亚当斯密如何辩证他的分工论的

1. 亚当斯密如何辩证他的分工论的

亚当斯密在《国民财富的性质和原因的研究》》一书中开篇就分析了劳动分工，并指出“分工是国民财富增进的源泉”。他认为一国国民财富积累首要的也是最重要的原因是劳动生产率的提高，而劳动生产率的最大提高则是由于分工的结果。

他认为“劳动生产力上最大的改进，以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判定力，似乎都是劳动分工的结果”。斯密不仅一般论述了采取分工生产的方式可以提高劳动生产率，而且，深入分析了产生分工效率的原因。他将分工分为三种：一是企业内分工；二是企业间分工，即企业间劳动和生产的专业化；三是产业分工或社会分工。第二种分工形式实质是产业集群形成的理论依据所在。
正是因为这种分工，产业集群才会具有无论是单个企业还是整个市场都无法具备的效率优势，过细分工和市场分工都有一系列弊端。而产业集群保证了分工与专业化的效率，与此同时还能将分工与专业化进一步深化，反过来又促进了产业集群的发展。关于分工的决定因素，斯密认为“分工起因于交换能力，分工的程度，因此总要受到交换能力大小的限制，换言之，要受到市场广狭的限制”。“分工受市场范围的限制”，这就是闻名的“斯密定理”。

亚当.斯密给出分工提高生产率的经典解释是：第一，劳动者的技巧因业专而日进；第二，节省劳动时间；第三，机器的发明和采用。将斯密这一观点加以概括，分工提高生产效率并促进经济增长的关键有两点：其一，原来要求复杂劳动的工作通过分工以后只要求简单劳动就可以了。由于简单劳动只需要较少的生产技能学习时间。所以分工增加了人们可以用于生产的时间，从整体上降低了人们从事生产活动的成本。
其二，分工使得单个生产过程简单化，有利于用机器生产代替手工劳动。机器的使用在提高劳动生产率的同时又进一步降低了对劳动技能复杂性的要求。亚当斯密还认为，分工受市场范围的限制，分工提高了人力资本，促进了技术创新，是产生酬递增的根源。

总之，以斯密为代表的古典经济学的基本逻辑是，分工带来的专业化导致技术进步，技术进步产生酬递增，而进一步的分工依靠于市场范围的扩大。分工既是经济进步的原因又是其结果，这个因果累积的过程所体现出的就是酬递增机制。因此，专业化和分工应该成为研究经济增长和社会发展的出发点。

2. 亚当斯密的分配理论是什么？

亚当斯密的分配理论，就是劳动工资、资本利润及土地地租自然率之决定理论。亚当斯密认为，商品价值有工资、利润、地租三个部分构成。这三个部分就是不同阶层民众的收入来源，即劳工以工资维持生计，地主以地租维持生计，雇主以利润维持生计。
关于工资，亚当斯密认为从性质上属于劳动者的收入。这个工资至少能够维持工人自己的生活和家庭必要开支，也就是说尽管雇主拥有抑低工资的力量，工资仍有其最低水平，此一最低水平是劳动者必须能够维持基本生活，假定社会工人需求增加或工资基金提高，工资将高于最低水平。就另一角度言之，一国国富、资本或所得增加，将促使工资上涨，工资上涨则促进人口增加。   
关于利润，资本利润之高低决定于社会财富之增减，资本增加固可促使工资上涨，却使利润为之下降。假定商人投资同一事业，因为彼此相互竞争，自然致使利润率降低。   
关于地租，该理论认为地租系指对土地使用所支付的价格，地租高低与土地肥沃程度及市场远近有关。

