重阳投资的企业文化

1. 重阳投资的企业文化

司名释义重阳两义：重为复，阳为升，重阳寓意复合增长；重阳节有登高习俗，极目眺远，映射投资需远见。标识释义水是生命之源，并蓄柔和与坚韧。投石于水，水纹层扩。标识创意源于水纹东南部，方型代表专业冷静，深蓝代表踏实稳重。企业文化协作、分享、坦诚、谦逊、心胸开阔

2. 裘国根的投资是什么风格？

这个人很厉害呢！

3. 李旭利的创业经历

结识裘国根在中国人民大学投资经济系读书时，李旭利就对证券投资有着浓厚兴趣。他曾加入师兄裘国根创办的证券协会，参与校园模拟股票交易。这为2人10多年后的“联手”埋下了伏笔。参与南方基金1998年，李旭利考入中国人民银行研究生部获得经济学硕士学位后，没有选择进入中国人民银行工作，而是南下深圳，参与筹建国内第一家公募基金公司——— 南方基金。在南方基金，李旭利从研究员、交易员做起，凭借出色的业务水平，很快升任基金经理助理，并在2000年成为南方基金旗下“天元基金”的基金经理。那一年，他26岁。在大多数基金公司如走马灯般换基金经理的时候，李旭利在这个位置上一坐就是4年多，被业内称为“最长寿基金经理”。在此期间，A股经历科技股泡沫的破裂，指数从2245点一度跌近1000点，而他所管理的南方基金却始终能够获得正收益，逆市跑赢大盘。正因如此，李旭利和南方基金成为各项基金评选活动的常客，“金牛奖基金经理”、“晨星年度基金经理奖”等等奖项拿到“手软”，其中李旭利兼任的“南方稳健”还拿下业内相当有含金量的“持续优胜基金”奖。到2004年，年仅30岁的李旭利，已成为南方基金这家当时全国最大的基金公司的投资总监。出任总监正当李旭利在南方基金的事业蒸蒸日上时，他却于2005年出人意料地辞去了所有职务，离开了工作8年的深圳，转战上海，筹建“交银施罗德基金管理公司”，出任投资总监。李旭利后来解释说，当时“虽然从头至尾参与了南方基金筹建过程，但是从来没有自己组建过团队，而交银施罗德却为他度身定做投研团队，推出交银施罗德稳健配置基金，正是这种新鲜的吸引力打动了我。”彼时恰逢A股出现空前的大牛市行情，李旭利带领其团队稳扎稳打，虽然没有一次获得业绩排名的“冠军”，但交银施罗德基金公司的稳健表现，依然获得业内外的一致好评。最为业内所津津乐道的一个案例是：2006年10月27日，李旭利率领的交银施罗德基金投资部，在工商银行A股上市当日以3元多的低价重仓买入，之后持有了两个多月；在2007年首个交易日工商银行股票触摸涨停板的时候，李旭利果断卖出，仅此一单，使交银施罗德基金公司获利100%。创办重阳2009年5月，正当交银施罗德基金的总资产规模接近千亿、李旭利直接掌管的资金规模超过百亿元时，李旭利再次出人意料地选择离开。这一次，他选择了自己创业，而与他联手的，正是前文提到他在大学时的师兄、如今资本市场的大腕级人物裘国根。两人合伙出资3000万元，创办了 “上海重阳投资管理有限公司”，裘国根担任投资决策委员会主席，李旭利出任首席投资官，主打“重阳5期”的操作。新产品开始募集后，短短30多天便吸引了接近11亿元的资金追捧认购，创下了国内单只私募产品募集规模的新纪录。对于10年来一直掌控上百亿资金的基金经理，3000万元的启动资金已经是李旭利的极限，他坦言，“我虽然在公募基金担任投资总监多年，但毕竟是职业经理人，收入有限，没有太多的钱来抬高新公司的注册资本，而考虑到10年后的发展前景，并不很高的注册资本也为以后引入更多的合伙人留下空间。”离开重阳2010年10月25日，上海重阳投资管理有限公司公告：“重阳投资首席投资官李旭利先生由于身体原因和自身的安排，已于近期辞去公司的职务，正式离开重阳投资。”从知情人处获悉，李旭利已将其持有的重阳股份全部退出，重阳投资已任命合伙人陈心担任投资副总。 李旭利离开的原因是“不舒服，身体一直不太好，比较累，放下来可以好好休息一下。”不过，他同时表示，更详尽的原因由于涉及个人隐私不便透露。

