如何围绕企业生产经营，服务发展抓好党建工作

1. 如何围绕企业生产经营，服务发展抓好党建工作

　　1、提高认识，切实增强搞好企业党建工作的责任感和紧迫感。
　　2、突出加快发展这个“第一要务”，始终围绕企业生产经营开展党建工作。
　　3、正确把握国企党建的重点，解决好企业党组织的政治核心作用如何体现和主要干什么的问题。
　　1）、以健全企业党组织参与企业重大问题决策新机制为重点，把发挥企业党组织政治核心的作用落到实处。
　　2）、突出抓好企业领导班子和经营管理队伍建设。
　　3）、全面加强党员队伍建设。
　　4）、全面加强党员队伍建设。
　　4、适应企业新的运行机制，推进党建工作方式方法的不断创新。
　　5、党组织要加强对企业思想政治、精神文明建设和群众工作的领导。

2. 如何搞好企业发展中的党建工作

一、加强党的思想建设。
加强党的思想建设，是党的建设的首要任务，是贯穿于党的一切建设的中心环节。这一点，在基层党建工作中更显得尤为重要与关键。我们必须始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，毫不动摇。只有这样，才能保证我们在贯彻、执行、实践党与国家政策、方针、路线时不走样，不偏差。我们必须注重加强对党员干部的思想教育，努力提高党员干部的思想理论素养，努力提高他们接受、理解与执行各级党委指示精神的能力。我们要从实际出发，针对本地区、本单位的思想实际，围绕理想、信念这个核心问题，通过多种形式,
广泛深入地对党员干部进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育，有针对性地解决党员干部深层次的思想认识问题。特别是要进一步加强对“三个代表”重要思想的学习教育，切实使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想忠实的组织者、推动者和实践者。通过学习和教育，使广大党员干部坚定共产主义信念，坚持社会主义方向，进一步增强党的观念，加强党性修养，从而为更好地执政提供坚强的思想保证。
二、加强党的制度建设。
一直以来，各级党组织在制度建设方面进行了积极的探索和实践，建立了一系列党建工作制度，促进了基层党组织建设工作的纪律化、制度化和规范化。但不可否认，目前，我们有些基层党组织建立的制度，同加强党的建设的新形势、新任务不相适应，严重阻碍了工作的顺利开展，弱化了执政效果。为了解决这一问题，我们必须根据“巩固完善，统一规范，简明易行，系统配套”的原则，花心思、下力气，分门别类地对现行制度进行分析研究，坚持行之有效的制度，并根据形势的发展，注入新的内容。基层党委应重点建立、健全和完善党建工作目标管理制度、党支部书记例会制度、向党员定期报告工作制度、党员干部培训制度；基层党支部则应重点建立、健全和完善党日活动制度、党支部民主生活会制度、民主评议党员制度、外出外来党员管理制度、党员联系群众制度、党支委任期目标责任制度和党员目标管理制度。通过强化制度建设，实现以制度管人、管事，才能确保我们执政的效果，达到预期的目标。
三、加强党的作风建设。
作风问题，事关执政的好与坏，成与败。大量事实证明，各种不良作风直接影响党组织的形象，削弱党组织的凝聚力和战斗力。完成现代化建设必须要有好的作风，新形势、新任务也对我们基层党组织的作风建设提出了新的更高、更严的要求。首先要努力改造思想作风。继续坚持解放思想，实事求是的思想路线,
在以人为本的前提与基础上，与时俱进，注重培养开拓创新意识；其次要培养好的学风。这就要在学习马克思主义的理论方面，坚决克服主观主义、本本主义和经验主义的不良倾向，对党的理论要认真地学、刻苦地学、有的放矢地学，做到理论联系实际，用科学理论指导我们的工作实践；再则要大力改进工作作风。在工作中，继续坚持和发扬党的密切联系群众的好作风，摒弃官僚主义、形式主义和教条主义。深入基层，深入群众，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有具备良好的作风，才能取信于民，才能得到群众的拥护与支持，执政才能顺畅。
四、加强党的队伍建设。
执政能力的高低取决于党的队伍素质的高低。基层党组织必须根据基层工作的新形势，新任务和基层领导、干部队伍的现状，切实按照“三个代表”重要思想的要求强化队伍建设。而基层领导班子和干部队伍建设要充分体现“三个代表”的要求,
就必须着力抓好三个方面:一是抓好选拔配备。特别是乡党委书记和村支部书记，一定要选配政治上强，清正廉洁，公道能干，党员和群众真正拥护，同时又具备带领群众发展地方经济，增加人民收入的能力的优秀青年干部。二是抓培训提高。要加强政治理论培训，提高运用理论指导工作，解决实际问题的能力；加强政策法规培训，提高贯彻执行党在基层的方针政策的自觉性和依法办事的能力；加强市场经济知识培训，提高把握市场规律，发展农村经济的能力；加强农业科技知识培训，提高依靠科技加快发展的能力。二是抓工作方式方法转变。基层党组织和干部的工作方式、方法必须实现四个转变，即由行政命令转变到教育引导上来，由直接干预转变到依法管理上来，由催种催收转变到提供服务上来，由一般号召转变到典型示范上来。

