社保4050政策是怎么回事

1. 社保4050政策是怎么回事

【法律分析】：4050社保补贴政策，是我国政府为了促进困难群体就业的一个措施，4050指的是女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体。凡是在这个年龄段没有社会保险保障的灵活就业人员，都可以申请参加国家的4050社保补贴。这一补贴通常申领年限为三年，补贴申领至退休(就是最长年限五年)达到退休年龄为止。但是提醒一下：每个地区的4050政策都不一样，有的地方年龄要更大一些，有的地方领取的补贴金额会多一些。具体想要了解当地政策情况的，建议拨打社保局电话：12333进行咨询
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2. 什么是社保4050政策

首先，需要搞清楚的是失业金和4050返款是两个概念。失业金是你的企业破产或者你下岗失业后，政府发给的失业救济金，领取两年。
4050返款是国家对4050以上年纪的失业人员在养老金缴纳上的照顾，女40，男50以上的失业人员，在全额缴纳养老金后(这里面还有一些具体规定，比如必须补齐欠缴的养老金)，按一定比例退还本人，目前各省市此项工作开展情况不一，返还比例也不一样，具体情况你可到当地劳动保障局企业养老事业处了解。
总的来说，4050社保补贴，符合规定的补贴3年，只要是符合的都可以申请。需要说一下的是，现在关于退休年龄并无更改，跟是否享受4050没有任何关系。

3. 社保什么是4050政策

法律分析：4050政策是指市政府为了促进困难群体就业而推出的一项重要措施，目的是在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体所量身定制的就业岗位。以市场化、社会化的运作机制，促进他们进行就业。4050的补贴每人只能领一次，以后如果失去单位给本人缴纳社保，也不能再次申请了。4050政策不会造成延期退休，跟延期退休没有直接关系。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

4. 社保4050政策是怎么回事

养老保险个人账户是什么意思？


　　1.个人账户的含义
　　个人账户是一种储蓄积累性质的养老保险制度安排。
　　在这种制度中，通过强制性或自愿性缴费，资金在为每个人建立的账户中积累，并清晰记录，待规定的事件发生时参保人员方可支取。
　　个人账户也称个人基金账户，是我国基本养老保险制度中实行的统账结合模式的重要内容。
　　该账户由各级社会保险机构按国家颁布的公民身份号码为参加基本养老保险的职工每人建立一个终身不变的个人账户。
　　按照我国的最新规定，个人账户有以下三层含义。
　　（1）个人账户的基金实行强制个人储蓄缴纳积累。
　　（2）该个人账户归个人专有，不具备社会互济功能，职工在职时，基金管理采取完全积累的方式，退休后按月支付养老金。
　　（3）基本养老金个人账户的支付属于缴费限定型，与职工本人在职时对社会保险基金的贡献大小及工资数额的高低紧密相关。
　　2.个人账户的构成
　　个人账户主要由以下两部分构成：
　　（1）当年缴费本金，即由个人缴纳养老保险费形成，其规模相当于本人缴费工资的8％
　　（2）当年缴费本金及历年累计储存额生成的利息。

5. 社保4050政策是怎么回事

4050人员是指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。其中，相当一部分是原国有企业的下岗人员，他们为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难，已引起各级政府和社会各界的关注。人员是再就业最困难的群体，国家对他们实行了更加优惠的政策，特殊扶持。

4050社保补贴政策
1、申请对象：女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员（包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员）；就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。
2、补贴标准：由于各地政策不同，因此补贴标准各不一样，比如湖南地区，对符合条件的就业困难人员灵活就业社会保险补贴计算方式为：社会保险费缴费基数按上年度湖南省全口径社会平均工资的60%执行，费率按实际缴纳社会保险的费率执行。“4050”人员（女性年龄在40周岁以上、男性年龄在50周岁以上，下同）按上述方式计算金额的60%予以补贴，非“4050”人员按上述方式计算金额的40%予以补贴。符合条件的离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后社会保险补贴按非“4050”人员标准执行。

6. 社保4050政策是怎么回事

【法律分析】：养老保险4050政策：截止至2011年12月31号前，达到了男性年龄50周岁女性年龄40周岁的标准，同时没有就业单位缴纳社保的灵活就业者，他们可以申请并且参与国家政策给予的社保补贴。一般可以领取三年，女性满45周岁，男性满55周岁的人员进行申请，补贴申请可以最多申请五年（直至退休），一旦达到了退休的年龄，补贴将不再发放。其中每人只能领取一次补贴，一旦领取过后，之后不可再次进行补领。【法律依据】：《社会保险法》的目标:建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式:允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”按照国家有关规定:“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

7. 社保4050政策是怎么回事

养老保险个人账户是什么意思？




　　1.个人账户的含义
　　个人账户是一种储蓄积累性质的养老保险制度安排。
　　在这种制度中，通过强制性或自愿性缴费，资金在为每个人建立的账户中积累，并清晰记录，待规定的事件发生时参保人员方可支取。
　　个人账户也称个人基金账户，是我国基本养老保险制度中实行的统账结合模式的重要内容。
　　该账户由各级社会保险机构按国家颁布的公民身份号码为参加基本养老保险的职工每人建立一个终身不变的个人账户。
　　按照我国的最新规定，个人账户有以下三层含义。
　　（1）个人账户的基金实行强制个人储蓄缴纳积累。
　　（2）该个人账户归个人专有，不具备社会互济功能，职工在职时，基金管理采取完全积累的方式，退休后按月支付养老金。
　　（3）基本养老金个人账户的支付属于缴费限定型，与职工本人在职时对社会保险基金的贡献大小及工资数额的高低紧密相关。
　　2.个人账户的构成
　　个人账户主要由以下两部分构成：
　　（1）当年缴费本金，即由个人缴纳养老保险费形成，其规模相当于本人缴费工资的8％
　　（2）当年缴费本金及历年累计储存额生成的利息。

8. 什么是社保4050政策？

法律分析：4050社保补贴政策是针对50岁以上的男性、40岁以上的女性，如果自身条件较差、没有劳动技能，迫切需要就业，国家给予就业支持，给予社保缴纳补贴的政策就叫做4050政策。目前4050政策还没有再全国实施，还属于上升阶段，因此有些地区不能申请享受4050政策。是我国政府为了促进困难群体就业的一个措施，4050指的是女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体。 凡是在这个年龄段没有社会保险保障的灵活就业人员，都可以申请参加国家的4050社保补贴。“4050”工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。