关于中宏保险的复合型职业经理人项目……

1. 关于中宏保险的复合型职业经理人项目……

故名思意,既然你符合公司复合型职业经理人项目要求,也就是说明公司可以把你培养成一名职业经理人,但具体肯定是有一定的要求的,你去面试后就会知道了,叫你完成一部分的业绩后,一段时间后,你可以到达一定的职位,说白了,就是少走点路,如果你想在这个行业发展的话,这个计划是不错的.我们保险行业可以说不是人做的,是人才做的,如果你自信你是个人才,值得尝试,在这个行业1年学到的东西比你普通工作3年学到的还要多得多

至于面试,既然他们说你符合了要求,就不会有太大难度,只要你的相貌长得不要太过尴尬就行了,还有,着正装,打领带.

GOOD LUCK

2. 关于中宏保险的复合型职业经理人面试～～～～

瞎掰啰
复合型经纪人 实际上是骗人的 保险公司业务员不能叫经纪人，完全两个概念。保险公司里没有保险经济人。

说白就是叫你去卖保险，我是保险公司业务员，我知道的，现在招人难，关键招的业务员其实都不算公司员工，只能算是签了个代理合同，如果你想卖保险嘛，就去，不想就回，基本上只是你想不想做的问题。

3. 有谁了解“中宏保险的那个复合型职业经理人计划”？？

5月28日 13:49 这些证书是无用的，一般企业不认可这种证书，靠的是你个人的实际经验和能力。

4. 中宏保险成都分公司待遇怎么样？是真的双休吗？公司工作氛围怎么样？对代理人怎么样？

是不是双休要看你的工作性质是怎样的，如果是销售人员，工作时间非常灵活，可以不坐班，只要你能达到业绩指标，随时都可以休息的；如果是内勤人员，就像普通的公司白领一样每周工作五天，正常上下班。

5. 我刚刚收到一个通知叫去参加面试复合型经理人，请问这是一种什么样的职业，到底是做什么的，谢谢！

如果你有作职业经理人方面的经验，就不会问这个问题，该不会是保险类的通知你去面试之类的吧，他们是不管什么人都通知面试。先弄清楚。

6. 中宏保险招聘

所谓一将功成万骨枯，保险呢是人才做的，不是人做的，替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。

7. 谁能用最简短的几句话回答我有关职业经理人的几个问题？

年薪10万以上。专业，敬业，肯付出，有韧性，善于沟通和学习，执行力强，能带动团队。如果你现在不是，建议你去做房地产职业经理人

8. 关于中国人寿面试职业经理人话题

您好，欢迎加盟保险行列，挑战不可能，一切皆有可能，太平洋保险欢迎你