4. 重阳投资的发展历史

2001年12月4日，上海重阳投资有限公司成立。2008年9月5日，重阳投资首只阳光私募基金“重阳1期”成立。2009年6月26日，专注于资产管理业务的上海重阳投资管理有限公司成立。2010年11月20日，重阳1期获得Morning Star （晨星）“中国私募证券投资基金业绩评价”两年期风险调整后收益第1名。2012年9月20日，裘国根先生向中国人民大学一次性捐赠2亿元人民币，成为人大校史上最大的单笔捐款。2012年12月27日，重阳投资首只对冲基金“君享重阳-阿尔法对冲1号”成立。2013年1月19日，重阳投资与中国人民大学联合创办的中国人民大学重阳金融研究院成立。2014年3月12日，重阳投资连续5届获得《中国证券报》私募基金管理公司金牛奖。2014年3月17日，重阳投资获基金业协会公布的首批私募基金管理人资格；同日，“重阳A股阿尔法对冲基金”宣告成立，成为国内第一只法律意义上的私募基金。2014年7月 3日，上海重阳投资管理有限公司改制为股份公司。 2015年11月，上海重阳投资有限公司改制为集团公司。

5. 裘国根的主要成就

2001年12月，裘国根先生创立上海重阳投资有限公司。2009年6月，专注于资产管理业务的上海重阳投资管理有限公司（重阳投资）成立。 2014年7月，重阳投资改制为股份公司，注册资本为人民币两亿元。 基于资产管理行业的特殊属性，重阳投资自成立起即采用合伙模式经营，合伙人会议是公司日常事务的最高决策机构。经过多年积累，重阳投资已拥有一支既富理论造诣又经市场锤炼的投研团队，投研员工超过30人。“客户利益第一”是重阳投资的核心经营理念。重阳投资旗下基金业绩优良，存续期最长的“重阳1期”自成立以来5年的年复合收益率为26%。 2009年-2013年，重阳投资连续五年被评为“金牛私募基金管理公司”。 截止2014年8月，重阳投资管理客户资产规模超过130亿元人民币。

6. 重阳投资的核心成员

裘国根执行事务合伙人、董事长兼首席投资官中国人民大学经济学硕士，22年证券投资经验。1993年至1995年就职于原君安证券下属机构，1996年开始职业投资，2001年创立上海重阳投资有限公司，2008年起管理阳光私募基金，2009年参与创立上海重阳投资管理有限公司。熟悉资本市场各种金融工具，长于权益估值和对冲策略。王庆合伙人、总裁兼首席经济学家美国马里兰大学经济学博士，17年金融从业经验。曾先后担任国际货币基金组织经济学家、摩根士丹利大中华区首席经济学家、中国国际金融有限公司投资银行部执行负责人。2010-2011年，王庆博士带领的摩根士丹利经济研究团队连续两年被《机构投资者》杂志评选为亚洲区第一名。2013年加入重阳投资。陈心合伙人、首席策略师兼基金经理芝加哥大学工商管理硕士，CFA，19年金融从业经验。曾先后在中国国际金融有限公司、摩根士丹利、里昂证券等金融机构担任固定收益、汽车和银行业高级分析师。2009年加入重阳投资，2010年起任基金经理，2014年起任战略研究部主管，2015年起兼任首席策略师。谢卓合伙人、交易部主管复旦大学经济学硕士，17年证券交易经验。1996年起就职于海南港澳信托投资公司，2001年加入重阳投资，负责交易业务。熟悉中国资本市场各种金融工具，交易技巧娴熟。贺建青合伙人、首席分析师兼行业研究部主管中国人民大学经济学硕士，9年证券分析经验。2006年加入重阳投资，对保险、家电、零售、食品饮料等行业有着丰富的研究经验，2014年起任行业研究部主管，2015年起兼任首席分析师。

