管理专业面试考什么内容

1. 管理专业面试考什么内容

管理类联考考试科目：包括“管理类联考综合能力”与“英语二”两科，总分300分。
（1）管理类联考综合能力，卷面结构：数学、逻辑推理、写作（论证有效性分析、论说文），共三大部分。满分为200分。
分值分布：①数学（问题求解15题、条件充分性判断10题，每题3分）75分+②逻辑推理（30题，每题2分）60分+③写作（论证有效性分析1题30分+论说文1题35分）65分。
（2）英语二，卷面结构：语言知识运用（即完形填空）、阅读理解第一部分四篇、阅读理解第二部分一篇、翻译（英译汉）、小作文、大作文，共六个部分。满分为100分。
分值分布：语言知识运用（完形填空）20道题10分、阅读理解（Part A）20道题40分、阅读理解（Part B）5道题10分、翻译（英译汉）15分、小作文10分、大作文15分。

管理类联考是指管理类专业硕士研究生入学统一考试。包括管理类综合能力考试与英语考试两科。

截至2013年1月，管理类专业硕士包含七个专业学位，分别是会计硕士（MPAcc）、图书情报硕士、工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、旅游管理硕士、工程管理硕士和审计硕士。

考试难度
（1）综合能力：
①数学,为高中、初中、小学数学知识的运用。考察有相当的灵活性，体现创造性解决问题的能力----知识的组合、建构、运用能力。
②逻辑推理，包含形式推理、论证推理以及综合推理三大部分。逻辑推理题题干及选项阅读量（字数）与信息量（信息点数）较大，阅读速度与抓取关键信息能力是做好该部分的基础能力。当然，这些能力都是可以通过训练获得的。
③写作，含论证有效性分析与论说文两个部分。论证有效性分析，要求能较快地找出一段论证中的漏洞，是考察批判性思维的直接体现；论说文，良好的议论文写作能力是基础。
（2）英语二
难度与大学英语六级相近，考生在备考过程中需要打好两方面功底。一是阅读理解能力，这与考生的词汇量、逻辑思维能力直接相关。因此，应十分注意词汇量的拥有。二是英文写作，单词过关、丰富了并不能一定带来高分，因为写作的要求不止是能认识单词就可以的，所以要想获得英语高分，必须要能获得写作高分。

国家按照一区（A类）、二区（B类）确定考生参加复试基本分数要求，一区（A类 ）包括北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、湖南、广东、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、安徽、江西、重庆、四川、陕西等21省（市）；二区（B类 ）包括内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆等10省（区）。

2. 面试管理是不是就是面试

不是的，面试官管理是企业在招聘管理当中非常重要的一个环节。面试官的选拔也是非常关键的，它直接影响着企业招聘的一个成功率和用人成本。企业在面试工作选拔的一个过程当中，我们一般我们会去注意三个方面。

1、面试官的选拔首先要具备正确的管理理念和符合公司实际情况。这里面有两个点正确的管理理念，另外一个是符合公司的实际情况。

2、经过公司的培训和考核，清晰自己的权利和职责。在面试的过程当中，面试官可能不止一个人，可能会是两个人，三个人。在面试的过程当中，我们要去注意我们的言行。要标准化。包括我们的一些流程都要去尽量去标准化。

3、要熟悉公司的一个概况业务，保持乐观和注重仪表。在面试当中。可能应聘者会问我们一些问题，这个时候我们对公司的业务的了解。和公司一些概况的了解，那就非常重要了。这个也是显示我们专业的一方面。而且我们在面试是代表着公司的。我们的一言一行也是代表着公司。所以我们表现的一些好坏直接影响到公司的形象。所以我们要尽量的给应聘者留下更好的公司形象，这非常关键。