我突然想去小米公司上班了！请问进小米公司有什么要求？工资待遇怎么样？

1. 我突然想去小米公司上班了！请问进小米公司有什么要求？工资待遇怎么样？

1、一般这种软件科技公司对学历还是有一定的要求。
2、其实主要还是看你个人能力，如果真的特别优秀破格录用也是有可能的。
3、具体的话你就需要咨询一下他的人力资源部门。
4、工资待遇这块得看是在什么部门；不同部门之间的差距也是比较大的；最开始可能直接跟文凭挂钩。

1、北京小米科技有限责任公司成立2010年4月，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的移动互联网公司。“为发烧而生”是小米的产品概念。小米公司创造了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。[1]  小米还是继苹果、三星、华为之后第四家拥有手机芯片自研能力的科技公司。
2、“让每个人都能享受科技的乐趣”是小米公司的愿景。小米公司应用了互联网开发模式开发产品的模式，用极客精神做产品，用互联网模式干掉中间环节，致力让全球每个人，都能享用来自中国的优质科技产品。

2. 小米公司的员工待遇是怎么样的?

小米公司的员工待遇还是非常不错的。
小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的全球化移动互联网企业，同时也是一家专注于高端智能手机、互联网电视及智能家居生态链建设的创新型科技企业。 小米公司创造了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。

销售成绩
小米公司自创办以来，保持了令世界惊讶的增长速度。小米公司在2012年全年售出手机719万台，2013年售出手机1870万台，2014年售出手机6112万台，2015年售出手机超过7000万台，2017年Q2季度出货量2316万台，2017年全年售出手机9240万台。
2018年售出手机超过1.2亿台，2019年售出手机1.25亿台。按市场份额，自2018年以来，连续高居世界第四。

3. 小米公司的员工待遇是怎么样的?

小米公司的员工待遇还是非常不错的。
小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的全球化移动互联网企业，同时也是一家专注于高端智能手机、互联网电视及智能家居生态链建设的创新型科技企业。 小米公司创造了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。

销售成绩
小米公司自创办以来，保持了令世界惊讶的增长速度。小米公司在2012年全年售出手机719万台，2013年售出手机1870万台，2014年售出手机6112万台，2015年售出手机超过7000万台，2017年Q2季度出货量2316万台，2017年全年售出手机9240万台。
2018年售出手机超过1.2亿台，2019年售出手机1.25亿台。按市场份额，自2018年以来，连续高居世界第四。

4. 小米公司待遇

5. 小米公司的待遇如何?,,

部门/岗位不同差距很大，一切以实际体验为准。


目前在的部门，基本每天自觉8小时，不考勤。大家普遍9点半-10点到岗，有午休，晚上6点半没事的就可以下班（根据工作内容不同，没事的几率也不一样，但最晚晚上10点打车报销点以后基本也没人了）。
请假很少不批（我没遇到过不批，包括出去旅游直接休一周那种），短假甚至不必提前请，工作群说一下回头补单就行。工作环境的话，部门结构比较扁平，部门内没什么办公室政治，同事关系也都不错。
要做出好成果，完全不加班肯定不现实，但总的来说工作量还是比较合理，如果你能力强就可以一直摸鱼一直爽，只要有成果绩效就不会差，也有晋升渠道。
月薪就不提了，确实“极具性价比”；摊到时薪上我觉得还行，贵在休息时间充足。
另外之前羡慕北京啥都有，现在南京总部这边楼下50米就是新商场，金拱门星巴克奶茶店一应俱全，本来就不景气的工资卡雪上加霜。
总结一下就是结果导向，效率至上。boss也说过希望大家能开心工作。
各种娱乐活动很多，很多同学有和总裁副总裁同场竞技的经历。老板们也没架子，你是他对手不用留面子，你是他队友也不用留面子，但几个老板的运动能力都不错，你基本没机会吐槽他们。bin总踢球还受过挺严重的伤，公司同事都能看到他带伤上班，但不知道具体是怎么伤的。

6. 加入小米之家的工资待遇是如何啊。

1800保底加提成。
不同的地方有不同的待遇，这米家好像有招聘信息，一个月2200底薪，一周一休，有提成。
五险一金有，底薪加绩效，没提成，看销售量完成度。
小米的薪酬大概范围有不同。
实习生1.5K~3K
校园BD1K起+提成
客服岗3K~6K
运营和推广人员：6K-8K
技术开发人员15K~20K
小米之家是小米手机公司成立的直营客户服务中心，为广大米粉提供小米手机及其配件自提，小米手机的售后维修及技术支持等服务，是小米粉丝的交流场所。小米之家从2011年下半年开始建设，11月底前完成开放，小米已经在北京、上海、广州、深圳、南京、成都、武汉、珠海、郑州、长沙、无锡、东莞、济南、大连，同时开业。贵阳、厦门、青岛、沈阳、石家庄、唐山、宁波、苏州部署小米之家服务站。并计划2012年3月底在全国30个城市开放小米之家。2012年3月11日上午10点郑州、长沙、无锡、东莞、济南、大连，六地同时开业。贵阳、厦门、青岛、沈阳、石家庄、宁波、苏州小米之家将于3月25日上午10点，七地同时开业！珠海小米之家旗舰店11月13日正式开业。

