国企招聘入围面试人数怎么算

1. 国企招聘入围面试人数怎么算

进面试比例怎么算
2022-10-10 | 来源：公务员考试网 | 责任编辑：melva

公务员进面比例是由招考单位确定的。在公务员公告发布的时候，在公告中或者是职位表中就会明确指出进面比例，一般有3:1、4:1或5:1这几种情况。

《中央机关及其直属机构考试录用公务员公告》指出：规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。

国考面试的比例不同的招考单位可能会设置的不同，面试比例在招考职位表中都会标明，考生在报考时即可看到。一般来说国考主要有三种面试比例：

1、面试比例是3:1

如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到3人。

2、面试比例是4:1

如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到4人。

3、面试比例是5:1

如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到5人。

上面三种的面试比例是国考中较常见的面试比例的设置，国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于3:1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。如果本来规定按照3:1的比例确定进入面试人数，但是出现同分的情况，最终会按照4:1或者5:1的比例确定进入面试的人数。

以上是“进面试比例怎么算”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往高顿公考官网。

2. 国企招聘面试做好这几点，分数还能再提升

1.充分认识自我，详细了解面试过程，减轻心理焦虑。
充分了解面试的要求、题型、时间、地点、类型等的具体操作过程，同时正确评价自己的能力，实事求是，这样就会自然减轻焦虑。
2.放松身体
深呼吸、散步、开怀大笑、洗澡、考前睡个好觉等方式都可以让身心放松，从而有效缓解紧张。
3.调整饮食面试前的一餐，建议考生在高蛋白食物之外给自己加点水果，有助于乐观情绪的产生。
考试中：
1.不被外界所干扰
到达考场时要对周围的人面带微笑，有礼貌，切忌与考生讨论有关面试的相关事情，保持心态平和，不和任何人发生不愉快，让自己逐渐的进入到临考的状态。
2.不要急着回答问题
考官在提出问题时，考生可以考虑几秒再做回答。回答时语速不要太快，否则容易导致思维与表达脱节，表达不清。所以考生在面试中说话要不急不慢，逻辑紧密，条理清晰。