原单位的五险一金怎么转到新的单位

1. 原单位的五险一金怎么转到新的单位

换单位五险一金怎么转是要分情况的，不同的情况，有不同的处理方式。
1，如果
换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接着原来的账户为
缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月，以免影响到
医保使用，以杭州为例，3个月不缴费视为中断参保。符合参保条件的人员，应在3个月内办理参保缴费手续，并在办理参保缴费手续后的次月起享受职工医保待遇;未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月(以下简称等待期)后，方可享受职工医保待遇。
2，如果
换的公司是同省不同市，那么属于省内异地五险一金转移情况，对于
社保，
可以申请转移社保或退保两种处理方式，社保转移手续是需要在转入地社保局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可，至于退保，
要谨慎一些，或者放任不管，也是要不得的，毕竟是自己参与缴费的，公司每个月也缴纳了不少钱，盲目退保实在可惜。具体的办理社保手续，可以向两地的社保局咨询。
3，涉及到公积金的话，
可以转移也可以提取，办理公积金转移时，应先让新单位开具接收函或者公积金转移证明，然后将证明和身份证复印件交给原单位公积金经办人，原单位在开具转移书并加盖单位公章，由原单位公积金经办人或个人到公积金管理中心办理转移手续。离职后公积金提取的话，相对简单一些，只需要打印公积金提取单，原单位为您盖个章，携带身份证复印件，准备好银行卡，然后，前往当地的住房公积金管理中心，办理公积金提取即可，具体的办理手续，可以向两地的住房公积金管理中心咨询。
如果您换的公司是不同省也不同市，那么属于跨省转移五险一金的情况，这种情况比较复杂，首先，要看新的工作城市接不接受外地的社保关系转入，其次，您需要了解一下，哪些五险一金项目能办理跨省转移。
最后，本人建议您最好向社保局咨询或住房公积金管理中心咨询，因为五险一金转移不是一件小事儿，办理起来还是费点功夫的，因为，不同的地方有不同的政策要求。

2. 五险一金怎么转到新单位

一、养老保险阶段性停止缴纳无所谓，最后是累计年限的（需办理转移）
1、发凭证。如果你确定离开当前工作城市且不再返回，可以到当地社保经办机构领取一张参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额。
2、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
3、转移资金。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金转移到新的就业地。
同城的社会保险转移很方便，一般单位负责社保的人会把应当办的手续为办妥，原单位在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。
二、失业保险、工伤保险和生育保险（不需要办理转移）
虽然这三种保险必须要交，但断不断不要紧，到新单位继续上就行。
三、医疗保险比较重要（需办理转移）
1、有接收单位的，由单位办理医保手续。没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。
2、办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。这三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。
医保关系转移后，从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的，如在规定的3个月内参保缴费，转入地经办机构按规定支付相关医疗费用，如超过3个月没有办理参保缴费，转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。医疗保险规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就需要自己掏钱，所以这个保险最好是连接起来。
异地的社会保险和公积金是很多人关注的一个问题，其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险。
四、公积金是用人单位和当事人共同为住房缴纳的储蓄资金（需办理转移）
1、调出单位根据调入单位公积金缴存的代码，填写《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，核对无误后办理转出手续。 
2、调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。

扩展资料：
社保转移目前办理的基本流程如下：
①确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。
②在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。
③凭新的社保缴纳凭证(参保凭证)，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
④根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。
参考资料:社保转移_百度百科

3. 五险一金怎样转到新单位？

新单位在本市不需要进行五险一金转移的，到了新单位以后新的用人单位会接着原来的账户为其缴纳相关的费用的，在这里需要提醒一点的就是这期间社保最好不要超过三个月，以免影响以后自己正常的参保和使用。
新单位在同省不同市对于这种情况实则就属于省内异地之间的五险一金转移，对于其中五险的转移是需要在转入地社保局申请开具〈调出证明或函〉，然后凭着本人身份证，养老保险相关材料在调出社保局申请即可。



