中国人去柬埔寨工作多少钱一个月

1. 中国人去柬埔寨工作多少钱一个月

去柬埔寨工作比较靠谱，具体工作怎么样因人而异、因公司而异，整体而言柬埔寨是比较靠谱的。
在柬埔寨的华人华侨约有120万左右，其中80％以上与菠菜叶（谐音）相关的工作有联系。来柬埔寨的人，大致可以划分为几种人，一种是有过辉煌但是失败之后走投无路的人。

到底是在国内发展好，还是出国发展好。这本身就是一个伪命题。人的思想，其实是很矛盾的，时时刻刻都在变化，当你真正达成某个目标和位置时,人的思想就会莫名的转变。

柬埔寨比国内的专业而且严格，进出大楼都必须要有公司给你办理的私人工作牌才行，否则是不让进的，而且安检仪器扫描，上班的地方是安全的不要不要的。

国外工作的注意事项
1、公司的合法性。公司在当地，是否有合法的营业执照，这是至关重要的一件事
2、当地的劳务签证。所选择的公司，是否如当地政府所规定的及时提交相关资料，申请合法有效的劳务签证
3、发薪时间。不管公司是以什么货币结算薪资，都要问清楚发薪时间，以及发薪是否准时。

2. 柬埔寨工人的工资有多少？

对于一些劳动力密集型的企业来说，以劳动力为主要生产工具，虽然国内的劳动力众多，但是鉴于当地的经济水平，劳动力成本还是很高，所以很多的老板们会选择在国外去加建设和生产，其中柬埔寨就是一个很好的地方，由于当地经济水平的限制，柬埔寨工人的劳动成本会相对国内降低一些，那么柬埔寨工人的工资嫩有多少呢？

每一个受经济条件限制的地区，不可能无限制让你压榨劳动力，虽然在一定程度上能减少成本，但是工人们也会要求涨工资，这不柬埔寨的两个工会领袖要求给工人涨工资，每个工人要求最低工资为250美元，人民币 大概在1718元左右，称只有达到这样的工资水平，才能满足人们的日常生活需求。

其实一个月1718元的工资已经不算低了，自爱国内的许多城市的最低工资也就在1500左右，只有极少部分城市能上2000元，所以这样看来，即使是劳动力成本低的柬埔寨，工资上涨之后相对国内优势也并不是那么明显了，因为经济要发展，柬埔寨的人民要提高生活水平，21年下来，柬埔寨涨了14次工资。

其中柬埔寨工人在最低工资，1997年柬埔寨每个人每个月的工资才30美元，可以说是很少很少了，随着全国经济的发展，柬埔寨工人工资上涨是必然的，对于工作的工人来说是一件好事，但是对于厂子的老板们来说确是一个不小的压力，工人劳动成本的上升，再加上利润空间的缩减，老板们也在发愁，如何能压低成本，提高利润空间，毕竟企业和公司能生存下去的基础是能赚钱，现在看来面临的挑战也不小。

