平均工资:(3000+1800+2200+1000)除以(2+10+2+2)=500 后勤
人数中出现次数最多是10人,技工,是1800元 平均工资 是加权平均数 ( 2*3000+2*2200+10*1800+2*1000)/(2+2+10+2)=1650
企业在制定和实施人员招聘录用计划时,必须注意以下问题: 1、不同的企业,处于不同发展阶段的同一企业,在编制人员招聘录用计划时,应区别对待,突出重点。 2、人员招聘录用计划不仅要规划未来,还应反映目前现有员工的情况,如员工的调入、调出、升迁等。 3、从录用方式看,包括定期录用、临时录用、个别录用等。对录用计划来讲,应明确区分,分类规划安排。 4、企业处于多变的经济环境中,人员招聘录用计划应不断地根据实际情况的变化,绝不能一劳永逸。 5、编制和实施人员招聘录用计划时,还必须注意到社会成员价值观念的取向、政府的就业政策和有关劳动法规。如在录用员工时,尽量不出现性别歧视。