女职工流产，参加了生育保险，有生育津贴吗

1. 女职工流产，参加了生育保险，有生育津贴吗

可以的，流产有生育金，将来再合法生育一样有生育金

流产属于生育保险的报销范围.
　　■生育保险的报销范围
　　一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
　　二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
　　三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
　　四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
　　五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

2. 流产生育津贴，用生育险可以报销吗？不能再申请生育津贴了？

医疗保险和生育保险是非常重要的，涉及到生活的方方面面，尤其是生育保险。生育保险是国家为保护妇女的生育权益而设立的一种保险，主要针对妇女生育期间的补贴。其目的是通过为职业女性提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助职业女性恢复体力，重新投入工作。

堕胎生育保险可以提交费用账户吗？流产生育保险是可以报销的。符合计划生育政策规定的女职工流产的医疗费用，由生育保险基金按规定标准支付。单位选择和聘用人员按时足额缴纳保险费的，可按标准申请提交费用账户。一般能报销多少钱？流产可以领取生育津贴，但有前提条件：符合生育政策规定的流产，如属意外流产，可以享受产假、生育津贴、报销生育费用等。但如果因医疗事故造成流产，未婚先孕流产，则不能享受生育风险待遇，也自然不能享受生育津贴。


根据有关规定，女职工在怀孕、分娩期间，因怀孕、分娩或终止妊娠发生的符合规定的医疗费用，可以享受生育保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和生育的女职工暂时中断工作时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗卫生的社会保险制度。我国的生育保险待遇基本包括两个方面：生育保险和生育津贴职工在完成3个月的工作后可以向有关部门申请领取生育津贴。
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3. 生孩子除了可以领取生育津贴,还可以报生育险吗?

亲亲，你好，很高兴为您解答，明确答案：不可以报了哦！1、生育报销了医保不能领生育津贴。2、根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。亲亲，希望我的回复能够帮助到你，祝你生活愉快！同时祝你的宝宝健康成长！[开心][开心][开心][鲜花][鲜花][鲜花][中国加油][中国加油][已阅][已阅]【摘要】
生孩子除了可以领取生育津贴,还可以报生育险吗?【提问】
亲亲，你好，很高兴为您解答，明确答案：不可以报了哦！1、生育报销了医保不能领生育津贴。2、根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。亲亲，希望我的回复能够帮助到你，祝你生活愉快！同时祝你的宝宝健康成长！[开心][开心][开心][鲜花][鲜花][鲜花][中国加油][中国加油][已阅][已阅]【回答】

4. 生孩子除了可以领取生育津贴,还可以报生育险吗?

您好，职工只要满足生育保险报销的条件：1用人单位为职工累计缴费满一年以上，并且继续为其缴费；2符合国家和省人口与计划生育规定。就可以享受生育保险待遇。生育保险报销范围：1、生育医疗费。2、生育津贴。因此，只要是符合条件的职工，生育保险和生育津贴都可以同时报。【摘要】
生孩子除了可以领取生育津贴,还可以报生育险吗?【提问】
您好，职工只要满足生育保险报销的条件：1用人单位为职工累计缴费满一年以上，并且继续为其缴费；2符合国家和省人口与计划生育规定。就可以享受生育保险待遇。生育保险报销范围：1、生育医疗费。2、生育津贴。因此，只要是符合条件的职工，生育保险和生育津贴都可以同时报。【回答】
生育险怎么报，要哪些资料【提问】
我就领了个生育津贴7千多，，现在生育险怎么报，有多少钱【提问】
1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3.生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4.企业职工生育医疗证审领表;5.企业职工计划生育手术医疗证申领表;6.企业职工生育医药费报销申请单;7.企业职工生育保险待遇核准结算表;8.企业职工生育保险外地就医申请表;9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;10.收款收据。【回答】
那些收款收据都丢了，我是不是还可以去医院补打【提问】
怎么要这么多东西【提问】
、生育保险申请报销的流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。2、工作人员受理核准后，签发医疗证。3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。【回答】
因为规定就是这样安排的需要申请表以及证明的【回答】
收据丢了的话，可以去医院查询，一般情况都是可以再查询打印的呢【回答】

5. 女职工流产，参加了生育保险，有生育津贴吗

女职工流产，参加了生育保险，有生育津贴吗  
 可以的，流产有生育金，将来再合法生育一样有生育金
 
 流产属于生育保险的报销范围.
 