7. 王庆的王庆加盟重阳投资

 业内最大的阳光私募基金管理公司重阳投资，日前发生人事团队重构。根据重阳投资昨日向客户发布正式信息，原中金公司投资银行部执行负责人王庆将于今日加盟重阳投资出任新一任总裁，重阳投资原总裁莫泰山同时离任。据悉，莫泰山未来将会在财富管理行业独立创业。“双核”团队重构重阳投资的致客户信中透露，该公司是于2013年1月，收到总裁莫泰山的辞职请求。莫泰山先生将于4月下旬离职，去实践独立创业的职业规划。“对于莫泰山先生的选择，我们深表理解和尊重。重阳投资衷心感谢莫泰山先生为公司发展做出的重要贡献，并真诚祝愿莫泰山先生创业成功。”重阳投资管理公司在信中表示。该信还透露，曾担任中金公司投资银行部执行负责人、摩根士丹利大中华区首席经济学家的王庆将于2013年4月16日加盟重阳投资出任总裁。重阳投资表示，王庆海外求学工作多年，具有开阔的国际视野、丰富的管理经验和扎实的研究功底。他的加盟将为重阳投资的持续成长注入新的动力。“我们将一如既往地以行业高标准打造投资研究、风险控制和客户服务体系，实现与客户财富的共同成长。”上述公告也意味着，重阳投资曾经的双核心团队发生变化。此前，重阳投资的高管团队由董事长、投决会主席裘国根和总裁、风控会召集人莫泰山组成，两人亦同为公司仅有的两位高级合伙人，构成了事实上公司事务的“双核心”。动因在于创业在裘国根与莫泰山的带领下，重阳投资在过去两年多期间，将资产管理规模扩增至百亿以上，成为国内最大的阳光私募机构。一些行业人士认为，这期间，裘国根主抓的投资业务和莫泰山主抓的市场拓展配合默契，相得益彰，对重阳的行业地位奠定起了非常重要的作用。不过，在新基金法即将生效的前夜，这对黄金搭档最终选择各自寻找事业发展空间。从致客户信的内容也可以显示，此次重阳团队重构的动因在于资深业者对于未来独立创业的向往。“新基金法意味着财富管理业的牌照准入制彻底取消，对于所有资产管理业的资深人士而言，这样的创业机遇和时点是不可复制的。”一位业内人士如此评论。对于莫泰山而言，此次离任，很可能是其在财富管理行业角色的又一个跨越，在就职基金监管部门，出任过公募基金公司总经理和阳光私募高级合伙人之后，他未来可能会成为一家新设资产管理公司的创始人。新基金法释放创业空间上述的人事变更，同时意味着阳光私募行业正在迅速进入发展的第三阶段。继2008年以前的探索期，2008年至2012年的快速成长期和短暂调整之后，2013年的阳光私募可能进入又一轮的高速发展时期。“未来一段时间，资产管理业会随着公募牌照放开、各类行业主体待遇逐渐平等化，而逐步接近全市场化竞争环境。不管怎样，对于阳光私募行业而言，这是一个和过去完全不同的时代。”一位资深的资产管理人士表示。“如果说，过去公募基金的发展速度，很大程度上依赖行业保护、渠道、牌照等行政资源统筹能力的话，那么未来的行业竞争着眼点会更加倾向于核心团队的能力。”一位私募从业人士如此评价。上句话的潜台词是，市场化的环境中，人才的价值将会得到更充分的体现，创业的氛围将会得到进一步增厚。无论如何，近期业内憧憬创业的消息又开始流传。谁敢说，这不是一个新时代的信号呢？  2013年3月18日下午，当有关中金投行部门执行负责人王庆请辞的消息刚刚流传之时，似乎很难让人相信。“目前公司内部还没有收到有关王庆离职的正式通知。”2013年3月18日晚间，中金有关负责人士向记者坦言。但记者依然从多个渠道证实，王庆的确已经正式离职，其下一站将加盟目前国内阳光私募排名头筹的上海重阳投资。在2011年7月，以大摩首席经济学家的身份转投中金的王庆，为何在短短一年多时间内便再度抽身离去？“对于王庆的出走，也可以说是在情理之中。”2013年3月19日，一位接近于王庆的知情人士向记者坦言，或许中金公司的现状与王庆对自己的未来规划并不吻合。自2010年下半年以来，随着摩根士丹利的股权退出后，中金似乎便开始陷入了一波又一波“衰落”的怪圈。曾经让中金在行业中引以为傲的研究业务和投行业务，一边承受着人才流失之疼，一边遭遇着市场调整所带来的“阵痛”。实际上，就在王庆确认离职转投私募前夕，包括徐小庆、赵晓光、金宇等几位中金最王牌分析师们，也已经悄然确定了自己的离职时间。伴随着上述几位离职消息面市的，则还有中金公司近两年来逐年大幅下滑的业绩。不管愿不愿意承认，中金正在遭受其成立以来最严重的一次“唱衰”危机，而昔日被称为中国投行业务标杆的“三驾马车”——中金、中信、银河三大券商，而今仅剩下中信证券一家或能独扛大旗。