杭州信雅达公司怎么样？有没有人了解的说下，为什么面试时问我可以出差吗？难道做开发的还要经常出差阿？

1. 杭州信雅达公司怎么样？有没有人了解的说下，为什么面试时问我可以出差吗？难道做开发的还要经常出差阿？

信雅达如果你不是正式工的话，量多的时候就是每天每天的加班，加班工资含糊不清，还说调休，元旦有量的话也要上班没有加班费说给你调休，真恶心我要的是调休吗我要的是加班工资。过年也不通知什么时候放假啥都要自己去问，不问就是被他们搞，说是说大年三十前一天晚上放，我要你说我不知道下班完就走？要是提前走了说是初三就要来哦，真没有规章制度。一年的最后一天加班新一年的第一天就是上班还是元旦开心吗？  自己都知道放假不来这边哦。要你来的时候就说各种福利好跟着银行走（银行什么时候时间我们就什么时间），后面就是不断的加班，有可能你放假时间在睡觉的，确实是周五休二，主要看她调休，反正就是你的上班全由他决定不固定的，（周末放假很少），量多的话都会打电话让你来上班。如果你喜欢一个法定节假日还要上班还没有补贴，加班还没有工资，各种破事的工作，就来吧。（这只是少的）

2. 请问杭州信雅达科技公司怎么样啊?

简介：杭州信雅达科技有限公司成立于1999年，是信雅达系统工程股份有限公司旗下专业从事金融安全支付产品开发、销售和技术服务的全资子公司。2006年，基于大力发展POS系列产品的战略，信雅达系统工程股份有限公司将技术中心整体注入杭州信雅达科技有限公司。多年来，公司一直致力于POS系列产品、金融信息安全产品的研发、生产、销售和服务，并向金融行业提供安全解决方案和系统集成服务。经过长期的不懈努力，公司已成长为一家IT软件和硬件产品“双强企业”。
法定代表人：施宇伦
成立时间：2004-07-01
注册资本：5000万人民币
工商注册号：330108000014441
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：浙江省杭州市滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦8楼

3. 杭州信雅达怎么样？

骗人的，公司招聘就是骗人的，工程做完，看试用期没有过马上辞退，就说考核不合格，前天还告诉你培养你为公司的什么什么的，项目完成的差不多就开除，我2个同事还差10多天过年就被开了。

4. 面试时公司对出差情况的回答可信吗？

一般公司既然在面试的时候问出差了，就一定会有出差，面试者很自然的就会问出差时常的问题，但实际上一般出差都是根据实际项目需要而定的，长短不一，这一点一定要清楚。其实在面试的时候只要把自己对出差的态度表达出来就可以了，比如，可以接受多长时间之内的出差，如果超出了是接受不了的，千万不要为了进入到某家公司的某个岗位而没有自己的态度，得不偿失。不要低估自己，面试的过程不仅是公司在了解你，也是为了你在入职之前了解公司，只有双方意见达成统一，这份工作才会更加稳定，更加发挥出自己的价值。

5. 今天我去面试的时候，他们问我假设公司经常需要出差的话，你能去吗？我该怎么回答？

如果你觉得不好回答，你可以多问问呀，问一些比如：出差的频率是什么样的？一般出差会到哪里？通常出差的周期是多长？然后根据HR给出的解答，再决定你的答题内容。能接受就直说，不能接受就别勉强。你有空可以多看一些职场方面的信息，像六度伯乐网就有不错的职场信息。

6. 杭州信雅达公司怎么样，待遇好么，工作压力会不会大？

差的要死，别来了

7. 去面试的时候你们一般都问公司什么问题？需要了解公司什么情况？

一、需要询问：
入职后培训计划、待遇组成部分（工资绩效补贴奖金税前税后到手等）及后续调整、社保公积金标准，还有就是上面说到的发展前景（岗位晋升发展前景和公司发展目标前景）。
二、需要了解：
1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营，机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。
3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位
4、工作性质。能够知道自己这份工作做什么，待遇好坏，福利等等
5、晋升机会。如果想要得到更大的提升，这是必不可少的。
6、企业文化 该公司是偏重于有创新精神的员工还是行事稳健之人。

扩展资料
注意事项：
1、边说话边拽衣角：求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
2、翘二郎腿或两手交叉于胸前：不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。
3、拨弄头发：频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
参考资料来源：人民——面试技巧和注意事项 6个小动作看出你的不安心理

8. 信雅达（杭州）计算机服务有限公司 怎么样，已经面试

中秋节发了两块月饼、100元购物卡，主管说：“工作不到三个月者一半。因为没有50元卡，9月份工资扣。”
老婆吃了一个，回到家我刚要吃，老婆慌忙夺下道：“这一个节后要还给主管呢！”这就是深圳信雅达公司中秋福利。