扩展资料：
由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，公积金账户会封存，但只要时间不长对今后影响不大，注意医保停交3个月，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。

4. 五险一金转到新单位需要什么手续

五险一金转移至异地需要什么手续

5. 五险一金怎么转到新单位

法律分析：1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

6. 五险一金怎么转到新单位

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
一、换单位了社保转移需要什么手续
劳动者换单位了需要下列手续来转移：
1、如果跨统筹地区转移的，本人携带相关材料到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动的社保转移申请表，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续即可。
二、原单位不给转出社保怎么办
原单位不给转出社保的处理方式如下：
1、劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；
3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。
办理社保转移的流程如下：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息，对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
社保转移需同时满足以下条件：
1、参保人员的社保账户已暂停的；
2、转出，职工意愿流动到外省就业参保的。转入，职工意愿流动到当地就业参保的；
3、且男性不满50周岁、女性不满40周岁的；
4、社保中心要求的其他条件。
总之，原单位不给转出社保可以协商或到劳动部门举报处理。想要转移社保的，需要先向当地的社保部门提出转移申请，转移申请通过后就可以在原来的社保部门办理转移手续了。当参保人离开社保的参保地的时候，一定要办理社保转移手续。
三、社保如何转移到新单位
社保转移到新单位流程如下：
1、由原单位向新单位提出社保关系转移接续的书面申请；
2、新单位审核转移接续申请，并向原单位发出同意接受函；
3、原单位办理转移手续；
4、新单位地接受转移手续和资金，将确认情况及时通知参保人员。
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

7. 五险一金怎么转到新单位

社保转移流程：
所需材料：
1、北京市社会保险关系跨省转移接续转出申请，一式两份，在申请人位置加盖公章即可；
2、北京市社会保险关系跨省转移接续转出个人委托书，一式两份，加盖公章即可；
3、员工本人身份证复印件一份，加盖公章。
办理时间：10个工作日；
办理地点：北京各个区县的社保中心。
公积金转出流程：
办理方法：办理北京公积金转移，需要员工办理公积金减员的次月，且在准入地开启公积金开户后，由员工或新单位公积金经办人到转入地公积金管理中心办理。
所需信息：
1、转出中心：北京住房公积金管理中心；
2、转出单位名称：北京XXXX有限公司；
3、原账号信息：GJJXXXX;
4、办理地点：转入地公积金管理中心。

法律法规：
根据2010年1月1日起实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发［2009］66号），2010年7月1日起实施的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》（人社部发［2009］191号）文件，流动人员跨统筹区的基本养老保险、基本医疗保险可以自由转移。
对于跨省转帐，其手续需要分别向两个社保局申请，并且只能转帐个人账户部分，不能将个人账户和统筹账户一起拿去，做好心理准备。
需要注重的是，社会保障所支付的费用是由两个账户进行治理，即个人账户和统筹账户，假如取出，只能领取个人账户的金额。
以上内容参考：泉州市人民政府-我目前在泉州上班，想咨询一下，如果我日后去北京重新找工作后，我在泉州缴纳的“五险一金”怎么转到北京市

8. 五险一金怎么转到新单位？

1.在市区内换工作
在市区内重新找一份工作是不需要办理社保转移，现在很多都是联网操作，只要是在市内，都会自动的累计社保，只要正常的缴纳社保就好了，不需要额外的操心什么。
2.到外地外派工作
有些表现好的员工会被外派到总部学习进修，但是都到一定的时间就会回来，这时候大家的社保需要转移吗？这种情况也是不需要转移自己的社保，在原来的单位继续缴纳社保就好了。
3.不同城市的工作
前面两种是不需要转移社保，这一种情况是需要转移社保的，不然社保是不会累计，只会在各个城市都有，因为每个城市的社保政策都不一样，所以如果大家想要在不同城市工作就需要转移自己的社保。