生育对女性就业的影响

1. 生育对女性就业的影响

生育不仅会显著降低女性的劳动参与率，并且对就业女性的工作时间投入和劳动收入水平均有显著的负面影响;生育对女性就业的负面影响随着女性年龄的增加而减弱，且对高学历女性和城镇女性劳动力市场产生的负面影响更大;随着子女年龄的增大，生育对女性就业的阻碍作用逐渐减弱。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

2. 放开生育对女性就业有什么影响？

全面放开生育后，有必要将消除女性就业歧视现象作为一项重要任务来抓。

近日，各地大多在现有的政策框架下，纷纷出台了更加积极的生育政策，包括延长产假时间、提高生育补助等“真金白银”的政策相继实施。
在严格实行计划生育政策的四十余年时间里，根据经济社会发展与人口形势的变化，我国的计划生育政策也出现了多次的调整。但在多种因素的制约下，人口形势的快速演变大大出乎人们的预料。即使是从“双独二孩”“单独二孩”再到“全面二孩”渐进性地放宽了生育限制，但从实施情况来看，人们的生育意愿并未像想象中的那样大幅提高。
女性作为生育的承载者和主体之一，在生育政策调整的过程中受到的影响尤为显著。而干预性的生育政策又对女性的生育行为产生重要的影响。
一方面，在严格的计划生育政策实施时期，由于生育受到很大的限制，生育时间的缩短使得女性用于发展的时间延长，这是我国女性地位有了迅速提高的原因之一。比如，在女性健康方面，我国孕产妇死亡率大幅下降，女性平均预期寿命达到80岁左右。特别是在女性受教育方面，早在2009年，在校女大学生数量就超过了男生，次年，女研究生的数量也首次超过了男生。
也就是说，女性在接受高等教育上已经实现了全面的超越。与此同时，我国女性的劳动参与率也一直居高不下，近70%的劳动参与率远远超过了全球平均水平，位居世界第一。
但是，另一方面，在生育率下降、女性地位有所上升的时期，劳动力市场中对于女性的歧视也呈现出更为严重的态势。由于劳动力总量的下降，在求职就业过程中，男性受到更多的重视和关照。
随着生育政策的放宽，女性用于生育的时间增加，结果又导致了对于女性就业歧视的进一步加剧。不少企业在招人时，对女性的生育设置各种限制性的条件和障碍，甚至将结婚生育作为是否招录的主要条件之一。对于女性的保障越多，反倒成了部分企业拒绝招录女性的借口。
全国妇联的一项调查显示，超过八成的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视。受到劳动力市场的挤压，不少女性只好被动选择进一步考研考博、做博士后，由于错过了最佳婚育年龄，部分导致城市中高学历“大龄剩女”现象的出现。
可以预计，假如这种情况不尽快加以改变的话，全面放开生育后，女性的就业形势有可能更为严峻，女性的生育意愿将由政策限制转变为市场压制。反过来，这种情形又会进一步降低女性的生育意愿，抵消生育政策放宽的效应。

因此，在生育政策调整的过程中，必须将消除女性就业歧视现象作为一项重要任务来抓。严格按照劳动法的相关规定，推动实现更加公平的就业，切实保障她们在婚恋、生育等方面的权益。当然，执法部门对于明里暗里对女性就业设置障碍的企业必须予以严惩，增加实施歧视的成本。只有如此，女性的婚恋生育权益才能得到切实保障，她们的生育意愿才会有真正的提高。
确实是有影响的。

3. 生育对女性会造成哪些影响？

4. 你觉得生育对女性职业生涯的影响大吗？为什么？

对于我们来说，大学毕业之后就要开始参加工作了。当我们去应聘岗位的时候，有些单位会问你接下来是不是有结婚的打算。起初自己不知道他们为什么会这么问，当自己结婚生子之后就理解了。都说男女是公平的，但是就职场这块儿，男女真的不公平。那么有人问，你觉得生育对女性职业生涯的影响大吗？为什么？个人觉得生育对女性职业生涯的影响是很大的，原因为：首先，虽然女性生完孩子之后有几个月的产假，但是这段期间学不到知识，会去上班之后会跟不上。其次，有些女人生完孩子之后没人带孩子，所以只能离职自己带孩子。最后，有些单位明确不会应聘刚生完孩子的女性。下面，让我们具体看一下。
一、虽然女性生完孩子之后有几个月的产假，但是这段期间学不到知识，会去上班之后会跟不上在快生孩子之前，就可以请产假了。接下来几个月，女人就要专心在家带孩子。虽然可以在家几个月，但是职场要学的知识有很多。这几个月下来，落下的知识就会有很多，不利于自己在公司的发展。
二、有些女人生完孩子之后没人带孩子，所以只能离职自己带孩子还有一些家庭，因为一些原因老人们不能帮忙带孩子。所以，这时候女人们只能离职在家带孩子，失去了宝贵的工作。
三、有些单位明确不会应聘刚生完孩子的女性还有一些单位更无情，明确不会收刚生完孩子的女性。这是因为，单位知道刚生完孩子的女性不能全身心投入到工作中，因此不愿意应聘她们。
所以，通过上述分析不难理解为什么生育对女性职业生涯的影响会这么大了。大家觉得呢？

