如何制定 利润分配方案

1. 如何制定 利润分配方案

根据《公司法》的规定，董事会只能制定利润分配方案，，-公司的利润分配方案应由公司股东会审核批准决定。
 
　怎么样制定红利分配方案?
　　根据保监会2009年发布的《关于修订分红保险专题财务报告编报规则的通知》，红利分配方案的制定，大致有四种方法。
　　其一是根据销售分红险时宣传的保单红利演示水平为基础，确定向保户分配的“三差”分配因子，计算红利分配额和向保户分配的“三差”总额，并倒算出向公司分配的保单红利总额，以及总的可分配盈余。
　　其二是保险公司根据同期市场上同业的保单红利分配水平，确定自己的保单红利分配水平和分配比率，以分红保险期末责任准备金数额为基础，计算得出向保户分配的红利数额。
　　其三是通过资产负债匹配方法确定保单红利分配方案。保险公司首先确定一个保单红利分配“基础方案”，该方案能够反映公司对未来分红保险业务发展的展望及分红保险客户的理性预期，一般选取“中等”档的演示红利。在以后的各年度，以上一年度的分配方案作为“基础方案”，在此基础上进行调整和确定当年的保单红利分配的大致水平。确定了分配方案后，公司会对不同比例水平下的分红保险账户中的资产和负债进行评估，找到能够保证评估后的资产略大于负债，而且各年度分红水平比较平稳的比例数值，最终确定当年的分红方案。
　　第四种方法则是按照红利利源分析结果确定红利分配方案。首先计算当年分红险的“三差”等实际盈余，然后综合考虑过去和未来的保单红利分配水平，计提分红险特别储备，进而确定当年的实际可分配盈余。在此基础上，确定向保户和公司的分配比例，并计算相应的保单红利数额。

2. 利润分配方案怎么写？

企业在生产经营过程中获得的利润，一般按照下列程序进行分配：
1、企业取得的利润总额应当按照国家规定作相应的调整，然后按照税法缴纳所得税。 
2、企业缴纳所得税后的利润一般按照下列顺序进行分配： 
（1）被没收的财产损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。 
（2）弥补企业以前年度的年度亏损。《企业财务通则》规定，企业发生的年度亏损，可以用下一年度的税前利润等弥补，下一年度利润不足弥补的，可以在5年内延续弥补。5年内不足弥补的，可以用企业的税后利润等弥补。 
（3）提取法定盈余公积金。可以在企业税后利润扣除前两项后的10‰提取，盈余公积金已达到注册资金50%时可不再提取。法定公积金可以用于弥补亏损，也可以用于转增资本金等，但转增资本金后，企业法定盈余公积金一般不得低于注册资金的25%。 
（4）提取公益金。这主要用于企业职工的集体福利设施支出。 
（5）向投资者分配利润。企业以前年度的未分配利润，可以并入本年度向投资者分配。 如果企业是股份有限公司，在提取公益金以后，可以按照下列顺序分配利润。 

利润分配的基本原则：
依法分配原则
企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，促使企业增加积累，增强风险防范能力。国家有关利润分配的法律和法规主要有公司法、外商投资企业法等，企业在利润分配中必须切实执行上述法律、法规。利润分配在企业内部属于重大事项，企业的章程必须在不违背国家有关规定的前提下，对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定，企业在利润分配中也必须按规定办事。
资本保全原则
资本保全是责任有限的现代企业制度的基础性原则之一，企业在分配中不能侵蚀资本。利润的分配是对经营中资本增值额的分配，不是对资本金的返还。按照这一原则，一般情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，应首先弥补亏损，再进行其他分配。
充分保护债权人利益原则
债权人的利益按照风险承担的顺序及其合同契约的规定，企业必须在利润分配之前偿清所有债权人到期的债务，否则不能进行利润分配。同时，在利润分配之后，企业还应保持一定的偿债能力，以免产生财务危机，危及企业生存。此外，企业在与债权人签订某些长期债务契约的情况下，其利润分配政策还应征得债权人的同意或审核方能执行。
多方及长短期利益兼顾原则
利益机制是制约机制的核心，而利润分配的合理与否是利益机制最终能否持续发挥作用的关键。利润分配涉及投资者、经营者、职工等多方面的利益，企业必须兼顾，并尽可能地保持稳定的利润分配。在企业获得稳定增长的利润后，应增加利润分配的数额或百分比。同时，由于发展及优化资本结构的需要，除依法必须留用的利润外，企业仍可以处于长远发展的考虑，合理留用利润。在积累与消费关系的处理上，企业应贯彻积累优先的原则，合理确定提取盈余公积金和分配给投资者利润的比例，使利润分配真正成为促进企业发展的有效手段。