3. 亚当·斯密的主要理论

 一、分工理论亚当斯密认为，分工的起源是由人的才能具有自然差异，那是起因于人类独有的交换与易货倾向，交换及易货系属私利行为，其利益决定于分工，假定个人乐于专业化及提高生产力，经由剩余产品之交换行为，促使个人增加财富，此等过程将扩大社会生产，促进社会繁荣，并达私利与公益之调和。他列举制针业来说明。“如果他们各自独立工作，不专习一种特殊业务，那么他们不论是谁，绝对不能一日制造二十枚针，说不定一天连一枚也制造不出来。他们不但不能制出今日由适当分工合作而制成的数量的二百四十分之一，就连这数量的四千八百分之一，恐怕也制造不出来。”分工促进劳动生产力的原因有三：第一，劳动者的技巧因专业而日进；第二，由一种工作转到另一种工作，通常需损失不少时间，有了分工，就可以免除这种损失；第三，许多简化劳动和缩减劳动的机械发明，只有在分工的基础上方才可能。 二、货币理论货币的首要功能是流通手段，持有人持有货币是为了购买其它物品。当物物交换发展到以货币为媒介的交换后，商品的价值就用货币来衡量。这时，便产生了货币的另一功能－价值尺度。亚当斯密也谈到货币的储藏功能、支付功能。但是，他特别强调货币的流通功能。 三、价值论提及价值问题，亚当斯密指出，价值涵盖使用价值与交换价值，前者表示特定财货之效用，后者表示拥有此一财货取另一财货的购买力。进一步指出，具有最大使用价值之财货，往往不具交换价值，水及钻石是其著名的例子。不过水与钻石价值之比较是百年之后边际效用学派才圆满解决此一问题。 四、分配理论亚当斯密的分配论，是即劳动工资、资本利润及土地地租自然率之决定理论。亚当斯密指出，尽管雇主拥有抑低工资的力量，工资仍有其最低水平，此一最低水平是劳动者必须能够维持基本生活，假定社会工人需求增加或工资基金提高，工资将高于最低水平。就另一角度言之，一国国富、资本或所得增加，将促使工资上涨，工资上涨则促进人口增加。资本利润之高低如同劳动工资，决定于社会财富之增减，资本增加固可促使工资上涨，却使利润为之下降。亚当斯密指出，假定商人投资同一事业，因为彼此相互竞争，自然致使利润率降低。地租系指对土地使用所支付的价格。亚当斯密认为，地租高低与土地肥沃程度及市场远近有关。 五、资本积累理论资本累积是大量进行分工必备的另一要素。分工的扩张与生产效率的提高跟资本的总额成正比。资本的累积必须在分工之前进行，因为分工需要使用许多特殊的设备与机械料，在在都需要以资本来购取。分工愈细，工具的需要愈多，资本愈显得重要。透过分工过程，可增加劳动生产量，提高国民所得，增强国民储蓄意愿与能力。 六、赋税理论亚当斯密提出四大赋税原则，即公平、确定、便利、经济。公平：一国国民应尽可能按其能力以支持政府，亦即国民应按其在政府保护下所享有的利得比例纳税。确定：各国民应当缴纳的税捐，须确定并不得随意变更，缴纳时期、缴纳方法、应付税额，都应对纳税人清楚宣示。便利：一切税捐，都应在最适合于纳税人的时间与方法收之。经济：每一税捐都应善加设计，务使公民缴付国库以外，在他的财力上受到最少可能的激动。

4. 亚当·斯密的分配理论是什么样的？

他的分配理论分析了工资、利润和地租的决定，并考察了三者之间的相互关系。他指出，利润是雇佣劳动创造的、超出工资以上的那部分剩余，但由于竞争的加剧和有利可图的投资机会减少，利润率将趋于下降；至于地租，则是土地所有者凭借其垄断权而获得的一种收入。