国企中金应该很少有人能够真正搞清楚中金内部的管理设置，这种神秘除了其背景的“特殊”，更来源于其一直以来强硬有效的办事作风和过于低调的处事态度。而这种“特殊”的背景优势，却同样给中金——尤其是在外资股权悉数退出的2010年底之后，逐渐蒙上了一层“纯体制内”的面纱。“多了份‘国企的官僚’，少了份‘市场的锐利’。”在谈及近几年来中金的最大变化时，一位在2012年底前于中金离职的人士告诉记者，“中金应该调整思路了，但这个调整对于中金内部复杂的组织架构而言，却非常难。”或许，今日的中金正朝向昔日银河证券的败局滑行。斯时，拥有国内最大规模营业部门资产的银河证券，曾一时风头无两，但国企思维的管理体制使得这艘“巨无霸”，在近年内难以适应越来越市场化的行业特性，再加上复杂的人事斗争，让曾在南方创下“国信证券奇迹”的资本大佬胡关金再造“银河之梦”，在百日内便已破碎。“银河证券和其他国企类似，在这里好混日子。”在2010年时，银河证券在送走胡关金——这位履新不过百日的总经理后，一位内部员工曾向记者如此表示。同样的尴尬，今时今日，也同样落在了中金公司身上。“中金越来越像一个大国企了，这里混日子很好啊。”一位离开中金的员工在2013年年初接受媒体采访时表示。或许，对于之前一直在外资行工作的王庆而言，很难适应这种“国企”本色。据公开资料显示，王庆曾在国际货币基金组织[]任经济学家六年多，负责分析亚洲、东欧以至中东地区成员国的经济情况、多次参与了IMF与中国政府的高层政策磋商。其后，其更历任美国银行大中华区经济研究及策略分析主管，摩根士丹利亚洲有限公司董事、总经理。2011年7月，王庆加盟中金公司负责投行业务。而鲜为人知的是，此时，中金的投行部门随着之前其部门负责人丁玮的离开，内部设置已经变得极为复杂。自2002年便正式加盟中金，负责投行业务的丁玮，是中金投行业务鼎盛时期的主要功臣之一。其正式向中金请辞职后，昔日手下的两个副总蒋国荣和黄朝晖，同时以联席负责人的身份接手丁玮的工作。而2011年7月，随着王庆的加盟，这就意味着原本由丁玮一人执“帅印”的中金投行业务，一下子迎来了三位负责人，而这三位皆同时为中金的董事总经理身份。“虽然三位各有其分工，但难免也有交叉之地，许多工作开展起来肯定有较多问题。”一位接近于中金公司的内部人士向记者透露，有消息称中金方面欲在此三人中提拔一位高升主管投行业务，而在中金这样“论资排辈”的企业中，才加盟一年多的王庆似乎胜算最小。“在加盟之前，面对中金强大的平台优势和在外名声，中金的实际情况与王庆之前的想象存在差距。”上述接近于王庆的知情人士表示。“当然，王庆离开的原因是多方面的。”上述知情人士补充道，作为国内顶尖阳光私募的上海重阳而言，其正好能给与王庆一个好平台。据记者了解，王庆在转投重阳投资后将回归到其本行，主要负责重阳投资的研究业务。中金之疼王庆并不会是中金出走的最后一个董事总经理，显然，徐小庆等一批人也并不会成为中金最后出走的金牌分析师。在过去的几年里，中金的尴尬一直在持续。据有关统计数据显示，2007-2012年的6年间，中金公司的净利润分别从12.43亿元逐年下滑到3.03亿元，而2012年如果没有“人保集团H股IPO”那一单40亿美元的融资项目支撑，中金投行的颜面或将尽失。“今后几年IPO市场依然是中小企业项目的天下，对于类似于中金这类惯做的央企IPO大单项目的券商，储备资源极其有限，做一单便少一单，中金如果不转型，将难以为继。”早在2011年初，北京一位资深投行人士便向记者指出。而事实也证明其所言非虚。虽然在此刻，中金方面也已经意识到了危机，并开始着眼于中小型IPO项目，但除了项目储备需要较长的时间外，其在中小型项目上的优势也远远不如国信、平安等早已在中小市场打出口碑的券商。外界困局难以解决，而内部问题也同样层出。“企业规模做大之后，管理体制跟不上规模发展，过去几年，尤其是在金融危机之时，由于中金的平台优势，大量引进高端人才后，内部管理机制的‘国企化’引发了内部人才整合困扰，成为其人才出走的内因。”2013年年初，曾经因类似原因一度衰败的银河证券，在经过近一两年的摸索与调整之后，已经逐渐走出往日低谷，并即将正式赴港IPO，准备依托资本市场的市场化资源配置和管理体制重振昔日雄风。那么，同属于汇金系旗下的中金公司，将如何面对此次有史以来的最大“唱衰”危机？答案还只能等待。