5. 生育是否对女性的职业选择造成影响？

女生坚持自己的事业有多重要？
生儿育女，会对女性的职业选择造成影响吗？中国女人和其他国家的女人相比，简直就是女汉子。而且，中国女性对独立有非常强的渴望。她们明白经济独立是一切独立的基础。婚姻的开始是人生中一个重要的转折点，而我们个人的时间与精力又是有限的，我们很难兼顾到生活的方方面面，因此我们需要在事业与家庭中权衡、做出选择，选择也往往决定着我们人生的走向。

生活就像一场科学实验，需要在不断试错中调整方向。生娃是我当时的人生选择，每个人在不同的年龄段都会有不同的选择，选择你能承担的，承担你所选择的。如果女性没有一份独立的事业的话，当产生冲突的时候，就不能创造直接的经济价值，自然就少了话语权，而没有“地位”的她们，自然也就是家庭中的免费劳动力，她们的需求不会被看见，而她们的利益，自然也没有丝毫的保障。所以事业对女性来说是自己生活的保障，也是让自己生活的更有底气些。

于女人而言，最好的靠山，从不是一个好的家庭背景，有钱或是有权，更不是找个好的老公，就可以一辈子会衣食无忧。一个女人最好的靠山，便是自己，而且是永恒的，至始至终不会坍塌的存在。如果家庭和婚姻不幸一地鸡毛，至少你有一份能够让你与社会保持联系，把你从日常的琐碎中解脱出来的工作。同时事业并不是男士的标配，它其实也是女性的标配，在如今的这个大环境下，事业不仅仅对于女性来说举足轻重，对于男性来说同样是重要的！


如今社会男女平等，大家不再是旧社会的重男轻女思想了，能把自己的能力做到最大的发挥是一个女性该有的权限。

6. 什么类型的工作会对女性生育有影响？

什么类型的工作会对女性生育有影响？在诸多工作种类中，主厨，驾驶员，it工作人员，加气站工作员，对女士生育都是会有一定的危害。
长期性和电脑上相处的领域，长期性做公司办公室必须盯住手机运行的女性，非常容易患颈椎病，眼周疾病，心血管疾病，月经失衡等一系列疾病。

工作时间不规律性的领域，医疗器械行业的女性月经出现异常的几率达到40.5%。由于他们在工作中中常会触碰消毒液，麻醉药，抗癌药物等药品；还必须值夜班，轮流换班，工作时间长，压力太大，对生殖保健的损害是不可估量的，内分泌失调当然会产生混乱。
1、长期性站立的岗位
交警队与老师都归属于必须长期性站立，那样的姿态非常容易引发骨盆静脉血管流回遇阻造成慢性下腹痛，坠痛感及其腰痛，长此以往很有可能会直接影响到泌尿系统。此外尾气排放和铅笔的粉末状，都是会对女性身心健康产生危害。

2、是厨师
大多数人认为厨师只是在厨房接触油烟，会出现呼吸道的问题。由于厨师的工作环境的温度是比较高的，而精子是比较怕热，受到刺激就会降低活力，甚至出现死亡的情况，所以生育的能力也受到了影响。
3、IT人员
这类工作也是属于久坐的人员，有时候会加班到通宵对着电脑打代码，对于IT人员来说是经常发生的事。由于没有时间运动，作息不规律，熬夜，电脑辐射等很多因素，就会引发前列腺疾病，甚至导致睾丸生精障碍。
4、司机
无论是公交司机，出租司机，货车司机还是大巴司机，其工作内容都是坐着开车，一般都是坐一整天。由于生殖器官长时间闷在不透风的环境之内，就会降低精子的质量。有可能是和司机喝水少，血液不循环，憋尿等因素也是让尿路受到刺激，造成前列腺疾病，逐渐发展成不育的症状。

总得来说，假如想让自身得到一个身心健康的好身体，科学的生活方式难以避免，除开确保一切正常饮食搭配还必须确保充足睡眠，由于人们在睡眠质量的环节中会修补自身的身体损伤一部分，那样针对自身的身体健康也是有巨大的益处。

7. 生育对女性收入有什么影响？

在控制其他条件不变的情形下，生育女性的工资收入低于未生育女性。由于女性是家务劳动的主要承担者，存在经常性的职业中断，导致其工作时间较短、工资水平偏低、工作流动性较高，所以生育对女性的工资收入影响是显而易见的。
生育对女性收入的影响主要体现在以下几个方面：
1、影响女性劳动参与率和工作时间；
2、影响女性的职业流动和人力资本投资；
3、加剧劳动力市场性别歧视。

生育对女性养老金的影响
生育对女性收入的影响可分为两个阶段，一个是在职期间，一个是退休后。前一阶段表现为对女性工资收入的影响，后一阶段表现为对女性养老金的影响。
尽管养老金制度看上去是中性的，但由于女性因为生育存在的经常性的职业中断，导致其工作时间较短、工资水平偏低、工作流动性较高。
造成其与男性在养老保险缴费额度、缴费时长以及给付待遇上出现差异。尤其是一些女性在孩子幼小时被动或主动选择带孩子的，通常不被缴费型公共养老金体系所覆盖，或者养老保险缴费水平远低于正规就业者，这必然会导致女性养老金降低。

8. 生育对女人会造成哪些影响？