初入职场的我们选择大公司还是小公司？

1. 初入职场的我们选择大公司还是小公司？

对于刚毕业的学生来说，初入职场是选择大公司还是小公司成了一个不可避免的话题。但是不能只是看企业的规模，而忽略了成长空间和平台领域等一系列附加条件。
大公司学习的主要的是流程、标准、做事的习惯还有为人处世，这些在小公司得到系统 训练的可能性比较低。对初入职场的人来说，选择在大公司磨炼几年，对以后的职业发展是一个比较有利的做法。
如果一毕业就选择小公司，建议在加入前一定要了解你直接汇报的领导是谁，尽可能的去判断这个人的能力、经验、才华、以及最重要的人品，这些都会给初入职场的你带来很多影响。同样的时间在小企业做几年，如果选择了好老板，可以获得的是不同 思 想 高度上的提点和影响、做的出色甚至会有获得初创公司股份的可能。


如果你是名校毕业，自信有进入大公司的能力，不妨去尝试一番。毕竟大公司的起点还是很高的，从个人眼界到资源利用再到薪酬福利方面都是一流的存在。
如果你没有耀眼的名校buff加成，毕业后不急于挣钱，想着提升自我，获取更多的职场经验，小公司是个非常不错的选择。
在小公司，可以接触到本质工作范围之外的更多知识，能够让你快速的学习和吸收职场技能。无论去哪里，做好自我评估很重要，认清自己是最核心的技能。

2. 职场选择去大公司还是小公司？

建议毕业后选择进入大公司，大公司设施完善、晋升机制完善且更容易成为专业性人才，同时大企业也是一个非常好的背书。毕业之后每个人都面临着各种各样的选择，这些选择的重要决定着在每个人未来的走向。

3. 刚刚进入职场，是进大公司好还是小公司好，为什么？

一家靠谱的好公司，会十分注重求职者的能力是否能匹配岗位，求职者的职业规划与公司的发展是否契合。花上两三小时的结构性面试时间，甚至还有几次的面试才是合理的（求职者不要嫌麻烦，其实作为企业的招聘成本更高）。可以这样说，面试时间越短的公司，就越不靠谱。求职者可千万不要以为是自己太优秀了。

当然，必须承认，在商业场上决定成败的起码有一半是客观因素，例如各种政策风险和市场风险，就可以轻易打垮一家好公司，这些尽管部分可以预见或者管理，但毕竟没人能如神仙那样未卜先知——正如眼下的疫情，谁又能提前预计和准备？
发展前景。对于一个有能力的人来说，好的发展前景必定是在求职中占很大的比重。这方面大公司就有很大的优势了。资源丰富，严谨的工作环境有助于培养职场人良好的职业素质，接触到更高职业能力的同行。这可以让你有机会学习并提升自己的工作能力，从而在某个领域里达成更高的成就。小公司抗风险能力低，随时有被淘汰的可能，即使跳槽也没有多大的优势。

每个人都有属于自己的未来，没有必要过于遵循他人的成功轨迹。只要找到适合自己的发展之路，并时刻保持专注与勤奋，就可以了。谨记做好个人工作长期的规划，每一次的职业选择都要像有导航引领，往一个方向上走；如果没有长期的规划，只着重眼前短期的利益，就很容易在职场中迷路，最后越走越迷茫，甚至回到原点。
在小公司就不是螺丝钉了，可能是一岗位多职，放权给员工，让基础的员工负责一个完整项目，甚至独立带团队，这些都能够促进员工的迅速成长。另外，很多创业团队都野心勃勃，如果发展得好，潜力和潜力都是无穷的。

4. 初入职场，是选择大公司还是小公司呢，那种更利于自身发展？

　　很多人在求职时往往会遇到一大堆的选择题，其中有一个问题定然是大家十有八九会遇到的：大公司和小公司，选哪个更合适?这不仅涉及到薪酬、福利、稳定、发展等因素，作为应届生的职场之路的起点，对其日后的发展也有举足轻重的作用。　　究竟是选择大公司，还是小公司呢?且看蛋壳就业平台为你逐一分析。