3. 建党工作如何服务企业发展

1．党委在坚持“科技服务产业、创新引领发展”的导向，在企业战略布局和产业规划各项决策中，要发挥政治核心作用，保障企业的科学决策、高效决策。


2．在着力破解“科技投入产出不匹配、产学研用结合不紧密、科技管理体制不合理、人才辈出机制不完善”等企业科技创新现实难题中，基层党组织科发挥独特的政治优势、组织优势和人才优势。

3．创建“四好班子”、“党建示范点”、“双培双带工程”、“文化生态区”等党建文化品牌的推进，能为企业科研创新体系建设，科技成果产业化，不断输送内生动力。

文化是创新的源动力，人才是创新的维他命，引进是创新的助燃器，合作是创新的粘合剂，营销是创新的推进器，机制是创新的催化剂，而企业党建工作，就是把这些要素有机整合在一起，为科技型企业建设提供正能量。

4. 如何做好企业党建工作呢？

5. 如何加强企业党建工作提高经济效益

　　一、共性特搜索点 坚持融入中心，推动和服务生产经营工作。按照“融入中心、服务大局、抓党建、促发展”的党建工作方法，把党建工作融入到生产经营每个环节，使企业党建工作增加了生命力和活力。澄合矿业公司王村煤矿坚持开展基层区队党支部书记示范区创建活动，以“争创四强、争作四优”为载体，激励和调动了全矿所有支部和党员为企业科学发展做贡献的积极性与创造性，走出了煤矿企业“创先争优”的新路子。
　　始终把握关键，坚持做好员工素质提升工程。“抓班子、带队伍”、“建文化、塑形象”、“搞活动、聚人气”是澄合矿业公司党建工作一个亮点。加强干部、职工队伍建设，澄合公司带出了团结的领导班子和高素质的职工队伍。韩城矿业公司以“明任务、树信念，种文化、养习惯，重学习、强素质，争先进、讲奉献，转作风、抓落实，进管理、强效果。”为党建总体要求，提升了引领企业科学发展的能力。黄陵矿业公司抓班子建设、干部管理、支部建设，侧重抓重点，重点抓，抓出了企业和谐发展的新局面。
　　强化核心引领，准确把握企业党建工作方向。推行众人文化，固化日常活动，坚持经验和传承，抓思想文化、班子队伍、组织作风、反腐倡廉、工团稳定等是集团兄弟单位抓党建工作的共性。近年来，他们深入开展了学习型党组织建设、举办“支部书记培训班”、丰富创先争优载体、推行重点岗位廉政风险点、公推公选党风廉政政设标杆、开展企业文化建设主题年教育年活动等等，始终准确把握了企业党建工作的方向，充分发挥了党组织的政治核心引领作用。
　　二、几点启示 一是建立完善党的基层组织建设。企业党建工作是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定发展。目前，陕煤建司正处于转型发展的重要时期，由于公司近年来经历了煤矿企业破产重组、主体产业划转等重大变革，各单位党建工作明显滞后,企业文化建设相对薄弱。基于这种历史背景，各级党组织要以当前开展的“基层组织建设年”活动为契机，尽快建立健全党的基层组织，完善党的组织机构，把党组织建到生产区队班组，切实加强党务工作者和党员队伍建设，同时要坚持过好党的组织生活，开展好党的各项活动。
　　二是找准党建工作的切入点。事实证明，党建工作必须融入经济建设这个中心，坚持与企业中心工作目标同向、措施同定、工作同步、齐心协力，思想上时刻想着“中心”，工作中处处融入“中心”，检验工作依据“中心”，才能避免空对空、两张皮的现象。随着陕煤建司施工产业、煤炭销售、后期服务、物资供应等业务相继划陕煤化集团，发展以煤炭生产为基础，以煤化工为主导的产业经济战略的确定，各单位要跳出“就党建抓党建”的框框，充分发挥党建工作的优势，围绕老矿扩能改造、重点项目建设、安全生产等，根据不同时期生产经营的需求，有针对性地开展“党员责任区”、“党员先锋岗”“党员业务能力竞赛”等活动，延伸工作触角，充分发挥组织领导作用和党员的先锋模范作用，推动公司转型发展目标的顺利实现。
　　三是实行党建工作目标管理。各级党组织要建立严格、周密、可操作性强的考评机制。要制定目标管理考核办法，按照“以党建促经济，以经济促党建”的要求，坚持把加强党建工作的目标要求与经营工作任务同步下达，与党员领导干部目标管理同步考核，与评比先进单位和先进个人同步表彰，做到党建工作的成效与党员领导干部工作实绩挂钩，与党员领导干部民主评议挂钩。从而形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、上下联动的良好局面。
　　四是要建立党建工作的长效机制。各级党组织要将党建工作作为一项长期性的工作来抓,要建立统一协调的工作机制,把党建工作列入公司发展的重要议事日程，加强领导和具体指导。以保证企业党组织正常开展活动为重点，确保党建工作“有人管事”、“有钱办事”，坚决走过程，要在固化日常活动，坚持传承和发扬方面做文章、想办法。建立与生产经营互动互利的工作机制,使党组织的工作有利于企业健康发展，有利于经营目标和经济利益的实现，从而促进企业发展、增加经济效益，从而使经营工作与企业党组织建立起互相配合、互动互利的工作关系。
　　当前，面对欧美债务危机等外部经济环境的不利影响，煤炭市场竞争将不断加剧，企业改革不断深化，如何进一步发挥企业党建工作优势，推动企业又好又快发展，特别是转型企业如何正确引导带领广大党员和职工积极投身到保证安全、增收创效、保障稳定中来，推动企业的和谐健康发展是实施战略转型企业党组织亟需研究的新课题。

