领导以各种理由要求捐款，我不想捐，怎么办？

1. 领导以各种理由要求捐款，我不想捐，怎么办？

1、：正确认清捐款的实质 ①、领导带头捐款仅仅是个人好事
你要明白一点，甭管如何，领导最为示范者，他有带头捐款的实力和压力。一来他是领导，资金自然充足，二来他是公司的领头羊，需要作出一定的示范性作用。所以，从这方面去理解你就能知道这其中的微妙关系了。
 ②、员工有权不捐款
说真的，并不是每一个员工经济实力都很雄厚啊，好多基层员工那是吃了这段不知下顿的。这里不是说他们不想捐款，而是如果基于自身经济压力，那员工是有权利不捐款的。再者说了，捐款捐款，在意的是捐，而不是说多少和必须。有能力的多捐点，没能力的少捐点，实在没能力的大家可能反过来还要捐给你呢。



2、要明白此次捐款的意义是什么，这是你的权利，你有资格和权利知道其实你不用管纠结于领导是不是真的强迫你了，你得去明白这个捐款合不合理，先了解一下实际情况最关键。
领导为什么会要搞这次捐款活动，他的捐款目的是什么，捐款对象是哪里。当你把这些情况都了解清楚之后，你再决定你捐不捐。如果不合理，那么坚决不捐，如果合理那就根据自己的情况进行适当捐款。
3、如果以道德绑架形式迫使员工捐款，那勇敢地拿起法律武器维护自己的利益虽然中国自古以来都有助人为乐的传统美德，但这种美德也不是随随便便不分条件原则就去助的。所以，一旦遇到以明确的“道德绑架”来让员工捐款，那这件事情的本质就变了。另外，强迫职工捐款不仅道德上说不过去，法律也明确不允许，因为国家有明文规定：



《中华人民共和国慈善法》第三十一条：开展募捐活动，保障募捐对象的知情权，不得通过虚构事实等方式欺骗、有道募捐对象事实捐赠。第三十二条：开展募捐活动，不得摊派或者变相摊派，不得妨碍公共秩序、企业生产经营和居民生活。
所以啊，从上面的规定中，我们可以明确得出信息：强制别人捐款，就和强行剥夺公民财物没什么两样，如果以公司名义或者工作理由来强行执行，那和敲诈勒索又有什么不同呢？这种行为是明确受到法律制止的。所以，一旦遇到这种事情，勇敢地站出来拿起法律的武器，为你为大家做主。



总结一下：
总之，领导带头捐款那是起表率的作用的，但是领导如果以自己的意志来强烈要求甚至逼迫员工跟着一起捐款，那么无论是从道德上还是法律上来说，这种方式都是不可取的。不仅会让员工反感，严重的还会让员工拿起法律的途径对抗。

2. 单位组织捐款不捐合适吗

法律分析：合适。捐款属于个人自愿行为，任何组织或者单位不得强迫他人捐款。
法律依据：《中华人民共和国公益事业捐赠法》
第四条 捐赠应当是自愿和无偿的，禁止强行摊派或者变相摊派，不得以捐赠为名从事营利活动。
第五条 捐赠财产的使用应当尊重捐赠人的意愿，符合公益目的，不得将捐赠财产挪作他用。
第六条 捐赠应当遵守法律、法规，不得违背社会公德，不得损害公共利益和其他公民的合法权益。

3. 单位组织捐款不捐合适吗？

法律分析：
合适。捐款属于个人自愿行为，任何组织或者单位不得强迫他人捐款。

法律依据：
《中华人民共和国公益事业捐赠法》
第四条 捐赠应当是自愿和无偿的，禁止强行摊派或者变相摊派，不得以捐赠为名从事营利活动。
第五条 捐赠财产的使用应当尊重捐赠人的意愿，符合公益目的，不得将捐赠财产挪作他用。
第六条 捐赠应当遵守法律、法规，不得违背社会公德，不得损害公共利益和其他公民的合法权益。

4. 有组织要求你们捐款捐物你们愿意捐吗？相信你们捐献的财物会全数到受助人手中吗?

自从2008年四川汶川大地震发生后不久爆发的红十字会郭美美炫富事件曝光后，大家对于捐助这件事情都有了很大的疑问和困惑。
时至今日，郭美美事件的很多疑问都没有一个可信的解释和说明，所以，对于要求捐助这件事情，基本上还是需要谨慎对待比较好，不能爱心泛滥，去资助坏人和蛀虫们。
如果你有爱心有能力有财力捐款捐物帮助他人，最好的方式是亲自送到受捐人手里，不要通过任何一个中间人。
最好是对受捐人做深入细致的了解，获得真相，不要稀里糊涂地捐出自己的爱心。
最好的办法就是尽可能捐助自己的老家的亲人们，亲戚们，朋友们。这样不会让自己的爱心帮助了坏人或者恶人或者社会渣滓和蛀虫。
总之，爱心可以有，科学捐助，不要泛滥。不要助纣为虐，不要为虎作。
有很多乞讨的都是职业，好吃懒做，前脚收了捐款，后脚就去吃喝嫖赌抽，你又何必给这样的骗子提供帮助呢？
都要多点心吧，把爱心用在恰当地方，才会不辜负自己的心意和人生心灵。