苏州群光电子怎么样啊

1. 苏州群光电子怎么样啊

苏州群光电子挺好的。群光电子股份有限公司成立于1983年，在中国大陆、美国加州，德国汉堡，英国等地均设有分公司。
电脑键盘、个人电脑摄像头、数码相机 、数字影像模块、手机相机模块及代理各大厂牌电脑接口设备，其中键盘、摄像头产销量为全球第一。 2010年两岸1000大企业中排行第50名，全球科技百强排行第九十四。


主要优势：
群光集团苏州地区目前共设立叁家分公司，群光电子(苏州)有限公司、群光电能(苏州)有限公司、展达通讯(苏州)有限公司。
主要生产：键盘、摄像头、电源供应器、ADSL等。主要客户有DELL、IBM、HP、ASUS、SAMSUNG及SONY、Logitech、Microsoft、松下、清华同方等世界各大知名公司。

2. 苏州群光电子怎么样？

你好，群光电子股份有限公司创立于1983年，主要从事电脑系统相关业，年营业额接近500亿，除整体营运稳定外，获利状况也逐年提升，是国内绩优厂商之一，列名为证交所「台湾中型一百指数成分股」，更名列台湾百大企业之列。

而苏州群光电子公司公司是他们在苏州的子公司，主要生产：键盘、摄像头、电源供应器、ADSL等。主要客户有DELL、IBM、HP、ASUS、SAMSUNG及NEC、YOKOGAWA、SONY、Logitech、Microsoft、松下、清华同方等世界各大知名公司。

苏州群光电子公司对员工福利好，具体体现在以下方面：

工资待遇：刚实习的话在4000左右，包含五险一金，而且公司是包吃包住的，并且员工宿舍都配有空调，就是加班情况比较多【摘要】
苏州群光电子公司怎么样，谁知道啊？【提问】
你好，群光电子股份有限公司创立于1983年，主要从事电脑系统相关业，年营业额接近500亿，除整体营运稳定外，获利状况也逐年提升，是国内绩优厂商之一，列名为证交所「台湾中型一百指数成分股」，更名列台湾百大企业之列。

而苏州群光电子公司公司是他们在苏州的子公司，主要生产：键盘、摄像头、电源供应器、ADSL等。主要客户有DELL、IBM、HP、ASUS、SAMSUNG及NEC、YOKOGAWA、SONY、Logitech、Microsoft、松下、清华同方等世界各大知名公司。

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工资待遇：刚实习的话在4000左右，包含五险一金，而且公司是包吃包住的，并且员工宿舍都配有空调，就是加班情况比较多【回答】

3. 苏州群光电子厂真实情况

你好，为你详细解答。群光电子股份有限公司创立于1983年，主要从事电脑系统相关业，年营业额接近500亿，除整体营运稳定外，获利状况也逐年提升，是国内绩优厂商之一，列名为证交所「台湾中型一百指数成分股」，更名列台湾百大企业之列。
而苏州群光电子公司公司是他们在苏州的子公司，主要生产：键盘、摄像头、电源供应器、ADSL等。主要客户有DELL、IBM、HP、ASUS、SAMSUNG及NEC、YOKOGAWA、SONY、Logitech、Microsoft、松下、清华同方等世界各大知名公司。
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工资待遇：刚实习的话在4000左右，包含五险一金，而且公司是包吃包住的，并且员工宿舍都配有空调，就是加班情况比较多
公司氛围：公司氛围很融洽，上下级关系不严重，很多老员工都愿意带新人，对于大学毕业刚出社会可以学到很多东西。【摘要】
苏州群光电子厂真实情况【提问】
你好，为你详细解答。群光电子股份有限公司创立于1983年，主要从事电脑系统相关业，年营业额接近500亿，除整体营运稳定外，获利状况也逐年提升，是国内绩优厂商之一，列名为证交所「台湾中型一百指数成分股」，更名列台湾百大企业之列。
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4. 群光电子厂辞职后多长时间可以在进群光电子厂

用人单位同意再次录用的情形随时可以进入。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。　

法律依据：《劳动合同法》
第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动法》
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

5. 群光电子股份有限公司的介绍

群光电子股份有限公司创立于民国72年2月22日（公元1983年），主要从事电脑系统相关业，年营业额接近500亿，除整体营运稳定外，获利状况也逐年提升，是国内绩优厂商之一，列名为证交所「台湾中型一百指数成分股」，更名列台湾百大企业之列。

6. 群光电子离职多长时间

一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

7. 群光电子股份有限公司的公司介绍

总公司群光电子股份有限公司为一全球跨国企业，员工人数共1万7000人，於中国大陆苏州、中国大陆东莞、捷克都有设厂，另於美国、德国、日本皆设有分公司。我们重视每一位员工，除了有良好工作环境，也提供学习及成长的空间，欢迎优秀的朋友一起加入 群光电子股份有限公司 的工作行列。东莞分公司群光电子(东莞)有限公司成立于1998年9月，为全球最大计算机键盘及PC摄像头专业制造厂，位于广东省东莞市清溪镇三中管理区，总公司设立于台湾台北市,分公司分别设于美国、英国、德国、泰国、日本、东莞、苏州等地。主要进行110多种计算机键盘(桌面型和笔记本型)及数种数码相机的生产及出口，主要客户为MICROSOFT(微软) 、IBM、HP、DELL、SONY、NEC、Philips等大型跨国公司。工作场所采用全方位中央空调，为员工提供优良的工作和生活环境。 　自成立之日起，公司就建立了良好的管理和福利制度，始终贯彻“全面性客户满意，永无止境改进及革新”的企业精神，不仅注重产品质量的提高与改进，同时更重视员工素质的提升以及企业文化的建设，并在不断完善。公司为员工提供食宿，每位员工均可以享有内部福利并建立养老、医疗、工伤等保险事项，而且本公司员工可有法定假日以及婚假、产假、丧假等之有薪休息日。公司内部设有福利社、图书阅览室、公共电话亭、篮球场、台球室、网吧、医务室及邮政取款机等福利设施，方便员工的生活。苏州分公司苏州群光电子有限公司(专业键盘制造厂产销量占世界首位)群光电子(苏州)有限公司--是台湾上市公司群光电子股份有限公司在中国大陆第三个生产基地,系专业键盘制造厂,产销量占世界首位,数码相机生产及销售,获得良好口碑主要客户─IBM、COMPAQ、HP、DELL、MICROSOFT、PANASONIC、NEC、HP、DELL、MICROSOFT、PANASONIC、PALM、WISTRON、方正、浪潮、东海企业精神─全面客户满意、永无止境改进及革新、 采用六西格码管理经营理念---★追求卓越完美,创造社会福利。★获利与成长并重,保持永续经营。★采用团队经营管理模式,自行研究发展并自动化大量生产及自创品牌/OEM并重的产销策略。★全员投入、群策群力。

8. 苏州群光电子坑人吗

【摘要】
苏州群光电子坑人吗【提问】
【回答】
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你好我帮你查阅了大量网友评价，从整体上来看还是挺坑人的【回答】