在信托公司工作怎么样？

1. 在信托公司工作怎么样？

信托从业四年多，最初在后台风控，后来转入前台做信托经理，简单聊一下。
不同的信托公司不同的风格，做事方式不同，体验自然不一样。
岗位在后台是风控或者运营或者财务，在前台是营销或者产品，体验也完全不一样。
信托虽然发展到现在很不错了，但是内部自己都知道自己是啥地位，拼成本比不过银行，拼“资源”比不过券商，拼“豪放”比不过私募，除了不能吸纳存款，其他的基本上都可以参与（这也是信托魅力所在），夹缝中求生存，可喜的是这么多年过来，活的还不错。
工作体验角度，后台来讲会相对单纯一些，需要处理的事情多、杂，从而压力大，还要经常面对上层的检查，但是只要管好自己的“一亩三分地”就很好。
前台可能会更复杂一下，团队需要靠自己养活，没有项目就没有收入，没有收入就可以滚蛋了。所以要不断的认识各种人，聊各种项目，经历几十个项目后终于碰到觉得靠谱的了，发现有一堆竞争对手，要想办法把资源稳住，克服这些困难后还要公司内部跟后台“打架”，上会跟领导据理力争，再之后到了发行阶段要考虑怎么跟财富打交道，在限定的时间内把资金到位，等等等等。
信托像个大炉子，法律、财务、各行业专家等等各色人群在这里都能找到，而且也都能找到适合自己的位置。从通道到房地产到PE业务到现在开始尝试VC甚至天使，见证了中国的发展，了解到大城市和小城镇的进步，接触过各个行业，尽管没那么深入，却也受益匪浅。

2. 信托的核心岗位是什么呢？应届生选择信托的前景如何？

“在网上看到很多人在讨论什么是信托，充斥着各种各样的理解和来自不同视角的阐述。2007年来中信面试的时候，几乎不知道什么是信托，只能背诵《信托法》中的定义；2008年略有心得之时，可以亢奋地说几个小时；而今却简化为2个字而已——平台。
我偏向于：对于信托从业者而言，信托是一个平台、一个可以整合多种金融工具和社会资源的平台、一个披着金融外衣并持有合法金融牌照的资源整合平台，没有任何的属性。
信托全靠人把各种资源要素在信托平台上有机整合，包括资金、资产、各类服务机构等等，这也是信托对于从业者的魅力之所在——具有很强的创造性和自主性。 最近这几年，我愈发觉得资源是信托团队能否做大做强、长远发展的关键要素，很简单，信托公司只给你一个平台或者说一面旗帜，没有资源，有再牛的整合技术也是空谈；找不到项目，身怀绝技也无用武之地。当然，资源只是必要条件，信托的优劣却还取决于人性、知识和技术等。”

3. 今年的信托业怎么样? 你能加入信托机构吗？

今年的信托业非常不好，主要表现在:
1.经济大环境形势严峻，投融资规模收缩，对信托融资需求下降。
2.信托业的风险管理水平和能力并未得到明显改善，今年暴雷和信托公司自身出事的案例较多。

至于加入信托机构，一方面信托业普遍都在收缩，人力需求不会多。另一方面，信托业对人才的要求并不会降低，所以今年加入难度较大。