　　　　项目1：竞争和风险　　小公司：竞争不如大公司那么激烈，因此优秀的人才比较容易被“委以重任”，但是同时也要承担更大的责任、压力，以及来自方方面面的期望值，在如此的“期待”之下，往往需要员工对自己也有一定的要求，参加一些与自己业务内容有关的专业资格培训，如财务人员的ACCA，投行人士的FRM，银行职员的银行从业资格，计算机行业的CAD等各类培训班，“充电”情况居高不下。同时缺乏有经验者充分耐心的指导，往往需要自己摸索与思考，稍有不慎，很容易遭遇滑铁卢。　　大公司：竞争激烈，但也给新人更多锻炼自己的机会，一步一步累积经验和人脉，厚积而薄发，期间也有不少员工为了让自己有更好的竞争资本，而在外进修专业科目。当然另一方面，这种厚积薄发也会给人一种要消磨好几年的错觉，容易消耗新人的耐心及斗志，产生温水煮青蛙的效果，同时放松对自我的警惕，不乐意承担责任，从而变得碌碌无为。　　项目2：体系稳定程度　　小公司：不少小公司的创始人自己也缺乏身为管理者的经验，凭借的往往是最原始的嗅觉能力，让公司活下来并走到了一定的规模，再要发展的时候就开始缺乏后劲，于是不得不吸引外部人员。太多外来的人员让创始人下意识担心自己被架空，从而不敢下放权利，或过于依赖某几位员工。最终造成嫌隙的产生，丧失小公司人员简单的优势。同时一些小公司的领导不懂管理，又试图模仿大公司的流程与规范，结果画虎不成反类犬。　　大公司：有自己的管理系统和规范制度，相较小公司而言，其分工明确的体系虽然繁杂但是条理清楚，办起事来全都有规章可循，体系更为稳定。有不少大公司会将团队拆分，进而达成小型化，扁平式的管理也使得日常运作进行得更加高效。　　项目3：个人发展预估　　小公司：因为人手少，不少人可以独立操作一个项目，可以变成一个多面手，但是前提是需要有能力承担。你的能力在小公司里会得到磨练，包括决策力、创造力、解决问题的能力、承担压力与风险的能力，以及如何组织与协调的能力。无论你是否会在小公司久留，这些能力对你未来的发展都是有百利而无一害的。　　大公司：对于刚毕业的学生来说，如果你想要锻炼自己的人际交往能力，可以在大公司里学到更多的职场处事哲学。大公司的企业文化丰富，加上良好的工作环境，更加适合想要稳定和沉淀的应届生。　　项目4：薪酬待遇　　小公司：薪酬水平比较波动。若是小公司求贤若渴，或者希望你能尽快担任一个重要的、独立担当的职位，给你的工资也许会高于一些大公司的水平。日后的加薪幅度和频率更多会参考实际表现。　　大公司：往往有自己的一套薪酬体系，按照你的能力、学校和证书等各种条件评判你应该取得的薪酬水平。加薪幅度和频率不如小公司那么随意，但是更加有理有据，多番考量。　　轮PK结果：平局　　对公司的选择更多是要依据自己的专业、个性、目标等因素进行评判，大公司和小公司自身的条件只能作为参考。而不管最后你选择了大公司还是小公司，一定要把心态调整成“在为自己工作”。工作就是工作，并不能代表你生活的全部。希望可以帮到你，望采纳！~~

