mba面试好过吗？

1. mba面试好过吗？

mba面试由三大组成部分构成：政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试，难度适中。如果想要报考mba的话，可以来了解一下社科赛斯的mba培训课程。其核心业务涵盖考研全程规划、考研试题教研、教材规划出版、考研教学实践、研究生入学专业课辅导、复试（面试）规划指导、考研资讯发布等，是一家线上线下结合的综合性硕士入学规划、辅导机构。社科赛斯教研团队亲自编写，与清华大学出版社、机械工业出版社等知名出版机构合作出版了管理类联考、经济类联考、学硕公共课、专业课、面试（复试）指导等系列图书，包括《管理类、经济类联考写作高分突破》、《管理类、经济类联考逻辑决胜1000题》、《mpacc复试高分指南》、《mba面试高分指导》等，部分图书填补了国内行业图书的空白并成为相关网站的畅销书，深受广大师生欢迎。社科赛斯mba面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试。面试辅导班型有：私密直通车班、钻石直通车班、VIP精品直通车班、面试直通车班、面试精品班。

2. 为什么要读MBA 面试

“为什么要读MBA”如今在MBA提前面试中是很常见的一种问题，但是往往很多MBA考生在应对这个问题时，回答普遍简单，没有新意，以至于考官抓不住重点。今天博雅汇小编跟大家介绍一下在这类常规问题中，如何突出新意。
结合自身经历
    要突出自己的独特性，而独特性往往体现在自身的经历上。因为其无复制的缘故，所以只要将你的故事说出来就好了，不要觉得自己的故事不合主流，勇敢地成为你自己。近几年考官对于这类基础类问题，把控比较严格。学历较低，为提升自己的学历；提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识；建立更广泛的人际关系网络；接受更广、更系统的工商管理(MBA)知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等这些答案是大多数学生报考MBA的普遍原因，考官在近年的面试中已经听够了，所以博雅汇小编建议各位考生要尽量避免从这方面切入。
确定报考需求，认清自己
    在提前面试考官问你为什么要读MBA？其实在备考期间这个问题就是你应该考虑的，通过对自己的深入了解，以及职业目标的明确，就可以使自己的报考需求更清晰了，只有清楚了自己报考MBA的需求，才不会随大流，盲目的去报考。同时自我认知也会增加我们备考的信心，了解考MBA的目的，帮助我们在面试期间发挥的更好。我们可以通过回顾自己所经历的学习和职业生涯，认识到自己的优势和不足分别是什么，对自己的知识结构和职业发展也会有更清晰的认知。
不要复杂化
    对于一个基础性问题，我们回答问题时最好不要把层次起点打的抬高，也不要分很多层次去回答，这样不仅会绕晕考官，可能会随时打断你的发言，而且还会浪费时间，面面俱到的话根本没时间突出你想要表达的重点。
明确职业目标
    明确职业目标等同于明确职业规划，一个好的职业目标规划不仅是一个人立足社会的根本，也是体现出个人价值的重要保证。考生在确定自己的职业规划的时候，应该综合考虑自己喜欢什么？自己擅长什么？以及做这件事对你会带来哪些意义和成就？回答问题是，要突出MBA学习是自己的职业规划中的一部分，我需要通过MBA来实现自我价值。
语言有说服力
    问题的答案不在于你说辞是否华丽，而在于你说的话是否有说服力并生动的表达出来。华丽的语言起到的只是辅助作用，用最平实的语言表达出你的最真实想法即可。
    除了会遇到“为什么要读MBA”这类基础问题外，还会遇到很多其他的基础性问题，面对这样的问题，我们要保持积极向上、自信的心态去面对，面试考验的不是难倒你，而是你的综合能力，让考官清楚的知道自己想要报考MBA的初心，从而获得考官的信任并在面试中获得好的成绩！
    以上就是博雅汇小编为大家整理的回答“为什么报考MBA”此类问题的答题技巧，希望对MBA考生有帮助。
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3. 考MBA必须参加提前面试吗，难吗？

