交通银行太平洋信用卡中心的招聘岗位和薪资待遇以及福利怎么样？

1. 交通银行太平洋信用卡中心的招聘岗位和薪资待遇以及福利怎么样？

薪资待遇不错，算是所有银行里会有比较好的福利了，但是任务也很重。每天会有办卡任务，并且要求完成最低量，每周有周任务，每个月有每个月的任务，连续2个月没完成直接劝退，完成了上头的指标完成不了卡中心的指标一样也需要扣钱（可能连最低工资都没有保障，办完卡，盯着客户开卡，开完再盯着客户去指定的地方刷卡，因为完成不了指标要被扣钱。
1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行。交行分别于2005年、2007年先后在香港联合交易所、和上海证券交易所上市，是第一家在境外上市的国有控股大型商业银行；
中华人民共和国财政部、香港上海汇丰银行有限公司、全行社保基金理事会是交通银行前三大股东，截至2015年末共持有交通银行59.44%的股份；
交通银行是中国境内主要综合金融服务提供商之一，并正在成为一家以商业银行为主体，跨市场、国际化的大型银行集团，业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域；
根据2017年美国《财富》杂志发布的世界500强公司排行榜，交通银行营业收入位列第171位；
交通银行旗下全资子公司包括交银国信国际、交银保险和交银金融租赁，控股子公司包括交银基金、交银信托、交银人寿以及四家交银村镇银行；
此外，交通银行还是江苏常熟农村商业银行的第一大股东，西藏银行的并列第一大股东。

2. 交通银行太平洋信用卡中心客户经理怎么样

　　交行太平洋信用卡中心客户经理，就是信用卡的营销员。目前，交行的卡在市场上还是挺受欢迎的，所以业务开展不是挺难。
　　1、客户经理的主要工作：一是负责为当地客户上门受理交通银行信用卡业务，二是开拓信用卡市场,深入挖掘客户资源,推广交通银行信用卡各种产品,完成公司下达的销售任务,为客户提供有效的服务。
　　2、客户经理的任职条件：
　　（1）、大专以上学历，年龄20至35岁之间。
　　（2）、口齿清晰，普通话流利，有较强的语言表达能力。

　　（3）、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
　　（4）、强烈的团队协作意识、踏实勤奋的工作作风。
　　（5）、有吃苦耐劳精神，并且有挑战高薪的欲望。
　　（6）、具有良好的服务意识，责任感强。
　　（7）、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经
　　3、客户经理的薪酬及福利：
　　（1）、薪酬：  底薪+业绩奖金+车餐补贴+商户共建激励+业务品质奖励；
　　（2）、保险福利: 包括社会保险及公积金；为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金；补充商业保险；为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
　　（3）、健康体检福利，为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。
　　（4）、培训福利: 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning培训等。
　　（5）、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利；工会生日慰问、节日慰问福利；夏日清凉福利；独生子女托费福利；行服福利等等。