5. 职场就业，究竟选择大公司好，还是小公司好

6. 刚工作的我，应该选择大公司还是小公司？

其实单纯的从大公司还是小公司来划分是不合理的，因为个人的发展关键不取决于公司的大小，而是你个人发展方向和公司能提供给你的工作机会的匹配度，说白了，就是你从工作中能不能学到你将来自己创业所需要的东西，所以第一份长久的工作千万不要用公司的大小来局限自己，而是要看从这份工作中自己能学到什么。
作为化工专业，我想你应该明白，工科的背景对你将来创业是首要的，也就是技术背景，你自己首先得懂，所有的发展起来的企业，他们的领导都是经历了自己点点滴滴从技术到管理全部精通的过程，你自己必须得明白自己企业的技术。当然在技术方面的进步过程，并不和你积累人脉相矛盾，你技术学好了，做精了，自然在圈子里就有了佩服你的人，了解你的人，信任你的人，这就是人脉，人脉如果仅仅靠吃吃喝喝，这样的企业做不大也做不长久。
再来说说公司的规模问题，大公司管理比较成熟，小公司却往往能给员工更大的学习空间，一个简单的例子，小企业你设计一个产品，往往都是你自己从头到尾经历的，这种过程中类似于填鸭，你自己需要一下子学会很多东西，各个环节，小企业往往不吝啬于放手让你干，所以一个项目下来，你经历了全部。大企业则不然，不可能冒这个风险，而且涉及到类似交期等的限制，所以，给你的都是最基本的工作，你可能需要工作3-5年，才敢让你开始接触比较复杂的环节，对于你个人的发展，这太慢了。但是，我所说的不代表全部，那种刚起步的大企业，有的你仍然能够接触很多，相对有的小企业，有的效益不景气，也只能做些小项目，没什么技术含量可言，所以，关键你还是要多方打听，到底这家企业提供给你怎样的工作。

7. 刚毕业的学生，选择大公司的小职位还是选择小公司的大职位？

要看你是什么岗位的， 不要盲目去大公司，刚毕业没经验大公司为啥要你，小公司为啥要你。其实都是让你做廉价劳动力，分析一下利弊：
大公司，分工明确，可能你只做你负责的一块，举个例子你就负责拧螺丝别的都不用你干。这样你拧螺丝拧十年你还是拧螺丝。如果不在大公司干了，你去小公司，小公司要的是全能型选手，你只会拧螺丝肯定不要你，而去其他大公司很可能其他公司根本没有你这个岗位，最后想找到对口的很难，大企业上升空间比较小没关系没人脉情商不够的话可能光靠努力是没意义的，想想那些大企业下岗职工多难就明白了。
小公司，人少规模小，一人多岗，你一个人既要拧螺丝还要做上下游其他工序的活，接触面肯定更多，在初期学习肯定有好处，干几年肯定是要跳槽的，你什么都会，去大公司可以做更高级的岗位，去其他小公司也可以，小公司只要你努力就很有希望上升。
以上也不是绝对，如果你所在的大公司岗位很好比如有老人带你，教你东西，能参加有意义的项目那肯定是比小公司要强很多的。小公司还有个缺点就是不稳定，可能突然就倒闭了，很可能你干不到两三年就要再找工作，但普遍收入要比大公司高。
最后我说的小公司也是正规的公司，那种三两个人的微型公司除非有特别好的项目和人去带你，否则不要去。

8. 作为一个出工作刚一年的小白，是选择大公司还是小公司

当然是大公司，一个规格完整，制度也相对完善的公司，可以给你各方面的保障，而规模较小的公司虽然可以身兼多职，但相对的公司整体在遭遇危机时处理手段肯定没有没有大牌公司的经营方法老练。
     而且小公司的天花板相对较低，升职的机会也相对较少，而大公司虽然竞争压力大，但出来混的谁还不想当个将军，大公司的机会会更多，初期会很难过，但你要相信自己，行百里者半九十，坚持下去自然会有承王冠之日。
     大公司的工作门槛本来就高，既然有就要好好把握。 来自职Q用户：Z小勇
先找个小公司能学到东西，然后再考虑是自己创业还是去大公司找一份薪资和待遇稳定的公司 来自职Q用户：龚先生