大学教授亮工资条是怎么回事？

1. 大学教授亮工资条是怎么回事？

这两天，朋友圈转发一条消息：复旦大学某教授月工资应发15335元，但实际到手只有8272元，而且是薪酬总数，别的啥都没了！


这份工资单引起了网友的热议。这可是一位中国顶尖高校教授的收入！那么，高校教师究竟靠什么赚钱？工资到底怎么发？够不够养家糊口？
高校目前所实行的是绩效工资制，也就是俗称的“赚工分”。简言之，这是一种以教学、科研工作量和院校收入为基础，决定教师工资额度的分配制度。在各种不确定因素的共同影响下，这间接促使了教师工资收入的逐步分化。



以前大学教授的工资怎样呢？
民国时期,一九二七年九月十二日教育行政委员会修正公布《大学教员资格条例》中大学教员薪俸表定下了教授400至600圆，副教授260至260圆，助教100至160圆的标准。
当时辅仁大学有个教授叫英千里，他在辅仁任教的同时还兼着北京大学和北京师范大学的课程，为两校学生教授英国文学。同时打3份工的英千里最多的时候一月能拿1000多元大洋，英千里的儿子英若识多年以后还记得有一次父亲领了薪水，“把大洋往桌子上一堆，让我们小孩儿趴在桌子上抓着玩儿”。


据《民国教授们的经济生活》一文中所载，“1920年左右北京“四口之家，每月12元伙食费，足可维持小康水平”。
当时的物价还不是很高:新建的有轨电车路线，以前门天桥为中心，环城一圈，从宣武门到崇文门，车票只要8分钱;
1元钱可买8斤猪肉，或者舒舒服服地吃一份一汤三菜的西餐，包括面包、黄油、果酱、咖啡，还有一些小吃;2元钱可买一袋上等面粉。


北京城内一座8-10间房的四合院，房租每月只需20元左右。”而在1924年，鲁迅花不到1000元买下阜成门内西三条的一套四合院，现在想买一个四合院，做梦吧，亲!
易中天先生说过，“即便我贫穷，我也乐道，不是说乐道一定要贫穷。谁规定说知识分子就该贫穷，谁规定说读书人就该贫穷，而先富起来的就该是挖煤的挖油的?什么道理啊?如果说一个社会，读书的人、创造知识的人、创造文化的人是穷兮兮的，这社会是合理的社会吗?”
当然，也有人说，民国那么高的文盲率，当时的大学教授和今天的院士一样稀缺。
收入确实高，但是也没太离谱，300大洋只是对比体力劳动者和官员很高而已。今天的院士年薪百万太普通了。
大学教授的工资相比体力劳动者，优势比民国缩小了很多!不过体力劳动者大部分都是外来务工人员，在大上海没有买房的刚需，可以睡大通铺，而老一辈教授都有福利分房，工资不太高但也不用做房奴。可能年轻的大学老师面对高额的房价，成为最大牺牲品。

2. 大学教授亮工资条反应了什么问题？

大学教授亮工资条
近日，“大学教授亮工资条”的报道引发关注，复旦大学某教授月工资应发15335元，但实际到手只有8272元，而且是薪酬总数，为何到手的工资实际却少了许多?这可是一位中国顶尖高校教授的收入!

从教师亮出的工资条不难看出，代扣代缴部分包括养老金、失业金、医疗金、职业年金、公积金等费用，工资条还显示，经上海市社保核定，自2017年4月起，代扣代缴的在职人员养老金、医疗金、失业金、职业年金按新标准缴纳。

而与此同期,上海住家保姆的月工资是五千左右,月嫂工资过万。这都是实实在在拿到手的钱!而据中国高等教育学会组织的2013年部分高校教师收入情况调查显示，年薪在10万元以下的教师占比近一半，约47.7%，10-15万元的占比38.2%，20万元以上的占比不足5%，远远比不上其他行业平均工资水平。

五险一金缴费比率大
高校目前所实行的是绩效工资制，也就是俗称的“赚工分”。简言之，这是一种以教学、科研工作量和院校收入为基础，决定教师工资额度的分配制度。在各种不确定因素的共同影响下，这间接促使了教师工资收入的逐步分化。

据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。

当然,那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。可是不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金,就算能百分之百拿回,并且拿回的钱也已经早也贬值。所以说，拿到手的钱才是硬道理。

3. 大学教授亮工资条反应了什么问题

大学教授亮工资条
近日，“大学教授亮工资条”的报道引发关注，复旦大学某教授月工资应发15335元，但实际到手只有8272元，而且是薪酬总数，为何到手的工资实际却少了许多?这可是一位中国顶尖高校教授的收入!
从教师亮出的工资条不难看出，代扣代缴部分包括养老金、失业金、医疗金、职业年金、公积金等费用，工资条还显示，经上海市社保核定，自2017年4月起，代扣代缴的在职人员养老金、医疗金、失业金、职业年金按新标准缴纳。
而与此同期,上海住家保姆的月工资是五千左右,月嫂工资过万。这都是实实在在拿到手的钱!而据中国高等教育学会组织的2013年部分高校教师收入情况调查显示，年薪在10万元以下的教师占比近一半，约47.7%，10-15万元的占比38.2%，20万元以上的占比不足5%，远远比不上其他行业平均工资水平。
五险一金缴费比率大
高校目前所实行的是绩效工资制，也就是俗称的“赚工分”。简言之，这是一种以教学、科研工作量和院校收入为基础，决定教师工资额度的分配制度。在各种不确定因素的共同影响下，这间接促使了教师工资收入的逐步分化。
据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。
当然,那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。可是不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金,就算能百分之百拿回,并且拿回的钱也已经早也贬值。所以说，拿到手的钱才是硬道理。

4. 大学教授亮工资条 到手才八千究竟是什么原因

       看到这个消息，令人震惊，扣的也太多了。但仔细一看，觉得这条消息有点混淆视听。
       首先，5月份的工资条里扣了4月份应扣未扣的一部分钱1157.80元，也就是说，实发并不是八千多，而是九千多。
　　其次，在应扣应缴部分有一项是教师公寓，也就是房租，在上海这种月租金动辄数千块的大城市，能住上月租1578元的教师公寓应该算是很好的福利了吧？一个月扣这么点房租还有什么可抱怨的？难道要学校发给你，让你自己出去找房住？好吧，就按发给你计算，月工资已经到了1.1万。
　　再者，扣掉的公积金和补充公积金加起来也有一千多块，这部分钱并不是单位不给你了，仍是翻倍之后存在你的个人账户里啊，算起来差不多是一个月有3000块的隐性收入，也就是说教授的实际工资已经到了1.4万了。
　　文中还拿同期，上海住家保姆的月工资是五千左右，月嫂工资过万来做对比，还说这都是实实在在拿到手的钱！其理由是不成立的，首先，保姆和月嫂看似到手钱很多，但是他们的社会福利保障都没有这位教授享受的这么齐全，并且工作可能要辛苦得多。
　　其次，劳动者没有贵贱之分，在欧洲一些国家，水管工等劳动工人的工资也很高，甚至有的还和律师一样按时间收费的，知识分子并不是天生高一人一等，只是职业分工的不同而已。如果，月嫂比教授付出的辛苦更多，她们应该获得更高的薪水报酬。