8. 莫泰山的离职传闻

 新基金法实施在即，国内最大的阳光私募机构——上海重阳投资管理公司（下称重阳投资）总裁、高级合伙人莫泰山，将离开重阳投资再创业。多位市场知情人士透露，莫泰山将把其在重阳投资的股权，退还给重阳投资创始人裘国根，原中金公司投资银行部执行负责人王庆将接任重阳投资总裁之职。这距离莫泰山到任重阳投资总裁仅两年半时间。2010年9月28日，交银施罗德基金发布公告称，公司总经理莫泰山正式离职。随后不久，莫泰山进入重阳投资任总裁，这是当时公募基金界级别最高人物、影响力最大的一次转会。在重阳投资两年半的时间内，莫泰山与裘国根一起将重阳投资的管理资产规模扩至百亿元，重阳投资成为国内最大的阳光私募机构。莫泰山选择创业的时机，正值今年6月1日新基金法将正式实施，今后证券私募基金将有法律保障，私募基金可在符合条件后发行公募产品。伴随着新基金法实施，国内多家公募基金公司的总经理已在伺机转战私募，据称包括几位北京、上海大型基金公司总经理。一位基金公司高管称：“这是一个适合（私募）创业的时代。”“答案将在下周揭晓”对于莫泰山的离职创业消息，莫泰山昨日接受早报记者电话采访时表示不便就此事多说，仅简单表示：“答案将在下周揭晓。”重阳投资相关负责人则确认了相关消息。该负责人称：“2013年1月，重阳投资收到总裁莫泰山的辞职请求。莫泰山将于近期离职，去实践独立创业的职业规划。对于他的选择，我们深表理解和尊重，并祝他创业成功。”资料显示，现年41岁的莫泰山为中国人民大学学士，为中国人民银行（央行）研究生部经济学硕士。历任中国证监会基金监管部副处长、办公厅主席秘书、基金监管部处长。2005年，交银施罗德基金管理有限公司（下称交银施罗德）成立，证监官员莫泰山“下海”成为交银施罗德第一批创业元老，任公司副总经理，分管销售和市场。两年半后，莫泰山升任交银施罗德总经理。据统计，在莫泰山接手交银施罗德总经理的2007年底，交银施罗德资产管理规模排名23位，至2008年年底，交银施罗德行业排名升至第12位。2009年，交银施罗德管理资产达923.9亿元，排名升至第9位，快速挤进前10名。2010年年底，莫泰山投身私募基金界，为重阳投资的高级合伙人。根据早报记者掌握的信息，在2010年年底，重阳投资管理的资产规模约在40亿元左右。根据重阳投资官网，截至2011年12月31日，重阳投资的资产管理总规模超70亿元。知情人士告诉早报记者，早在2011年年底，重阳投资管理的资产规模已近百亿元，估计目前规模仍在百亿元左右。莫泰山将退股离开在莫泰山离开之前，重阳投资仅两个高级合伙人，另一个高级合伙人即为重阳投资的创始人裘国根。资料显示，现年44岁的裘国根现任重阳投资董事长，为中国人民大学经济学硕士学位。毕业后加入原君安证券下属投资管理机构，1996年开始职业投资，2001年创立上海重阳投资有限公司。2009年7月，明星基金经理李旭利与其校友裘国根合作，在上海重阳投资有限公司的平台上，合伙设立新重阳投资。2010年10月22日，李旭利退股离开重阳投资。之后不久，莫泰山进入重阳投资，除了管理市场、销售，莫泰山亦任重阳投资投资决策委员会副主席。在重阳投资两年多，莫泰山曾在一些公开场合谈及对市场的理解。2011年10月中旬，莫泰山在媒体发文《价值投资者没有不出手的理由》，称欧债危机将以动荡换太平，A股上市公司的整体盈利增速将同步放缓，但市场在超跌后会有反弹，估计股指在相当时间内将维持平淡。