6. 如何加强企业党建工作促进企业科学发展

一是要切实加强党的思想建设。各级党组织要认真抓好党的十七大精神学习，继续深化市委提出的“再来一次思想大解放、再掀一次发展新高潮”学习教育活动，结合实际，坚持抓好领导干部中心学习组的学习，坚持抓好党员干部政治学习或政治夜校学习，坚持抓好党员“三会一课”的学习制度，通过加强学习教育教育活动，提高广大党员干部的思想认识、不断解放思想，更新观念，主动适应当前经济发展的新形式和党的建设的新情况，面对国际金融危机的冲击，增强忧患意识、竞争意识、创新意识，努力把握机遇，积极应对挑战。特别是党员领导干部要认真抓好学习实践科学发展观活动，深入理解科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，提高走科学发展道路的自觉性，要自觉运用科学理论指导实践，深入查找本单位在思想观念、经营管理等方面与科学发展观不相适应、不相符合的问题，努力把科学发展观的要求转化为各级领导干部强化企业经营管理，不断开拓创新的共识和行动。为保证学习活动不走过场，公司党委每季度对各单位坚持各项学习制度情况进行检查考核。
       二是要切实加强基层班子建设，不断提升班子的凝聚力、战斗力，认真开展创建“四好班子”活动，把创建“四好班子”活动列入公司党建工作重中之重，把创建工作内容纳入企业文化建设，每季度对基层单位进行一次检查，每年对各基层班子进行一次考核、评比、表彰，以此把各级班子建成整体素质好、经营业绩好、团队作用、文化建设好的“四好班子”。
       三是切实加强基层组织建设，积极为推进企业文化建设健康向前发展。充分发挥好应有的作用。各基层党组织要在切实履行党委规定的七项主要工作职责的同时，积极主动抓好企业文化创建工作，要以企业文化建设这一平台，把党建工作融入到企业文化建设之中，实现有机地结合，通过大力推进企业文化建设，积极推进党建工作创新。各基层党支部必须坚持“三会一课”制度，要严格组织生活，提高党员素质，要积极引导广大党员带头参与企业文化建设活动，认真实践企业六大理念，为加快发展、做强做大充分发挥先锋模范带头作用。
       四是切实加强党的作风建设，把勤政廉政建设提高到一个新水平。按照《健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极探索在构建具有改制企业特点的惩防腐败体系中提高有效预防腐败能力的思路及途径，推动党风廉政建设健康向前发展。在新的历史发展时期，广大党员干部要继续保持艰苦奋斗娥精神。在实际工作中要求真务实密切联系群众，多深入基层，深入井下，现场解决实际问题，在经营管理上，勤政廉洁，勤俭节约，严格非生产性开支、降低成本、提高效益，把精细化管理提高到一个新水平。
       五是切实加强思想政治工作，各级党组织必须加强对思想政治工作的领导，在保持过去思想政治工作一些好作法、好传统的前提下，当前思想政治工作，要根据变化了的形势、任务和环境，对思想政治工作的观念、内容、工作方法、工作机制进行再认识、再定位、再创新。通过强有力的思想政治工作，不断解决企业的思想问题和实际问题，使企业处于一个稳固、安定、和谐的状态，只有保持企业稳定，才能推动企业健康向前发展。
       六是大力开展创建劳动关系和谐企业工作，是企业文化建设的主要组织部分。各级工会组织和相关部门要加强领导、统一思想，提高创建活动的认识，要广泛宣传、营造氛围，为创建活动整体推进打下良好基础，要完善创建方案，狠抓落实，务求实效。在创建工作中，必须注重四个结合，与企业工会工作紧密结合，与企业安全生产紧密结合。劳动关系和谐企业创建活动是一项复杂的系统工程。涉及到区队、班组、部门配合，齐抓共管，努力创造一个规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的新型劳动关系和谐企业。

