中国人寿收展部，是做什么的？

1. 中国人寿收展部，是做什么的？

解释一：
  收展部作为与客户接纳的服务界面，向寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
解释二：
  收展部，顾名思义：   一个是收，也就是负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。   二就是展，对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。   而收展部做为售后服务部门，有大量的客户可以再次利用。
职位描述：
  为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，在分管区域内为服务客户设计保障方案，满足客户要求。
《中国人寿内部方针》

2. 中国人寿收展部怎么样？这工作好做吗？

还可以，主要就是给客户打电话催收保费，然后再拓展业务，还是可以的，不需要自己去开拓客户，维护好人寿的老客户就好了

3. 中国人寿收展部怎么样？这工作好做吗

不错，有底薪，考核要求也不高，时间自由，是自由职业者和兼职工作者都适合的工作，不过怎样也是营销，需要热情。
中国人寿收展部是做什么的？
1、 收展部作为与客户接纳的服务界面，向寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
2、 收展部，顾名思义： 一个是收，也就是负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。 二就是展，对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。 而收展部做为售后服务部门，有大量的客户可以再次利用。
职位描述： 为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，在分管区域内为服务客户设计保障方案，满足客户要求。

4. 中国人寿收展部是做什么的？

解释一：
  收展部作为与客户接纳的服务界面，向寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
解释二：
  收展部，顾名思义：   一个是收，也就是负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。   二就是展，对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。   而收展部做为售后服务部门，有大量的客户可以再次利用。
职位描述：
  为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，在分管区域内为服务客户设计保障方案，满足客户要求。
《中国人寿内部方针》

5. 中国人寿收展部是做什么的？

解释一：\x0d\x0a收展部作为与客户接纳的服务界面，向寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。\x0d\x0a解释二：\x0d\x0a收展部，顾名思义：一个是收，也就是负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。二就是展，对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。而收展部做为售后服务部门，有大量的客户可以再次利用。\x0d\x0a职位描述：\x0d\x0a为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，在分管区域内为服务客户设计保障方案，满足客户要求。\x0d\x0a《中国人寿内部方针》

6. 中国人寿收展部好做吗，有哪些隐藏的套路

刚好本人在中国人寿收展部工作了一段时间，呆的时间也不长，但也知道一点
收展部是应营销部而言的，保险公司最开始只有营销部，所有的业务员都是营销部的。但后来有些业务员离职了，在他这买过保险的客户的单子就称为孤儿单，如果有些需要信息变更，增加受益人等保全服务要做的话，就没有业务员来为还客户服务了。因此保险公司现在都成了收展部，初衷是专门负责这些孤儿保单服务的，防止这些客户在原来的业务员离职后流失掉，所以，现在保险公司收展部最基本的一个工作就是每天拜访客户，做好保全服务，同时，孤儿保单流转到收展部业务员手手上后，业务员可以进行二次开发，让客户在自己手上卖保险，所以收展部业务员基本不缺客户名单，因为都是公司系统直接派发孤儿保单信息给他们，
保险公司收入差距相当的大，一个部经理，团队人力100人左右，一年税后有40w左右，但如果带不了团队，发展不了队伍，销售能力有不是很强，那就前期三个月的工资都在二三个左右。
说实话，看了那么多业务员，体会到并不是每个人都能在这里长期待下去，最后留下的就是那么几个高级的组经理，部经理，

7. 中国人寿收展部，这个部门是属于做业务，还是其他情况？

以福州市收展第二营销服务部为例，主要从事以下工作：
（一）对营销员开展培训及日常管理；
（二）收取营销员代收的保险费、投保单等单证；
（三）分发保险公司签发的保险单、保险收据等相关单证；
（四）接受客户的咨询、投诉；
（五）经保险公司核保，营销服务部可以打印保单；
（六）经保险公司授权，营销服务部从事部分险种的查勘理赔等。

扩展资料：
收展制服务营销流程
1、完善客户信息---- 核对、更新现有客户信息：是为了树立客户资源意识、建立新的发展起点
2、维护续期收费----巩固并提高续期保费的征收效能与效率，是为了保持续期业务平稳增长维持公司续期保费现金流稳定
3、巩固客户资源---- 基于续期收费，维护现有客户数量稳定，是为了初步树立客户跳槽壁垒。针对巩固客户资源时，可通过生活中的举例说明，服务品质的好与坏决定了客户的忠诚度和客户的心情会影响是否持续的购买力， 例如买了一支出水不流畅的水笔，对你心情的影响；
4、客户深度开发----基于客户信任与需求，促动客户持续、重复购买，是为了初步挖掘客户资源价值
5、客户广度开发----基于客户信任与需求，促动客户转介绍行为，是为了在原有客户基础上，开拓其他客户，进一步挖掘客户资源价值
6、区域经营----利用组织化作业，对特定区域客户进行群体性经营，是为了借助群体性客户养殖管理，提高区域保险密度与保险深度
7、区域占领----提高区域经营的深度和广度，是为了建立区域性品牌优势,树立同业公司区域进入壁垒。
参考资料来源：百度百科-中国人寿保险股份有限公司福州市收展第二营销服务部 

8. 请问中国人寿区域收展是做什么工作的？具体待遇怎样？

中国人寿是中国最大的人寿保险公司，世界五百强排名192位，国内市场份额最大，品牌知名度高达92.3%的知名企业。

区域收展部：
区域收展部是一个以客户关系经营为核心，以客户资源维护和整合为基础，以市场开发为目的的朝阳部门。收展员通过为客户提供优质的服务获取客户的满意及信任，然后通过加保或者转介绍开发新单。

收展员工作职责：
完成日常客户服务指标
积极参加日常活动，包括早会、培训等
协助区域收展部日常管理事务

资历要求：
年龄：24-40周岁
学历：大专及以上
较强的沟通能力和语言表达能力
具有团队合作精神

薪酬待遇：
全程制式化培训
提供100-500个客户资源
岗位底薪（800-1800元）+绩效津贴+服务津贴