7. 在小米公司工作是怎样的体验？

在小米公司工作是挺不错的体验，公司待遇和环境都还可以。
小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的全球化移动互联网企业，同时也是一家专注于智能手机、互联网电视及智能家居生态链建设的创新型科技企业。
2018年7月9日，小米在香港交易所主板挂牌上市。2019年6月，入选2019福布斯中国最具创新力企业榜。10月，2019福布斯全球数字经济100强榜发布，小米位列第56位。12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名30位。
2021年第二季度，小米手机全球市场份额超越苹果，晋升全球第二。同时也是全球以及中国区增速最快的智能手机品牌。

企业文化：
2021年7月6日，小米集团董事长，创始人兼CEO雷军在其微博中称继青年工程师激励计划后，再次颁布新的股票激励计划，以激励大家以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。
同时雷军还表示“一个人可能走得快，一群人才能走得远”。小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。

8. 在小米工作是怎样的体验

我是在12年6月份作为实习生客服进入的小米，在小米呆了将近4年，15年中旬离职，期间从客服到客服二线技术支持到产品支持，谈谈我的个人感受
  
  
 1.办公地点环境
  
 我初入公司是在酒仙桥的宏源大厦，那时候公司有在线客服在宏源大厦，热线和维修、开发等在中央美院的卷石天地大厦
  
 后来统一搬家到清河，清河华润五彩城基本是开发团队，客服和小米网在清河旁边大桥下的楼里，电视团队搬过来后就进了旁边小区里的创业园
  
 据说现在在建小米科技园，估计快差不多了
  
 2.人员素质
  
 大部分部门人员素质还都不错，但是各个部门之间一旦有对接的某项事还是有困难的，相对于其他公司不错了，公司内部对应刚刚入职的人都有一个相对简短的培训，一般几天或者一周
  
 3.升职加薪制度
  
 在小米基层升职还是有希望的，可以凭借自己的努力向上爬一爬，有内部竞聘的机制，每隔多长时间就有机会转岗到其他更高一级的部门去工作，但是估计也是只限于客服，其他开发部门可能没有这样的机会
  
 稍微高级点的职位，基本不可能内部竞聘得到。
  
 加薪：每隔多长时间有一定的调薪，总体薪资其实感觉跟市场差不多，有时候感觉比市场还低。
  
 跨部门转岗非常困难，没有一定的人脉基本很难做到。
  
 期权：看到参与感中写的，在公司半年以上的人员有期权的可能，我就想说，这些都是糊弄人的，即使给你期权了，不上市，放在手里也没有什么用，而且根本不会给你，我一个同事，客服部门是他从小米带起来的，被打压的别说期权，连职位都是一个小主管，这个人能力是有，据说是和上边的领导不和导致的。
  
 4.管理层
  
 因为没有深入接触过，管理层感觉好多大佬级别的，真的是有真材实料的人
  
 5.内部福利
  
 内部每月，或者没隔多长时间会有各个产品的f码发放，但是，有时候也不是最新的产品，而且型号、颜色、容量都是规定好的。每隔一年或者二年有小米自己的产品赠送，例如平板、手机、移动电源啥的。
  
 之前最早是每天都有水果吃，后来好像改成了每周一次。
  
 年会：在公司从来没有中过奖，只能看着别人中奖，有次有几个10万块钱的抽奖，听说没来几个月的员工中奖了，领奖之后就辞职不干了，这个运气啊。请叫我从不中奖。
  
 6.小米之家
  
 不知道现在的小米之家是不是好点了，之前做完自己人，特别讨厌小米之家，宁愿邮寄售后也不愿去小米之家，就是糊弄你，刷机是解决一切软件问题的终极答案，态度特别气人，没有想象中的热情，也没有参与感中描写的为用户的那种情景，客服会给用户买手机，然后等着用户给你打钱？不知道这是一个广告还是一个真实的事件。
  
 7.工作时间
  
 这个真的很需要吐槽，说实话当时我们的工作其实没有那么繁琐，正常工作时间是995（每天12小时，早上9点半到晚上9点半，一周5天）晚上6点吃完晚饭后我们有多次会去清河边走在或者超市逛逛，快下班时在回来，不知道我们算不算当时公司的蛀虫。感觉这个工作时间，真的没有自己的私人时间了，下班陪朋友吃个饭啥的都没时间，每天就是早起上班，晚上下班，晚上下班到家之后很晚了，除非你家离得近，累了一天了，第二天早起还要继续循环。
  
 8.总结
  
 这是一个很适合刚刚加入社会工作的人去的公司，可以给你大公司的制度、心态、成长，以便于你以后的发展，整个公司的文化做的非常不错，在离职时万分不舍的，给你的不仅仅是一个工作，还是一个极其让你留念的文化氛围。