中石化对招聘人才有什么需求

1. 中石化对招聘人才有什么需求

近年来，中国石化对毕业生引进工作做了一系列改进，增加了统一初选考试环节，实行阳光引进，增强了招聘的透明度，有效保证了公开、公平、公正，树立正确的人才招聘导向。
今年，中石化将为优秀毕业生就业开辟绿色通道：对在国内外大赛中获大奖，或连续两年获得国家奖学金的优秀毕业生，不用参加初试，经综合考核合格后，直接作为拟录用人选进行公示，且不受指标限制。
国际国内知名竞赛包括：美国大学生数学建模竞赛、全国大学生（研究生）数学建模竞赛、全国大学生机械创新设计竞赛、全国大学生结构设计竞赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国石油工程设计大赛 、全国化工设计竞赛等7项竞赛。
今年，统一初选考试时间提前，将统一初选考试时间提前到12月上旬举行，测试面试在2015年春节前完成；测试面试入围比例扩大，将测试面试入围比例放大到最高6:1，为更多毕业生提供参加测试面试机会；组织开展校园宣讲，中国石化将协调组织招聘单位到有关院校进行宣讲活动，吸引更多优秀毕业生应聘中国石化。
　中国石化人才招聘网站（http://job.sinopec.com/）10月1日起开始接受毕业生应聘报名，至10月31日报名截止。