差额拨款的事业单位能否出资成为投资公司公司的股东？

1. 差额拨款的事业单位能否出资成为投资公司公司的股东？

不行，这是违法的。

2. 差额拨款事业单位收取的房租费需要交财政专户管理吗

差额拨款事业单位收取的房租费需要交财政专户管理，具体按财政规定执行。
行政事业单位将拥有的房屋提供给他人使用所形成的收入，按照政府非税收入管理的规定，应当实行“收支两条线”管理，并缴纳有关税费。

3. 什么是差额拨款事业单位?

差额拨款事业单位是指单位支出大于收入，国家予以拨款的单位。
差额拨款事业单位是指单位自身有一定的收入（稳定的经常性的收入），但是这里的收入不能够满足单位自身的支出，此时就需要申请财政拨款，这种支出大于收入，国家予以拨款的单位就是差额拨款事业单位。

扩展资料：
按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
参考资料来源：百度百科-差额拨款事业单位

4. 我们单位是差额拨款事业单位，我的编制也是差额拨款事业编制，这次分类改革我我们单位被定为公益一类事业

公益一类一般是全额拨款的了，单位性质变了，个人的编制性质也会跟着变的，至于工资从什么时候开始变，那就要看转制的进程了

5. 没有通过考试直接进入差额拨款事业单位，是好事么？也没有托关系!

楼主你好，首先你得知道你是否属于编内人员，要是编外的话就没什么意思，要是你没考试就能够进入编内，那是件好事，虽然事业单位工资收入没有公务员高点，但也算稳定，事业单位是中国贡献最大的人群，像中科院农科院都属于事业单位，事业单位分为：全额拨款事业单位，差额拨款事业单位，自收自支事业单位，那医疗卫生来说，像一般的公立医院医院就属于差额拨款，唯独妇幼保健院属于全额拨款事业单位，还有农业部门的事业单位（农技推广中心），教育部门的事业单位（老师）等等都属于全额拨款，现在事业单位都日趋规范，一般是要通过事业单位考试才能进入，人事编制由当地的人事局的专业技术管理办管理，你说的差额拨款事业单位工资由财政发基本工资，另一部分由自己单位通过额外收入再发一部分，自去年来的事业单位实行工资改革，有30%的绩效工资到年终一次性通过考核发放，一般都有五六千左右，根据职位高低有差别，但愿对你有帮助，我也是事业单位人员，对此问题了解些。

6. 差额拨款的事业单位值得考吗？？有大神吗？帮忙解答一下！

1、差额拨款的事业单位还是值得一考的。多数差额拨款的事业单位与其他类型事业单位待遇要好。
2、差额拨款：财政部门只给一定的费用，其余不够的部分由单位自己筹集，这种单位一般都是有公共服务职能的，可以通过服务收取一定的费用，自收自支，就是单位自己挣钱养自己，挣得多就多花挣得少就少花，这种单位一般属于事业单位企业化管理。
全额拨款：单位所有的经费包括工资、办公费用等等全部由财政局划拨，这种单位一般是没有创收任务的，是单纯的履行政府职能或者是执法部门。
3、一般来说，全额拨款和差额拨款事业单位招聘虽然都是由国家承担工资，但由于国家支付系统比较死，所以全额拨款事业单位的工资也比较死，而差额拨款由于即有国家承担一部分，还有单位自行营收的一些费用，而由于这些单位一般又为国家垄断的行业，比如：公证处，医院等等，这些单位自行营收的利润是非常有保证的，所以差额拨款事业单位的工资待遇一般都比全额拨款的事业单位工资待遇要好。

7. 事业单位招聘的差额和全额有啥区别

1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
2、差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。 
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

8. 财政差额拨款的事业单位职工可以做法人吗？

财政差额拨款的事业单位职工可以做法人吗？
你是指法人代表吗？
==========================================
事业单位的法人代表，都是上级机关任命的。
==========================================
 
   《关于事业单位分类试点的意见》（中央编办〔2008〕45号）规定，事业单位改革后，分为为三个类别：
 
    公益一类。即从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。如义务教育机构、公共卫生机构等。这类单位所需经费由财政予以保证，严格执行国家确定的宗旨和业务范围，不开展经营活动，不收取服务费用；履行职能依法取得的行政事业性收费或基金，实行“收支两条线”管理，收入上缴国库或财政专户，不能自主支配。
 
    公益二类。即面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务，可部分实现由市场配置资源的事业单位。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。这类单位所需经费由财政给予不同程度投入，同时鼓励社会力量投入；提供公益服务取得的服务性收入，符合条件的实行“收支两条线”管理；依法取得的经营性收入，纳入单位预算管理，主要用于公益事业发展，并依法纳税。
 
    公益三类。即提供的服务具有一定公益属性，可基本实现由市场配置资源的事业单位。这类单位实行经费自理，自主开展公益服务活动和相关经营活动。根据需要，政府购买其有关服务。
====================================================
    财政差额拨款的事业单位，就是指公益二类单位。其人员分为管理岗（称职员，即以前所说的干部）和工人。
==================================
   你说的职工，不是规范的叫法。
==================================
   财政差额拨款的事业单位的法人代表，由管理岗（职员）担任。