备考MBA的常规流程是当年12月底参加笔试全国统考，来年3-4月份参加复试，其中复试包含：面试、政治、口语听力。所谓的提前面试，就是将来年复试中的面试，提到笔试之前。对于院校来讲，可以提前筛选生源，对于考生来讲，可以规避复试被刷风险。
· 是否必须参加？
对于大部分学校来讲，提前面试不是必须的（清华、北大、复旦、中山除外），但如果精力允许，参加提前面试还是有好处的，一来近距离接触目标院校，二来规避复试被刷风险，三来通过面试，在笔试的竞争中会占得先机。
· 难吗？
面试是一场综合素质的考察，难与不难，完全是根据目标院校的竞争门槛和申请者自身水平决定的。自身实力出众，认真准备，就不难；但是如果目标与实力存在差距，就会有难度。以下具体说明：
MBA提前面试分为材料申请和面试两个环节。虽然每所学校有自己的特点，但不能否认的是，其考察的核心要素是相通的。商学院会针对申请者的教育背景、工作背景、管理经验、领导潜质、创新能力、逻辑思维、沟通表达、目标路径等维度进行考察；如果设置有小组面试环节，还会着重考察申请的团队协作、分析问题、解决问题的能力。以下从考核形式和考核要素来分析一下难度：
一、考核形式：
1.申请材料：
申请材料都是在网上填写提交，需要先在对应院校MBA项目官网的考生服务系统注册，能看到完整的申请流程及申请材料。申请材料包含三部分内容，一般为基本背景信息、自述短文、其他辅助材料。
1.1 背景信息：一般以制式表格的形式呈现，主要内容包括：教育经历、外语水平、工作经历（如有创业经历，会有相应加分）、职业资格、社会经历、国际经历等。
1.2 自述短文：每个学校会设置1-4个不等的开放式问题，每题字数一般控制在500-1000。以清华大学2020年MBA申请短文为例为大家做展示（每个学校的短文内容差异较大，此处仅展示形式，具体考核要素会在下文展开）：
①请描述你对你所在组织的价值与贡献。建议结合个人工作的实际案例加以说明。（1000字以内）
②请阐述科技进步对你个人职业发展产生的影响，以及你将如何应对。可以选择和你的职业发展相关度最高的一个领域。（800字以内）
③你如何定义你的美好人生，以及你将如何实现。（500字以内）
1.3 辅助材料：
个人简历：着重描述工作经历，作为背景信息的有效补充，建议尽量控制在1页纸；
成绩单：以哪个学历进行申请，就提供对应的成绩单。成绩单原件一般在档案中保存，如遗失，建议提前向原就读院校申请补开，并加盖出具单位公章；
组织架构图：一般要求提供组织架构图的学校，会给出模板，注意标注清楚自己的所在位置；
推荐信：什么样的人可以作为推荐人呢，首要原则是要了解申请者，可以是直属领导、合作伙伴，甚至客户，不一定要多大的咖位，但是一定要在商业合作中有较为紧密的接触；
毕业证书或学历证明：在网申阶段不要求原件，一般会要学信网的《学历证书电子注册备案表》（跟学籍是两码事，一定看清楚），海外学位需要提供中留服认证的扫描件；
部分院校会要求提交收入证明：银行流水、完税证明等均可，看学校要求，唯一的原则就是真实。
2.面试：
当申请材料通过审核，那恭喜你，你将进入正式的面试环节。一般分为个人结构化面试、无领导小组讨论和英语口语听力，简称个人面试、小组面试和口语听力。不同的学校会采取不同的面试形式，以下分别做简要说明：
2.1 个人面试
我们可以把个人面试理解成一个验证性的面试。你所提交的申请材料已经得到考官的认可，邀请你到学校见面聊一下，验证一下材料中描述的人，和你的实际情况是否符合。所以在个人面试的过程中，考官的问题出处，大多源自于你的申请材料（所以材料做扎实非常关键，一来关系到是否能进面试，二来面试就是在为材料填坑，材料中坑挖的越少，面试就越轻松）。
时间一般在10-30分钟之间，问题多集中于申请者的求学目标、职业规划、工作成就、行业认知等等，都是材料里面涉及的内容，只不过在面试考场上更多以讲故事的形式描述给考官即可。当然，对于一些顶尖的商学院，也会设置难度，比如针对你的工作成果的取得路径，会对细节性的问题提出一些质疑（也有可能是考官比较感兴趣的点）；再比如对于行业发展的看法，或者情景设定类的管理问题等等。
2.2 小组面试
小组面试一般4-10人不等，时间也是30-60分钟不等。会先给一个案例（一般是企业经营管理类或商业热点类话题），给一定时间大家进行讨论，分析并解决案例中存在的问题。整个讨论过程会由考官进行打分。有的学校只讨论，有的学校讨论完需要进行观点或解决方案的陈述，还有的学校会分AB两组进行相互质询。不过不管以何种形式，最为重要的两点就是：要做好角色扮演，或者说团队协作，小组内需要选出一个leader带领整个讨论进程，每位成员从各自角色切入进行分析和陈述即可，切忌一言堂；另外需要注意的是在分析问题和解决问题的过程中，能够套用一些成型的理论框架，除了可以体现自身管理素养以外，还可以保证逻辑性比较清晰，避免让一场讨论变成菜市场的讨价还价。