5. 亚当斯密提出了什么理论？

6. 亚当61斯密为什么认为分工是增进劳动生产力的重要因素

亚当斯密在《国民财富的性质和原因的研究》》一书中开篇就分析了劳动分工，并指出“分工是国民财富增进的源泉”。他认为一国国民财富积累首要的也是最重要的原因是劳动生产率的提高，而劳动生产率的最大提高则是由于分工的结果。他认为“劳动生产力上最大的改进，以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判定力，似乎都是劳动分工的结果”。斯密不仅一般论述了采取分工生产的方式可以提高劳动生产率，而且，深入分析了产生分工效率的原因。他将分工分为三种：一是企业内分工；二是企业间分工，即企业间劳动和生产的专业化；三是产业分工或社会分工。第二种分工形式实质是产业集群形成的理论依据所在。正是因为这种分工，产业集群才会具有无论是单个企业还是整个市场都无法具备的效率优势，过细分工和市场分工都有一系列弊端。而产业集群保证了分工与专业化的效率，与此同时还能将分工与专业化进一步深化，反过来又促进了产业集群的发展。关于分工的决定因素，斯密认为“分工起因于交换能力，分工的程度，因此总要受到交换能力大小的限制，换言之，要受到市场广狭的限制”。“分工受市场范围的限制”，这就是闻名的“斯密定理”。亚当.斯密给出分工提高生产率的经典解释是：第一，劳动者的技巧因业专而日进；第二，节省劳动时间；第三，机器的发明和采用。将斯密这一观点加以概括，分工提高生产效率并促进经济增长的关键有两点：其一，原来要求复杂劳动的工作通过分工以后只要求简单劳动就可以了。由于简单劳动只需要较少的生产技能学习时间。所以分工增加了人们可以用于生产的时间，从整体上降低了人们从事生产活动的成本。其二，分工使得单个生产过程简单化，有利于用机器生产代替手工劳动。机器的使用在提高劳动生产率的同时又进一步降低了对劳动技能复杂性的要求。亚当斯密还认为，分工受市场范围的限制，分工提高了人力资本，促进了技术创新，是产生酬递增的根源。总之，以斯密为代表的古典经济学的基本逻辑是，分工带来的专业化导致技术进步，技术进步产生酬递增，而进一步的分工依靠于市场范围的扩大。分工既是经济进步的原因又是其结果，这个因果累积的过程所体现出的就是酬递增机制。因此，专业化和分工应该成为研究经济增长和社会发展的出发点。

7. 亚当·斯密的分工理论主要内容是什么?

亚当·斯密的国际分工学说 
      斯密在其代表著作《国富论》中,提出了国际分工与自由贸易的理论,并以此作为他反对重商主义的“贸易差额论”和保护贸易政策的重要武器.他首先分析了分工的利益.他认为分工可以提高劳动生产率.原因是：分工能提高劳动的熟练程度；分工使每个人专门从事某项作业,可以节省与其生产没有直接关系的时间；分工有利于发明创造和改进工具. 
      斯密认为,适用于一国内部的不同职业之间、不同工种之间的分工原则,也适用于各国之间,从而形成其国际分工理论.自由贸易会引起国际分工,国际分工的基础是有利的自然禀赋,或后天的有利生产条件.它们都可以使一国在生产上和对外贸易方面处于比其他国家有利的地位.如果各国都按照各自的有利的生产条件进行分工和交换,使各国的资源、劳动力和资本得到最有效的利用,将会大大提高劳动生产率及增加物质财富. 
      这个理论是按各国绝对有利的生产条件进行国际分工,也叫做绝对成本理论.

8. 亚当斯密的内部分工和社会分工之间为什么可以随意切换?受哪些影响因素?

