上海银行背调后不发offer

1. 上海银行背调后不发offer

可能会有以下几种情况。1背景调查是核实求职者简历是否真实、是否具备岗位胜任力的，为企业招聘录用提供参考的辅助工具，有的候选人通过背调顺利入职，有的候选人则因为某些原因没有通过背调，那么当候选人面对背调后，哪些情况会导致offer被取消呢？2.1.学历造假通过买假证、虚构学历等方式美化简历，这是常见的简历造假行为，一般公司对学历造假的候选人是零容忍的。2.隐瞒重大过错。有的候选人在以往工作中存在严重违反公司制度的行为，并且给公司造成重大损失，存在渎职、职务侵占以及受贿等职业不端行为，面试时隐瞒这些的情况，背调出来肯定会取消offer。3.任职经历造假。有的候选人会捏造任职经历，比如从来就没在这家企业工作过，没任职过某个职位等，但是在简历上写自己曾任职于这家公司、这个岗位。4.工作表现不实。在背调时，证明人明确给出负面评价的，例如候选人人品差、工作态度不端、工作能力不行等等，严重的负面评价不得不令招聘方引起重视。5.存在行业、岗位谨慎的负面信息。有的岗位坚决不用金融风险的、网贷黑名单的员工，例如金融、财务岗位，因此在背调时如果员工存在这些问题，出于企业经营的考虑，很有可能取消候选人的offer。调之后offer被取消，其实大多都是一个求职诚信的问题，因此求职者在应聘时，一定要有一个诚实的态度，实事求是，不要造假和隐瞒。

2. 上海银行背景调查了后就能入职吗

如果简历所说真实就没问题。背调的内容：1、诚信方面：调查候选人的实际情况是否与简历的实际情况相符，比如候选人的工作岗位、工作内容、入离职时间等等。2、品德方面：调查候选人的离职原因，是否具有不可告人的因素，比如贪污受贿、泄露商业机密等，3、人际关系方面：调查候选人在前雇主单位的人际关系是否融洽，比如是否跟之前同事相处不来，与上司不和等等。背调不通过会出现的几种情况：1、候选人信息有问题。很多企业会对候选人的信息做背景调查，包括学历信息和身份信息。如果发现信息不符，会以简历造假取消offer。2、候选人工作履历造假。企业最关心的还是候选人工作经历是否真实。说白了，是不是有真才实学。如果工作经历造假，包括以前的工作单位、工作时间都可能会被取消offer。3、候选人薪资待遇虚报。薪酬待遇也是用人单位对求职者的综合评估。如果候选人对薪资待遇虚报，也可能面临被取消offer的情况。