3. 利润分配方案怎么写

首先您得关注公司章程是如何规定的, 一般规定是税后净利润按章程规定提取10%法定公积金,当然法定公积金累计到公司注册资本的50%以上的,可不再提取,.
当法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,应当先用当年利润弥补亏损.
从税后净利润中提取法定公积金后,经股东批准,还可以从税后利润中提取任意公积金.
然后的利润由股东行使支配权.
仅供参考,主要结合公司法 和公司章程做为依据而制订出利润分配方案.

4. 利润分配方案怎么写？

企业在生产经营过程中获得的利润，一般按照下列程序进行分配： 
1、企业取得的利润总额应当按照国家规定作相应的调整，然后按照税法缴纳所得税。
2、企业缴纳所得税后的利润一般按照下列顺序进行分配：
（1）被没收的财产损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。
（2）弥补企业以前年度的年度亏损。《企业财务通则》规定，企业发生的年度亏损，可以用下一年度的税前利润等弥补，下一年度利润不足弥补的，可以在5年内延续弥补。5年内不足弥补的，可以用企业的税后利润等弥补。
（3）提取法定盈余公积金。可以在企业税后利润扣除前两项后的10‰提取，盈余公积金已达到注册资金50%时可不再提取。法定公积金可以用于弥补亏损，也可以用于转增资本金等，但转增资本金后，企业法定盈余公积金一般不得低于注册资金的25%。
（4）提取公益金。这主要用于企业职工的集体福利设施支出。
（5）向投资者分配利润。企业以前年度的未分配利润，可以并入本年度向投资者分配。 如果企业是股份有限公司，在提取公益金以后，可以按照下列顺序分配利润。

5. 利润分配方案怎么写？

企业在生产经营过程中获得的利润，一般按照下列程序进行分配：
1、企业取得的利润总额应当按照国家规定作相应的调整，然后按照税法缴纳所得税。 
2、企业缴纳所得税后的利润一般按照下列顺序进行分配： 
（1）被没收的财产损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。 
（2）弥补企业以前年度的年度亏损。《企业财务通则》规定，企业发生的年度亏损，可以用下一年度的税前利润等弥补，下一年度利润不足弥补的，可以在5年内延续弥补。5年内不足弥补的，可以用企业的税后利润等弥补。 
（3）提取法定盈余公积金。可以在企业税后利润扣除前两项后的10‰提取，盈余公积金已达到注册资金50%时可不再提取。法定公积金可以用于弥补亏损，也可以用于转增资本金等，但转增资本金后，企业法定盈余公积金一般不得低于注册资金的25%。 
（4）提取公益金。这主要用于企业职工的集体福利设施支出。 
（5）向投资者分配利润。企业以前年度的未分配利润，可以并入本年度向投资者分配。如果企业是股份有限公司，在提取公益金以后，可以按照下列顺序分配利润。 

利润分配的基本原则：
依法分配原则
企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，促使企业增加积累，增强风险防范能力。国家有关利润分配的法律和法规主要有公司法、外商投资企业法等，企业在利润分配中必须切实执行上述法律、法规。利润分配在企业内部属于重大事项，企业的章程必须在不违背国家有关规定的前提下，对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定，企业在利润分配中也必须按规定办事。
资本保全原则
资本保全是责任有限的现代企业制度的基础性原则之一，企业在分配中不能侵蚀资本。利润的分配是对经营中资本增值额的分配，不是对资本金的返还。按照这一原则，一般情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，应首先弥补亏损，再进行其他分配。
充分保护债权人利益原则
债权人的利益按照风险承担的顺序及其合同契约的规定，企业必须在利润分配之前偿清所有债权人到期的债务，否则不能进行利润分配。同时，在利润分配之后，企业还应保持一定的偿债能力，以免产生财务危机，危及企业生存。此外，企业在与债权人签订某些长期债务契约的情况下，其利润分配政策还应征得债权人的同意或审核方能执行。
多方及长短期利益兼顾原则
利益机制是制约机制的核心，而利润分配的合理与否是利益机制最终能否持续发挥作用的关键。利润分配涉及投资者、经营者、职工等多方面的利益，企业必须兼顾，并尽可能地保持稳定的利润分配。在企业获得稳定增长的利润后，应增加利润分配的数额或百分比。同时，由于发展及优化资本结构的需要，除依法必须留用的利润外，企业仍可以处于长远发展的考虑，合理留用利润。在积累与消费关系的处理上，企业应贯彻积累优先的原则，合理确定提取盈余公积金和分配给投资者利润的比例，使利润分配真正成为促进企业发展的有效手段。