上述观点在2012年得到印证。去年年底，莫泰山发文展望2013年宏观经济，称需要观察宏观、政策层面可能的超预期变量。例如，基建投资是否会随着新一届政府的上任进一步提速，并称要关注“适当扩大社会融资总规模”等如何落实和执行。“如果以上方面超出预期，会给短期市场带来更多的乐观情绪，但也要关注是否因此累积更多的长期问题。”莫泰山在文中表示，“伴随着经济终于企稳，以及新一届领导人传递的信心，A股市场已经迎来久违了的反弹，这或许是未来一年内较好的一段盈利时间窗口。”今年一季度的行情，证明了其对市场短期乐观的判断，而二季度开始表现的市场情绪，亦反映目前市场对社会长期问题的担忧。据悉，在离开重阳投资后，莫泰山将退出其在重阳投资的股份。目前，莫泰山在重阳投资的持股比例，未有公开资料可查询。不过知情人士称，料在25%左右。  莫泰山走了，这次是真的！从年初公募基金业内的传闻，至9月29日交银施罗德基金管理有限公司（下称“交银施罗德”）在其网站刊登的公告，原交银施罗德总经理莫泰山离职终于一锤定音。或许沉默已久的莫泰山终于可以长舒一口气：别了，公募！别了，公募！在众多基金公司掌门人中，莫泰山属于比较爽直的一类，年初关于他将离开交银施罗德的消息传出，《第一财经日报》记者与其电话沟通时，他表示，“目前只是传闻，并没有最终决定去留。”当时，交银施罗德方面则态度坚定地表示了否定。莫泰山有着比一般基金公司老总更为独特的经历。他曾经是一名证监会的官员，曾历任中国证券监督管理委员会基金监管部副处长、办公厅主席秘书、基金监管部处长。2005年加盟交银施罗德，任副总经理，2008年正式升任董事、总经理。在短短两年之内，他把交银施罗德的规模一度带进行业前十。显而易见，交银施罗德的莫泰山“时代”是成功的。但从另一个角度看，莫泰山却难言“功成名就”。此前，以莫泰山等人为主体的交银施罗德管理层曾提出25%股权激励计划，激励对象包括管理层以及业务精英，但是遭遇了股东方的反对而无果。尽管股权激励计划失败，莫泰山还是争取到了每年将15%的利润拿出来作为激励的政策，并且逐年增加。“莫总来了之后，交银施罗德的薪资水平显著提升，员工工作积极性都很高。我们都知道莫总不容易，毕竟与股东方谈这个问题很艰难，”一位交银施罗德已离职员工在接受记者采访时表示，“莫总是一个很为员工着想的人，因为他知道，没有好的激励机制，人才流失将成为必然。”有业内人士指出，莫泰山的努力是取得了一定的成效，但或许是股东方对于激励机制的反对态度让其萌生退意。而2009年年底的交银上证180公司治理ETF申赎清单乌龙事件则被普遍认为是导火索。今年8月，业内关于莫泰山离职的消息再度风生水起，交银施罗德方面继续态度坚定地否定。而此时的莫泰山选择了沉默。或许，在这一刻，一切已经注定。加盟重阳？9月29日，交银施罗德的一纸公告，终于让莫泰山离开的消息最终得以确认。而此时人们的眼球似乎瞬间就集中到了莫泰山的去向问题上。加盟重阳（重阳投资管理有限公司，下同）。这个消息从莫泰山离职的传闻传出之时就一直相随。记者从各方了解到的信息来看，该消息距离最终确认也为时不远。据悉，莫泰山将以第三位合伙人的身份加盟重阳。重阳自2009年采用合伙人模式运营，前两位合伙人分别为裘国根和李旭利，裘国根任董事长，原交银施罗德投资总监李旭利任首席投资官。值得注意的是，此前，交银施罗德前销售总监沈斌已经先期离职，赴重阳投资负责销售。