2.3 口语听力
口语听力是很多考生所关心的问题，毕竟不是英语专业，又不在外企工作，毕业多年听说能力早已退化至学龄前。这里给大家吃一剂定心丸，首先，如果你申请的不是国际班，那英文能力的考察并不是重点，一般只占到整个面试成绩的5-10%；其次，考官也理解同学们的难处，不会在此设置过高的门槛，一般只要敢于开口，基本的分数就有了。实在对英语心有余悸的同学，可以准备个自我介绍，如果问道英语问题，给考官做个自我介绍也行，至少表明自己认真准备的态度吧。当然，有能力的同学，建议还是把一些简单的问题提前准备一下。
3.申请批次（申请时间）：
大部分商学院会在4、5月份公布当年的提前面试政策，其中很重要的一个就是面试批次，也就是所谓的面试时间。
一般每个学校会有3-6个批次可供选择，以暑假作为分界线，5-6月份为上半场，9-10月份为下半场，7-8月份会比较少，因为学校放假。建议尽量参加上半场，一来前面的批次OFFER充足，考官手可能会松一些，二来尽早拿到OFFER，可以尽早全身心投入到笔试的准备中。
这里有两个比较重要的时间节点一定要注意，首先就是每个批次材料提交的截止时间，其次就是正式面试的时间，中间往往只隔1-2周时间，所以在准备申请材料的过程中，建议也将面试所需要准备和演练的内容提上日程。
另外，会有很多同学选择申请多个学校的项目同时进行申请，尽量将时间错开，安排好策略。尤其同时申请2-3所顶尖商学院，如果集中在某个时段，单个院校准备周期较短，无法从上一次面试中及时复盘，不利于整体面试策略的安排。
二、考核要素：
以上，从形式上简单介绍了面试的流程，下面来说说其考核要素。
通过多年的MBA申请辅导经验，我们总结出商学院比较注重的几个考察维度：教育背景、工作背景、管理经验、领导潜质、逻辑思维、沟通表达、创新能力、目标路径。
我们需要了解这些考核维度背后的逻辑，既要知其然，更要知其所以然，以便于有针对性的准备。
教育背景：其实是学习能力一个很重要的体现形式，包含学历、语言成绩、工作后的学习经历等。商学院，尤其是顶尖名校的商学院，对学习能力是非常看重的，有以下几点原因：首先，名校的课业压力比较重，考官也会担心，对于学习能力较弱的同学，万一完不成学业怎么办，会有这方面担心；其次，商学院的课堂，并不是完全的灌输，而是引发大家的思考，希望在课堂中引起更多的共鸣，那对于学习能力和思维能力都比较欠缺的同学，可能真正的收获也会大打折扣，对课堂氛围也会造成负面的影响。
对于学历背景有短板，又想申请名校的同学，那你需要向考官证明你是有学习能力的，比如工作后参加过系统性的培训且有自己的思考和收获，或者考过难度较高的证书，再或者有读书、思考的习惯等等。
工作背景：工作背景的介绍，其实在申请材料和简历里就已经完整呈现了。在此强调几点：
首先，考官想看到的，是一条具备一定成长性的职业轨迹，对于一些波动，如果没有合理的理由，可以不必呈现其中。我们需要明白一个道理，不管是材料申请还是面试，我们并不是在展现最真实的自己，而是在展现考官想看到的自己，努力去挖掘自身特质和亮点，在短暂的面试时间内赢得考官的青睐，这就足够了。不仅是商学院面试，职场面试同样如此。
其次，在每段工作经历的描述中，不仅要有工作岗位、工作职责，更重要的是要有成果。考官并不关心你在“做什么”，他关心的是你“做成了什么”。在描述工作结果时，尽量给出量化的数字，而且尽量同时包含绝对量和相对量：比如你的业绩是多少万，在多大的团队中排名x%，在同行业又处在什么位置；再比如你的方案帮助组织提升了x%的效率等等。
最后，如果描述工作成果的问题出现在短文中，比如常见的描述最成功的一件事，最能体现你个人价值的一件事等，还需要掌握基本的叙事技巧（因为短文基本是在讲故事），如常用的5W1H，STAR原则等等，以讲故事的形式来呈现。在此建议申请者多挖掘素材，贴上不同的标签，从不同的能力侧面来展现自身亮点。
管理经验：在撰写材料或正式的面试中，并不会直接问你“什么是管理”这样的理论性问题，申请者首先需要理解，考官提出的很多问题，或者刚刚提到的自述短文中的问题，其真正想考察的内核是什么。当考官针对你的工作内容进行提问时，比如“你曾经做的xx项目是怎么做的呀”、“最成功的一件事儿”，其实就是想看看你是否具备基本的管理素养。我们不能直接回复考官“管理就是计划、组织、领导、控制”这样书本的理论，而是需要以故事的形式呈现出来。结合前面提到讲故事的原则，描述你当时面临的困境，你的目标是什么、解决方案是什么、最后达成一个怎样的结果，对组织造成了怎样的积极影响，在描述过程中尽量全面的体现出计划性、组织性、领导力、控制力等管理要素。