6. 利润分配方案是怎样

年度利润分配方案
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。2013年度公司实现净利润－9，000，000．00元，加年初未分配利润－47，000，000．00元，公司期末未分配的利润为－56，000，000．00元。根据《公司法》和《公司章程》的规定，按公司实现净利润的10％提取法定盈余公积，由于本年度为亏损，可供分配利润为负数，不能进行后续分配，实际计提法定盈余公积0．00元，本年可供股东分配的利润为0．00元。
以上分配方案符合公司《公司章程》中对利润分配的相关要求。
一、是否要进行高送转
1、什么是高送转
送是指送红股，即分配股票股利，属于股利政策的一种。转通常指公司通过资本公积金转增股本。虽然两者在概念和性质上差别很大，但都能造成扩大股本的结果，通常将送红股和公积金转增股本加总在一起，统称送股或送转。高则是指送股或转增股比例较大。沪深两市对高送转的定义有所区别。上交所指10送转5（含）、深交所主板指10送转6（含）、深交所中小板指10送转8（含）、深交所创业板指10送转10（含）。
派送红股及转增均可以达到扩大股本的目的，但若利润增长速度无法与送股或转增的比例同步上升，则有相关财务指标被摊薄的风险。
2、有多少公积金可以用来转
公积金可分为资本公积金和盈余公积金，他们都可以用来转增股本，其中盈余公积还可以用来弥补亏损。盈余公积分为法定盈余公积和任意盈余公积，《公司法》规定的法定公积金转为股本后，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25％，这里的法定公积指的就是法定盈余公积。
通常情况下，我们会用资本公积转增股本，有多少可以转呢？看的是母公司资产负债表：资本公积－期末数据，以最近很火的高送转大户北信源2015年分配方案为例，其母公司资产负债表资本公积科目期末余额为257，175，084．21，总股本数据为270，226，124，他们本次要进行10转9，那么转出去的数量就为270，226，124／10＊9。实施完成后，北信源剩余的资本公积就只有257，175，084．21－270，226，124／10＊9＝13，971，572．61了。
深交所中小板要求分配方案中涉及资本公积转增股本的，应当披露转增金额是否超过报告期末资本公积——股本溢价的余额。
3、送股一般需要配现金分红
送股的简单讲是将未分配利润放股本科目去，要看有多少可以送，同样应当以母公司报表口径为基础，即，公司应该依据母公司资产负债表未分配利润－期末余额的数据来考虑。
一般情况下，光送股是不行的，还得配点现金分红。原因在于，送股属于利润分配事项，需要缴税，虽然上市公司现在不用为个人投资者代缴税了（规则来源《关于上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》），但沪港通投资者和合格境外投资者仍然需要代缴，所以如果有这两种股东，上市公司送股得配现金分红，不然中登可能没有办法操作（建议公司在操作前和中登确认）。上市公司需要注意的是现金分红同样也需要缴税，在测算配多少现金分红的时，要考虑到这个问题。
二、如果现金分红不达标会怎样
公司章程规定了现金分红政策，但年度无法按照既定现金分红政策的监管将关注公司是否按照要求在年度报告中披露了具体原因，上交所还要求如果出现上述情况，公司当年利润分配方案应当经出席股东大会的股东所持表决权的2／3以上通过。
有能力分红，但不分尤其是多年不分红或分红水平较低的监管将重点关注其有关审议通过年度报告的董事会公告中是否详细披露了未进行现金分红或现金分红水平较低的原因。
对于大比例现金分红，监管将重点关注相关决策程序是否合法合规，董事、监事及高级管理人员是否勤勉尽责，独立董事是否出具了明确意见，是否按照规定为中小股东参与决策提供了便利，是否存在明显不合理或相关股东滥用股东权利不当干预公司决策等。

7. 关于利润分配

利润分配是企业在一定时期 (通常为年度) 内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，按规定在国家与企业、企业与企业之间的分配。

8. 关于年末分配利润

年末可供提取盈余公积金的净利润为：1000-200=800
提取法定盈余公积金额：800*10%=80
提取任意盈余公积金额：50
该企业年末可供分配利润为：800-80-50=670（万元）