3. 柬蒲寨工人的薪资是多少？

目前柬埔寨的公民平均工资在170美金左右。当然不同行业工资水平是不同的，有高有低，平均在170美金，差不多是人民币1200左右。

参考资料（月薪）：

企业经理：1,000-1,500美元。

会计人员：300-450美元。

白领人员：150-250美元。

普通工人：100美元以上。

4. 柬埔寨的工资水平如何

柬埔寨的优点：生活环境清幽，生活费用支出少，工作环境安全。总之，去柬埔寨工作是个不错的选择。

5. 柬埔寨本地人工资

1.      柬埔寨全国的劳动力有57.6%集中在农业，工业15.9% (包括5%的成衣业) 和26.5%是从事服务业的。目前全国的农业耕种是一季度的，即一年只耕种一次，与邻国如泰国和越南的耕种期每年3季度来相比，柬埔寨的农业还具有很大的发展潜能，假设柬国耕种的技术提高，由每年一季度变为两季度耕种，现有的成衣业劳工会涌向农业发展，回乡务农，加剧劳工荒，同时外资也开始在柬国投资鞋厂，加重劳工荒问题。
2.      柬埔寨的人口有48%是20岁或以下的年轻人，那就是大约有30万左右的年轻人每年会加入求职大军，然而这几年来全国年产总值 (GDP) 以6-8%的速度增长，只能提供3万个就业机会，这意味着每年有90%的年轻人失业，或进入非正式工作的岗位，如家庭式的经营等，庆幸的是，这几年来全国有平稳的发展，加上外资继续涌入，其他工业也开始在本国设厂，或多或少会减轻全国的失业率。
3.      柬埔寨目前的基本工资是61美元，勤工奖7美元，资历奖从2到11美元，超时加班膳食津贴每2小时0.5美元，基本工资在2011已超过72美元， 以去年的64美元相比，基本工资增长幅度12%左右，举个例子，一家拥有 3,000 位员工的成衣厂，单就薪资， 每月就要多付大约包括加班费在内的 4 万美元，即每年大约50 万。
4.      至于薪资，柬国政府、制衣协会、工会 3 主要的协商机构，每4年将调整一次基本薪资，而且在制衣厂和品牌客户没有准备的情况下，这3大机构达成协议后隔天或下个月就开始生效，执行基本薪资调整，造成制衣厂无从适应突如其来的额外成本，另一方面，每季节的订单价格是在6个月前已决定下来，制衣厂根本不能从品牌客户索取，因调薪所造成的额外加工费 (CM cost), 如想要从品牌客户追加加工费，最快也得等下一季节的订单，因此， 制衣厂在半年内无端端增加几十万美元的开销。
5.      与劳动工会协调和谈判是有一定难度的，在协调过程中也时常碰到工会的不配合，加上教育水平低落，劳动力的思想处于混乱，易被误导的状态，导致引起工人罢工现象屡见不鲜；更可悲的是，由于个别工会闹事，导致全场停工数天，产量全无；罢工过后，工会联合所有的员工，一起向厂方诉求，免除在罢工期间所需扣除的基本薪水，如不获批准，继续罢工，某些厂家为了补救失去的产量和挽救出货期，只能忍气吞声地接受 “无厘头”的赔偿，过后再用大量的超时加班时间，把货赶上，最终是支付双倍开销，可谓赔了夫人又折兵。
6.      目前柬国金融系统不能与东南亚一些比较先进的国家相比，本国的信贷仍然处于开发阶段，厂家直接申请和获准的大型融资不易，另一途径，只能从海外金融借款，才能让在柬国生产运作正常运行。

可见以上所提出的种种实况是弊大于利的，但并不能定论柬埔塞的成衣业的前景是处于悲观状态的，接下来就要谈谈有“钱”景的方面： 

1.      目前柬国还是大量采用美金做商业交易，大大降底货币换率风险，柬国政府还没强制本地的厂商和人民使用柬币， 也未定下强制使用柬币的限期，因此，在近期内货币换率风险不大。
2.      柬埔塞红高棉人民是勤奋的民族，经过战争的洗礼，这10来年头的局势总算和平与发展稳定，人民勤奋打拼向“钱”看，总体人口很年青化，可就业人口占总人口的一个很大的比例，人均产值逐年提高，人民累积财富，孕育新一代。
3.      随着柬国最近政治不断的改进，老百姓意识增强，种种因罢工影响我们的生产力的现象，自然会随之减少，但这可需要三五年的考验时间和见证。
4.      私立学校和大专如雨后春笋般，伫立在金边市各个大街小巷，招生授课，尤其是中英文，让求知者毕业后，寻得一职半业。
5.      与国际贸易组织 (WTO) 和东盟 + 3（中日韩）经济体系综合，及国际劳工组织(ILO)的强大合作下，柬国的经济发展潜能是庞大的。
6.      柬国政府继续放宽投资优惠，使外资更容易进入柬国投资。
7.      在海外国家的政府， 尤其是中日韩，不断地加大基建设施的力度，水利发电，道路及桥梁建设都在陆续的进行，除此之外，世界银行(World Bank) 和国际货币基金(IMF)组织也鼎力支援柬国的经济发展。 
8.      柬国目前稳定的政治局势， 是推动经济发展，也是吸引许多外国企业决定前来投资的主要因素之一。