领导潜质：其实对于领导潜质，完全可归到管理经验的描述中，之所以将其单独提炼出来，是为了突出“领导力”和“潜质”两方面因素。
“领导力”更多是基于人的，而商学院所寻找和培养的，也是一个个“超级个体”，未来的商界领袖，所以我们需要花更多的时间去塑造基于人的特质，比如你的感召力、影响力以及你对团队起到的关键作用。当然，对于目前的申请者来说，绝大部分是不具备这样的显性能力的，但至少你应该具备这样的潜质，这也是商学院为什么要录取你的原因。
提到“领导潜质”或“管理潜质”，还可以从另外一个角度去理解，之前的专栏文章中有提到，当你的管理层级越高，对具体知识的需求会越来越少，反而对复杂问题分析判断能力的要求会有所提高。当申请者缺乏足够管理经验和领导能力的时候，我们可以从对复杂问题的分析、拆解能力，来进一步体现自己的潜力。
逻辑思维：在面对复杂问题的时候，需要去拆解他，那申请者必须具备较强的逻辑思维能力，或者叫结构化思维能力，这是分析问题时的底层能力。在面试中，当你遇到你认知领域之外的问题时，或者一个较为庞大复杂的问题时，你需要按照一定的逻辑层次去拆解他，才有可能在短暂的面试瞬间抓住考官的耳朵。当然，遇到这种问题时，答案是什么，也许并不重要，考官看的就是你思考问题的逻辑。
另外，在撰写申请材料时，需要注意自己逻辑层次，做到主题鲜明、清晰归类、逻辑递进，不然，你的材料会显得杂乱无章，让考官抓不住你想表达的点。
沟通表达：其实逻辑思维也会影响到申请者的沟通表达。当你遇到一个思维很混乱的人的时候，你会感觉听着很累，因为车轱辘话一大堆，但你就是不知道他想表达什么。在面试考场上，如何避免这样的问题出现呢？可能需要我们日常做一定的训练，台上一分钟，台下十年功嘛。当然，做这样的逻辑思维训练和表达训练，不仅仅是为了应对一场面试，他也会对你的职业进步起到很关键的助力作用。
其实思路清晰只是沟通表达的浅层要求，但是之前的文章中有提到“20%核心”，这就是沟通的核心，先保证别人能听明白，再想更深层次的提升吧。
创新能力：商学院对申请者创新能力或创新意识的要求是越来越高，当然，这里并不是鼓动大家都去创业，也并不是说你做科研工作才能展现优势。其实从广义来讲，只要你所做的贡献，帮助组织打破原有陈旧的模式，进化到一个效率更高或利润更高的状态，这就是创新的行为体现。比如重新设计组织架构，使信息的上传下达更流畅；再比如开拓了新市场，增加盈利点等等。
目标路径：考官会比较在意申请者是否具有清晰的目标，以及在得到目标的过程中，是否有自己的思考。这里的目标既包含求学目标，又包含职业目标。而且也毫不避讳，问题都很直接，比如你为什么考MBA、为什么考我们学校的MBA、你未来3-5年甚至更长时间的职业规划是什么样的。
为什么考MBA，其实在之前有专门一篇文章，汇总MBA能给申请者带来哪些方面的价值。但是，千万注意，尤其申请名校MBA的同学，不能直接照搬！这显然就没有经过思考，或者即便这是思考后的想法，也会让考官“觉得”你没思考。很简单的道理，因为别人也都是这么写、这么说的。怎么办呢，我们一定要结合自身的实际诉求，描述一下你现阶段遇到的实际管理问题或商业问题，然后结合你目标商学院的课程、培养模式，来讲一个自己的故事。
3-5年职业规划，其实好好去想想这个问题，对自己有好处。我们暂且聚焦在MBA申请上，在材料或面试中，这个问题100%会遇到，那你的答案会是什么呢？“我现在是一名会计、3年后我要成为一名合格的财务经理，5年后成为公司财务总监，10年后成为行业专家或创业”，“我现在是销售主管，3年后成为销售总监，5年后创业”。这也许就是你深思熟虑之后想到的答案。当然，这样的答案没错，只不过太容易被淹没，跟前面的问题一样，太容易雷同。其实我们可以尝试让自己站的更高一点，尤其申请名校，如果不能站在行业高度去挖掘行业共性问题，那可能对行业的认知还不够透彻。其实当我们看到行业痛点的时候，从反面讲，这就是机遇。以此作为未来3-5年的方向，可能会更容易脱颖而出。
以上，大体介绍了MBA提前面试的考核形式及考核要素，按照以上几个维度，认真准备，普通的MBA项目应该可以hold住了。申请顶尖商学院的话，这只能称之为一个引子，希望引发申请者更多的思考，还需要配以材料的打磨和面试的训练才可以。

