如何给员工办理社保和公积金?

1. 如何给员工办理社保和公积金?

公司给员工办理公积金是需要在当地公积金管理中心办理缴存登记。登记审核完毕之后即可到银行办理职工住房公积金账户设立手续。
依据《住房公积金管理条例》
第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
扩展资料：
以下为缴费单位办理社会保险的程序：
地税登记部门办理社保缴费登记—→银行签订《委托银行代划缴税费协议书》—→所属区主管地税部门核定社保费险种—→劳动就业管理中心为员工备案—→通过省网系统为员工进行增减员—→网上申报划扣社保费—→社保部门领取社保登记证。
(一)我市新成立业户的社保缴费登记随地税设立登记同时办理。如已办理税务登记(包括临时登记)但未办理缴费登记的业户需先补办缴费登记手续。
(二)用人单位办理税务报到手续同时需办理参保险种核定手续。
应参保的险种由地税部门根据用人单位的实际情况核定，可选险种由用人单位自主选择。
参考资料：百度百科-公积金

2. 公司如何办理可以让员工入社保和住房公积金，谢谢了

社保（12333）：
      你先将你们单位截止这个月，离职、调动、转正等人员进行名单梳理，与各部门经理进行确认。在官网上进行人员的信息填报，转正人员进行社保增员业务，办理过社保的人员提供劳动合同与身份证复印件，未办理过社保人员需要新开户，将职工身份证原件、一寸电子彩照（不超过14-40K）、劳动合同复印件；离职、调动人员进行社保减员业务。
      以上事宜办理完整，将增减员电子版打印出来，各人员资料准备齐全，均盖上单位公章即可。
 
公积金（12329）：
      单位有U盾，离职、调动、转正等人员进行名单梳理，与各部门经理进行确认。办理公积金的封存、启封、转移业务即可；没有U盾需要去银行办理业务，填报汇（补）缴书，准备好财务章、法人章（因为你刚接手，如果不了解单位原来在银行预留的章子，就把这两个章都带上）。

3. 的公司怎么办理员工的社保及公积金

社保一般可以通过工作单位办理，也可以自己以灵活就业人员的身份办理。职工社保的办理流程如下：

1、经办人携带职工的资料前往当地就业促进中心，为在职职工办理个人信息备案。

2、完成备案以后，再前往当地的社保局，在对应的窗口办理职工社保相关手续。

个人办理社保的流程如下：

1、携带本人有效身份证件和户口本，前往当地的社保中心。

2、在社保中心填写办理社保的相关表格，然后递交给工作人员。经审核后，办理社保相关手续并缴费。

公积金只能通过单位缴纳，单位办理公积金流程如下：

1、经办人携带相关资料前往当地公积金管理中心，填写公积金开户申请表，然后将所需资料递交给工作人员。

2、经审核通过后，在对应窗口办理公积金开户手续即可。【摘要】
公司开通社保公积金流程【提问】
社保一般可以通过工作单位办理，也可以自己以灵活就业人员的身份办理。职工社保的办理流程如下：

1、经办人携带职工的资料前往当地就业促进中心，为在职职工办理个人信息备案。

2、完成备案以后，再前往当地的社保局，在对应的窗口办理职工社保相关手续。

个人办理社保的流程如下：

1、携带本人有效身份证件和户口本，前往当地的社保中心。

2、在社保中心填写办理社保的相关表格，然后递交给工作人员。经审核后，办理社保相关手续并缴费。

公积金只能通过单位缴纳，单位办理公积金流程如下：

1、经办人携带相关资料前往当地公积金管理中心，填写公积金开户申请表，然后将所需资料递交给工作人员。

2、经审核通过后，在对应窗口办理公积金开户手续即可。【回答】
单位的【提问】
公司给员工办理社保 流程：
一、公积 金材料的准备
公司需要到单位就近公 积金缴存管 理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）【回答】

4. 企业怎么给员工办理社保，公积金

办理方法如下：
　　到当地社会保险经办机构（社保所）去为员工办理参保手续。员工参加社保一般应提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、员工身份证（验原件、存复印件）。如果有员工原来就己经依法参保，应该告知该员工停保，并提交社保本（卡），以便续交。
用人单位提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、
员工提
交
身份证
或
社保本（卡），住房公积金要到住房公积金管理中心办理开户手续，提交的材料与社保同。

5. 请问新公司给员工办理社保和住房公积金需要什么手续

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
办理公积金业务要到住房公积金联名卡的卡户行或者住房公积金管理中心。当前可以申请联名卡的银行共有四家，不同银行发放的联名卡具有同等效力，职工只能在一家银行办理申领手续，联名卡一经发放将作为住房公积金缴存凭证长期有效，银行和联名卡名称分别是：1、交通银行－住房公积金联名卡（太平洋卡）；2、建设银行－住房公积金联名卡（龙卡）；3、工商银行－住房公积金联名卡（牡丹卡）；4、招商银行－住房公积金联名卡（一卡通）；5、北京银行—住房公积金联名卡。

