深圳社保涨价了嘛2022

1. 深圳社保涨价了嘛2022

法律分析：深圳从2022年1月开始最低工资标准调整为:2360元/月; 养老保险、工伤保险、失业保险的最低基数也从原来的2200元都跟上调为2360元。深圳医疗保险一档的缴费比例的调整,原来单位6%的比例阶段性降低缴费比例为5%的政策已结束,现从2022年1月开始一档医疗保险缴费比例恢复为:6%+0.2%的地方补充医疗保险=6.2%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第七十条 社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。
第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

2. 深圳社保涨价了吗2019

从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。
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3. 深圳社保2022年怎么收费的

2022年深圳社保最新费用是多少？
深户一档：2021年11月份社保费用是1087.9元，2022年1月份起社保费用是1196.85元，上涨108.95元。
非深户一档：2021年11月份社保费用是1065.9元，2022年1月份起社保费用是1173.25元，上涨107.35元。
非深户二档：2021年11月份社保费用是656.88元，2022年1月份起社保费用是694.51元，上涨37.63元。
总结：2022年1月起，根据相关险种缴费比例的调整，如果按照最低缴费基数来计算的话，深圳社保最新费用与2021年11月份对比，费用明显有所增加！【摘要】
深圳社保2022年怎么收费的【提问】
2022年深圳社保最新费用是多少？
深户一档：2021年11月份社保费用是1087.9元，2022年1月份起社保费用是1196.85元，上涨108.95元。
非深户一档：2021年11月份社保费用是1065.9元，2022年1月份起社保费用是1173.25元，上涨107.35元。
非深户二档：2021年11月份社保费用是656.88元，2022年1月份起社保费用是694.51元，上涨37.63元。
总结：2022年1月起，根据相关险种缴费比例的调整，如果按照最低缴费基数来计算的话，深圳社保最新费用与2021年11月份对比，费用明显有所增加！【回答】
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4. 深圳社保费用2022

      根据深圳市人力资源局和社会保障局2022年1月、深圳市医保局7月份起深圳市社保缴费费率做出以下调整:      每一年深圳社保费用调整至少两次,分别是:      1、养老保险最低工资或者缴费比例;      2、医疗保险、生育保险的最新社会平均工资。      通常每年1月份调整      养老保险缴费      ,7月份调整      医疗保险      、生育保险缴费      。
      一、深圳自2022年7月份开始社保缴费标准调整:      1、2022年1月起深圳市人力资源和社会保障局发布执行调整本市最低工资标准为      2360元      。      2:根据广东省人力资源和社会保障厅通知,从2022年1月起深圳市企业职工养老保险缴费比例暂按      15%缴纳      。      3、2022年7月起,深圳医保缴费基数调整为      12964元      ;
      二、通过详细的政策扣费标准得出,7月份非深户一二三档与深户费用分别是:      1、非深户1档社保费1266.71;      2、非深户2档社保费732.63;      3、非深户3档社保费700.22 ;      4、深户1档社保费1290.31;


      温馨提示:      由于现在政策变化较多,特别涉及一些减免政策,可能中途执行。具体费用还是要参考当时特殊政策执行综合确定。

5. 最新深圳社保上调了吗

最新深圳社保上调了。社保包含的五个险种，养老、医疗、工伤、失业、生育，每个险种都有特定的上下限，上限取的是五个险种中最高的基数，下限取的是五个险种中最低的基数，基数调整必须在规定的范围内进行且是五险同步调整，不允许单独调整某个险种的基数。
每月需缴纳的社保／公积金费用＝社保／公积金缴费基数×社保／公积金缴费比例
缴费基数：一般以各地平均工资、最低工资为标准，越高的基数会产生越高的社保／公积金费用，养老／医疗个人账户入账金额会增多。
一、为什么要进行基数调整？
每年国民的生活水平、工资水平会有不同程度的浮动，缴费基数既是计算单位和参保职工缴费额多少的基础，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。
调整社保／公积金缴费基数，可保障未来领取养老金待遇、享受失业金、报销医疗保险及提取住房公积金等事项时，所得待遇与社会生活水准相符。
二、社保是怎么算的？
社会保险包括关于人身保障的5个不同的部分，其中工伤保险和生育保险个人是不用缴纳费用的，这两部分的保险金是需要个人所在的工作单位给予缴纳的。单位需要为员工缴纳的工伤保险为员工个人工资的0．6％，需缴纳的生育保险是员工个人工资的0．9％。还有养老保险费用、医疗保险费用和失业保险费用需要个人和工作单位一同缴纳，企业需要为员工缴纳的养老、医疗和失业保险费用分别为员工的个人薪水的20％、8％和2％，而个人需要为自己缴纳的这三项保险的费用则是个人工资的8％、2％和1％。这里所说的员工的个人工资均按照税前工资算。
三、社保停交相关规定：
养老：养老金根据个人账户金金额及缴费年限进行计算，时间只累计，不计算停交时间！累计缴费满15年，到退休年龄可以办理退休手续即可。目前来看，停交主要是影响退休以后养老金待遇。
医疗：医疗保险各地有不同的证策，相当一部分地区医疗保险的累计缴费年限是不能停交时间过长的，否则前面的缴费年限会被抹去不计，会影响个人医疗待遇的支付。注意：部分地方规定，医保停交超过3个月，医保作废。
其他社保：就是指工伤、生育、失业三个保险，这些对于个人来讲，除了失业，一般是不要求个人交的，失业也仅限于在单位上班时的缴纳，对个人来说影响和损失不会太大！
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

6. 深圳社保2022年怎么收费的

【法律分析】养老保险：1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。医疗保险：医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，（城镇）个人0.2%；（农村）个人不缴费。工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位缴纳0.8%，个人不交钱。由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，

7. 深圳社保2022年怎么收费的

一、深圳社保补缴新政策是什么?根据规定：自2018年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。补缴养老保险，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。过去数年养老金个人账户利息在2%-3%之间，2018年之后提升到8%以上。社保缴费标准1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。2、去年年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为5151元。3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2018年度在岗职工平月均工资，即5151元。5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。二、社会保险的概念社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

8. 2019深圳社保又涨了

从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"