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《自我修炼的经典佳作：卓有成效的管理者》书籍
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《卓有成效的管理者》（The Effective Executive），是美国管理学家彼得·德鲁克编著的一部管理学著作，1966年首次出版。

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内容预览：第一大工具目 标管理1?用SMART法确定目标一个美满成功的职业人生，绝不是在“盲人说象”中造就的，更不能指望“天上掉馅饼”，而是向着正确的目标，一步一步努力的结果。（1）目标管理与SMART目标管理（MBO）的概念是1954年由被誉为“现代管理学之父”的彼得?德鲁克提出的。目标管理从被提出的那天开始就一直被管理人士所使用。事实证明，目标管理是使职业人士变被动为主动的主要手段。通过目标管理，他们可以基于自己的能力管理不同的工作，实现个人和整体的目标。更精确地说，它使人们能够有效地控制自己的成功，这种自我控制可以成为更强大的动力，使人们能尽最大的力量把工作做好。当“目标”的重要性和必要性一再被提起，并且在成功人士的身上一再被体现时，现实中，为什么有些人仍然不设定目标？对此，有关人士进行了调查，得出的问题主要有：第一，不知道目标的重要性和必要性。第二，不知道设定目标的方法。第三，认为要完成那些目标需要改变及付出太……

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《卓有成效的管理者》（The Effective Executive），是美国管理学家彼得·德鲁克编著的一部管理学著作，1966年首次出版。

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《卓有成效的管理者》（The Effective Executive），是美国管理学家彼得·德鲁克编著的一部管理学著作，1966年首次出版。

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《卓有成效的管理者（珍藏版）》是2009年机械工业出版社出版的图书，作者是（美）德鲁克，译者是许是祥。