至于美金和人民币的汇率，自己换算去。1：6.5。

6. 柬埔寨打工工资怎么样

在柬埔寨工作了一年多了，作为一个HR人事也不想一直被误解，我来说说具体情况吧，首先家里经常有事情的别出来了，另外都是半年免赔，所以坚持半年为上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行业又多了一个说自己被坑的人了，接下来我就分析下几点
1、大公司竞争激烈，俗话说：弱肉强食，适者生存，自己承担不了这份职责，公司会发你上万元的薪资？【个人能力问题】量力而行，这样的话才靠谱
2、作为同职人事，有的人或许为了公司任务而只用高薪去引诱入职者，盲目的过来，不思考自己能否胜任这份工作【双方都有责任】注意分辨真假
3、或许其中有一个转介绍的，这其中就太多因素了，无法说清楚，所以说多了解直招要好很多，这样的话，就省了不少程序，当然中介就找大型的，靠谱有口碑，不然就找直招。
一般在菲律宾公司给的薪资都是真的，这边主要是招聘【推广，人事，客服】这些只要年龄35岁以下，会电脑操作打字速度不低于1分钟35个字就可以的，主要是菠菜行业
薪资待遇一般如下：【先确定岗位再谈薪资】量力而行，上来就问薪资的十有八九做不了就传播负能量。
1、推广底薪7000，第二个月转正8000（每月递增500）第一年10000封顶＋提成（公司提供资源，盈利奖励加负盈利双提成）
2、人事无责任底薪8000，月基本任务三，第四个起男5000，女6000
3、客服试用期底薪7000+全勤+绩效500~5000，转正底薪每月涨500+全勤+绩效500~10000
以上待遇仅供参考，因为每个公司工资待遇会有些差别

另外柬埔寨对待华人算是很礼貌的，见人都是问好，另外上班的话一两个月是赚不到钱的，作好做半年签证费，飞机票费用的，大概也就2000内吧，毕竟开公司不是做慈善，让你免费出国旅游一趟对吧，所以说开始还是要有这样的觉悟，但是半年后可以回国15天带薪休假。
有人说柬埔寨不禁枪，不禁枪不代表每个人都有枪，每个人发一把枪，一般都是安保，警察才有枪的，别人是安保人员。而且安全这个问题，都是相对的，不是觉得，没有哪里说绝对的安全的。柬埔寨确实有很多乱糟糟的地方，比如贫民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人区，各方面安全系数很好，你别浪，就不会有事情。
最后如果你在国内穷困潦倒，可以选择博一下，底薪都是国内的两三倍，如果你能洁身自好，不出去找灯红酒绿，你是可以存到一笔不错的存款，比进工厂要轻松要舒服也没那么辛苦，吃的也还算好，可以说不用花什么钱。
出国有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就换中小型公司，总有一个合适你的，根据自己的能力来，能待下去的都能赚到钱，刚刚来肯定是有个过渡期的，挨过去就没事了。
还有什么疑问的继续留言，我看到会帮你解答

7. 去柬埔寨工作怎么样，工资如何？

去柬埔寨工作怎么样，工资如何？柬埔寨项目投资创业的机会：柬埔寨投资机会肯定是有的，如同20年前的中国，遍地是黄金，但还是有很有可能满地是陷阱。

可是柬埔寨水也挺深。它相关法律法规不完善，就意味着假如来这边项目投资你也面临这个风险。即便你干的事有可能是错的，但因为柬埔寨当地一些腐坏也罢，贪官污吏也罢，你可能会有这方面风险，很有可能对于有些人而言也是一个优点。

