公司董事长的任免是由谁决定

1. 公司董事长的任免是由谁决定

董事长是由公司章程规定任免程序，一般董事长是由董事会投票选举产生的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。第一百零九条董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

2. 董事的任免由谁决定？

法律分析：
股东大会对董事和监事的任免由决定权。董事长由董事选举产生。对于总经理人选，由董事长提名，董事会表决通过任免。对其他高管人员，有总经理提名，董事会表决通过任免。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第一百零九条 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

3. 总经理的任免由谁决定

法律分析：股东大会对董事和监事的任免由决定权。董事长由董事选举产生。对于总经理人选，由董事长提名，董事会表决通过任免。对其他高管人员，有总经理提名，董事会表决通过任免。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百零九条 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

4. 董事会成员的任免决定可以和董事长的任免职决定写在一起吗

结论：国有独资公司可以，非国有独资公司不妥。
公司法规定国有独资公司的董事和董事长由国有资产监督管理机构委派和指定，任免决定写在一张纸上当然可以。
而不管是有限责任公司还是股份有限公司（国有独资公司除外），任免董事的权利在股东会或股东大会。任免董事长的权利在董事会。两个不同机构做出的决定，写在一张纸上，有些不妥。

实践中，有很多公司并未严格执行公司法的规定，甚至有些公司任免董事、董事长和经理都由一个人说了算，也不用召开任何会议。如果是这种情况，那写在一张纸上就没关系。
在公司里，很多时候，无人找茬，怎么做都可以。例如： 有一次，我代表一位股东出席股东大会，在那个时期，我代表的股东与公司之间有几十个诉讼，其中一个诉讼就是撤销股东大会决议，而且我还是诉讼代理人。
股东大会进行到一半时，实际控制公司的股东突然想到一个问题，希望在股东大会上讨论，公司方律师马上提醒说：“根据公司法的规定，股份有限公司召开股东大会，需要将议题提前告知股东，未提前告知的议题，不能作出决议“。
其实公司方律师是怕我就这种瑕疵发起撤销股东大会决议的诉讼，我注意到这点以后，在股东大会上公开承诺，绝不就此发起诉讼。有了我的公开承诺，股东大会就对未提前通知的议题形成了决议。

5. 董事长可以任免董事吗

法律分析：董事长可以任免董事。董事长的权利如下：1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项；3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9、处理其他由董事会授权的重大事项。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零九条  董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

6. 董事任免规定

根据我国公司法的相关规定，除了一些规模较小的公司以外，一般公司都会成立董事会，对公司的经营和管理进行决策。公司董事会有董事长和其他董事，董事的任职资格公司法作了相关的规定，而公司法对公司董事任职的限制也做了具体的规定。根据《公司法》的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满尚未满五年的，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满尚未满五年的;(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起尚未满三年的;(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未满三年;(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一) 无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二) 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;(三) 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(四) 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(五) 个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

7. 董事会可以任免董事长吗

不能。      1、董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会,由股东会选举。董事会设董事长一人,副董事长一人,董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年,任期届满,可连选连任。      2、按公司法规定,除国有独资公司和国有控股公司由国家委派的董事以及由职工大会、职工代表大会或者其他形式民主选举产生的职工董事外,公司董事由股东会进行选举和更换。有限责任公司董事长产生办法由公司章程规定,股份有限公司董事长由董事会选举产生和罢免。      因此,董事长是由董事会选举产生和罢免的公司,董事会有权罢免董事长,但不能开除董事长,董事长被罢免之后仍是董事,罢免其董事身份须由原选举机构决定。      法律依据:      《中华人民共和国公司法》第三十七条      股东会行使下列职权:      (一)决定公司的经营方针和投资计划;      (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;      (三)审议批准董事会的报告;      (四)审议批准监事会或者监事的报告;      (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;      (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;      (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;      (八)对发行公司债券作出决议;      (九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;      (十)修改公司章程;      (十一)公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

8. 执行董事由谁任免

法律分析：股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，执行董事产生办法由公司章程规定。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第三十六条 有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司权力机构，依照本法行使职权。
第三十七条 股东会选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。
第四十条 有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。
第五十三条 对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。