7. 党建工作对于推动企业发展有何意义？

在全球经济都在飞速发展的现代社会，企业如何与时俱进地发展成 为许多企业不得不面对的问题。同时企业员工的思想等主观意识也随着 经济的起伏而不断变化。因此，各企业必须要正视党建工作的重要性， 通过党建工作的不断完善来推动企业进一步的发展，使党建工作和企业 发展同时进行 ，共同进步。 一、 党建工作 的不足 之处 (一)党的领导能力没能达到最大的发挥。很多企业的内部系统不 够完善，没有能专门负责党建工作的部门，很多企业负责党建工作的 只有党委书记，缺少足够的党组织工作人员，因此党组织的领导作用发 挥不出来。党组织仅仅作为一个普通的企业部门，没能对党员起到真正 地带头作用，没能有效地管理党员的工作，党员只需按时交纳党费，除 此之外便再无其他。另外，企业当中党员的总人数也少，没能形成一定 的规模 ，工作起来起到的作用太小 ，以至于很多企业都 忽视了这 一作 用 力，对党建工作的开展就没能提到日程上来。现在的企业的权利往往掌 握在企业领导一人手中，大事小事全由一人决定，这影响了党组织作用 的正常发挥，一些企业甚至直接无视党组织的存在。 (二)对党组织认识不全面。经济的快速发展使得现在的就业形势 发生转变，越来越重视工资待遇，渐渐地党员的思想也发生了变化 ， 对党员的管理工作也就变得越来越困难 ，目前已有的对党员的管理方式 已经不能再适用于企业的需要。企业员工都认为 ，企业的发展只需做 到 经济利润的增加，党建工作的开展与否对企业自身的发展不会产生大的 影响，更有甚者，认为党建共作的开展会阻挡企业追求经济利益的步伐 以及个人收入的增加。在企业里，从领导到员工都怀有这样的思想，导 致党组织没有实际的权利 ，也得不到党建工作正常开展所需要的资金， 无法解决已经存在的工作问题，这样一来，党组织成员便会失去工作兴 趣，导致企业党员不断流散。 (三)党组织影响力不显著。企业内部的党员对工作失去热情后 ， 在经济利益的诱惑下 ，会认为 自己应该要为自己寻得更好的出路 ，形 成自己在企业的工作岗位不稳定，随时会被企业领导开除的固有思想。 因此党员就不会把企业的发展和自己的个人利益联系到一起，工作的效 果会大大地降低，随之党组织的影响能力就会下降。此外，很多年轻党 员不是 自愿地加入党组织的发展队伍 ，更愿追求自身的利益。一切向 “钱”看的思想逐渐代替了党组织成员牺牲 自我为企业为社会做贡献的 原有思想，这样一来，党员他是工作，为企业做实事的行动力减弱 ，同 时也会让企业其他员工对党组织的信任度降低。 二、党建工作对促进企业发展的重要性和作用 (一)党建工作对促进企业发展的重要性。要想更好地发挥党组织 的作用就要以企业的正常经济活动为基础，认真开展党组织的各项工 作 。企业 工业化 水平不 断增加 ，本身的生产布局也发生 了一定 的变化 。 以分散性生产布局来说 ，是一种分小组工作的生产方式，一个小组大约 1或2人 ，这就使得 党建工作有很大 的局 限性 ，不能发挥其作用 。