 ■生育保险的报销范围
 
 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
 
  
 
 二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
 
 三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
 
 四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
 
 五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
  流产生育保险报销多少钱呢？  
 额，好吧。。人流的话，在政策内的是可以享受生育保险报销的，有15天的产假，生育津贴也有，计算方式是：职工所在单位月缴费平均工资/30*产假天数。之前，也有朋友做人流报销，咨询了51社保网，他们告诉我朋友去医保定点医院做。具体报销得看医院，到时，拿上医保卡去就好了。希望能够帮助你！
  人工流产的生育津贴需要什么材料  
 需要你带着结婚证和户口本身份证
 
 然后街道的准生证明
 
 这些都是必须的要件
  流产报生育保险大概多少钱  
 一、生育津贴
 
 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
 
 假期天数：
 
 (1)正常产假90天(包括产前检查15天);
 
 (2)独生子女假增加35天;
 
 (3)晚育假增加30天;
 
 (4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
 
  (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
 
 (6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
 
 二、生育医疗费
 
 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
 
 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
 
 三、一次性分娩营养补助费
 
 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。
 
 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
 
 四、一次性补贴
 
 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
  人流生育险可以报销多少  
 你好：
 
 人工流产可享受待遇包括报销流产医疗费用（一般地方都是定额结算）、生育津贴和一次性营养费（按假期天数和定额支付）。
 
 当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询，如沃保网。
  企业女职工交了生育保险.流产能拿多少钱  
 生育保险的报销情况和待遇如下：
 
 1、生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。
 
 （1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
 
 （2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
 
 （3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
 
 2、生育津贴
 
 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
 
 （1）女职工生育享受产假；
 
 （2）享受计划生育手术休假；
 
 （3）法律、法规规定的其他情形。
 
 （职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）
 
 3、假期天数：
 
 ① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
 
 ② 独生子女假增加35天；
 
 ③ 晚育假增加15天；
 
 ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
 
 ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
 
 ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
 
 4、营养补助
 
 ① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25%。
 
 ② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
 
 5、男性职工
 
 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
 
 领取《独生子 *** 待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
 
 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
 
 注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
 
 6、医疗费用
 
 生育医疗费用包括下列各项：
 
 （1）生育的医疗费用；
 
 （2）计划生育的医疗费用；
 
 （3）法律、法规规定的其他项目费用。
 
 确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
 
 7、生育保险金
 
 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
 
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  人流能领生育保险的津贴吗？  
 都有，怀孕不满16周意外流产的，有15天的产假，生育津贴也是正常发所在单位月缴费的平均工资/30*产假天数。具体的领取方法，你可以咨询下51社保网，他们可以代办生育津贴领取的。
  流产生育津贴怎么报销  
 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
 
 计划生育行政部门核发的生育证明；
 
 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
 
 婴儿出生证。
 
 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
 
 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
 
 报销需要带的材料有：
 
 医疗费用申报单；
 
 本人身份证或社会医疗保障卡；
 
 本人有银联标志的银行卡；
 
 本人的病历本；
 
 生产收费原件；
 
 费用明细单；
 
 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
  职工流产怎么领取生育津贴？  
 是的，可以领取。你让她准备下面这些材料：
 
 1．《结婚证》原件及复印件一份；
 
 2．《医学诊断证明》原件及复印件一份（须注明孕周数及引、流产时间需精确到年月日，诊断证明专用章）；
 
 3．《北京市工作居住证》原件及复印件一份；
 
 4．《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份；
 
 5．《北京市参保职工生育津贴支付月报表》 （生表二）一式两份；
 
 我上面给你提供的是北京的材料，你是要问北京的么？

6. 生孩子除了可以领取生育津贴,还可以报生育险吗?

你好亲亲                生孩子除了可以领取生育津贴,还可以报生育险生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。【摘要】
生孩子除了可以领取生育津贴,还可以报生育险吗?【提问】
你好亲亲                生孩子除了可以领取生育津贴,还可以报生育险生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。【回答】

7. 流产了可以领取生育津贴吗

8. 流产可以领取生育津贴吗

一、流产可以领取生育津贴吗1、可以领取生育津贴。前提条件：符合生育政策规定的流产，比如意外流产等，可享受产假、领取生育津贴、报销生育相关费用等。但若因为医疗事故导致流产、未婚先孕流产等，是不可以享受生育险待遇的，自然也不可以领取生育津贴。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一） 女职工生育享受产假；（二） 享受计划生育手术休假；（三） 法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、不能领取或享受生育津贴的情况1、用人单位未给职工购买生育保险，员工则无法享受生育津贴。但这种情况下，用人单位仍然要给予职工产假工资，支付标准按正常工资发放；2、虽然职工缴纳了生育保险，但是缴纳条件并未达到领取当地的生育津贴标准，这种情况用人单位还是要支付职工产假工资；具体标准按当地相关文件参考；3、有些偏远地区尚未实现社保统筹，那么用人单位也需要支付职工产假工资。