4. MBA提前面试有多难

并不难，增加MBA提前面试成功率的技巧有：1、申请材料的准备首先，现在的商学院在提前面试阶段，根据材料提问的比例很大，很多问题都是源自于学生上交的申请材料，在材料中，少给自己“挖坑”，便是提前面试的首要准备环节。这就需要在材料书写的过程中，尤为注意各个细节，甚至需要同学们一字一句的去打磨，减少在面试过程中给自己带来的阻碍。2、自我认知明确其次，对于MBA的面试官来说，主要考察的标准虽然与平常工作中的面试有很大的区别，但是对于学生自身是否对自身的长处与缺点有明确的认识、具体行动能否实现自己的抱负、是否有明确的职业发展规划等方面进行考核，但需要同学们知道的是，这些问题不一定会是考官直接提问，而是体现在其他问题中的隐含提问，需要考生们在回答问题时认真思考。3、了解院校文化第三、MBA院校都对自身品牌的塑造都十分的重视，而且很多是建立在自身学校文化、价值观上有明显的体现，因此，在面试的过程中，商学院不仅仅是在考察同学们的业务、管理素质，还有一部分考核的是考生在性格与气质上是否与学校相近，这点也是需要同学们事先做好功课的重要环节。可以在参加提前面试之前，对该校的校园文化，底蕴进行事先的学习，感受，或者深入校园体会，往往会有意想不到的收获。MBA培训选择泰祺教育会让你收获满满。泰祺教育拥有数百名全职及兼职讲师，十四年来，累计培训的学员超过十万人次。泰祺教育既有线下面授教学模式，也有在线教育课程。

