我拿到星火教育的offer了，可是对作息时间有点担心，不晓得要不要去？PS：工资待遇还是很诱人的~

1. 我拿到星火教育的offer了，可是对作息时间有点担心，不晓得要不要去？PS：工资待遇还是很诱人的~

2. 长沙金码高科技实业有限公司怎么样，叫我去面试 ，但不晓得公司怎么样？

今天去这个公司面试啦！真的是无语！要去这家公司面试的还是慎重的好（真心给个建议）！刚进去就一大办公室好几个部门在里面！大冬天的都有零度啦！连空调都没有！我待在里面冻的直发抖！也不知道他们怎么受的了！特别是那个面试的！什么行政副总严某某！真的不像什么面试而是拷问！讲话咄咄逼人！好像人家欠她一样！整个就一毒舌！反正今天这场面试我是自认倒霉！你们要去的希望不会遇到我这样的！

3. 我通过了掌门一对一的面试，我应聘的是英语老师。请问这家公司怎么样？同时戴氏教育也让我去，我应该怎么

我是掌门的数学老师，每个月9k左右，还是不错的，不过上课得多。
如果你想做网校老师，建议掌门一对一了，毕竟是线上家教领头羊。

4. 有谁在重庆安艾艾迪信息技术有限公司面试过。他是家培训机构吗。打着招聘的幌子把人叫去面试然后要培训什

记住正规公司培训不需要任何培训费用！而且还会补贴你的饭钱个车费！

5. 为什么大家面试的时候总是说得自己有多么多么的厉害，有人说这是自信的表现，但我觉得更多的是虚伪...

我从无数次面试走出来，也做过人力资源招聘专员，我来解答一下你的疑问：
你的问题可以简略为：为什么面试官要问个人简历，工作经历，个人特长，以及一些稀奇古怪的问题。
身为面试官，我面试人第一个问题，哪怕拿到简历了，也要先说：请简略描述一下你的学习经历和工作经历。
 问第一个问题，
    首先是为我自己争取时间看简历，我不想冷场，而且你描述个人经历的时候我可以通读你的简历，可以对照你的换工作时间点，看有没有明显虚假。
    其次，我要通过你自我陈述，看你语言是否流畅，问你的问题你是否可以迅速回答，是否从容自然大方坦然。这是你内在的表现能力，逻辑思维能力，以及沟通能力的表现。 说白了，真正说了什么问了什么其实不重要，我才不在乎。就看你反应是否迅速，组织语言是否精确简练，表达是否清晰。 
   这就是为什么面试官会问些乱七八糟的问题的原因：你的优点是什么？你以往的学习工作中有什么难忘的经历？为什么你来我们公司？ ....谁管你为啥来，你说就行了呗。
 
如果没有工作经验，我们是通过问这些东西来判断内在能力。
如果有工作经验，我问完，会叫相关部门主管来考核工作业务方面的东西。比如问以前工作的细节来确定真实性，问比较有难度的问题来确定能力。问离职原因和工作状态压力等，判断是否值得培养，会不会积极跳槽。
 
总之，该问的都要问，都是有目的性的。
听语气你是个没有什么经验的实在人，抱怨归抱怨，到找工作的时候，还是要积极准备呀！
 
再看一遍问题，忍不住再来补充一下：应聘者把自己夸得天花乱坠的其实不多，应聘者表示“我学习能力很强，很能能吃苦，很主动积极工作”这在我看来不是坏事。起码表明他有强烈的争取这份工作的欲望，这是他在为谋生而努力，我也愿意为此多给他一点机会。表现的很淡然，很平淡的，或许本身他对求职也没有非常强烈的渴望。不是么？

6. 纬创软件深圳公司如何?本人今天收到电话面试邀请,说要到广州培训3个月,有在里面工作过的人吗?

我是10届毕业生，在大四上学期开始找工作，也接到过很多面试通知。我印象很深的是，在去年的十二月份广州一家公司要求电话面试，一轮又一轮的面试后，也是要到广州去培训三个月，说是只用携带自己的路费就可以了，生活费按照当地消费水平，可以补助的。
   可是，按照他给我提供的单位名称，我在他们的官网里面查到那家公司的电话，咨询后，人家告诉我说，现在根本就没有什么招聘计划，更不用说什么岗前培训了。根据你给我提供的纬创软件深圳公司，现在好像连他们的官网都搜索不到，所以可信度，就可想而知了。建议你还是参加正规的一点招聘会，网上投简历也要慎重！！
   呵呵，找工作是件体力活，自己多跑跑，别随便相信人，祝你好运！

7. 一般有两次面试的话，一面刷人多还是二面刷人多？大概什么比例？比如移动电信这些公司

一般是一面会刷的多一些，一面会淘汰基本要求不合格的人员，二面会筛选更适合企业的人才。
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试的主要形式形式有以下几种：问题式、压力式、随意式、情景式、综合式。
一般情况来说，要面试2到3次才行。第一次是初面，是人事部看下，问下应聘者的基本情况。第二面是直接主管来面试，是问你工作职责岗位方面的问题。第三面是人事经理和你谈薪资待遇问题。 无论第几轮面试，应聘者都应认真对待。有些公司甚至会3次以上。

8. 有没有人去过汉民微测科技(北京)有限公司？有去面试过的吗？

不好意思不晓得