为此 ， 党组织必需要采取不 同的工作方法 ，与企业的具体情况相结合。例如可 以深入到党的组织内部，进行调查，和周围其他的党组织合作 ，共同发 展，促进进步。在工作中，党组织要做到体恤员工，学会换位思考 ，多 关心职工的工作生活情况，吸引更多的职工加入到党组织开展得到各项 工作中来。及时地了解职工在工作中遇到的各种各样的问题 ，让员工感 受到来自党组织的关心，激发员工的工作积极性，更好地是党组织的领 导作用得到发挥。同时要加强党组织本身的建设，善于运用创新的方 式，更好地开展党的各项工作，致力于促进企业的发展。 (二)党建工作对促进企业发展的作用。加强党的建设工作会有效 地促进其企业的发展，而企业的良好发展能更好地促进我国国民经济的 发展。目前，人们的物质，心理等各方面的需要都是通过各家企业所生 产的产品来满足的，企业的存在还给人民提供了多样化的工作机会。如 果企业过于重视追求经济效益 而对生产过程不加以重视，就有可能造 成环境污染等后果。加强党的建设工作可以提高企业员工素质，端正生 产态度，提高企业的生产效率，同时也能避免一些不必要的问题。党建 工作还可以是企业的核心竞争力得以提高。随着社会经济的发展，在同 一领域出现了越来越多的相似企业，这就使得企业在发展 自身的同时， 不得不与其他同行进行比较 ，相互竞争。加强党建工作 ，可以提高企业 员工的劳动积极性，从而提高企业的生产数量和生产质量 ，使企业在与 其他同行竞争时提高自身的竞争力。 三、如何 开展党建工作 在了解了党建工作的含义和其对企业发展的重要性之后，就应致力 于追求如何更好地开展党建工作。首先要明确党建工作的目标，企业内 部要建立严格的考核机制，要以推动党建工作为 目标，尽量使党的领导 和党建工作的开展结合到一起，形成有的管理机制。其次，是要完善党 组织的基础，只有使党的基层建设有效地开展，才能使企业增加对党建 工作的重视，因此必须要注意党建动作的有效性 ，注意党建工作与企业 发展现相结合 ，争取做到共同进步，是企业的发展更上一层楼。同时还 要准确地认识党组织在企业中的具体位置，企业在市场经济不断发展的 今天，发展的每一步都会遇到许多问题，这些问题或许会使党组织上下 级之间产生矛盾，甚至于关系淡化，为解决这样的问题，党建工作的工 程中必需找准党组织在整个企业发展过程中的位置，才能更好地把党建 工作和企业的发展结合到一起。 综上所述 ，加强党建工作能更好的促进其企业的各方面发展，淡化 企业和个人利益中的矛盾，使企业的生产工作更好地进行。企业一定要 重视党建工作的重要性，要通过各种方法加强党建工作的开展，才能达 到促进其企业发展的最终目标。

8. 党建工作对于推动企业发展有何意义？

凝心聚力：发扬党员的先锋模范带头作用，让广大干部员工共同积极为企业发展做贡献；
统一思想：让广大干部员工有正确的价值观、人生观，将思想全面放在干事创业上来；
抓好党建工作就是企业抓好人力队伍建设，一项工作，干好干差都是人赶出来的，只要抓好人的思想作风建设，将心思放在干事创业，就能达到企业管理的效果。