小规模零申报企业是否需要缴纳残疾人保障金！

1. 小规模零申报企业是否需要缴纳残疾人保障金！

按规定是要缴纳的，但生产经营困难也是可以申请减免的。

2. 2019年成立小规模公司要申报残疾人就业保障金镖缴费申报表吗？

对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。这要看你单位员工人数了。

3. 我们公司是去年5月刚成立的小规模纳税人公司，现在要缴残疾人就业保障金了，这个要如何计算？

先算出你单位去年每月的平均人数。缴费基数*缴费比例*平均人数=你单位去年全年应缴的残保金，因你们是5月份成立的，再用求出的全年应缴数*4/12，即为你单位去年应缴的残保金

4. 小规模零售业地税交不交水利基金和残疾人基金

水利基金销售额万分之六，残疾人保障金为企业人数乘1.5%减去实际安置残疾人数得数再乘以当地职工年平均工资

5. 小规模纳税人和一般纳税人的残疾人就业保障基金是以什么为计税依据的落？

我们这里的残疾人保障金的缴纳基数与小规模还是一般纳税人是没有关系的，是按社平工资的1.5％计征的，而工会筹备金是按工资的2％征收的，因为都是由地方税务局代征的，所以可能各地会略有不同，建议你具体咨询一下所属的地方税务局。

6. 急啊！请前辈指教：我公司是做豆制品的小规模纳税人，公司是有限责任公司，法人是残疾人是股东之一去年开

因为原材料发票没有，申请一般纳税人就 没有抵扣，所以还是做小规模纳税人。账务处理很简单，虽然没有开票，但是，原始售货自制凭证就是纳税的根据和备查。这种企业查的概率很小。

7. 小规模纳税人怎么交工会经费及残疾人就业保障金

工会经费按应付月工资总额的2%缴纳，残疾人就业保障金按按当地上年年平均工资的2%，再根据单位在册员工人数缴纳。如果单位招收的有残疾人，可以减少缴纳或不交，看所占比例够不够。

8. 我是一残疾人，自己开了一小规模公司，，公司最近面临危机，是否税务能减免一些？照顾一下我们这些残疾人

国家对残疾人就业有政策的。
1、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税（注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批）。（《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定）

2、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。（《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定）
      
3、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。(财税[2007]92号)

4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。(财税[2007]92号)

5、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。 （《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条）

6、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。（《残疾人就业条例》第十九条）