在自由市场经济中，内部分工和社会分工之间可以随意切换，是因为这种经济制度允许自由流动劳动力和生产要素。例如，如果某种工作的需求量减少，那么工人就可以自由地转到其他需求量较大的工作岗位上。同时，如果某种生产要素的价格升高，那么生产者就可以自由地转向使用其他生产要素。影响内部分工和社会分工随意切换的因素有许多，主要包括：市场需求的变化：当市场需求发生变化时，企业会调整生产结构，进而影响内部分工和社会分工的分配。技术进步：技术进步会带来新的生产方式和新的产品，进而改变内部分工和社会分工的分配。劳动力供给和需求的变化：当劳动力供给增加或需求减少时，劳动力的流动性就会增强，进而影响内部分工和社会分工的分配。生产要素的流动性：生产要素的流动性也会影响内部分工和社会分工的分配。【摘要】
亚当斯密的内部分工和社会分工之间为什么可以随意切换?受哪些影响因素?【提问】
在自由市场经济中，内部分工和社会分工之间可以随意切换，是因为这种经济制度允许自由流动劳动力和生产要素。例如，如果某种工作的需求量减少，那么工人就可以自由地转到其他需求量较大的工作岗位上。同时，如果某种生产要素的价格升高，那么生产者就可以自由地转向使用其他生产要素。影响内部分工和社会分工随意切换的因素有许多，主要包括：市场需求的变化：当市场需求发生变化时，企业会调整生产结构，进而影响内部分工和社会分工的分配。技术进步：技术进步会带来新的生产方式和新的产品，进而改变内部分工和社会分工的分配。劳动力供给和需求的变化：当劳动力供给增加或需求减少时，劳动力的流动性就会增强，进而影响内部分工和社会分工的分配。生产要素的流动性：生产要素的流动性也会影响内部分工和社会分工的分配。【回答】
政府政策也是影响内部分工和社会分工随意切换的重要因素。例如，政府可以通过实施培训和就业政策，来促进劳动力的流动性。同时，政府还可以通过调整税收和补贴等政策，来影响生产要素的流动性和使用。此外，政府还可以通过实施贸易政策，来促进国内外贸易的发展，从而改变内部分工和社会分工的分配。【回答】
在现实世界中为什么在某一时期不同行业的分工模式却往往不能在内部分工和社会分工之间随意切换?受哪些因素影响?在这样的理念下，税收具有什么基本特征【提问】
在现实世界中，不同行业的分工模式往往不能在内部分工和社会分工之间随意切换，是因为有许多因素影响着人们的职业选择和职业发展。这些因素包括：个人能力和兴趣：人们通常会根据自己的能力和兴趣来选择职业。如果一个人对某一领域的知识和技能有浓厚的兴趣，就很可能会选择进入这一行业。市场需求：市场对某一行业的需求也会影响人们的职业选择。如果一个行业的就业机会很多，就很可能吸引更多的人前往。政策和法律限制：有些行业可能受到法律或者政策的限制，这也会影响人们的职业选择。例如，某些国家的法律可能规定，只有经过特定的培训或者认证的人才能在某一行业从事工作。【回答】
在这样的理念下，税收具有以下基本特征：税收是政府为获得资金而对公民或企业征收的一种费用。税收的征收范围可以是个人所得、财产、货物和服务等。税收的征收标准可以是固定的税率，也可以是按照一定的比例征收。税收的征收对象可以是个人或者企业。税收的征收方式可以是直接征收或者间接征收。直接征收指的是直接从个人或企业手中收取税款，而间接征收指的是通过收取商品或服务的价格来间接征收税款。税收是政府为实现公共政策和公共利益而采取的一种手段。税收可以用于资助政府的各项费用，如教育、医疗、公共基础设施建设等。【回答】
你这什么回答?三个问题就回答了两个呀【提问】
老师【提问】
都回答了呀，还有什么【回答】
为什么内部分工和社会分工之间随意切换？这个问题没答【提问】
这个其实就是影响因素的那些点，单独出来答也可以这样答在现实世界中，行业的分工模式往往是由许多因素共同决定的。其中，一个重要的因素是人的个人技能和知识。每个人都有自己的特长和专业技能，这些技能往往是在某一特定行业内获得的。因此，人们往往会在自己擅长的行业内工作，而不是随意切换到其他行业。另一个重要的因素是市场需求。每个行业都有其独特的市场需求，并且这种需求会随着时间的推移而发生变化。因此，如果一个行业的需求减少，人们就可能会离开这个行业，转而进入其他行业。此外，行业内的职业规范和认证也会对人们在行业内的分工产生影响。每个行业都有自己的职业规范和认证标准，并且通常需要相应的培训和经验才能达到这些标准。因此，如果一个人想要转换到另一个行业，就可能需要重新接受培训并获得新的认证，这可能是一个较困难的过程。【回答】