些历史，还有你意向服务的科室的一些情况。  这样不仅可以充分向主考官表达你的诚意，在以后的工作安排中，也更容易获得满意的安排。
  如果你在面试的时候主考官问你“如果你得不到这份工作你会怎么办？”应该怎样回答会让主考官满意？  如果我得不到找份工作，那就说明我的能力跟这份工作的要求有一些距离，我会继续提高自己，朝着这份工作的要求努力，希望以后还是会有机会再尝试这个工作。
   
  面试时主考官问你为什么选择这个职业怎么回答  回答出你的主观意愿也就是你很喜欢这份工作  还有你的客观优势，适合这工作
  如果面试官问你为什么放弃自己的专业,而来应聘这份工作,应该如何回答  专业并不代表能力，我们需要的是一个展现自己的舞台，而不是按照某种既定的路走下去
  面试的时候主考官要是问应聘者：你为什么选择我们单位？该怎样回答？  面试前,你需要对应聘的企业作初步的了解(在网上就可以),回答时掌握三个原则:1\产业的前景;2\企业的优势;3\自己的适应性(有经验者)或者挑战性(经验不足者).
  急！面试时，考官问你为什么来应聘大学秘书这个岗位?？ 该怎么回答？？  围绕 兴趣+能力+自信
  面试时主考官问你月工资要多少，该怎样回答才是最佳的回答？  我的工资可以在我完成工作后根据我的业绩来发我的工资从而体现我的个人价值。现在说要多少好像太空洞了，一句话好的业绩才是最重要的。
   

8. 面试问题你为什么应聘这个职位

 面试问题你为什么应聘这个职位
                    　　面试问题你为什么应聘这个职位，人们在面试的过程中可能会被问到各种各样的问题，其中在回答问题的时候是很讲究技巧的，好的回答可以提升自己的面试通过率，下面分享面试问题你为什么应聘这个职位？
  　　面试问题你为什么应聘这个职位1  　　 面试题解析： 
  　　这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让 求职 者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息，同时也是了解应聘自我了解的程度，是否具有明确的职业规划路线。
  　　 错误回答： 
  　　我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。
  　　评论：尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
    
  　　 正确回答： 
  　　从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明)，我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。
  　　评论：这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。
  　　 面试怎么回答刁钻的问题 
  　　 1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？ 
  　　笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。
  　　妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗？
  　　 2、为什么你读哲学，却来申请做审计？ 
  　　笨答：你们已经说明“不限专业”，所以我想来试试。
  　　妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
  　　妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力,终生学习才不会被社会淘汰。
  　　 3、你穿的西装好像质地不怎么样啊！ 
  　　笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。
  　　妙答：昨日我怀揣买西装的钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，可能为今天的面试提供帮助，我于是花掉了凑来买西装的钱。
  　　 4、搞脑子的问题你和我谈了半小时，看见什么东西了吗？ 
  　　这个问题没什么用意，就是看你的思路是不是新颖，能不能给他留下深刻印象。你尽可想什么答什么，答案没有唯一。
  　　笨答：我看见了桌子，地板，你和我……
  　　妙答：没什么新鲜的，就是你这屋子特别乱。
  　　 5、假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么话？ 
  　　考官实际是想问你，这一生你希望自己能达到怎样的成就？
  　　笨答：找了份好工作，找了个好老公等“老婆孩子热炕头”式的“人生理想”，或者请安息吧、我是个好人之类不着边际的空话。
  　　妙答：我这一生在很多不同行业工作过，这让我很满足。
  　　 6、一架波音737有多重？一架波音747里可以装下多少个高尔夫球？ 
  　　这类问题，考官不会真的希望你能算出准确的数字，关键是要体现出思考的方法，然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。不过，还真有人遇见过这样的`考官,他辛辛苦苦想了半天，只好讪讪认输，结果那考官咧嘴一笑：“其实这个问题基本上没有答案，连我自己也不知怎么答，只不过想看看你有没有勇气承认不知道而已。” 来源：
  　　面试问题你为什么应聘这个职位2  　　 刁钻的面试问题有哪些 
  　　 出现频率最高的问题 
  　　每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95%。
  　　可不要小看这短短的自我介绍，由于如今的面试大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。标准的发音，沉稳的节奏再加上适当的措辞，很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。所以，我觉得越是看似普通的问题，就越应该认真对待。
  　　 最令人尴尬的问题 
  　　成绩向来是公司择人的重要标准之一，因此面试时考官通常会问一些有关学习的问题。如果你的学习成绩出类拔萃那自然很好应付，不然，这样的问题往往会令你非常尴尬。诸如“为什么你的大学成绩中等或偏下，为什么会有不及格或重修的课程”等等，如果事先没有准备的托词，就只有憋在那儿哑口无言的份儿了。
    
  　　 最幽默的问题 
  　　记得有一次在一家跨国公司面试，落座之后，我正欲“背诵”个人简介，考官却突然奔出一句话：“你先用英文给我一个笑话吧”。顿时，我惊呆了。面试了这么久，还没听说过要讲笑话的，而且还是用英文。
  　　情急之下，我只好努力的回想起一条前几天朋友发给我短信笑话，用疙疙瘩瘩地英文复述了一边。上帝保佑，讲完之后，那考官居然哈哈大笑起来，我这才松了一口气。真没想到如今的招聘还要考察我们的“洋幽默”水平，真让人啼笑皆非。
  　　 最莫名其妙的问题 
  　　一次，我去了一家著名的化妆品公司面试。据说那家公司非常看中员工的形象，而且选拔的要求也比较怪，所以我格外的小心。大部分的过程还算顺利，尽管考官的脸色一直冷冰冰的，可是到了最后，她忽然仔细的打量我起来，然后莫名其妙的问了一句：“你有没有染过头发?”这一问，还真把我问呆了，搞不懂她到底是什么意思。
  　　回答“是”还是“否”呢?我犹豫了好一会儿才作了肯定的回答，接着考官却什么也没说就结束了面试。结果，我顺利的进入了下一轮，但是对那个问题我始终想弄明白个究竟。
  　　 最“不是问题”的问题 
  　　在面试的时候，如果是外企，经常会碰到蓝眼睛、黄头发的老外考官。这种情况下，往往要求英文的听说和理解水平到达一定的层次。如果自己的英文还不够过关，那么面试时更多的麻烦，就不是来自问题回答本身，因为很多时候你会连题目都听不懂，这可就麻烦大了。
  　　我就有这样的经历，考官一个劲地给我解释问题，我呢，却因为尴尬而不好意思多问，结果忙乎了好久，还是跳过了这个题目，想想真是惭愧，早知如此真应该多花些时间好好学习英文。总之，面试了这么久，虽然失败多于成功，我还是学到了不少，也见识了不少。但愿自己在新的一年里能有所长进，找到适合自己的位置。