5. MBA面试最忌讳什么？

1）喋喋不休
前一句话刚说完，马上又开始喋喋不休，话语冗长，杂乱，并在话题连接的部分插入无意义的“所以”“而”等连接词，让自己的语言显得杂乱无章。
2）无逻辑
面试时，表达一个观点或者一个想法，最害怕的就是没有逻辑，思维天马行空，没有重点，让考官听完后，感觉很凌乱。
3）语言重复
当考官考察某些问题时，由于紧张，不停重复一些无关紧要的词，例如“然后”“嗯”“所以”……这样会显得学生无话可讲，会更容易出现紧张情绪，所以，前期的准备很重要，多看往年提面真题，学会解题思路及方法，就不会出现用词紧张的情况。
4）表达消极
很多同学在表达时，不注意用词及表达方式，会用一些消极的表达方式及词语。
5）不给机会
不给别人说话的机会！！
无论是个面，还是组面，很多同学急于表现自己，说太多会起到物极必反的作用。个面中，不给考官说话的机会；组面中，为了表现自己，说太长时间，抢话。面试时，简明扼要、清晰的表达自己的观点即可。
6）无语言礼仪
无语言礼仪意识。日常生活中，习惯性的说一些粗俗的词语或口头禅，在自己的无意识中带入考场，这是非常忌讳的，所以，在平常练习中就要注意。

6. MBA笔试和面试分别怎么考

MBA考试分为笔试和面试两部分。
面试考试由各高校自己组织，考试内容和形式包括个人综合素质面试，简称“个面“；无领导小组面试，简称”组面“；英语口语面试。面试获得C线后，笔试分数只要通过国家线就可以录取。
笔试部分是每年12月底的全国联考。联考考试科目:包括"管理类联考综合能力"（包括数学、逻辑、写作）与"英语二"两科，总分300分。

考试难度方面：
1.面试：
随着MBA报考人数的增加，MBA提前面试的难度也逐渐增加，名校MBA如交大，复旦等面试通过率大概是30%左右。
2.笔试：
MBA数学考试难度约等同于中高考难度，但题量较大，考察的是学生快速解题的能力。
MBA逻辑考试考的是对各种信息的理解、分析、推理、论证，以及解题速度和解题策略，而不是难度只要掌握一定的解题技巧就可以迎刃而解。
MBA写作分为论证有效性分析和论说文。主要考核的是考生的逻辑思维能力。这类的写作文体，只要熟练掌握一定的写作技巧，再加上一些案例积累，就可以有效得分。
MBA英语考试难度不大，和大学英语四级相当，主要目的是测试考生的英语综合运用能力。
这样的难度对于很久没有参加过应试考试，又需要平衡工作、家庭和学习的各位MBA考生来说，想取得一个不错的分数还是十分有难度的。建议可以选择一个MBA考前辅导班提升复习效率和录取成功率。
参考资料：HZMBA

7. MBA面试常见问题有哪些

为什么选择MBA项目?为什么选择XX院校?
你认为自己是一个成功的领导者吗?你有哪些优秀的管理品质?
你在自己的管理生涯(职业生涯)中，有什么成功的例子?
你在自己的职业生涯中，有过什么样的重大挫折?你从中得到什么样的经验教训?
你有几年的管理经验?你认为一个优秀的领导需要具备什么样的素质?
工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做?
在您以往的工作中是如何去约束下属的，是如何去调动他们积极性的?
您认为上司对下属做些什么更利于他们的成长?
假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长，您会如何去做?
您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做?
说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响?
您来面试的过程中有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。
工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动?
您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境?或者是其他任何形式的?——HR

8. mba面试需要注意什么？

1、提前准备自我介绍，尽可能让面试官在有限的时间内更加全面地了解你。自我介绍是考官对你的第一印象，提前准备并背熟，真正上考场时才能以最佳的状态进行表达。
2、工作经验不足的考生，尽量把自我介绍的重点放在个人潜力，以及能助你取得成功的某些特质和能力上。
3、拿到题目时，应该静下心来考虑：要套用哪个理论、从哪个角度入手、一共要分为几点来答，这样你的回答才能条理清晰。同时，在说明某个问题时，尽可能多用相关例子来举证。

4、别犯沉默的大忌，尽最大的能力去与老师沟通，让老师明白尽管现在的你不是最优秀的，但是你至少有勇气去表达。
5、英语面试官偏向于提问与工作相关的问题，考生在面试前需非常了解本职工作相关的英语词汇，在回答时多提及跟工作有关的专业术语。
6、在面试中老师会对考生进行压力面试，以确定该考生的心理素质是否合格。遇到考官对你施加压力、刻意刁难时不要慌，从容把问题回答完即可。

7、面试结束时，应礼貌地跟考官道谢.