总会听周边在这边待时间比较长的一些老板会提及这些事，某某某公司由于怎样怎样，损失了多少多少，某一公司与大的企业相互合作，最后都是倾家荡产，几百上千万的投资失败的案例，很有可能有的是因为并没有调查清晰，也可能这也是在国外吧，和外国人在中国上当受骗是一个大道理。我只能说机会与风险并存，必须同胞放亮自身的双眼。
柬埔寨生长环境柬埔寨政治经济学状况平稳，并没有内战或反政府组织，因而不必担心战事或灾祸等生命安全难题。但是日常日常生活应该有的警戒心还是要有，尤其是市区因游人诸多，飞车抢劫事情再传，出门时衣着尽可能不张扬，手机上、钱夹、饰品谨记财产不漏白，以防变成贼兵的动手总体目标。

此外深更半夜尽可能站在光亮的地方，匪徒大多数躲到阴暗处见机行事，这一点该是放诸四海而皆准的基本定律。对于就医环境，市区有国际医院SOS，也是有中国人开门诊所，但是要是遇到需动刀的现象，就需就医到越南或泰国才可以进行，这一点需要注意。在柬埔寨就医，普遍都是很贵的，或许是因为我们都是老外的原因吧!
中国人来柬埔寨工作挣钱多吗只能说赚多少钱看个人能力及运势。正常的假如是中国公司外派到柬埔寨薪水一般都会比国内高。没有利益的诱惑，坚信很少人要来柬埔寨了。当然如果你做买卖得话，把握机遇了挣的比国内多的多了，机会是比国内多的是。例如早些年，金色边缘的一些炒房者，还有一些开餐馆的都赚发。
这些年，有很多中国人赶到柬埔寨从业互联网博彩行业，及其从业电信诈骗，听说也有很多人挣的很好，但被中国捉到的话就会受到中国法律的惩处，在柬埔寨基本上隔一段时间就能看到同胞们被捕这一消息。因此，赚钱的门道，也是需要自己选好。在这样一个的物质社会发展不好说什么是对，什么是错，我只能说能安全挣钱尽可能走安全性的路线，无需一天到晚提心吊胆的。
柬埔寨打工赚钱常见问题1、在柬埔寨工作一定要有合法合规工作牌
依据柬埔寨劳工部对于劳工证的指导意见，自2018年8月20日起止2019年3月末是申请办理劳工证的最后期限。三月底，依据那时候最新通知，申办劳工证的时间也将推迟到4月30号。
通告中提到，至今仍有很多企业、公司的外籍员工未办劳工证，为防止大规模处罚，劳工部决定将时长推迟到4月30号，并催促未办劳工证和劳工证过期得人尽早立即申请办理。值得关注的是，依据柬政府要求，不管从业哪一种领域，不管行业规模尺寸如何，只要没有柬埔寨籍职工(包含老总自身)都必须要拥有劳工证和工作许可证。针对违背有关规定的，要被惩处每日$10美金的处罚。
2、当心虚假招聘信息，防止受骗上当
柬埔寨网络菠菜公司一般通过互联网网站、微信发朋友圈或朋友推荐等方式招骋，招骋时常常喊着游戏公司的幌子，以招聘单位人事部门、打字员兼职、市场销售、手游推广、在线客服等名义公布虚假招聘信息。该类工作招聘门坎非常低，一般对于会计算机操作、实践经验缺乏的年轻男女，却应允每个月千余近万余元酬劳并免费提供特价往返机票、完全免费申请办理入境签证及其完全免费吃住等优厚待遇，哄骗工作人员到柬从业互联网西兰花工作中。

8. 柬埔寨公民每月平均收入是多少工资

目前柬埔寨的公民平均工资在170美金左右。当然不同行业工资水平是不同的，有高有低，平均在170美金。
参考资料（月薪）：
企业经理：1,000-1,500美元。
会计人员：300-450美元。 
白领人员：150-250美元。 
普通工人：100美元以上。