招商银行信用卡客户经理主要是干什么的，面试有什么要注意的？

1. 招商银行信用卡客户经理主要是干什么的，面试有什么要注意的？

招商银行信用卡客户经理主要工作内容是：
1、负责公司综合理财产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7、完成领导交办的其他工作任务。客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。

面试要注意的事项：
1、装扮上：服装一定要得体大方，不可太拘谨太正统，以休闲装为宜。但一定要注意下装，上装穿着再好，配上劣等下装，那是真的很土很难看。如反其道而行之，一定不错。男性还要注意发型，女性可略施粉黛，充分体现自己的干练。
2、应带的材料：除了带上自己的身份证、学历外，各种证书也是证明自己的能力体现。
3、面试时，谈吐时一定要围绕提问回答，不吭不悲、落落大方，最好不要露锋芒。

2. 招商银行信用卡客户经理主要是干什么的，面试有什么要注意的？

招商银行信用卡客户经理主要工作内容是：
1、负责公司综合理财产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7、完成领导交办的其他工作任务。客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。

面试要注意的事项：
1、装扮上：服装一定要得体大方，不可太拘谨太正统，以休闲装为宜。但一定要注意下装，上装穿着再好，配上劣等下装，那是真的很土很难看。如反其道而行之，一定不错。男性还要注意发型，女性可略施粉黛，充分体现自己的干练。
2、应带的材料：除了带上自己的身份证、学历外，各种证书也是证明自己的能力体现。
3、面试时，谈吐时一定要围绕提问回答，不吭不悲、落落大方，最好不要露锋芒。

3. 请问招商银行信用卡中心招聘的高端产品客户经理具体做哪些工作？

1. 我在网上看到招商银行信用卡中心在招聘高端产品客户经理，但不清楚具体要做哪些工作？

向目标客户推销白金卡，例如通过电话，邮件等方式，在周期内最大限度的打到销售目标；

2. 这份工作有前途吗？

挺有挑战性，因为接触的都是属于精英阶层的客户，需要自身具有良好的素质才能应付自如，让对方接受你的销售理念

3. 另外这份工作的收入情况如何？

底薪+提成的方式，销售好则收入高，反之……

4. 请问招商银行信用卡中心招聘的高端产品客户经理具体做哪些工作？

1.
我在网上看到招商银行信用卡中心在招聘高端产品客户经理，但不清楚具体要做哪些工作？
向目标客户推销白金卡，例如通过电话，邮件等方式，在周期内最大限度的打到销售目标；
2.
这份工作有前途吗？
挺有挑战性，因为接触的都是属于精英阶层的客户，需要自身具有良好的素质才能应付自如，让对方接受你的销售理念
3.
另外这份工作的收入情况如何？
底薪+提成的方式，销售好则收入高，反之……

5. 招行信用卡中心客户服务部是做什么?

客户服务中心是连接客户与信用卡中心的窗口，而这个窗口的功能就在于沟通。它包括客户服务室、申诉服务室、电话访问室三个服务单位，在服务单位除客户服务专员业务岗位之外，也专设有人才培训组、品质行政组两大后勤支援单位，负责执行各项招聘培训、行政以及业务支援工作。客房服务专员的任务是给客户提供迅速、准确的查询和帮助。不需要拉客户。

6. 招行信用卡中心客户服务经营岗怎么样?

招行信用卡中心客户服务经营岗挺不错的。
招商银行信用卡中心采取全国集中化运作，是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心，真正实现了信用卡的一体化、专业化服务。
在刷新一个个信用卡记录的同时，招商银行信用卡秉承“因您而变”的服务理念和创新精神，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分，信用卡功能和服务日益丰富和完善，是中国最具创新力的股份制商业银行之一。

账单分期：
这是最为方便的一种分期方式，各家发卡银行基本都能够支持此种分期方式，且申请简便。用户只要在刷卡消费之后且每月账单派出之前，通过电话等方式向发卡银行提出分期申请即可。
但是要注意，各银行都会规定一些特例，如带有投机性质的刷卡是无法成功分期的。所以在进行分期之前，一定要仔细阅读分期手册。

7. 招行信用卡中心客户服务经营岗怎么样?

招行信用卡中心客户服务经营岗挺不错的。
招商银行信用卡中心采取全国集中化运作，是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心，真正实现了信用卡的一体化、专业化服务。
在刷新一个个信用卡记录的同时，招商银行信用卡秉承“因您而变”的服务理念和创新精神，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分，信用卡功能和服务日益丰富和完善，是中国最具创新力的股份制商业银行之一。

账单分期：
这是最为方便的一种分期方式，各家发卡银行基本都能够支持此种分期方式，且申请简便。用户只要在刷卡消费之后且每月账单派出之前，通过电话等方式向发卡银行提出分期申请即可。
但是要注意，各银行都会规定一些特例，如带有投机性质的刷卡是无法成功分期的。所以在进行分期之前，一定要仔细阅读分期手册。

8. 招商银行信用卡中心面试客户助理岗，初试都需要准备些什么？

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

  问题一：“请你自我介绍一下” 

  思路： 

  1、这是面试的必考题目。 

  2、介绍内容要与个人简历相一致。 

  3、表述方式上尽量口语化。 

  4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 

  5、条理要清晰，层次要分明。 

  6、事先最好以文字的形式写好背熟。 

  问题二：“谈谈你的家庭情况” 

  思路： 

  1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 

  2、 简单地罗列家庭人口。 

  3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 

  4、 宜强调父母对自己教育的重视。 

  5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 

  6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 

  7、 宜强调自己对家庭的责任感。 

   问题三：“你最崇拜谁？” 

  思路： 

  1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 

  2、 不宜说自己谁都不崇拜。 

  3、 不宜说崇拜自己。 

  4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 

  5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 

  6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 

  7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 


    问题五：“你的座右铭是什么？” 

  思路： 

  1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 

  2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 

  3、不宜说那些太抽象的座右铭。 

 

  问题六：“谈谈你的缺点” 
    思路： 

  1、 不宜说自己没缺点。 

  2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 

  3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 

  4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 

 

  问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 

  思路： 

  1、 不宜说自己没有失败的经历。 

  2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 

  3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 

  4、 所谈经历的结果应是失败的。 

  5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 

  

  问题八：“你为什么选择我们公司？” 

  思路： 

  1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 

  2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 

  3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 

  问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 

  思路： 

  1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 

  2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 

    问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 

  思路： 

  1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 

  2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 

  问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 

  思路： 

  1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 

  2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”