6. 企业员工办理公积金的流程步骤是什么？

各地住房公积金办理流程会有些小小的差异，但区别不大。
一般流程如下：
一、住房公积金初始登记 
1.单位初建住房公积金时，依“填表说明”，填写一式两份的“住房公积金登记表”和“住房公积金汇缴清册”报归集部门，同时提供单位印鉴卡一式两张完成初始登记。 
2.“住房公积金汇缴清册”的实际张数要与“住房公积金登记表”上附汇缴清册的张数一致。 
3.住房公积金的月缴存额原则上每年核定一次。以后每年5月1日至31日，均要向归集部门编报本单位下年度的“住房公积金登记表”和“住房公积金汇缴清册”。 
4.缴存额核定后，在住房公积金年度内可变更一次，单位应重新填报“住房公积金汇缴清册”和“住房公积金登记表”，并在“住房公积金登记表”空白处注明新汇缴额起始汇缴月份。 
5.单位办理登记手续应提供的材料： 
(1)党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件；独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件；国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本及复印件。 
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件及复印件。 
(3)法定代表人或负责人、单位经办人的身份证复印件。 

二、转移程序 
职工变动工作单位的，应办理个人住房公积金账户转移手续，将其在原单位的个人住房公积金账户，转入新调入单位。 
（一）有下列情形之一的，单位或职工应办理个人住房公积金账户转移手续： 
1、职工在本市范围内调动工作的； 
2、职工调入、调出本市的； 
3、单位合并、分立的； 
4、单位撤销、解散或者破产的； 
5、其他需要办理转移手续的情形。 
所有住房公积金转移业务要求转出单位先为职工办理封存手续，转入单位在为职工开立个人住房公积金账户后，方可办理转移手续。双方系统中职工个人信息不一致的人员不得办理转移，需先通过职工个人信息变更程序更正个人信息后方可办理。 

（二）住房公积金的转移分为内部转移、外部转出和外部转入。 
1、内部转移 
住房公积金的内部转移，是指职工因在中直机关单位之间调动工作而办理的住房公积金个人账户转移手续。 
（1）由转出单位填制《中直机关住房公积金转移通知书》（以下简称《转移通知书》见附件二十），到中直分中心办理内部转移手续。 
（2）单位如办理2人（含）以上转入同一单位的转移业务，可填写一张《转移通知书》，但需填写《中直机关住房公积金内部转移清册》（见附件二十一）。 
2、外部转出 
外部转出是指职工因调到中直机关以外的单位工作，而办理的住房公积金个人账户转移手续。 
（1）转出单位填写《转移通知书》，并持转入单位所在住房公积金管理中心开具的住房公积金开户证明材料（市中心及铁路分中心提供的《转移开户证明》，国管分中心受托银行提供的《查询书》、外省市单位所在的住房公积金管理中心出具的开户证明等相关证明材料）到中直分中心办理外部转出手续。 
（2）单位如办理2人（含）以上向同一单位转出的，可填写一张《转移通知书》，但需填写《中直机关住房公积金外部转出清册》（见附件二十二）。 
3、外部转入 
外部转入是指职工因工作调动等原因，将其在中直分中心以外的住房公积金管理中心开立的住房公积金个人账户，转入中直分中心而办理的转移手续。 
外部转入程序如下： 
（1）单位在中直分中心为调入职工设立住房公积金账户后，职工个人持《中直机关住房公积金开户证明》（以下简称《开户证明》见附件二十三）到转出单位办理转移手续； 
（2）中直分中心收到转入汇款，经核对相关信息正确后，将其转移本金、利息金额分别记入职工个人账户及利息专户，待年度结息后，利息再计入职工个人账户； 
（3）业务办理成功后，中直分中心电话通知单位经办人员领取该职工的转入业务回单； 
（4）单位经办人员收到转入回单后，将转入本金金额计入职工住房公积金单位台账。 

希望能帮到你，祝兔年快乐！

7. 如何给员工办理社保和公积金?

如何给员工办理社保和公积金?公司给员工办理公积金是需要在当地公积金管理中心办理缴存登记。登记审核完毕之后即可到银行办理职工住房公积金账户设立手续。依据《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 以上就是对于如何给员工办理社保和公积金的问题的回答，希望对你有帮助

8. 公司如何办理可以让员工入社保和住房公积金？

社保（12333）：
      你先将你们单位截止这个月，离职、调动、转正等人员进行名单梳理，与各部门经理进行确认。在官网上进行人员的信息填报，转正人员进行社保增员业务，办理过社保的人员提供劳动合同与身份证复印件，未办理过社保人员需要新开户，将职工身份证原件、一寸电子彩照（不超过14-40K）、劳动合同复印件；离职、调动人员进行社保减员业务。
      以上事宜办理完整，将增减员电子版打印出来，各人员资料准备齐全，均盖上单位公章即可。
 
公积金（12329）：
      单位有U盾，离职、调动、转正等人员进行名单梳理，与各部门经理进行确认。办理公积金的封存、启封、转移业务即可；没有U盾需要去银行办理业务，填报汇（补）缴书，准备好财务章、法人章（因为你刚接手，如果不了解单位原来在银行预留的章子，就把这两个章都带上）。