基本工资2280扣社保吗

1. 基本工资2280扣社保吗

最低工资标准是不包含社保在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。法律依据:《最低工资规定》第十二条      在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:      (一)延长工作时间工资;      (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;      (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。      实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。      劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。

2. 我工资1700，每月社保扣除295.25，单位为我交的多少社保

如果每月工资1700元，养老保险金每月应按28%缴纳，即应缴纳476元。其中单位缴纳20%，340元，个人缴纳8%，136元。
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3. 现在每月交211元的社保，每月应付工资是2800，扣出乱七八糟的只能拿到2500左右了

假设工资不涨，你按2000工资申报社保，你所在省平均工资是3600每月。一直保持到你退休的时候。
那个人账户（不考虑利息部分） 2000*8%*12*15=28800  男的按139个月分发  女按195个月分
男月个人账户部分 28800/139=208元
基础养老金月标准＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1％          =（3600+2016）/2*15*1%
                                                                  =  421.2
式中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×参保人员平均缴费工资指数。3600*0.56=2016　　参保人员本人平均缴费工资指数为：参保人员本人退休前历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数，中断缴费年限按0指数计算）的平均值。即（2000*12/3600*12）*15/15=0.56
那退休金就是 421.2+208=629.2+个人账户多年累积的利息139等分

4. 我工资1700，每月社保扣除295.25，单位为我交的多少社保

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等【摘要】
我工资1700，每月社保扣除295.25，单位为我交的多少社保【提问】
亲爱的[微笑]，很高兴为您解答呢。我工资1700，每月社保扣除295.25，单位为我交的210社保,。【回答】
社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等【回答】

5. 工资2500扣社保800

要是按照2000应该扣除236.982500算扣除270.68养老8%167.12200医疗2%65.6865.68失业0.2%4.185缴少了,退休金就少退休金与下列因素成正比1.退休上年社会平均工资2,缴费年限3.各年缴费基数4.个人帐户储存额5.工龄社保交的少,3.4项就少了,退休金就少.
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6. 每月扣工资的8%的社保基金是217元，月工资总额是多少？不会算了

缴费工资是2712.5
217/8%=2712.5
单位正常应该按你入职第一个月或者在本单位上年平均工资申报，如果申报低于当地社保局最低基数，按最低基数扣费
如果单位申报过低，可以去社保局稽核部门单位，要求补交差额

7. 底薪1880和2800的工资交社保一样吗

您好，很高兴回答你的问题，如果是在同一就业单位工作的话，底薪¥1880和底薪¥2800的社保是一样的费用。【摘要】
底薪1880和2800的工资交社保一样吗【提问】
您好，很高兴回答你的问题，如果是在同一就业单位工作的话，底薪¥1880和底薪¥2800的社保是一样的费用。【回答】
就业单位社保缴费基数是由企业上一年度平均薪资决定的，并不是个人的薪资决定的，所以在同一企业不同薪资的人员缴存社保的基数和缴存额是一样的缴存额是一样的。【回答】
希望我的回答能够帮助到您，如果您有社保相关问题，也可以随时咨询我。【回答】
谢谢【提问】
[微笑]客气啦！【回答】

8. 个人工资2880,那社保应该扣多少了

五险扣费比例是11%左右，各地具体比例稍有差异。公积金扣费比例是8-12%之间，各地比例不同，单位也可以在这之间选择缴费比例
如果单位按4000申报五险一金基数：
五险扣费是4000*11%=440
公积金是4000*12%=480
个人所得税，减去五险一金后超过3500部分要按比例缴税，需要缴税工资是5800-440-480-3500=1380
个税按3%扣除，1380*3%=41..4
到手工资大概是5800-960-41.4=4798.6（这是大概估算数，因为各地具体扣费比例有差异）
具体五险一金扣费明细，可以自己用身份证在当地社保局网上、公积金中心网上注册查询